Отзывы сотрудников о
компании Кадровое агентство "КЦ АКАДЕМИЯ"!
Сфера деятельности : Кадровое агентство "Кадровый центр Академия" осуществляет подбор персонала, используя новейшие методики и обширную базу специалистов высокой квалификации.
Отзывы о работодателе Кадровое агентство "КЦ АКАДЕМИЯ"
- От клиентов
- От сотрудников
Проработала в компании больше трех лет, к сожалению, по личным причинам ухожу. Очень сплоченный коллектив, доброжелательная рабочая атмосфера, порядочный и добросовестный руководитель, у которого можно многому научиться. Большинство заказчиков переходят в статус "постоянный", заявки инересные и дорогостоящие, что немаловажно - над одной вакансией работает один менеджер, нет нездоровой конкуренции. Причем работают здесь долго - текучки в агентстве нет. Достойный оклад, проценты выплачиваются по-честному и в срок. Комфортабельный офис в 10-минутах ходьбы от Кремля - тоже приятный момент)
Пожалуй, их нет, по крайней мере, мне ничего плохого не запомнилось.
С Егором категорически несогласна. Офис большой и не один, меня пригласили в переговорную и Меркулова Екатерина прекрасно со мной побеседовала, на работу устроила, работаю по сей день, впечатления от агентства самые приятные. Спасибо, девушки!
Отрицательных впечатлений нет!
А мне собеседование с Павловой Натальей очень понравилось- все проходило в теплой обстановке, вопросы задавались адекватные, по существу, Наталья показалась мне корректным,тактичным собеседником, она помогла мне устроится специалистом ОВиК в проектную компанию "Инженерные решения"
Офис компании трудно найти приезжему человеку.
нет
непрофессиональные тупорылые сотрудники халатное отношение к своим обязанностям саботаж в работе откаты при трудоустройстве при отклике на вакансию сразу приходит отказ без просмотра резюме и без подписи отв-ого чукчи. желаю вам повышения неблагонадежности, снижения клиентов и скорейшего банкротства. не советую туда никому обращаться!
нет
Маленькая комната с 4-мя девицами. Там же и проводятся "собеседования", при чем сразу с несколькими соискателями. Методика проведения: на все их стандартные вопросы, ответы уже есть в резюме, спрашивается, зачем тогда их задавать. Девочки совершенно некомпетенты и их задача, видимо, просто направить работодателю кучу резюме и кандидатов, особенно и не вникая в их опыт и компетенции. Как работодатель ни в коем случае не обратился бы к ним, как соискатель уже тоже больше не буду обращаться.
Нет
Некомпетентность некоей Натальи Павловой (+7 (968) 6931120). Неумение слышать и слушать собеседника, отсутствие минимального представления о деловой этике, поразительная негибкость в общении, стремление решать свои проблемы за чужой счет. "Прочитал вакансию? Все понял? Приезжай!". Малейшее несогласие с безапеляционностью - повод для хамоватого "отказа". Вероятно, надо делать статистику собеседований, занимаясь имитацией бурной деятельности. Узнать же, что хочет от услуг посредника сам соискатель - видимо, религия не позволяет? В помойку таких "кадровиков".