Отзывы сотрудников о
компании Kelly Services!

Честно и от всей души: не рекомендую работать в этой компании и с этой компанией. Американская компания, которую полностью поглотил русский менталитет. Не тратьте напрасно время, есть более достойные рекрут.компании в России. Келли к ним не относится. дилетанты.

Япроработала вэтой компании два года изаэто время очень многое вкомпании изменилось вхудшую сторону (стало вообще бардаком!). Опишу сегодняшние реалии компании. Людей нехватает, очень сильно. Текучка страшная. Новички незадерживаются инамесяц, бегут руководители (три супервайзера ушло за34 месяца), увольняются менеджеры изруководства. Из-за огромной текучки ипостоянной нехватки людей, оператору приходится работать затроих. Доплат заэто конечноже нет. Когда яустроилась, обучалась сдругими новичками примерно 2 недели, потом сидела налинии под контролем опытных операторов. Сейчасже, учить вас будут неделю отсилы, потом сразу посадят одних налинию. Витоге новички говорить толком немогут, неразбираются впрограммах, инструкциях, делают кучу ошибок, что потом исправлять другим (ислушать оротклиентов заихошибки). Касаемо условий работы: офис впринципе обычный, есть столовая зона икомната отдыха. Норабочие места ужасные, компьютеры очень тормозят, все постоянно отваливается всамый неподходящий момент (когда утебя клиент налинии конфликтный, атыничего найти неможешь), наушников навсе нехватает. Заработная плата неизменилась задва года. Максимум, что получала сполной премией идоплатами 22 тыс (полная премия идоплаты мало укого). Погороду дляКЦ это ниже среднего. Внастоящий момент, крайне нерекомендую эту компанию для трудоустройства. Очень многие сотрудники думают, что скоро все закроется. Летом ушел самый крупный клиент и40 человек сократили (+на гетт постоянно набирают сокращают сотрудников), новых крупных проектов укомпании нет. P. S. положительные отзывы пишутся самими сорсерами компании)

Работала на проекте через Келли. Трудность - общение руководителей проекта с самим Келли. Именно то, что Келли ни под какими причинами не защищают своего сотрудника. Не решают проблемы, не помогают и не защищают сотрудника. Продают раб.силу, а там сам как хочешь вертись. Когда человек морально не может выполнять всю порученную работу на объекте, физически требуется еще человек, чтобы справиться со всей грудой работы, Келли закрывают глаза и плетут что-то "о лучших твоих временах, когда поступает много работы". Сами сладко вспоминают об этих временах. Зато здорово подкованны по поводу внешнего вида и могут часами тебя отчитывать за это. Плевать, что работа не сделана, главное, чтобы брючки твои были со стрелочкой. А вот если ты плохо сделал работу, проблему решают объяснительной и вычитывают из зп бонус. То бишь, наживились. На проекте увольняется сотрудник, на тебя перевешивают его работу без доплат. Добиться человеческого отношения не получится. Также непонятно почему я ухожу в отпуск, меня заставляли обучать новенького, который будет меня замещать. Что вообще делает супервайзер?? А потом еще названивают во время отпуска. А во время больничного заставляют работать на удаленке. Вопрос: зачем нужны супервайзеры, зачем вообще нужны Келли?? Почему они получают часть моей зарплаты?? За что?? Супервайзер приходил на проект раз в месяц и ничего не делал, занимался своими делами. Также проверялись стандарты по моему раб.месту, оказалось у меня плохое освещение. За год работы ничего не изменилось, ничегошеньки. Меня уволили вообще во время отпуска. Об этом меня уведомили мои коллеги. Просто руководители проекта захотели сменить работника. Что сделали Келли? Согласились сменить, причины увольнения до сих пор не расскрыты. Не советую устраиваться через них, ребята. Просто обходите стороной эту контору. Таких свет еще не видывал.

