Отзывы сотрудников о
компании Клиника БУДЬ ЗДОРОВ!

Тежесамые заведующие отделениями явно сидят наподкорме уначальства Для заведующих есть корпоратив доНГ ипослеНГ. Заведующая стоматологией наСущевке всегда перед этими мероприятиями приходит сделать air-flow, который невходит веёстраховку, естественно бесплатно. Уврачей имедсестер корпоративных мероприятий нет. Нураз вгод, надень медика, итопо спец спискам. Постоянно придумывают ненужную работу позаполнению журналов, которых нет вобязательных, написании отчётов для врачей, это вообще любимое дело. Постоянно требуют план, топозагрузке, топоденьгам, топоуслугам. Коллектив одна гастрота, все готовы сделать заеду, особенно те, кто уже взял вМоскве ипотеку. Враздевалке шкафы по35 человек водном. Вообще, пока был какой-то номинальный генеральный, было ещё ничего, нокогда стала заправлять Вот тут все иначалось Она как выглядит так исоображает. Ищу новое место, хватит.

Улучшить что-то вэтой компании невозможно проще уйти! Проработав 2 года вэтой компании надолжности специалиста поработе склиентами ненашла ниодного плюса! Зарплата платиться вовремя без единой задержки, новот премиальная часть которая посути идёт наусмотрение руководства постоянно задерживается иоплачивается частично то есть захотели урезали захотели выплатили. Руководитель совершенно незаинтересованна всвоих подчинённых, плевать навсе инавсех ! Вообщем компания ...! Руководство ... ! Зарплата мизерная так ещё иневыплачивается вполном объёме ! Так что врагу непожелаю такое место работы!

Нет парковки для сотрудников, пришлось пересесть на метро. Если не взял с собой еду, придется есть шоколадки и булки из автоматов.

Менять нужно полностью отношение к врачам-они и их труд достойны уважения, которое полностью отсутствует у руководства клиники

Корпопативную жизнь.

Уволить бестолковое руководство Call Centra. Пришли на руководящие должности молодые и бестолковые студенты и внедряют программы . А опытные и вежливые операторы по тихонь ку увольняются . Так скоро в клиники не останутся терпеливых и вежливых операторов И начали уменьшать зарплату. Люди бегите от сюда полно нормальных клиник. где можно нормально работать а не экспериментировать

ВСЕ: НАЧИНАЯ С З/П И ЗАКАНЧИВАЯ ОТНОШЕНИЕМ К ПЕРСОНАЛУ КЛИНИКИ (ВРАЧАМ И МЕДСЕСТРАМ), КАЧЕСТВО УСЛУГ НИЗКОЕ - ПОТОМУ ЧТО НЕ ДЕРЖАТ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ, ЗАТО БЕЗГРАМОТНЫЕ БЛАТНЫЕ ЗАРАБАТЫВАЮТ "ПРЕМИИ" ТОГДА КАК ВСЕХ ОСТАЛЬНЫХ ЭТИХ ПРЕМИЙ ЛИШИЛИ РУКОВОДСТВО ВОРЫ И СБОРИЩЕ НЕКОМПЕТЕНТНЫХ "ЗНАКОМЫХ"

В 2013 году убрали директора Володина Д., который стоял у истоков компании и разбирался в медицине. Сейчас директор Новиков В.В., которого мало кто знает в лицо, который ничего не смыслит в медицине. но зато, наверное, является очень успешным менеджером. Поменялась вся команда и к руководству пришли абсолютно неадекватные и полностью не разбирающиеся в медицинских услугах люди: Борисеко А.Ю.- заместитель диретора по кадрам, основная обязанность которой бесконечные тренинги " мы команда" и унижение и построение всех подчиненых, Кажикина И.- это еще тот "кадр", которая занимает должность начальника юридического департамента не понимая и не имея стажа по этой должности, но имеет наглость и прбивной характерз заняла лидирующую позицию. Кто стоит за ними не совсем понятно, а в общем эта "шаражка"- наша страна в миниатюре, где награждают непричастных и т.д. Короче, не советую там работать даже в кризис, иначе кризис может возникнуть у Вас в голове,,,,

Очень низкая ЗП! Огромное количество часов (160ч в мес. у всех специалистов одинаково и не зависимо от месяца, т.е. нет никаких праздников вообще, стабильно 160ч), в случае не выработки этих часов, ЗП будет еще меньше, т.к. оплата почасовая. Учитывая сумасшедшее количество часов, на выходе получается ЗП как в районной поликлинике, где в среднем 120-130ч. О премиях забудьте сразу, их не будет, только почасовая оплата. Через год за стаж в компании вам прибавят 1000 руб. и это будет называться мед. стаж. Текучка кадров огромная, каждый месяц в раздевалке список новых сотрудников в составе 12-15 чел. для получения банковских карт. За сотрудников не то что бы не держатся, такое ощущение, что их выживают или проверяют на прочность. Атмосфера в клинике напряженная. При выходе из раздевалки утром, стоят кто-нибудь из руководства и контролируют во сколько вы выходите! И не вздумайте на 1 мин. позже отметиться магнитным ключом внизу! Я человек дисциплинированный и никогда не опаздываю, но даже мне неприятно все время ощущать постоянный гнет контроля. Цель руководства не выявить недочеты в работе специалиста, а "подловить" , и это говорится открытым текстом. График работы по 13ч., тяжеловато-конечно, но в то же время больше выходных. Не вздумайте не встать при входе главного врача, получите выговор! И не дай Бог, вам идти по коридору и разговаривать по телефону, получите сразу. Контингент пациентов-это жалобщики, которые не за лечением ходят в клинику, а написать что-нибудь. Проработав в клинике 2-а года , перспектив для себя не увидела. Данную компанию можно рассматривать только в качестве опыта, для длительного сотрудничества она не подходит.

Хроническое перенасыщение воздуха застарелыми эстрогенами с разбавлением слабыми мужчинами 1 на 100. Инвалидное руководство с уклоном в поддержку лесопромышленной отрасли и производства чернил. Пациенты считающие что страховка это Гедонизм и самое замечательное конкурентная с расположенным в том же здании Макдональдсом заработная плата!