Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Компания "Эльдорадо"!

Нутеперь начнем сминусов. Ихбудет много предупреждаю сразу. Низкая ЗП (система начисления достаточно странная, вдекабре сидел без денег). Вечные переработки (Начальство кричит, топает ты должен ты обязан по братский и т. д. Переработки оплачиваются только впраздники. Мотивация (Была сначала дозимы, после чего мотивации нет куда стремиться) Система прослушки (поначало было сложно когда азы уже знаешь ислушать они могут неболее 15 раз. Сейчасже слушают от30 иболее раз вмесяц, аповечерам бывают попадают звонки запоротые тем самым снижая твою оценку иснижая твою зп.) Рабочее место (япро компьютеры итесамые Avay) частенько происходили сбои инегодования ( Начальство (старалось поначалу, входило вдоверие, потом чуть расслабишься иони сразу набрасываются натебя как набеззащитную овечку, ядумаю расслабляться иподдаваться начальникам нельзя, ибо свесят ножки ибудут висеть. Нужно отстаивать свои права, нотут таких неособо умных любят. Перестали выдавать бесплатный обед (неповине конечно компании Эльдорадо, новвакансии когда яустраивался было это прописано как обязательный пункт, ноэто мелочи) Шаблонные фразы подвыматывают под конец смены Отношение охраны коператору (тоесть комне) наплевательское. Была проблема, так инерешили еекидая друг надруга стрелки. Иглавный опрос, чтоже улучить? Во-первых повысьтеЗП окладную часть не13800 свычетом НДС, а15000 как указано ввакансиях, компания имеет огромный товарооборот, ядумаю наодинКЦ они необиднеют поднятьзп. оплачивайте все доп смены! Хватит пользоваться рабским бесплатным трудом и последнее, сделайте адекватную работу сайта, пк за рабочем месте и саму связь. Спасибо. Оценка этой компании 3,5 из5.

Резко упала зп, раза втри запрошлые годы, самая низкая извсех конкурентов народ бежит отсюда, кто может найти новую работу.

Нужно улучшить отношение кперсоналу! ЗДпостоянно насобраниях оскорбляет! Дмможет вообще покомпьютеру бить! Заработная плата сейчас упала в2 раза! Многие инезадержиааются тут игода! было итакое что закрывали вход враздевалку ивтуалет, идаже невыпускали кушать, потому-что невыполняли план! Идёт огромная переработка, вовторник весь персонал приходит к9 иработает до21:00!а востальные дни приходишь в9, отмечаешься в10 иработаешь до19:00!Ужасная работа! Раньше такого небыло! Мыдля них нелюди! Ребята, подумайте прежде чем сюда идти работать!

Большое количество переработок, смены 1012 часов норма. Декабрь, январь смены по14 часов сминимальным количеством выходных. Зарплата 60,90 руб вчас +премия. Зарплата самая низкая нарынке труда вданной сфере.

Ядумаю нужно повысить цены натовары, атовы настолько хороши, что увас цены низкие. Вот это японимаю всё для людей!

Оценку РГгрупп, приходят молодые парни насмену реально хороших РГ, могут позволить себе играть внастольный теннис вовремя работы, инеобращая внимание напросьбы, ставить доп. смены. Больше уважения ксвоим сотрудникам ивозможно все получится, ноегоРГ поставили послучаю, желаю больше объективности, анежелания заработать.

Отношение кперсоналу как котбросам, захотели урезализп. Ввели почасовую оплату сцелью экономии, работать нормально недают! Обязанностей навешали столько, что сума сойдешь! Компания превращается вредкостное...

Улучшить качество приёма насобеседовании. Начните хотябы сэтого. Позвонили, пригласили, приехал ибыл шокирован качеством общения ссотрудником магазина. Руки вкарманы, разговаривал невнятно, обращался на (ты). Окомпании ничего хорошего неповедал, только оихминусах. Общение проводилось вторговом зале между ноутбуками. Пафос, надменность, неуважительное отношение квновь прибывшему работнику. Весь разговор складывался изтого что: почему уходишь спрежнего места работы, какие там условия. Ясчитаю это позор для данной организации проводить такие собеседования, ипозволять таким людям проводить собеседования, как вподворотне. г.Тольятти.

Всем заправляет служба сб, не чего не понимающая в бизнесе!! Во всех сотрудниках видят воров, сами энтилектуально ущербные выходцы из органов, а то и из ЧОПОв, сотрудников сокращают, в связи со слиянием с Миведео и поглощением компании Медиа Маркт- которая в свою очередь предоставляла условия для сотрудников на несклько голов выше !! Вообщем переходить туда не то что не целесообразно а более того страшно !! А когда лет 12 - 15 назад, эльдорадо было прекрасным местом работы, не смотря на туже не адекватную службу сб, но когда же наш российский бизнес поймёт что милиционерам место в полиции а охранникам ЧОПОвцем место в ) не знаю где им места, при том судя по машинам это самые высокооплачиваемые сотрудники... если вы уважаете себя и вы профессионал не идите туда работать, вы потеряете гораздо больше чем деньги, вы потеряете душу и рассудок не говоря уже о таких минимальных требований к себе как к личности, добросовестность и порядочность !!!