Я проработала в этой компании ровно неделю. Работа довольно простая, но довольно часто встречаются грубые клиенты. Так как я только начинала работать тут и проходила обучение, то работала всего на двух проектах. Один из них был связан с продуктовыми магазинами. На линию звонили люди, которые хотели записаться на собеседование, имели вопросы или претензии к магазину. Иногда времени для собеседования, на которое можно было бы записать человека, не было и приходилось просто записывать контактные данные людей, уверяя их, что им перезвонят, как только даты появятся. Но, судя по множеству недовольных звонков, людям не перезванивают (почему, я не знаю), нам просто не ставили такую задачу, а виноват в этом всем оказывался оператор. Вас могут обложить матами; послать куда подальше; сказать, что вы глупая и плохо работаете. С этим придется мириться. Я уволилась, потому что уже через неделю поняла, что прихожу домой злая, бешусь по пустякам, хотя раньше такого не было. Если у вас не очень устойчивая психика или вы склонны к депрессиям, такая работа, скорее всего, не для вас.

С первого дня зачем - то попросили принести все документы для трудоустройства, сказали что зарплата будет начисляться с первого обучающего дня. Обучение проводил некто из Петербурга) На второй день обучения, совершенно неожиданно мне и ещё одному новому сотруднику объявили (а именно некто супервайзер), что мы им не подходим, без объяснительных причин. Хотя предварительно мы проходили несколько этапов собеседования, включая скайп. Спрашивается, зачем нужно было приносить все документы для трудоустройства, если они не заинтересованы в новых кадрах. Никаких денег нам не заплатили за потраченное на них время. Я позвонил (менеджер по персоналу), попросил разобраться, мне пообещали, что перезвонят, обманули, никто не перезванивал

1. Официальная белая часть - 21 419 рублей. 2. Обещания, данные на собеседовании, не выполняют. 3. Принуждают работать сверхурочно - последние 2 месяца работали почти все в отделе до 21.30. 4. Не платят даже за закрытые вакансии по разным предлогам - якобы заказчик не перечислил денег, якобы бухгалтер болеет или же что компьютер у бухгалтера не работает!!!!

- мизерная заработная плата, 20 тысяч чистыми это даже не смешно -ненормированный рабочий день по договору, не выполнил таргет - "замечательная и все понимающая" руководительница заставит тебя умереть либо пригласить несчастных 10-12 человек (такой план в день) и будешь ты впахивать часов так до 7-8 а то и до 9, потому что великий манипулятор будет грозить тебе увольнением и говорить "мне такие работники не нужны", сразу видно руководитель от бога, умеет мотивировать и поддерживать - рук ругает легко, с экспрессией и со всеми атрибутами абсолютно незрелой личности (внешность обманчива, будьте бдительны) - высокая интенсивность работы, говорите почти одно и тоже каждый божий день, спасают только новые проекты и их разноплановость - по трудовой вас оформят как "административный ассистент" (ноу комментс) - компания Келли думает, что в силу своего уже мифического статуса кадрового агентства номер один имеет право обращаться с сотрудниками как с рабами и платить гроши за высокоинтенсивный труд - если стрессоустойчивость это не ваше качество, то зарплата не покроит расходов на лечение душевных травм -коллектив меняется как перчатки, так как работа у большего числа сотрудников в итоге оказывается проектной, а тот, кто по воле великого вождя оказался не таким уж ущербным в итоге увольняется по собственному желанию и уходит на более благодарное место работы - хотелось бы также отметить, что эти данные относятся только к офису на Васильевском, за остальные офисы ручаться не имею права - если уже никуда не берут то вперёд в Келли на галеры, где крепостное право так и не отменили Позвольте откланяться

После увольнения не предоставили несколько выходных документов, которые должны были выдать по ТК РФ -> несоблюдение ТК РФ.

Не устраивайтесь, не ходите, одно сплошное обман и тотальная некомпетентность! Если возникнет проблема с з/п или любая другая (а они возникнут, поверьте!!), то ни с кем вы не сможете поговорить и решить ее, телефоны в публичном доступе есть только операторов, которые занимаются поточным набором людей. Там вам ничего не скажут и будут бросать трубку. Останетесь без денег и без работы, хорошо, если документы вернете.

