Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Корал Тревел!

Серая зп. Оклад на карту, все остальное конверт. Нет карьерного роста. У офисов продаж нет будущего. Руководитель по продажам Елена, самодур. Очень не компетентная. Кроме тотального контроля нет от неё толку. Если в любимчиках тебе повезло, если нет, то будешь у неё на мушке. Напоминает надзирателя, нежели руководителя по продажам. В компании большой минус в том, что нет системы SRM в офисах продаж. Вы теряете продажи. SRM поможет вам сохранять все контакты, менеджер всегда будет на связи с туристом итд. Заявок и входящих звонков очень мало всегда. Бронировать кроме продукта Корал нельзя. Точнее забронировал другого ТО, получил 5% комиссии, хотя эти ТО платят агенскую комиссию от 10% и выше. Елена в чем проблема не удерживать комиссию с менеджеров??? Елена, я рекомендую ввести в компании SRM, наладить заявки и контакты в большем количестве, план по продажам и конверсии. Все это даст вам приток в продажах. А работать надзирателем не принесёт дохода компании. Для этого должны быть руководители в каждом офисе. И с окладом повышенным, а не то что у вас. Должность повысили, а оклад нет. Где мотивация к росту??? Я так понимаю мнения просторелых женщин, таких как Кондакова Светлана это ваш конёк. Вокруг Вас работают куча сплетниц. Ужас. У меня осадок к компании отвратительный. Я открыл своё агенство, и Корал не бронирую пренципиально. Елена, удачи вам. Не загубите компанию...

Хотите попасть в каменный век,где отношения: раб и рабовладелец-вам сюда!

Речь пойдет о главном офисе. Компания турецкая, всё руководство (за редким исключением) турецкое, поэтому к русским сотрудникам отношение не всегда адекватное. Если вы не знаете турецкого и не имеете за плечами серьезного опыта работы, то будьте готовы ишачить на должности младшего специалиста, а если спустя 300 лет вас повысят, то будьте готовы ишачить в 300 раз больше. При этом турки карьеру там делают молниеносно, независимо от их вклада в работу компании. Коллектив зависит от отдела, в который попадете. Где-то чуть лучше, где-то чуть хуже, но начальство в основном специфическое, часто агрессивное и задерганное хозяевами из Турции. (Да-да, будьте готовы к тому, что у вас будут не просто начальники, а хозяева. И разницу вы прочувствуете!). Вся накопленная агрессия естесственно бурными потоками говна выливается на рядовых сотрудников. Развитие в компании минимальное и очень медленное, нужно иметь железные нервы и терпение, чтобы не обращать внимание на происходящее и привыкнуть к манере управления (очень, очень она далека от европейской). Офис сам по себе морально устарел лет на 20, места мало и неуютно. В туалетах, простите, очереди, потому что их не хватает на такую толпу народа. Есть столовка, но в ней питаться могут не все, а только дослужившиеся до статуса старшего специалиста и выше. При этом еда отвратительная (привет, пионер-лагерь). Из холодильника еду воруют. Если не примотаете изолентой, то будьте готовы попрощаться со своими йогуртами, кефирами, творожками, сыром, колбасой и т.д. Еще будьте готовы к рабочим выходным. И это касается не только тех, кто связан с продажами. Внимательно читайте договор и если вы не готовы провести выходные или праздники на работе (чтобы потом якобы взять на неделе выходной, которого вы можете и не дождаться), то подумайте на этот счет дважды. З/п не у всех 100% белая. Опять же внимательно читайте договор и заранее все условия обсуждайте на этапе собеседования. В целом, если вы не фанат турков, Турции и туризма, не хотите посвятить этой сфере всю жизнь, не советую эту компанию. Если вы не связаны с продажами тур. услуг, а юрист, финансист, бухгалтер, айтишник, дизайнер, пиарщик и т.п., то тем более не советую. Найдете лучше, адекватнее, без восточного колорита и с перспективами.

Собеседование было назначено на конкретное время. Пришел вовремя. 5 мин стоял на ресепшене пока освободилась секретарь и обратилась ко мне (1-й страйк). Выдали анкету, чтобы переписать в нее резюме. Здесь уже писали про странные вопросы в анкете, думал преувеличивают, но так оно и есть. Готовьтесь сообщить: ВСЮ информацию о близких родственниках, т.е буквально - где работает ваш ребенок..., марку автомобиля и т.п. (2-й страйк). Заполнил за 30 мин, не все конечно. Попросил позвать кадровичку, но оказалось "у нее собрание и когда освободится неизвестно". Напоминаю: время было назначено. Это 3-й страйк, Леонард. - Как говорил Шелдон Купер. В общем без серьезных причин ходить туда не рекомендуется.