Начнем стого что устроился вкомпанию сбольшим опытом всфере продаж, ранее занимал должности старшего продавца, администратора идиректора напреведущих местах работы вдругих компаниях. После собеседования была назначена стажировка ввиде 3 дней по4 часа работы с12:00 до16:00 после успешной стажировки был принят официально наработу сразу говорю что при трудоустройстве выподписываете множество документов где высогласны нанеоплачиваемую переработку почасам, готовы быть грузчиком имногое другое, график рабочего дня по10 часов, ато иболее есть вероятность что вас будут задерживать всреднем на12 ато ина3 часа иболее. Вкомпании две смены первая начинается с9:00 до19:00, втораяже смена работает с12:00 до22:00. Приходя наработу нужно выполнить дополнительные задания которые вас некасаться, аименно подготовить товар который был заказан через интернет для ребят изсервисной зоны далее легкое обучение напримере какого нибудь товара после чего будет собрание где расскажут планы надень поругают одних ипохвалят других после чего расскажут накакую сумму что икому нужно продать. Компания считает что сотрудники должны проводить 10 часов наногах при этом неприсаживаясь иэто очень выматывает ближе ксередине рабочего дня ноги увас очень сильно будут болеть увас появляется усталость ивялость несмотря навсё это выдолжны будете мало того что превести впорядок все свои ветрины вотделе привязоного завами также перевесить ценники сновой ценой так как изменения цен происходят каждый день после того как вынавели порядок свою зону вас спокойно могут заставить привести чужую зону вполный порядок или начать делать дополнительные работы незабываем также что вам надо выделить еще время наобслуживание покупателей ивремя надлительные консультации увас нет так как вытогда нечего незаработаете икак советуют бывалые продавцы если тыспотенциальном клиентом общаешься более 5 минут иклиент ещё нечего нерешил легче слиться иперейти кдругому клиенту что намой взгляд неправильно так поступать так как хорошая играмотная консультация даёт 90% куспешно завершению сделки идальнейшей рекомендации клиента его знакомым идрузьям что для компании опять плюс также идля сотрудников, ноквечеру дел остаётся еще много, асил уже нет итыстановишься очень вял хотя намой взгляд сотрудник всегда должен быть бодр для этого всего лишь рабочее место нужно оборудовать стулом чтобы время отвремени сотрудник мог присесть ирасслабиться набраться сил чтобы сулыбкой ихорошем настроением встречать людей. Наобед тебе могут ивовсе запретить уходить мотивируя точто тынедоделал свою работу доконца, поздравой логике нечто немешает быстро перекусить чуть отдохнуть инабравшийся сил завершить недоделанную работу вкротчайшие сроки так былобы лучше. Все нарушения выше стоящего руководства ябыновичку порекомендовалбы фиксировать нафото аудио/видео/фиксацию чтобы вкабинете было что предъявить Директору илиже вголовной офис компании.

Здравствуйте, пишу отзыв спустя 8 лет работы вкомпании, итак устроился яв2011 году, как имногие залез винтернет инаткнулся накучу негатива вкомпании, нудумаю люди разные может просто дело случая, далее пришёл устраиваться, тогда пункт трудоустройства был наметро Лесная, втот момент пока яждал своей очереди очень много людей увольнялось сэтой конторы, итак устроился несмотря наточто реально много гадости писали иговорили, первая моя зарплата была 17 тыс, работал честно, продавал что именно нужно покупателям без допов икак результат маленькая зарплата, пришлось агрессивно менять тактику иинтенсивно впаривать допы, спустя три месяца ярешил сменить должность иперевёлся всервис Эльдорадо, где бегал посудам защищая интересы компании, занимался браком иработой ссервисными центрами, решал конфликтные ситуации вмагазине, ивскором времени нашу торговую точку закрыли всвязи сосменой собственника компании, перешёл вдругой магазин где столкнулся снеоднозначным имногополярным коллективом, носне плохой зарплатой, ивэтом магазине никто немутил никто неворовал изколлектива, компанию вочередной раз продали теперешней группе Сафмар, иизменили мотивацию дополного грабежа, аименно перестали вообще нормально платить, даже затовар до3000 рвообще неплатят, классно придумали управленцы. Нанашей точке как ивдругих понеслись мутки, сказать чтоб коллектив скурвился? нет, скурвились текто начали обирать тех кто имвыручку приносит, аименно продавцов, так вот ребята, яуволился, яВам искренне желаю неприходить вэту компанию Никогда, выпотратите время, испортите себе психику, вэтой нет просвета, денег вытут незаработаете, если выток неищите работу чтоб время убить. Атак Удачи СБ, менеджменту, акционерам, выподлые люди, новыникогда нестанете владельцами, вытакойже нанятый персонал!