Так вот,прислали мне отклик,созвонились со мной..назначили собеседование на один день,а я не приехала. Через день мне перезванивают (а я уже нашла место по душе,но решила поехать чтобы убить время.) "Приятности" начались со входа.Девушка (типичная секретарша) с ресепшена удивлённо спросила "Вы в росбанк?!". Потом мне дали анкету я начала заполнять её,но меня остановили и сказали что заполните в процессе,т.к уже начинается собеседование. Эта девушка кинула в мою сторону ещё несколько непонятных взглядов с ухмылкой (возможно мой внешний вид не всем кажется нормальным).. В комнате сидело человек 8,та девушка которая проводила собеседование спросила "Все собрались?Точно никто не ошибся дверью?" (при этом посмотрев на меня...)..Меня уже в тот момент как то стало это всё напрягать..Анкету кстати я так и не дозаполняла,т.к мне было велено остановиться на середине и поставить роспись. Все собеседование девушка которая его вела не могла спокойно устоять на месте (шило в пятой точке),выгибалась и так и эдак. Но пожалуй о том что они предлагают тоже стоит сказать ..сидишь ты одиноко за стойкой в огромном гипермаркете и толкаешь дебетовые карты. Когда основная часть закончилась эта мадам спросила "Хочет ли кто-нибудь уйти?" когда вызвалась я на её лице было заметно такое ликование..помимо меня ушло еще 3 или 4..в общем,я хочу пожелать сотрудникам данного заведения побольше такта и профессионализма.

Kelly Services туда трудно попасть какой то кастинг прям , звонишь трубку даже не берут Козлы прости те за выражения но это так еще скидывают , не культурные ( рас если луди не нужны , убирайте объявления )

Их просто море! Начну по порядку: 1)Сервис в Келли Сервисез(парадокс, но это так) отвратительный! Супервайзеры на проектах - просто песня. Грустная, песня с нотами невпопад. Просто лишние звенья между тобой и непосредственным начальством на проекте, создающие проблемы а не решающие их. Приходят периодически на проекты, несут всякую чушь про свою жизнь (им же нужно отмечаться что они к тебе приходили и как-бы работали), если замечаний нет, если замечания есть высказывают их тебе в форме "какой же ты тупой". Пытаются выслужиться перед своими начальниками и поэтому вводят какие-то нововведения и ноу-хау (абсолютно не нужные в твоей работе) чтобы показать, что они действительно нужны, важны и просто гениальные руководители (нет). Постоянно пытаются облегчить твою ЧИТАЙ свою работу с помощью написания мануалов для временных сотрудников, которые будут заменять тебя когда ты не сможешь выйти на работу (Перетрудились ничего не делать,бедняги) Которые кстати на 60% пишешь ты, а не они, так как твою работу они не знают. И так как в большинстве случаев, из-за того, что их постоянно переводят с проекта на проект, вам скорее всего придется обучать своей работе сначала супервайзера (!) и возможно, не одного, чтобы в дальнейшем уже через пару дней он начал высказывать тебе претензии по твоей работе (просто сказка, правда?)А еще супервайзеры недоступны в нерабочее время, хотя тебе будут названивать на больничном или в выходной при любой необходимости или вопросе (работу то они не знают) 2) Временные сотрудники. Иногда, когда ты болеешь или просто не можешь выйти/берешь отпуск, вместо тебя на проект выводят временную замену. И это просто нечто! Выводят девочек которым только утром папа показал что такое outlook, на работу. Супервайзер чаще всего объясняет им всю работу в течении 15 минут-получаса,пока они заполняют бумаги на прием, и уходит по своим делам, и им абсолютно не важно, что человек совершенно не готов. Они пугаются, все путают, ничего не умеют и в эти дни вам наверняка неоднократно поступят вопросы и письма на личный телефон от сотрудников которые столкнулись с этим недоразумением в работе. Когда ты выходишь с отпуска начинается новое веселье - исправление косяков за людей, работавших за тебя. 3) Соц. пакет с клиниками на непонятных локациях, скорая помощь не предусмотрена, сам соц пакет очень и очень скудный, особенно по времени посещения. Например стоматология только в одной клинике в г. Москва, и время посещения с 8-13:00. В будни. 3) Связь с Келли. По правилам иерархии компании, внутри нее ты можешь связываться только со своим супервайзером, а он уже будет дальше решать твои вопросы в кадрах, бухгалтерии и прочее. И тебя даже не будет с ними связывать по телефону горячей линии! Упаси тебя господь обратится к начальству на проекте или бухгалтерию Келли напрямую. 4) Очень часто бывают ошибки в выплатах больничных, опять же, потому что все делается через... супервайзеров. И когда твой больничный дойдет до бухгалтерии, зависит только от них. О компетенции! 5) Надбавок нет,бонусов нет, неоплачиваемые переработки. НО если ты отпросишься на час раньше с работы,у тебя этот час обязательно вычтут! 6) Если тебе понадобится больничный или выходной то предупредить нужно заранее(!) о том,что собираешься болеть! Да,Карл! P.S / Отдельный "привет" отвратительному супервайзеру Кожиковой Марии, в г.Москва, которая совершенно некомпетентна как руководитель и абсолютно бесполезна как супервайзер!

