Коллегия адвокатов БРиТ

Данная компания с завидной частотой присылает мне приглашения на собеседования с номером телефона и контактным лицом (Светлана). ПРигашения получала ежемесячно в течение почти 6 месяцев, но дозвониться до них просто НЕРЕАЛЬНО. Даже ставила эксперимент, звонила каждые пол часа, на ресепшне грубым голосом всегда просили перезвонить. Самое смешное, что пока пишу сюда сообщение, опять пришла смс с hh.ru c просьбой перезвонить Светлане...звоню...=)))))))) но кто бы сомневался, опять же просят перезво...

А вот впечатлений негативных масса. Первое, что бросилось в глаза - отсутствие людей на reception. Второе - из-за количества коробок, заполонивших коридор, "офис" больше походил на складское помещение. Из-за двери с неровно наклеенным бумажным квадратиком с номером 6 доносился столь громкий смех и разговоры, что вывод о НЕзанятости сотрудников напрашивался сам собой. А дальше началось незабываемое собеседование у менеджера по подбору персонала Екатерины. Заполнение анкеты ...

жутко непрофессиональный HR, который может спросить один вопрос на англ. - как добрались до офиса. о чем уже несколько раз писали. ставят себя выше других, ну да это их проблемы. До сих пор ищут менеджера на проект по развитию соц.сети (насколько удалось найти в интернете, с января точно ищут) и развития какой-то несерьезной фермы в Волоколамском районе. Ферма, как я поняла, в 30 коров с приплодом. Во как! и собираются молоко с этих коров пробивать в розницу. хаха! Общее впечатление - шараш...

Пустой reception (не новость), интерес к моей персоне очень слаб (не было вопросов об опыте, об образовании; не увидел соответствия своего стажа с предлагаемой вакансией; ощущение потока соискателей - передо мной трое было, как штамповки выскакивали из офиса №6 на 2м этаже). Дали анкету, заполнил, снова без особых вопросов дали задание - разработать концепцию привлечения бизнеса и продвижения товара через интернет-портал, экономически обосновав эффективность предложений с точки зрения всех участ...

Не буду вдаваться в подробности о пустом ресепшене и т.д.,об этом тут неоднократно было сказано и до меня)).На собеседование меня пригласила Екатерина.К слову сказать,до моей поездки на это УЖАСНОЕ собеседование я прочитала все отзывы об этой компании,но решила все же поехать ,чтобы составить свое собственное мнение.Как оказалось зря.Все что было написано до меня оказалось чистой правдой!Было впечатление ,что я оказалось в комнате со змеями!Я много раз была на собеседованиях(до того как искала с...

отзыв от 31.12.2010 самопрезентация отдела персонала... молодцы!! похвали себя сам.

Как уже написали многие до меня попала я на собеседование к ужасно закомплексованной и очень высокомерной девушке Дарьи))) Пустой ресепшен, смех из соседней комнаты и анкета с глупыми школьными задачами по математики это мелочи по сравнению с самим собеседованием, где не спрашивают ни про профессиональные навыки, ни про что либо вообще связанное с работой, задают глупые вопросы, что такое экономика, ВВП и все в таком роде)))))) При этом тебя еще великолепная девушка Дарья сидит и оскорбляет))) ...

Не ходите туда, правда. Жалею, что до собеседования не прочитал отзывы. Все отрицательные отзывы верны.

На собеседовании дают анкету на 3 листа с тупыми задачками. Особенное внимание хочется обратить на HR менеджера Екатерину Черных. Старая безмозглая овца, абсолютно не умеющая общаться с людьми и не видящая ничего дальше своего носа. Человек который задает вопросы и сам не знает на них ответов. Очень глупая, я бы даже сказала темная с явными проблемами в личной жизни. В конце собеседования хотелось просто плюнуть ей в лицо.