Очень тупая стала система мотивации, аточнее еенет. Очень не устраивает нелогичные обязательства, закоторые разносят наутреннем собрании. Зарплата упала примерно 1,5 причем увсех, новенькие вообще меньше 20 могут получить. Запереработку вообще можно неговорит (она есть)

Новая мотивация просто демотивация. Когда платили реально стовара можно было наязыке выгод продавать точто именно нужно тебе, носейчас это просто кошмар, платят копейки, аэто способствует развитию серых схем альтернативных продаж, имея ввиду скидки, кто втеме тот поймёт, рано или поздно выпотеряете свою репутацию, так как кто некормит свою армию тот даёт повод как надурить, впринципе удаче топ менеджерам, высами растите монстра.

это фирма нашла мое резюме. позвонил директор магазина. врезюме стояла зпот22. яунего спросил. точно будут платить 22. онсказал.что зпуних норм. прошел собеседование задень. вышел насмену наследующий день. отработал вконце смены получил кучу бумаг. которые надо знать для приема товара. инормальной работы вскладских программах. потом дали трудовой договор наподпись, там зпсовсеми надбавками исеверными чуть больше 90р.(северные 50%)оклад вообще непрописан, вопрос. Вытам совсем чтоли? сколько мне надо отработать. чтобы получить 22к вмесяц. зачем людей обманываете. извоните порезюме. которые вам инеоправляют. ищите тех. кто будет работать заидеи иопыт. изп700 рзасмену.

все. куда невзглянешь везде разруха. объемы работ нереальные. короч если тывжизни ничего недобился инее имеешь образования тебя там полюбят. рабская система. даже втуалет ходишь поразрешению, никакого графика, обучение засвой счет.

Зарплата очень маленькая, хотя носишься весь день как пчела позалу. Очень неблагодарная работа, люди часто приходят злые. Надо продавать товар тот, который выгодно тебе, иначе незаработаешь даже копейки. Нуилично мне неповезло сколлективом Рабочий день 9 часов, 1час можно кушать, новыходит примерно минут 40.

Низкая заработная плата затот труд который тыделаешь. Вомногих магазинах, что являются конкурентами эльдорадо платят затакойже труд намного больше. Своемубы другу изнакомому ябыпосоветовал устроится скажем назавод, если нет никакого опыта. Покрайней мере мозг несожрут наутреннем собрании.

нужна улучшать все.начиная от оплаты труда.заканчиваю бюрократией.столько бумажек и мелочей надо сделать на складе при приемки товара .что на саму приемку и расскладку товара время впритык.настройка камеры.бумажки.перекидывание видео с приемкой,проверка записи,перетяжка кабелей для камеры,на складе куча камер и так .зачем еще и мини камерой снимать приемку.постоянные закидывание лишниго товара.а потом начинается бумажная волокита.Вы копейки платите.за чем так дрочить персоонал то. Самое смешное,что мвидео и эльдорадо открываются в одних ТЦ.одни и теже функции , но у мвидео и зп побольше,и работяг побольше,и премии получше,и дрочки меньше в программе и с бумагами. особенно весело.что обучение вообще нет.сам будешь тыкаться.а начальство будет ныть,чего ты ничего не умеешь,и все долго.а когда увольняться будешь.услышишь,мне тоже тяжело, зы Вообще не советую там работать.сами быстро сгорите от всей бюрократии.низкой зп,и премий смешных.на любом складе будет лучше.особенно по зп

Если вы совсем тупой человек , неудачник по жизни, вам в эльдорадо ! Уровень пятерочки !!! Маленькие Зп ! Куча обязанностей !!! Карьерный рост нулевой ! Руководство отстой ! Ничего решить не могут ! Сотрудники некомпетентны ! И за 3 копейки не парятся ! В общем ни ногой туда!!!

Ужасные условия работы в ОП "Магазин №20 г. Набережные Челны" ООО "Эльдорадо" (ИНН 7715641735), расположенный по адресу: Республика Татарстан, г. Набережные Челны, пр. Сююмбике, 2/19 (ТЦ Омега, 2 этаж). Полное нарушение режима труда и отдыха. Директор проявляет неадекватное поведение. Заставляет обманным путём впаривать клиентам бракованные товары и ненужные доп.услуги: особенно разводить на деньги покупателей, подключая им страховку от АО "АЛЬФАСТРАХОВАНИЕ" (ИНН 7713056834)! Хорошо, что избавилась от этой каторжной работы: как груз с плеч!

Очень низкая зп.нехватка персонала.много различных обязанностей. надо приходить на работу за 40 мин для начала.слушать о показателях магазина за день.зачем это кладовщику хз. естественно грузчиков на магазинах нет,у них зп супер низкая.много физ работы.выдавать самовывозы.тяжелую бытовую технику.разгружать фуры.чаще всего ты 1 на смене. и надо все это делать.плюс в компьютере работать, и на доставку товары выдавать.и все это за зп ниже чем везде. странно.что эльдорадо и мвидео одна и та же фирма.показатели по выручки одинаковые.но разница в зп. и количестве персоонала очень сильно отличаются.никому такую работу не посоветую.халявы много хватает. но за эти деньги.вообще надо просто сидеть в компе и лафу гонять.