Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Kamrock / Камрок!

недостатки см. ООО "Красивые фасады", ООО "Современные Архитектурные Решения", ООО "КР-Технолоджи"

"Камрок", а ныне "Kr-Professional" - компания, где все руководство МОШЕННИКИ и ВОРЫ. Видимо, до них еще не дошло, что крепостное право в России отменили в 1861 году. Руководство считает, что бесплатная рабочая сила - это норма. Вы работайте, а мы вам даже спасибо не скажем. А при увольнении ничего не заплатим, что должны. Отношение к сотрудникам скотское. Надеюсь, что Домникову А.С. и Даниловой Н.Н. есть на какие денежки накрыть новогодний стол? На икорку красную хватит денежек? Если хотите работать, а ваши честно заработанные деньги оседали в чужом кармане - ВАМ В KR-PROFESSIONAL!

ЧЕРНАЯм ни какого ! Мало того, в компании ЧЕРНАЯ ЗАРПЛАТА!!!!!! Платится , как удобно руководству. Собрались пять человек руководства и пытаются нажиться за счет работников , которые сидят не один десяток лет ( идти им не куда и кому они нужны?) Вот и сидят ждут участи развала этой компании. Руководитель ни какой , такой же Хаус и в компании. Уважаемый сотрудник , задумайся прежде чем идти и похать на таких людей!!!! Бегите от таких руководителей как Домников А.С, Данилова Н.Н, Усачева Т.А, Королева А, Коробов Д, Маркин д.П все они без совести и человечности.

Компания полное г.... и таких же набирают. Они там все как на подбор, увидите когда придете. Набрали таких персон неадекватных которые по сей день работают(Маркина Евгения) которая встречается с Брущинским Антоном ( со снабжения) а ее муж тоже такой же как и она, работает в этой же фирме и занимает должность руководителя отдела IT.Тоже самое могу сказать про типо того----- руководителя отдела продаж Федорова ю.Люди не устрайтесь туда на работу!!!!!!!!!

Джобулда вот основной геморрой компании,из за него увольняется народ,особенно страдает офис на удальцова,гореть тебе в аду!!! Черт!!!

Здравствуйте! В первую очередь тем кто хочет пойти работать в Камрок,касается всех продажников,остановись друг) не стоит,перейди на другую страницу,там есть ком.директор Джобулда,такое существо невменяемое,забудь о нормальном бонусе,вообще просто забудь об этой гнилой компании,поверь я там потерял несколько лет....а.с. Ничего не решает,все компашка умрет..,есть и плюсы коллектив удивительный,реально хороший,связано что кто рядом живет,кто давно работает.еще раз ВНИМАНИЕ!!! Не стоит тратить время,Джо привет!

Самая большая беда в компании - это её руководители. Главный горе-руководитель - коммерческий директор Володя Джобулда. Человек, лицемерный и двуличный, явно находящийся не на своём месте, так как в торговом бизнесе - абсолютный ноль. Большой любитель отчётов, аналитической информации, красивых таблиц и высокоинтеллектуальных слов. Ему бы, например в банковском аналитическом отделе цены не было, но в коммерческой структуре валит дело на корню. В теории великий гений красиво стелет лжеотчётностью перед учредителями, затуманивает им мозги красивым ёмким словом, но на практике - тормозит развитие КАМРОК достаточно существенно. В компании об этом все знают, все Джобулду если за это не ненавидят, то недоумевают, как такой человек так долго может работать на должности коммерческого. Все его чудачества терпят и в общении сторонятся. Уволить его нельзя, так как он в касте неприкасаемых в компании, этакий Кощей-бессмертный. Кощеями в компании называют тех людей, которые работают под чётким протеже одного из учредителей. В общем, если вы выбрали место работы в КАМРОК, то знайте, что вам придётся терпеть некомпетентность этого великого теоретика, а в дальнейшем к вам придёт ещё и осознание того, что работать рядом с ним бесперспективно, да и вредно для психического здоровья. Сотрудники, тесно общающиеся с Джобулдой, от него бегут вприпрыжку, из-за него собственно и происходит высокая текучка кадров в компании. По причине сего избегайте эту компанию стороной.

Самая большая беда в компании - это её руководители. Главный горе-руководитель - коммерческий директор Володя Джобулда. Человек, лицемерный и двуличный, явно находящийся не на своём месте, так как в торговом бизнесе - абсолютный ноль. Большой любитель отчётов, аналитической информации, красивых таблиц и высокоинтеллектуальных слов. Ему бы, например в банковском аналитическом отделе цены не было, но в коммерческой структуре валит дело на корню. В теории великий гений красиво стелет лжеотчётностью перед учредителями, затуманивает им мозги красивым ёмким словом, но на практике - тормозит развитие КАМРОК достаточно существенно. В компании об этом все знают, все Джобулду если за это не ненавидят, то недоумевают, как такой человек так долго может работать на должности коммерческого. Все его чудачества терпят и в общении сторонятся. Уволить его нельзя, так как он в касте неприкасаемых в компании, этакий Кощей-бессмертный. Кощеями в компании называют тех людей, которые работают под чётким протеже одного из учредителей. В общем, если вы выбрали место работы в КАМРОК, то знайте, что вам придётся терпеть некомпетентность этого великого теоретика, а в дальнейшем к вам придёт ещё и осознание того, что работать рядом с ним бесперспективно, да и вредно для психического здоровья. Сотрудники, тесно общающиеся с Джобулдой, от него бегут вприпрыжку, из-за него собственно и происходит высокая текучка кадров в компании. По причине сего избегайте эту компанию стороной. Показать полностью

Проработал в компании 6 лет,сменилось руководство,и непосредственный начальник,на его место взяли дубового спеца по протекции местной кумушки которая занимается на заводе разведением кошек,и сплетен,все толковые работники просто стали разбегаться,хотелось бы обратить внимание А.С. Домникова на те кадровые изменения что происходят на заводе,зарплата делится на 2 половины,официалка в 2 раза ниже реальной,но реальную еще и проблема получить вовремя.