"Уважаемые" сотрудники кадровой службы, полагаю, что вам известны отзывы о вопиющем непрофессионализме вашей кадровой службы, размещенные в сети. Со своей стороны хочу заявить, что полностью согласен с таковыми. Прежде чем начинать такой массированный рекрутинг сотрудников в так называемые "коллекторНые агенства", не лишним было бы поинтересоваться значением этого понятия. А вашими требованиями к кандидатам ( бывшие спортсмены, обязательная профильная физическая подготов...

Офис в 20 минутах ходьбы от метро. Первое впечатление от самого офиса - какой-то склад, в котором напрочь отсутствуют люди. кабинеты с какими-то непонятно зачем накленными на скотч номерами. пустой стол на ресепшн, зачем он там? тоже непонятно.правда время от времени за ним сидят соискатели и заполняют, выданные им тесты. они периодически сменяют друг друга в потоке соискателей. Постоянно кто-то выходит, кто-то заходит, в общем соискателей много. дали заполнить тест, в котором вопросы по восьми ...

"выражаясь Вашим языком "чисто теорИтически" мы находимся в бизнес - центре в 10 минутах от метро" - откровенное вранье. За 10 минут добраться до офиса, разве только если быстро бежать :) Идти нужно долго - долго и упорно. Не меньше 20 минут. "Тестирование кандидатов - юристов мы осуществляем для того лишь, чтобы оградить компанию, которая более 20 лет стабильно развивается на московском рынке, от неграмотных и низкоквалифицированных работников" - особенно ра...

Что можно сказать: 1. Судя по регулярно появляющимся вакансиям либо у них текучка кадров, что не "+", либо кадровики просто мелкой суетой прикрывают собственное безделие, что собственно тоже не "+". 2. Офис. Ну это помойка, честно и без обид. Коридоры все в хламе, пустующий ресепшен ну и вообще серость ник акого впечатления. 3. Сотрудники, кого я видел, действительно бедноваты видимо одеваются на рынке при этом особо за собой не следят. 4. Общение. Ничего надмен...

Там текучка кадров. Постоянно набирают. Не умеют работать с людьми и платить нормальную зарплату. Принимают, используют, выкидывают. Там уже полгорода на собеседованиях побывало. Какие - то анкеты на 5 листах, фотографируют, служба персонала работает с одолжением, короче устроили очередной лохотрон. Трудоустраиватся туда нет смылса, они не настроены на нормальную работу, ищут лохов, кто им за копейки всё сделает. Почитатайте отзывы на других сайтах, там подробней написано. На них - только время ...

Хороший старт для тех кто только что приехал и ищет работу на первое время (примерно на 3-4 мес.). Больше задерживаться не стоит. Перспектив "0". Уходить с работы вовремя - признак дурного тона и неуважения ко всемогущему и всевидящему. Платить за сверхурочную работу - необоснованные затраты. И помните, при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск никто не выплатит. Поэтому, идите и отдыхайте за счет компании, пока не уволились. А что до чистоплотности юристов. Многие месяцами...

Неопрятная дыра, находящаяся в тридцати минутах ходьбы от метро, в БЦ, в котором вряд ли бы осмелилась поместить свое представительство приличная контора. Три цербера в отделе кадров, некие вульгарные дамы, искренне считающие себя одетыми комильфо (в чулках со стрелками (!) и юбках сильно выше колена--люди, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО понимающие суть дресс-кода в современных компаниях, наверное, должны понимать, что юбка выше колена считается недопустимой, поскольку это считается мини) и, вероятно, также счит...

- Отсутствие корпоративной культуры (компания учреждена бывшими ментами, по случаю получившими отличное юридическое образование: директор коллегии адвокатов позволяет себе приходить на работу в кросовках и т.д. и т.п.) - Ненормированный рабочий день (12-18 часов - вызвано тем, что собственник ежедневно приезжает на работу к 4-5 часам и собирает многочасовые бесплодные совещания, на которых все сидят и слушают какой он "классный" и умный) - Серая заработная плата; - Основная ...

Первое, что бросается в глаза при появлении на работе - это волчий взгляд большинства сотрудников офиса и закулисные сплетни по типу "кто здесь самый умный, а кто не очень". Вот только штаны в брите протирать - и больше ничего! Люди не покупайтесь на вакансии этой фирмы с высокими зарплатами. За такую зарплату нужно не только работать, но еще с открытым ртом слушать бредни и задвинуть в дальний ящик всякое уважение к себе! После брита становится страшно, что везде так!

