Отзывы сотрудников о
компании Карло Пазолини!

Нет карьерного роста,управляющих меняют между магазинами-это не очень хорошо отражается на коллективе.

Хочу поделиться своим мнением, о территориальном управляющем Сучковой И.Ю. Уважаемое руководство, вы хоть как-то курируйте или проверяйте людей, которым вы доверили руководство. Это самодур (самодура) чистой воды. Вы даже себе не представляете, что вытворяет этот человек, пользуясь своим служебным положением. Она унижает сотрудников, в нарушение всех норм и законов, срывает людей с выходных, отпусков и больничных. В каждом городе есть свои любимчики, и когда она приезжает, эти любимчики водят ее по клубам, кафе, и ресторанам., и даже, снимают для нее проститутов, дабы ублажить ее величество, За это, им полагаются многочисленные поблажки, вплоть до того, что можно редко появляться на рабочем месте, или ставит заниженные планы. Кроме этого, имея, тактично выражаясь, не презентабельный вид, она дает ПРИКАЗ! Чтобы работники, немедленно сделали макияж, и именно такой, какой она укажет, купили и носили одежду, на которую она покажет, может указать на недостатки во внешности. Сама же приезжает неопрятная, в грязной одежде, с грязной головой, с неприятным запахом.. Как такой человек может представлять лицо компании? Под каким кустом вы нашли эту зазвездившуюся хамку и самое главное, абсолютную непрофессионалку? Все боятся написать свое мнение, потому что еще работают под ее подчинением. И откровенно говоря, не хочется терять работу, только из-за дури этой неумной женщины. Я уже не сталкиваюсь с этой дамой, но конечно по именам не могу назвать никого, дабы не подставить девчонок. Девочки, держитесь. А эту, Сучкову, гоните от компании поганой метлой

Всё началось, когда приехал на повторное собеседование с директором магазина, сначала думалось что это адекватная женщина, прекрасно пообщались, сказала что наберет вечером, скажет результат, прошел вечер начался другой день ,в 11:30 решился позвонить сам, на что услышал: "У меня что других дел кроме вас нет? Что вы нервничаете, когда у меня будет время я позвоню, ждите или ищите другую работу, на что я ответил хорошо, подожду, но ответа так и не дождался, только неделю потерял, вот итог ((( так что хорошего мало могу сказать

Они есть у них:-)

Добрый день!!! Все было хорошо до того момента,пока в магазин не приехал Рудь и Ларина,на сл.день прийдя в смену мы не узнали руководителей,из ответственных и исполнительных сотрудников коллектив превратился в "предателей,овец,тупиц"за извинения могла услышать-что я могу засунуть их себе в ж..у. (цитаты дословно) началось гнобление,пугали заявлением на увольнение,либо ты принимаешь что ты "ОВЦА" и молчишь,либо ты уходишь! Хотя сама Лебедева Ю.С. управляющая ,позволяли себе выключить свет и спать в кабинете ,Механошина А.В. регулярно уходила со своим парнем на пару часов на шопинг, а мы кассиры и старший продавец оставались без размена и ключей от сейфа...,руководителей никогда нет в торговом зале. Угрозы рассчитать нас по 40 р в час,открыто говоря,что они руководители - Боги,хотя сами опаздывают систематически... Уволиться предложили,тк не терпела унижения...,девочки продолжают покидать Галерею.Как не крути ,а рыба гниет с головы!!! я понимаю что продавец приходяще-уходящий,но считаю ,что руководитель должен держать лицо и уважать свой коллектив.Надеюсь что мой отзыв хоть как то повлияет на будущие успехи Галереи....