Проработал в компании 6 лет,сменилось руководство,и непосредственный начальник,на его место взяли дубового спеца по протекции местной кумушки которая занимается на заводе разведением кошек,и сплетен,все толковые работники просто стали разбегаться,хотелось бы обратить внимание А.С. Домникова на те кадровые изменения что происходят на заводе,зарплата делится на 2 половины,официалка в 2 раза ниже реальной,но реальную еще и проблема получить вовремя.

Коллектив ужас!!!!!!!!!!!!!!!

Коллектив ужас!!!!!!!!!!!!!!!

Генеральный был неадекватен во всех отношениях. Приходил на работу после обеда и сидел до ночи, чего и от нас требовал (а еще от нас требовал с утра всем быть вовремя). Кадры подбирать не умел вообще. Брал людей на работу с компьютером, которые не знали, как этот самый компьютер включить. Мог задержать зарплату по личным соображениям (левая нога захотела). В общем барин и самодур. Увольнялись все со скандалом. Возможно теперь там кто-то другой - судить не берусь.

Генеральный был неадекватен во всех отношениях. Приходил на работу после обеда и сидел до ночи, чего и от нас требовал (а еще от нас требовал с утра всем быть вовремя). Кадры подбирать не умел вообще. Брал людей на работу с компьютером, которые не знали, как этот самый компьютер включить. Мог задержать зарплату по личным соображениям (левая нога захотела). В общем барин и самодур. Увольнялись все со скандалом. Возможно теперь там кто-то другой - судить не берусь.

соц. пакет отсутствует, т.е. конечно же вроде все есть,но, белая зарплата в 2-3 раза меньше серой, соответственно отпускные,больничный и тд ....вы понимаете... за 4 года зарплата не индексировалась ни разу... руководство ни когда не пойдет вам навстречу и не войдет в ваше положение, даже если вам надо на похороны.... коллектив,конкретно во внуково, каждый за себя и в любой момент подставит вас по самое не балуйся.... главное правило в компании - нае...би ближнего....

соц. пакет отсутствует, т.е. конечно же вроде все есть,но, белая зарплата в 2-3 раза меньше серой, соответственно отпускные,больничный и тд ....вы понимаете... за 4 года зарплата не индексировалась ни разу... руководство ни когда не пойдет вам навстречу и не войдет в ваше положение, даже если вам надо на похороны.... коллектив,конкретно во внуково, каждый за себя и в любой момент подставит вас по самое не балуйся.... главное правило в компании - нае...би ближнего....

Руководитель службы персонала ГК KAMROCK - Анжела Королева. Чтобы понять, что ожидает вас на собеседовании, достаточно зайти к ней в Фейсбук. Итак, вот что можно увидеть в открытом доступе. Игрок Angela сегодня получил бонус в игре Gardens of Time! Счастливчик! Игрок Angela завершил квест «Unlock "The Parisian Painter: Part 3!"» в Gardens of Time! Игрок Angela дошел до 18-го уровня в Gardens of Time! Пипец! И еще обновления статусов типа: Меня спросили: "Легко ли быть женщиной?" Я ответила: "Легко! Главное не думать об этом!...-)))" И этот человек принимает собеседования? Чувствую, уровень моего IQ резко упадет ниже плинтуса , если пойду работать в Камрок.

Руководитель службы персонала ГК KAMROCK - Анжела Королева. Чтобы понять, что ожидает вас на собеседовании, достаточно зайти к ней в Фейсбук. Итак, вот что можно увидеть в открытом доступе. Игрок Angela сегодня получил бонус в игре Gardens of Time! Счастливчик! Игрок Angela завершил квест «Unlock "The Parisian Painter: Part 3!"» в Gardens of Time! Игрок Angela дошел до 18-го уровня в Gardens of Time! Пипец! И еще обновления статусов типа: Меня спросили: "Легко ли быть женщиной?" Я ответила: "Легко! Главное не думать об этом!...-)))" И этот человек принимает собеседования? Чувствую, уровень моего IQ резко упадет ниже плинтуса , если пойду работать в Камрок.

Работал давно. Многое изменилось. Ген. директор был неадекват, но сейчас сменился уже не один. ГлавБух крыса, но это наша постсовецкая действительность. Оклад был низкий, основной заработок %. Зимой ничего не заработаешь. Выраженная сезонность. Хороших заказчиков перехватывает ВИП отдел. Ждал повышения, не дождался. Просили подождать еще не понятно сколько, хорошо что не остался, хотя оклад обещали поднять. Ушел в другое место, но кризис у руководителей в голове везде.

Работал давно. Многое изменилось. Ген. директор был неадекват, но сейчас сменился уже не один. ГлавБух крыса, но это наша постсовецкая действительность. Оклад был низкий, основной заработок %. Зимой ничего не заработаешь. Выраженная сезонность. Хороших заказчиков перехватывает ВИП отдел. Ждал повышения, не дождался. Просили подождать еще не понятно сколько, хорошо что не остался, хотя оклад обещали поднять. Ушел в другое место, но кризис у руководителей в голове везде.