Начну по порядку: 1) Сервис в Келли Сервисез(парадокс, но это так) отвратительный! Супервайзеры на проектах - просто песня. Грустная, песня с нотами невпопад. Просто лишние звенья между тобой и непосредственным начальством на проекте, создающие проблемы а не решающие их. Приходят периодически на проекты, несут всякую чушь про свою жизнь (им же нужно отмечаться что они к тебе приходили и как-бы работали), если замечаний нет, если замечания есть высказывают их тебе в форме "какой же ты тупой". Пытаются выслужиться перед своими начальниками и поэтому вводят какие-то нововведения и ноу-хау (абсолютно не нужные в твоей работе) чтобы показать, что они действительно нужны, важны и просто гениальные руководители (нет). Постоянно пытаются облегчить твою ЧИТАЙ свою работу с помощью написания мануалов для временных сотрудников, которые будут заменять тебя когда ты не сможешь выйти на работу (Перетрудились ничего не делать,бедняги) Которые кстати на 60% пишешь ты, а не они, так как твою работу они не знают. И так как в большинстве случаев, из-за того, что их постоянно переводят с проекта на проект, вам скорее всего придется обучать своей работе сначала супервайзера (!) и возможно, не одного, чтобы в дальнейшем уже через пару дней он начал высказывать тебе претензии по твоей работе (просто сказка, правда?)А еще супервайзеры недоступны в нерабочее время, хотя тебе будут названивать на больничном или в выходной при любой необходимости или вопросе (работу то они не знают) 2) Временные сотрудники. Иногда, когда ты болеешь или просто не можешь выйти/берешь отпуск, вместо тебя на проект выводят временную замену. И это просто нечто! Выводят девочек которым только утром папа показал что такое outlook, на работу. Супервайзер чаще всего объясняет им всю работу в течении 15 минут-получаса,пока они заполняют бумаги на прием, и уходит по своим делам, и им абсолютно не важно, что человек совершенно не готов. Они пугаются, все путают, ничего не умеют и в эти дни вам наверняка неоднократно поступят вопросы и письма на личный телефон от сотрудников которые столкнулись с этим недоразумением в работе. Когда ты выходишь с отпуска начинается новое веселье - исправление косяков за людей, работавших за тебя. 3) Соц. пакет с клиниками на непонятных локациях, скорая помощь не предусмотрена, сам соц пакет очень и очень скудный, особенно по времени посещения. Например стоматология только в одной клинике в г. Москва, и время посещения с 8-13:00. В будни. 3) Связь с Келли. По правилам иерархии компании, внутри нее ты можешь связываться только со своим супервайзером, а он уже будет дальше решать твои вопросы в кадрах, бухгалтерии и прочее. И тебя даже не будет с ними связывать по телефону горячей линии! Упаси тебя господь обратится к начальству на проекте или бухгалтерию Келли напрямую. 4) Очень часто бывают ошибки в выплатах больничных, опять же, потому что все делается через... супервайзеров. И когда твой больничный дойдет до бухгалтерии, зависит только от них. О компетенции! 5) Надбавок нет,бонусов нет, неоплачиваемые переработки. НО если ты отпросишься на час раньше с работы,у тебя этот час обязательно вычтут! 6) Если тебе понадобится больничный или выходной то предупредить нужно заранее(!) о том,что собираешься болеть! Да,Карл!