До момента,как сменилось руководство компании, все очень нравилось, очень любила свою работу и ходила на нее с огромным удовольствием.Затем у нас стала территориальным управляющим Ларина И.А. и все поменялось. Она преблизила к себе упраляющих, которые проработали в компании всего несколько месяцев и которых набрала сама, которых мы же и обучили, которые по всем мелочам нам названивали вместо того, что бы изучать всю документацию с уч.портала и вникать в работу.А от нас, руководителей с огромным опытом и большим стажем , Ларина потихоньку избавлялась, придумывая какие то нелепые причины!!!!!И слушая сплетни своих приближенных!!!!! А что говорить о тактичности И.А., так она совсем отсутствует,зато какой голосок ангельский..........

Работала в компании руководителем магазина больше пяти лет, все очень хорошо начиналось(рост по карьерной лестнице с профессионалами,знакомство с очень хорошими людьми и т.д.). Но в какой то момент все резко поменялось сначала с приходом нового ген.директора, а дальше появился уважаемый Рудь......который умеет только красиво писать и пытаться изменить компанию , только я так и не поняла в какую сторону. Компания существует очень много лет, работа была налажена на 5+, но при помощи других людей которые там к сожалению уже не работают по каким то причинам; а вы уважаемый Вячеслав только создаете видимость, что работаете и собрали возле себя не профессионалов!!!!!! Поэтому люди и увольняются!!!!!!! Будьте проще, особенно когда приезжаете в магазины, Вас прекрасно все знают, что вы из себя представляете. Компания процветала, но не с Вами!!!!! Хочу пожелать тем людям с которыми я работала и которых сейчас нет в компании всего самого наилучшего!!!! Были очень хорошие времена!!!!! P.S. хочется добавить, что если кто-то собирается уходить, уходите не пожалеете. У нас колосальный опыт и мы востребованы в других компаниях, а уважаемый Рудь пусть постарается собрать возле себя профессионалов!!!!!

- Отмена воды, но не критично - в нашем торговом у многих так же - Были задержки двух зарплат- но офисники страдали дольше))) Сейчас нормализовалось, раньше говорят такого никогда не было. - Кадровые изменения в магазине - нигде ранее не видела двух директоров в одном магазине - теперь сделали одного, а она считает что работы много

Компания начала экономить на всём: сначала урезали закупку канцелярии, затем убрали доставку воды (140 рублей за бутыль), теперь убрали двух управляющих и тайных покупателей что дальше...? А я скажу- Дальше - экономия на продукции, даёшь кожзам Уважаемые покупатели это уже не Карло, а Калло Пазолини. К великому сожалению!

Про руководство:Проработала меньше года на руководящей должности и все это время мечтала уволиться.Беда этой компании в том,что во главе абсолютные не профессионалы. Когда слышишь,что тебе говорит руководство,то в голове одна мысль:как она (или он) попала на эту должность?Ни на один вопрос ответить грамотно и по сути не могут.А еще веселее становится,когда читаешь их письма с ошибками))) Про товар:Повторюсь,что во главе не профессионалы.Поэтому считают возможным всех ( и покупателей,и сотрудников) считать дураками.Установить цену самолета на товар,которому сто лет в обед и при этом продавцы должны убеждать всех,что это новинки!Что модель просто повторяется десятый год подряд))) Качество ужасное!Одна из причин увольнения:стыдно перед покупателями. Про стандарты:они есть.Конечно, бреда много,но в целом все еще зависит от управляющего.Нет ничего невыполнимого.Только проблема в том,что если выручка не очень,а тайник пройден хорошо,то все равно вы плохие. И вся проблема,оказывается,только в сервисе.А не в коем случае не в товаре,в его наличии и качестве! Про белую зп: по одной ведомости-это оклад и премия,по другой,которая для отчетности-это гораздо меньший оклад по договору и премия.Причем, в этой ведомости показана и оплата работы в выходные и праздничные дни.Т.е. в этой ведомости сумма тупо подгоняется под твою зп,но уже учитывая трудовое законодательство.Резюме:жалко потраченное время.Ничему не научилась!Дурят и своих сотрудников,и покупателей. Очень любят "пробок",чтобы лишних вопросов не задавали)))Раньше обувь у них покупала,правда не всегда удачно)))Теперь не за что и никогда!!!