Дата фактического начала работы и дата официального оформления - это две разные даты, то есть Вы можете месяц, два, три проработать без учета трудового стажа и отпускных, но Вам за все заплатят - в конверте. При звонке из отдела кадров, с сообщением радостной новости, что я трудоустроенный человек, ОК мне сообщил, что на испытательный срок з/п 50 т.р, после испытательного 60 - учитывая, что я успешно отработав этот срок, не увидела приказа о повышении оклада, и спустя год этого тоже не произошло, также было написано заявление в налоговую на двойной вычет подоходного налога, так как имеются социальные гарантии, - этого я не увидела, все забирали себе, на каком основании не понятно. Через 6 месяцев работы я узнала, что ОК, в лице единственного представителя отдела, некая Светлана, вздумала штрафовать неугодных, то есть тех, кто задницу не вылизывал, не слушал брехню про ее дитя, мужа - и вообще всем, кому то было не интересно. Я естественно входила в этот список, мне вообще было насрать че у нее там с мужем и ребенком, я приходила РАБОТАТЬ, а дедовщина приходила покурить и поболтать - кто за что деньга получает. Руководство вдруг решило одеть корпоративную форму на сотрудников, которые к клиентам никакого отношения не имели, то есть их обязали носить форму ужасного качества, но это не самое худшее, самое плохое, что с сотрудников еще удерживают не оптовую, а розничную стоимость от 2-х тыс. р. - это вообще бред - приказа никто в глаза не видел, никто ничего не подписывал об этом - это кадровичку мало волнует. Хочу сказать, что в этом маленьком офисном планктоне, очень много лицемерных людишек, любящих потрещать не по делу, единственное место где их можно обнаружить на рабочем месте - это курилка или кухня, где всего ДВА стула и НИ ОДНОГО стола - кухня там просто АДСКАЯ! Вообщем, кто планирует туда трудоустраиваться - рекомендую забыть о прозрачности соблюдения ТК, там все завуалировано, Вам на подпись могут принести документ, но что там написано, могут не показать.

Работала в качестве педагога в отеле Турции от компании "Корал Тревел". Во-первых оформили нас только через месяц после работы, т.е. мы работали по туристической визе, и случись так, что наш отель посетила бы жандармерия, нас бы без разговоров забрали бы в местный полицейские участок. Дальше, договор на руки я так до сих пор так и не получила (даже по возвращении), два раза ездила в офис договор выдавать отказываются, никак это адекватно это не аргументировав. В-третьих оставшуюся зарплату (остаток с июля, августа, а так же з/п за сентябрь) я тоже так и не получила, перечислили меньше третьей части и заявили, что мол белая з/п у вас 6000 руб.(к слову минимальная з/п по Москве 10100руб, и никаких бумаги о такой моей "белой зарплате" я не подписывала). Ну и последнее что просто добило, они оформили нас по трудовой книжке, хотя изначально разговор шел о трудовом договоре, ибо временная работа, и так интересно специалист отдела кадров мне заявляет "А вы у нас по трудовой идете по документам, так что если хотите-привозите свою трудовую, я вам запись внесу, а не хотите не надо", это как нормально? Это что за "чудо-кадровик" такой? по документам меня по трудовой провела, а в моей трудовой и записи не стоит....а пугала 25-летним стажем, так в итоге и печать ляпнула, которая фактически эту запись делает недействительной (это мне в гос.инспекции труда сказали). Ну и там еще нарушения, так сказать по мелочи, ибо есть определенная специфика оформления сотрудника для работы за рубеж, которая не была соблюдена. Теперь вот бегаю с заявлениями по соответствующим инстанциям, это уже так сказать дело принципа. Я то ладно, меня по сути на деньги за полтора месяца работы обманули, а другие ребята там с марта...и вернуться в ноябре, а их за каждый месяц по 6000руб, вместо обещанных 25тыс. посчитают, вот это конечно еще обиднее.

Работала в качестве педагога в отеле Турции от компании "Корал Тревел". Во-первых оформили нас только через месяц после работы, т.е. мы работали по туристической визе, и случись так, что наш отель посетила бы жандармерия, нас бы без разговоров забрали бы в местный полицейские участок. Дальше, договор на руки я так до сих пор так и не получила (даже по возвращении), два раза ездила в офис договор выдавать отказываются, никак это адекватно это не аргументировав. В-третьих оставшуюся зарплату (остаток с июля, августа, а так же з/п за сентябрь) я тоже так и не получила, перечислили меньше третьей части и заявили, что мол белая з/п у вас 6000 руб.(к слову минимальная з/п по Москве 10100руб, и никаких бумаги о такой моей "белой зарплате" я не подписывала). Ну и последнее что просто добило, они оформили нас по трудовой книжке, хотя изначально разговор шел о трудовом договоре, ибо временная работа, и так интересно специалист отдела кадров мне заявляет "А вы у нас по трудовой идете по документам, так что если хотите-привозите свою трудовую, я вам запись внесу, а не хотите не надо", это как нормально? Это что за "чудо-кадровик" такой? по документам меня по трудовой провела, а в моей трудовой и записи не стоит....а пугала 25-летним стажем, так в итоге и печать ляпнула, которая фактически эту запись делает недействительной (это мне в гос.инспекции труда сказали). Ну и там еще нарушения, так сказать по мелочи, ибо есть определенная специфика оформления сотрудника для работы за рубеж, которая не была соблюдена. Теперь вот бегаю с заявлениями по соответствующим инстанциям, это уже так сказать дело принципа. Я то ладно, меня по сути на деньги за полтора месяца работы обманули, а другие ребята там с марта...и вернуться в ноябре, а их за каждый месяц по 6000руб, вместо обещанных 25тыс. посчитают, вот это конечно еще обиднее. Показать полностью