Отзывы сотрудников и клиентов о
компании колизей технологий!

В компании всё по чёрному! ЗП чёрная (менее прожиточного минимума), никакого соответствия с ТК РФ! Больничные не оплачивают! Отпускные не оплачивают! Никакой техники безопасности и вообще никаких человеческих условий на производстве! В компании огромная текучка кадров!!! При увольнении с расчётом кидают - выплачивают большую часть, а часть удержут, штрафанут, вспомнят отпуск - а то что в отпуск ты работал про это не вспомнят!!! Всех заработанных денег Вы не получите! О своевременной выплаты ЗП забудьте - задержка более 1.5 - 2 месяца!!!!!!! Вообщем не рекомендую никаких связей с данной конторой!

Шарашкина контора))) С руководителем у которого «Бизнес молодость-головного мозга» Текучка реально огромная) Тётя которая постом ниже отвечала про средний стаж 3-5 лет, сама пол года работает) Уволился из этого сумашедшего дома и не жалею) При увольнении не хотели выплачивать положенные деньги)) Если совсем туго, то устроиться можно и торговать мимо кассы, а так не советую))

уровень квалификации зам.по персоналу Богданова Елена ниже всяких оценок. даже не дала схему проезда на производственную площадку -"Иди туда,не знаю куда" . Кое как добрался , встретил меня мастер Максим и местный руководитель производства, время около 12.00 народ уже разошелся, как мне пояснили пятница, но местный грузчик сказал-нет комлектующих и нет заказов. все грязно, в цеху работают с гипсокартоном высота потолков метра 2, чуть больше, гипсовая пыль прямо на зубах скрипит. в офисе обещали типа-поработайте ,войдите в курс дела и на новое производство...Блажен кто верует :) оф.зарплата,со слов Богдановой - 8000 рублей в месяц,остальное черный нал, и то не факт. Люди получают зарплату с задержкой в полтора месяца и то по частям.

Уровень квалификации зам.по персоналу Богдановой Елена(как она представилась) ниже всяких оценок., какие-то левые тесты надо заполнить...дальше интересней . Поехал в пятницу на собеседование на пром.площадку...даже не дали схему проезда -"Иди туда,не знаю куда" . Кое как добрался , встретил меня мастер и местный руководитель производства, время неn еще и 12-и народ уже разошелся, как мне пояснили - пятница, но местный грузчик сказал-нет комлектующих и нет заказов. все грязно, в цеху работают с гипсокартоном высота потолков метра 2, чуть больше, гипсовая пыль прямо на зубах скрипит. в офисе обещали типа-поработайте ,войдите в курс дела и на новое производство...Блажен кто верует :) оф.зарплата,со слов Богдановой - 8000 рублей в месяц,остальное черный нал, и то не факт. Люди получают зарплату с задержкой в полтора месяца и то по частям. короче пятница пропала

Нет внятной нормативной базы,техническая документация отсутствует как понятие, нет должностных инструкций, соц.пакета - забудьте, в цеху запыленность,стесненность, .Тут же и красят,тут же пакуют и режут (а потом удивляются - откуда брак по покраске)постоянная нехватка комплектующих и как следствие срывы и плана производства и поставок, цеха загружены в лучшем случае на 25-30%. остальное простой. Идеальный шторм; нет заказов и нет комплектующих, одни не берут заказы (продажники ,ибо не уверены в сроках), другие сидят без работы. Как только предложил навести порядок-уволили без объяснения причин и без оплаты. "Мы с Вами свяжемся,ждите"...

В компании полный бардак... Каждая поставка - геморой размером в кулак... Текучка кадров огромная... На собеседовании обещают золотые горы, а в трудовом договоре зарплату не пишут... ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА ПУНКТ В ДОГОВОРЕ - ЗАРПЛАТА СОГЛАСНО ШТАТНОМУ РАСПИСАНИЮ! (НО ЕГО НИКТО НИКОГДА НЕ ВИДЕЛ). Истинную зарплату узнаешь только при расчете и она значительно меньше, чем тебе напели при приеме... Дешевые разводилы

В компании полный бардак... Каждая поставка - геморой размером в кулак... Текучка кадров огромная... На собеседовании обещают золотые горы, а в трудовом договоре зарплату не пишут... ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА ПУНКТ В ДОГОВОРЕ - ЗАРПЛАТА СОГЛАСНО ШТАТНОМУ РАСПИСАНИЮ! (НО ЕГО НИКТО НИКОГДА НЕ ВИДЕЛ). Истинную зарплату узнаешь только при расчете и она значительно меньше, чем тебе напели при приеме... Дешевые разводилы