Спереди красные, а сзади разграбленные разбойниками. Контора разваливается. Работать некому. Работа для лентяев. Ладёхин Олег Валерьевич (Дирректор БРиТ) мужик нормальный, но с ним надо договариваться конкретно.(много курит) Жадные. Говорят много а по факту - 0 Таких кидают. Понтов оч. много, много пафоса, а на самом деле ЛОХи.

немеренно! Я уже завил в несколько инстанций по поводу проверки руководства, деятельности и унизительного обращения с сотрудниками. Благо есть связи. Описывать даже не хочется. Но просто ужас.Очень мутная контора с левыми зарплатами, левыми людьми, в ужасном здании с ужасными пыльными кабинетами.

Давайте коротко и начистоту. 1. СОБСТВЕННИК хочет знать все обо всем. И обо всех. Феноменальная память, мозг и здоровье. Поэтому все, кто не как я - ЖИВОТНЫЕ, к которым и отношение такое. На "совещании" при 5 руководителях отделов: "я тебя держу при себе из любви к животным". 2. Все, кто работает больше 3 месяцев - старожилы, достойные пенсии за муки. 3. Все, кто хочет белую зп, соц пакет, страховки, работу в западной компании и пр и пр - ВОНЮЧИЕ ЛЕНТЯИ! 4. ЗП МОЖ...

скажите пожалуйста! когда-то не взяли на вакансию менеджера, а теперь позвонили стать секретарем с перспективой роста. меня зп устраивает, но правда то, что начальство может предлагать непристойные отношения?

Вот здесь я остановлюсь подробно. 1. Барисстер и Брит это одно и тоже. 2. Зарплата в конверте, кто то писал об отпускных, за два года не видел ни одного сотрудника кто бы получил отпускные. 3. В офисе куда приходят молодые специалисты на должность помощников юристов, обязывают сначала посидеть пару годков на ресепшене, приносить кофе, или чай, и слушать от босса умные изречения и лекция. При этом уходить будешь не раньше 23 00, и ни кого не волнует как ты будешь добираться до дома. ...

Сейчас компания называется Группа компаний "Триумф", будьте бдительны! Название поменяли, суть и ..осталось то же.

Общение было довольно короткое, и касается именно ИТ части бизнеса компании Триумф. Собеседование вела HR специалист, и я постараюсь быть вежливым, недалекая. Я работал в сложных местах, я научился замечать манипуляции и противостоять давлению. Поэтому впечатление она оставила смешанное: вроде бы и не хотела, но привычки не скроешь. Попытки заставить отказаться от своих прав, предварительное унижение собеседника, общение в стиле гоповатого начальника... И при этом собеседование на ответст...

Прочтите всю правую колонку (отрицательные отзывы) очень внимательно, левую (положительную) рассматривайте сквозь призму понимания, что это, как правило, пишут ангажированные сотрудники hr фирмы. Прочтите и запомните отзывы, где упоминаются "личный цирк" и "зоопарк" руководителя. Найдите места, где упомянуто, что руководитель жадноват, налоги не платит, зарплата серо-чёрная. Примите к сведению, что цирки заводят для развлечения, а в кризис... недавнее наводнение в Тбилиси пом...

Все описанное в предыдущих комментариях правда. На второй день стало понятно, что пора валить. Абсолютное несоответствие состояния и развития проекта и рассказов о нем на собеседовании. Заработанная плата за два отработанных дня выплачена не была.

Расчёт зажал. По разговорам - всем так. Табакки если - работаешь

совсем не адекватный владелец. Живет на Рублевке. смешит всех своим строящемся домом-"аэропортом". на совнщаниях вндет себя как жлб. унижает, хамит, распускает руки не смотря на присутствие женщин. от жалоб и снятия побоев его отмазывают знакомые. Совсем не адекват. Бог ему судья.