Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Клиника БУДЬ ЗДОРОВ!

зп не соотвествует ни договору ни премиям, занижают максимально и даже не оправдываются лишь отмахиваются

Зарплату урезали до нельзя... Прикрываются ковидом. Миронович загнал клинику на дно. Потеряли много врачей и пациентов. Выводят на больничный и в отпуск без сохранения зп. А если работаешь, то хоть 12 часов сиди в клинике, закроют 1 час работы. В трудовом договоре у врачей «нормальные» условия труда, что по факту не соответствует действительности. Руководство просто молчит и ничего не делает. Коммерческий отдел это отдельная история... сидят просто так, ничего не делают для заработка клиники, нет рекламы. За год клиника потеряла и потеряет ещё много хороших сотрудников.

Обстановка в коллективе - напряжённая. Лучше молчать... Все что вы скажете будет использовано против вас. Увольняют запросто. Никто даже слушать и спрашивать не будет что да как,. почему. Всем плевать. Сплетни и интриги за спиной. Все друг друга бояться. Взаимодействие наладить сложно. Кадры давно пора менять. Нормальные ребята не приживаются. Система безопасности из 90-х. Запрет на компьютере на всё. Когда ведёшь себя как свинья - есть чего бояться Зарплаты у персонала завышенные - похоже что большинство по знакомству Переехали в новый офис на маршала Жукова 4, но все г...но привезли с собой. Эффективность труда - нулевая. Все перекладывают ответственность друг на друга или на новеньких, кто не успел разобраться в чем дело. Вместо того чтобы взять дело в свои руки и организовать. Начальникам отдела вообще на все пофигу. Это говорит не мое дело, пусть начальство решает, это их проблемы. Система Ай-ти, спроектирована через одно место, вернее вообще не спроектированна. Все у них вокруг "дебилы", сидят, бояться за свои места с хорошей белой зарплатой. А навыки - нулевые. Начальнику Ай-ти все равно. Просто сидит получает деньги. Так как старые сотрудники его к процессам не допускают. Разогнать соплежуев. И набрать новых эффективных. Штат по эффективности можно сократить вдвое. За такие деньги которые платят. Программисты -просто бездарные

После прихода (ФИО) клиника стала разваливаться,обсалютно безграмотное руководство, наитупейший (ФИО) и самая тупая (ФИО) это ужас, обман во всем

Если брать работу врача,то одни сплошные минусы,проработав в клигике на Сущевском валу около 3-х месяцев,могу с уверенность сказать,что худшего место работы у меня не было!Зав.терапии ИВ будет заговаривать зубы,обещая всякие плюшки,а по факту низкая зп,только оклад,и непомерная работа(13 часов без перерыва)в аду гореть вам ИВ,молюсь только об этом,обходите это место стороной,обман с зарплатой и условиями труда!набирают рабов с переферии,которые долго не задерживаются!

Вот где-то прочитала, что конкуренты плохо пишут, скорее всего это кто-то из руководителей пытается украсить клинику, условия работы , потому что никто не идет. В терапевтическом отделении уволилась мед/сестра и не одна, 3 месяца никто не идет, люди стали узнавать настоящее положение к клинике. Руководитель совершенно не заинтересован в своих подчинённых, плевать на все и на всех ! Вообщем компания ужас ! Зарплата средненькая так ещё и не выплачивается в полном объёме ! Так что врагу не пожелаю такое место работы! Прежде чем идти сюда - придите просто поговорить с сотрудниками, и тогда поймете всю правду. Работают только те, кто лижет "жопу" руководству! подумайте куда идете!

Коллектив иусловия работы вклиники тихий ужас, злобные инеприветливые, премий там нет иникогда небудет. Клиника долгое время работала без коммерческого директора, наавтопилоте, медленно разваливаясь, споявлением нового комм дир лучше нестало. Текучка большая, неждите что объем работы будет соответствовать занимаемой должности. Своиже сотрудники будут Вас постоянно обвинять вовсех смертных грехах истараться подставить при малейшей возможности. Никто Вас обучать небудет там, сели иработаете сразу как хотите, ошиблись получите Что можно улучшить? рыба гниет сголовы

Я Работала достаточно долго в клинике на Сущевском валу. Если вы не лижите жопу заведующей и старшему терапевту - вам там просто не жить! Половину врачей просто неадекватные. Там неважно как ты лечишь, важно что бы ты влился в коллектив. Заведующая у меня была молодая, неопытная, все проблемы перекладывала на врачей! Если происходят снятия то все вешают на врача. Если перейдёт дорогу старшему терапевту - то её кодла начнёт распускать про тебя слухи и клевету! Вопрос куда смотрит глав врач? Недавно узнала что мои адекватные коллеги либо уволились либо перевелись! Сейчас я там не работаю и могу смело говорить об этом ! Если вам срочно нужна работа, вы себя не уважаете, вы любите унижения - вам в БЗ на Сущевский Вал 12. Туда всех берут !