Проработал здесь около года. Через определённое время руководство решило провести реформы в плане оплаты труда. И работать стало просто бессмысленно. Т.е. оплату аренды торговой точки, связи, интернета и т.д. стали производить за счёт сотрудников этой самой точки. Мотивируя тем, что теперь работники будут получать "щедрый" % от чистой прибыли. Возможно это было бы и неплохо, будь всё честно. Но с этими переменами ЗП упала приблизительно в 2-3 раза. Т.е. оклада никакого и плюс точка находится далеко в не самом удачном месте. Продавать попросту некому. Товар по качеству и цене ничем не превосходит конкурентов. Ещё один аргумент в пользу не работать в фирме - полное отсутствие оплачиваемых отпусков и больничных. Изготовление продукции очень часто задерживается по срокам и приходилось краснеть и объясняться всеми возможными путями перед клиентами. Руководству на коллектив плевать. По каждому вопросу переадресовывают друг на друга. Постоянная текучка кадров и никакой преемственности. С каждым приходом нового руководителя отдела возникали трудности и недопонимания. За суммой своей ЗП нужно постоянно следить и считать самому. Потому что или специально, или по рассеяности, но часто считали неправильно. Свою правоту, конечно, доказать получалось. Но это отнимало время и нервы. После увольнения так и не был сделан расчёт. Миллион причин и оправданий почему его не могут сделать. В общем - настоятельно не рекомендую работать в ГК Колизей Технологий. Показать полностью

Некоторое время сотрудничал с Колизеем. Кидают даже своих дилеров. О качестве изделий можно не говорить. Коллектив - забивает на все, перехватывает даже друг у друга клиентов, никто ни за что не отвечает. Руководители слышат только себя и свое раздутое самомнение. Гоняют как черновых лошадей, а принять на работу неграмотного гастрабайтера, которому можно не платить - наше все. Вообщем думайте сами с кем связываетесь!

Пригласили на собеседование, звонки, назначение встречи, всё серьёзно. Приехал. Позвонил ,чтоб оформили пропуск. Девушка Юля сказала да-да,сейчас оформим и перезвоним, в итоге звонка нет. Не понимаю зачем приглашать на собеседования и не проводить его, не извиняясь за порожняк. Вывод- люди безответсвенные, а значит и в остальном ждать чего-то хорошего не стоит. В любой момент вас могут опрокинуть, послать подальше , обойтись бесцеремонно. Не советую связываться с такими людьми.

Заработная плата 7500 белая всё остальное чёрная.Никакого отк нет, люки производяться из самого дешёвого материала и вообще всё производство висит на рабочих,а начальство там даже не бывает. Я работал на клёпке(на прессах) и на контакной сварке и всё прекрастно изучил. Производитель ООО "ЖК"-полулегальная контора,находящаяся на территории Московского Локомотиворемонтного Завода.Начальник производства он же и выдаватель зарплаты на работе появляеться раза 2 в неделю. все обязанности и начальства и отк на его заме и 2 бригадирах а в день делаеться около 300 люков. Расценки(пример) АлюКлик (акл 60/120) стоит в их магазине около 7500 тыс рублей а его производство обходиться не больше 1000 рублей( включая и рабочих и материал и съём помещения) Собрать каркас(рамку внутренюю)-15р, внешнюю-65р, петлю-23 рубля и т.д. В общем на всех рабочих около 200р с одног люка. Я решил написать это т.к мне не выдали чёрную часть зарплаты.вернее сначала выдали ,а теперь просят вернуть т.к. они посчитали не правильно( работать у меня там дядя остался и с него удержали). Я прекрастно понимаю что этот отзыв слабо повлияет на них, но блин как-то надо с ними бороться.Также написал жалобу в трудовую инспекцию, перезвонили записали на приём на понедельник.Посоветовали написать в прокуратуру.Никому не советую покупать данную продукцию не из-за того что мне так хочеться их наказать,а потому что это всё туфта-через месяц после покупки пожалеете. Вот мой номер 89660935180-звоните если есть вопросы. Показать полностью