На собеседовании. действительно .рассказывают очень даже красиво. И зарплата белая и проценты , вот только уважаемая Ольга Геннадьевна ("Сити-Молл") забывает говорить, что пол года вас вообще в фирму не оформляют и пол года!!!! у вас нет вообще никаких прав, т.е. в лучшем случае запись в трудовую сделают только через пол года, а так с вами оформят ученический договор , который , кстати, как бы вы не настаивали, на руки не отдадут ни при каких обстоятельствах. Как бы вы не старались, к вам все равно будут относится , как к дерьму, не важно какую выручку вы будете делать, даже , если больше всех сотрудников ежедневно, на ваши старания , вы будете слышать, что продавать легко, тем более в период распродаж, а вот СТАНДАРТЫ!!!! Многие уже писали, что они доходят до абсурда. Но это такая политика компании, либо ты ее придерживаешь, либо вон!!! Когда ты , как Личность хочешь что-то сказать, тебе ответят, что твое мнение здесь никого не интересует. Если вы думаете, что к вам в этой компании будут относится лучше, думаю навряд ли, политика компании такая, ко всем без исключения. Вам будет нормально работать, если сможете терпеть унижения, несправедливость, если сможете стучать и не иметь право голоса. А другим людям советую обходить стороной однозначно, даже , если сильно нужна работа, лучше сохранить чувство собственного достоинства и поискать что-то другое. Зарплату задерживают. Учить стандарты должен будешь еще ежедневно!!!! дома, тебя будут также ежедневно проверять. За прошлый год было много комментариев , что к людям относятся , как к рабам - реально. Еще очень сильно поразило, что у тебя нет права сделать глоток воды, чтобы кто-то не вышел и не прокомментировал "Вы что собрались поесть!!!". Хлам ,а не компания, и честно говоря, мне стыдно, что у нас в России так могут относится к работникам. Но кого-то это устраивает.... Каждый делает выбор сам.

Отрицательные стороны в том что, не отпускают на сессии, приходиться подгадывать отпуск чтоб получить знания, только эти знания в компании совершенно никому не нужны, проработав много лет в этой компании, кроме как до продавца-кассира не дойти никогда, управляющие которые есть , никогда не уйдут со своего места, а если и требуются во вновь открывающиеся магазины, то от куда-нибудь, только не из компании. Все любят когда им "попы" подлизывают, вот тогда может быть тебя до старшего поднимут и о большем не мечтай. Требования ужасающие, требуют от продавца такого обслуживания покупателей, за которое должны платить не 30 а все 70 тыс,вынос мозга каждое утро на так называемых м\таймах,сейчас идет упор на качество обслуживания, выявление потребностей покупателя, все одно и тоже, и требуют и плавят мозг ужасно. Продавцы, не так как лет 6 назад знали,как какая кожа называется ,из чего изготавлевается, главное сказать ответ на возражение ,а насколько компетентен продавец, остается желать лучшего, вырабатывают из продавцов просто роботов, работать тяжело физически, варикоз обеспечен всем, т.к стоять по стойке смирно нужно все 12 часов. В общем минусов много, мозг кипит, требований много, если вы не "попализ", то долго там проработать не сможете, если только з\п вас не удержит, т.к по Челябинску она действительно достойная, но не за тот адский труд, который необходим на этой работе с такими требованиями.

Устроился комплектовщиком!!..оказалось грузчик комплектовщик...По факту просто РАБ! Отношение к людям как к гавну..Узкоглазые работают им жопы лижут местные же хуячут за 10рых и еще опиздюливаються мол ничего не делают!! нач склада 32летней чувак с симптомами бога!! Старший смены(работал в первой смене) жополиз начальства!.Говорят на собеседовании одно по факту ничего конкретного...только разгрузка машин и подобие физическая работа не связанная с комплектовкой!! Чтоб попить воды или чаю надо проходить охрану которая всего облапает (обыски) куллера нету...Здохни или как скот с толчка пей!!! Стороной ребята обходите..стороной!