Если вы пришли в компанию работать специалистам по кадрам - увы, вам не сюда! Здесь всем на всех плевать! Самое главное это KPI. И не важно, хорошего/плохого ты кандидата направил клиенту, потратил ли время на общение с кандидатом под которого даже нет вакансии - потому что НАДО ВЫПОЛНЯТЬ KPI мать его. Никогда не думала что в КА работают продажники, но увы - именно этим тут все и занимаются, разница с рынком - только в фальшивых улыбках лжывых людей. Здесь выживают умных людей - стадом управлять проще. Тебя заклюют нормами и правилами - логики в которых НЕТ!!! Если ты тупое чмо, закончившее ПТУ, не желающее думать и мыслить, и тебе срать на мораль и людей - welcom abord on kelly services

Отвратительное впечатление. Для КА такого уровня можно найти как минимум опытных специалистов по подбору. Собеседования проводят прыщавые эксперты, которые не контролируют свой тон речи и выражение лица. И речь не о стресс-интервью, а об элементарном уважении к кандидатам. Почему там работают именно такие "специалисты" ? Потому что действительно хорошие специалисты по подбору за такую з/п работать не пойдут. См. комментарии ниже, все так и есть.

Я расскажу о Келли который находится в Нижнем Новгороде. Не так давно все сотрудники переехали с нижней части города(сормовское шоссе) в верхнюю(ул.Тургенева). Мало того, что офис находится на территории завода и по вечерам там ходить очень страшно и опасно, так и условия труд для сотрудников разные. А говорю я о том, что все те кто много лет проработали в этой организации и отдали кучу нервов и сил ей получают раз плату в 16.500(это уже со всеми вычитами) А для новых сотрудников которых нанимают с этого месяца условия другие, у них зп 20000. Так же у новые сотрудники подписывают договор, о том, что если они кому либо расскажут об этом, то их уволят.

Просто потеря времени.Девушки проводящие собеседования некомпетентны в вопросах связаных с машиностроением,это как минимум.При средне-специальном образовании+опыте в данной сфере,ума не приложу чем я не угодил этим дамам.

Отзыв для кандидатов на сторонние вакансии, в самом Kelly не работал. Данное кадровое агенство никоим образом не поможет вам найти работу. Сотрудникам абсолютно все равно на вашу судьбу, поймите это. У них есть задача - закрыть вакансию, но так как на выбор компании взять или не взять кандидата они НИКАК не влияют, то все, что им нужно- отправить энное количество людей на собеседование. Цели помочь вам устроиться у них НЕТ. Чтобы как-то оправдать свой "хлеб" они устраивают бесконечные тестирования, интервью и беседы перед отправкой вашего резюме в компанию.Хотя уже из самого вашего резюме видно, подходите вы или нет, Kelly этого мало. Не знаю ни одного человека, нашедшего хорошую работу через это агенство.

мало того, что контора забирает себе 40% реальной зп предприятия, нет никаких пакетов, к примеру на табачке, а кучка девушек, страдающих недостатком мужского внимания ведут себя, как властители мира, хотя на самом деле ничего из себя не представляют и зачастую даже не знают точно полностью круг обязанностей, которые предстоит выполнять на предприятии, общие фразы, они такие величавые, что даже не удосуживаются представиться во время телефонного интервью, которое можно назвать ни стрессовым, а скорее хамским, хотелось бы, чтоб отзывы их, менеджеров по подбору персонала, руководство читало и мело их ср...м веником подальше удовлетворять свои амбиции в другом месте.

Был на собеседовании на завод toyota оператор линии, такой херни я простите ещё не видел!! Долго ждал, потом пустые обещания, в итоге через неделю я сам дозвонился и узнал что мне отказ, и мне отказались даже сообщить причину отказа!!! Короче Мудазвонская компания, не потому что меня не взяли а потому что там идёт набор как то уж очень странно!!!

Собеседование на заводе с сотрудницами компании келли сервис.Итог-потрачено 5 часов.На заполнение анкеты,просмотр фильмов о работе завода,собеседование с рекрутером.Офишировали,что большой набор на завод.Надо пройти 3 собеседования,медкомиссию и через 3 недели покажут вам только как работает завод изнутри.Что уже бредово с точки зрения потраченного времени.Опаздание на 5 минут по любой причине-увольнение в первый день.Производство опасное на всех участках завода.2 часа непрерывной физ работы-перерыв 10 мин..потом опять 2 часа...обед.Отказы по приему можно получить в письменной форме только.Так что кому интересно,почему их не взяли после первого собеседования,которое пройти как два пальца!!!(хотя опыт не требуется и всему учат)-заказывайте документы по электронке у них [email protected] Из минусов-это нет карьерного роста быстрого и нельзя переходить из одного участка на другой.Да и к тому же..всегда будете физически работать,хоть вы за 6 лет до бригадира поднимитесь.