В кадровой службе разгильдяйство и беспринципность.

Изначально япозвонила вотдел кадров всередине ИЮЛЯ, внадежде, что хотябы возьмут каким-нибудь ОператоромБД. Ноувы. Только пообещали прислать адрес места работы. Идамочка сприятным голосом провалилась. Что нераз уже мною подмечается уМенеджеров поперсоналу. Кслову, наhh ихвакансий небыло.

Насобеседовании потрудоустройству сзав. Отделением была сразу неприятно удивлена несоответствием объема работы имизерной зарплатой. Кто вообще изсотрудников готов здесь работать напостоянен затакую з/п?! Жаль, что раньше непрочитала отзывы сотрудников оработодателе , нетратилабы своё драгоценное время.

Синдром навязчивого систематического, преследовния и травли путем клеветы, унижений и психологических истязаний меня и моего сына. Со стороны Аждуговой В.Х.,АьмяшевойЛ.А., Скапищевой О.В..Цель какая была??? Клевета- есть некое обвинение, возводимое заочно, втайне от обвиняемого и приимаемого за веру, со слов одной стороны, без возражения друой. Имя " диавол" переводиться как клеветник. Сожеление детям этих сотрудниц. ( невежество и нравственность просто отсутствуют)Что можно улучшить? Нравственность и уважение к человеку, к границам его семьи и личной безопасности.Уважение к коллегам и к руководству. Цель какая была? Что бы устроить такой концерт в клинике, нужно совсем слабый ум иметь. Здоровья вам и вашим близким., внукам особенно. ,Запомните месть матери и через годы обидчика найдёт.

Тежесамые заведующие отделениями явно сидят наподкорме уначальства Для заведующих есть корпоратив доНГ ипослеНГ. Заведующая стоматологией наСущевке всегда перед этими мероприятиями приходит сделать air-flow, который невходит веёстраховку, естественно бесплатно. Уврачей имедсестер корпоративных мероприятий нет. Нураз вгод, надень медика, итопо спец спискам. Постоянно придумывают ненужную работу позаполнению журналов, которых нет вобязательных, написании отчётов для врачей, это вообще любимое дело. Постоянно требуют план, топозагрузке, топоденьгам, топоуслугам. Коллектив одна гастрота, все готовы сделать заеду, особенно те, кто уже взял вМоскве ипотеку. Враздевалке шкафы по35 человек водном. Вообще, пока был какой-то номинальный генеральный, было ещё ничего, нокогда стала заправлять Вот тут все иначалось Она как выглядит так исоображает. Ищу новое место, хватит.

Улучшить что-то вэтой компании невозможно проще уйти! Проработав 2 года вэтой компании надолжности специалиста поработе склиентами ненашла ниодного плюса! Зарплата платиться вовремя без единой задержки, новот премиальная часть которая посути идёт наусмотрение руководства постоянно задерживается иоплачивается частично то есть захотели урезали захотели выплатили. Руководитель совершенно незаинтересованна всвоих подчинённых, плевать навсе инавсех ! Вообщем компания ...! Руководство ... ! Зарплата мизерная так ещё иневыплачивается вполном объёме ! Так что врагу непожелаю такое место работы!

Изначально выбирала как больницу с белым окладом. А по факту оказалась шарашкина контора. В очередной раз убедилась что единственная адекватная частная клиника это Медси. Как все и говорили мне. Проработала около полу года. Вышла замуж. Как оказалась в положении, руководство вызвало к себе. И оперируя мелкими ошибками сказали написать заявление. На этом все байки о белой ЗП и хорошей клинике закончились

Нет парковки для сотрудников, пришлось пересесть на метро. Если не взял с собой еду, придется есть шоколадки и булки из автоматов.

Нет парковки для сотрудников, пришлось пересесть на метро. Если не взял с собой еду, придется есть шоколадки и булки из автоматов.

Менять нужно полностью отношение к врачам-они и их труд достойны уважения, которое полностью отсутствует у руководства клиники

Корпопативную жизнь.

отвратительное отношение к сотрудникам,премии распределяются только тем кто угоден ,а не по факту выполняемой работы.Где должны работать 4 или 5 сотрудников работают 2 или хуже того 1,по мимо своей работы заставляют выполнять работу не достающих сотрудников экономят на ставках для получения премии себе в карман в конце года .Люди для них быдло лишь бы набить свой карман .На что смотрит генеральный директор не понятно Все бегут ,но никто не может повлиять на происходящее, видно есть хорошая лохматая лапа

Уволить бестолковое руководство Call Centra. Пришли на руководящие должности молодые и бестолковые студенты и внедряют программы . А опытные и вежливые операторы по тихонь ку увольняются . Так скоро в клиники не останутся терпеливых и вежливых операторов И начали уменьшать зарплату. Люди бегите от сюда полно нормальных клиник. где можно нормально работать а не экспериментировать