Нет нормальных условий для работы, поставили камеры и давай следить как сотрудники работают, лучше бы зарплату прибавили. И могли бы стандарты обслуживания сменить на хорошее обслуживание покупателей, сидят в своём офисе и придумывают не нужную работу, итак бедные продавцы стоят по 12 часов, за людей вообще не считают. Выше стоящее руководство дерьмо полное.

Работать надо не 12 часов, а головой.

При устройстве на работу, сразу видно как хамит отдел кадров, к сотрудникам относятся как к рабам. Нет заработной платы, которую обещают, з/п серая, не стоит устраиваться к ним, все бегут...

Закрывался магазин и нам прямым текстом сказали-" Если Вы не будете выполнять наши требования, можете уходить сразу" У меня были две управляющие. Одна из них хороший руководитель, другая делала все для того чтобы люди уходили. При закрытие другого магазина( было много сотрудников, которых они хотели взять) БЫЛИ ПРОСТО ТУПОРЫЛЫЕ ТРЕБОВАНИЯ!!!! На что девочки молчали и смеренно выполняли все! Объясняя это тем, что не хотят потерять свое место. При том, что Я всегда перевыполняла план мне просто пришлось уйти. Хотя Я собиралась там еще долго работать. Сплетники приветствуются. Не завидную тем, кто попадет в тот коллектив. А так Карло Пазолини хорошая компания! Если умеешь работать, то смело туда иди. Но за продажи тебя загрызут!!! Текучка очень большая...

Нет перспективы карьерного роста в данном регионе.

при увольнении не хотели выплачивать з\п. когда приехал за з\п со мной общались так, будто я милостыню пришел просить, хотя это они мои должники. управляющая хамила, провоцировала на эмоции, произвести расчет отказалась, говорит потом. потом прошло, а денег все нет... звоню - пустые обещания, кормят завтраками. пришлось в рамках досудебного урегулирования направлять им требование о расчете (последний рабочий день я не работал) письмом с уведомлением. только после этого (через 3 недели после увольнения) они мне сами перезвонили и произвели со мной расчет. выплатили всю сумму.

Кадры решают все...

Хочу написать о честности в магазине "Карло Пазолини". Работает кассиром Солдатова Галина, при директоре Краснослова Ольга Анатольевна. В магазин приходят VIP- покупатели, у которых есть дисконтные карты, которые выдают только в офисе и со специальной самой большой скидкой. Что же делает Солдатова Галина на кассе с этими картами - пробивает, но оставляет номера этих карт себе.Затем приходят родственники, знакомые Солдатовой Галины, директора Краснословы Ольги Анатольевны, администраторов, которые там работают - и замечательно покупают себе обувь по хорошим скидкам - НО по ЧУЖИМ КАРТАМ. И себе приобретают обувь таким образом - ПО ЧУЖИМ КАРТАМ !! Если человек - честный - то будьте любезны - соблюдайте этику и регламенты компании. А, не только на словах )). Следующее, захожу к администратору сделать ценник, в кабинете директор и администратор обложились пирожными, тортиками - с жующими ртами, все в крошках. Где рабочая обстановка ? С продавцов требуют приём пищи в отведённом для этого месте, а значит самим можно поглощать среди документов и бумаг? Зачем сходить в столовую ? Прямо на рабочем месте. Особенно здорово выглядит поведение Натальи Анатольевны - вечером в кабинете - разве что ноги не на стол - она ведь АДМИНИСТРАТОР ! Поэтому можно по ПОЛТОРА ЧАСА разговаривать (если это можно так назвать - столько извините трепаться в рабочее время ! ), с подругами по телефону, рассказывает всё - можно всё узнать, где её муж был, да почему он гуляет, да как она ему рога - то наставит и прочая чушь-цвет помады и теней которые продают в LETYAL. Вот поведение администратора у директора Краснословы Ольги Анатольевны.