Какие бы ни были проблемы на работе, я всегда с этим справлялась. Саша Минин и Степан Андреев это хорошо знают. Ни проблем, ни тяжестей, ни графика я не боялась. Изначально я пришла с условием, что я могу работать без выходных. Поначалу было довольно трудно выполнить план, киоск новый, пришла туда как только его открыли. Если план не выполнил, то выход 1000 руб. Если же выполнил, то выход 1500 и плюс проценты с личных продаж. В общем без выходных зп доходила до 70 тыс. Это место я раскрутила. Планы стали выполняться и соответственно я стала зарабатывать нормально. Вот чего руководству ещё было надо? Какая разница одному человеку заплатят такую зарплату или двоим? Киоск должен работать каждый день, какая разница один ты там работаешь и радуешься, что можешь быть спокойным за своё будущее или будут работать двое? Я спокойно работала, никакой ни усталости, ни жалобы с моей стороны не было. Я настолько привыкла к работе, что абсолютно спокойно могла отдыхать после каждой продажи. А самое главное было то, что я очень любила свою работу. Это знают мои коллеги, которых я кстати иногда обижала своими подозрениями, будто они у меня покупателей уводят. Но мы были отличными коллегами, они долго зла не держали на меня. Итак. Прибежал в один день этот новый руководитель Игорь Дульгиер, ему видите ли не нравилось, что я работаю без выходных. Я брала выходной, но довольно редко. И вот, стал он говорить мне, что мой график теперь должен быть 2/2. Для меня до сих пор остаётся загадкой что он имел ввиду, когда сказал: "Я ЗНАЮ О ТВОИХ НЕСКРОМНЫХ ДОХОДАХ, ЕСЛИ Я ЗАПРОШУ, ТО МНЕ БУХГАЛТЕРИЯ ПРЕДОСТАВИТ ВСЮ ИНФОРМАЦИЮ." А что, я работаю и не имею право заработать? Или я чего-то не знаю? Во всяком случае, руководство прекрасно знает о том, что работать 2/2 мне нельзя, мне нужно зарабатывать больше, но никто даже пальцем не пошевелил, чтобы оставили меня и киоск в покое. Я объясняла Игорю, что мне так нужно работать до марта 2017, я не от хорошей жизни работала без выходных, и что я пришла сюда работать с индивидуальным графиком. Он сказал: "А с кем вы договаривались?" Я ответила, что с Натальей Банниковой. А он говорит: "Банниковой больше нет." И ОЧЕНЬ ЖАЛЬ, ЧТО ЕЁ НЕТ. Для меня остаются хорошими только мои коллеги. Особенно Саша Минин и Степа. Ах да, ещё Ольга Орябинская. Это человек, который всегда идёт навстречу, если какие-то трудности с деньгами. Ни разу не огорчила. Я желаю ей и малышу крепкого здоровья.

Сугубо мое личное мнение----малллленький недочет в логистике,но еще раз повторюсь----это мое мнение.

нет

К великому сожалению, все написанное ниже о неуважении компании к кандидатам в большей степени правда. Не берусь судить с чем это связано - с внутренним беспорядком в компании, с неорганизованностью в отделе персонала, но факт налицо. На первом этапе г-жа Габаева С.О. просит вас в письме изложить план ваших действий в компании минимум на 1-2 страницы в первые 3 месяца, и дополнить его ответами на 10 банальных вопросов, которые вряд ли дадут какую-то картину о кандидате. Мне удалось миновать этот урок чистописания, ибо считаю, что написание подобных трактатов допустимо уже после приема на работу, о чем деликатно намекнул г-же Габаевой в письме.Не смотря на это в ответ запросили рекомендации с предыдущих 3-х мест работы. Немного смутило, зачем так торопить события: еще не договорились по условиям, по оплате и т.д. Вновь аккуратно намекаю, что мол, так не принято - сначала необходимо обсудить детали, пообщаться непосредственно с руководством. Ведь не только работодатель выбирает работника, но и кандидат тоже, о чем вероятно в купилюкиру не в курсе.В итоге была достигнута договоренность о скайп интервью, на которое коммерческий директор так и не пришел. В ответ г-жа Габаева С.О.сослалась на его занятость и решила более на связь не выходить. Несмотря на то, что данная информация в полной мере не отражает ситуацию о внутреннем устройстве в компании, тем не менее, она дает четкую картину о безобразно построенных бизнес процессах на этапе приема на работу и уверен, будет полезна тем, кто планирует сюда устроиться.

График не тот, что оговаривался заранее, лично для меня это не очень удобно. Но тот что сейчас, нормированный, без переработок. Вот, пожалуй, и все.

Ничего плохого написать не могу...Ведь всегда "лучше" там, где нас нет))

Работы много, но наша служба и опасна, и трудна...

Работаю в дружном коллективе профессионалов!

Компания не уважает время соискателя. Считается нормальным задержаться на два часа. Хозяин конторы, при собеседовании настойчиво склоняет соискателя выполнить тестовое задание - очень хочет чтобы люди бесплатно на него поработали или бесплатно поделились своими идеями. Задаёт совершенно идиотские вопросы. Сразу видно, что он считает себя очень креативным, хотя в глаза бросается скорее патология, нежели креативный талант.

Не сдерживают обещания. И ещё одно: Последние положительные отзывы писали друзья и родственники: Олег Кизимов, Александр Бахилкин, Ольга Орябинская, Борис Кузнецов, Владимир Зиненков, Сергей Комарницкий.