Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Леге Артис!
Сфера деятельности : Официальный дилер Хендэ, Ниссан, Рено, Опель, Шевролет, Митсубиши, Санг Енг. Продажа и техническое обслуживание автомобилей
Отзывы о работодателе и об услугах Леге Артис
Нет положительных
Это просто кошмар. Никто ничего не знает, никто ни за что не отвечает. Все только отмазываются. Работают плохо. Долго. Обманывают по ценам. Ребята, ни под каким предлогом не едьте туда. Лучше уж переплатить и сделать все как положено в нормальном дилерском центре. Услыште мой совет, не пожалеете.
Нет положительных
Это просто кошмар. Никто ничего не знает, никто ни за что не отвечает. Все только отмазываются. Работают плохо. Долго. Обманывают по ценам. Ребята, ни под каким предлогом не едьте туда. Лучше уж переплатить и сделать все как положено в нормальном дилерском центре. Услыште мой совет, не пожалеете.
Были. В частности, дотации на питание, дружный коллектив и атмосфера. Возможность развиваться.
Компания практически разрушена. Предыдущий директор Мосеев, по неявным причинам, привел компанию к краху. Непонятные должности с запредельными з/п, выкуп ПТС (с каждым месяцем выкупалось все дольше,клиентские деньги где-то крутились. На данный момент рекорд по задержке выкупа ПТС почти два месяца), блокировка поставок з/ч из представительств из-за долгов. В итоге бывший директор свой бизнес потерял. На его место пришел новый из превокс моторс, Тимофеев. Начались увольнения (счет даже не на десятки, перевалил за сотню). Сначала полетели головы руководства среднего звена. Расформируются подразделения, люди остаются без работы. При этом хранится полное молчание, а ситуация все печальнее. Возможно у нового директора нет иного выбора, но будущего тут нет. ПТС выкупаются все дольше, з/п задерживали на момент моего ухода из компании (выплачивали только белую часть около 10000-15000 т.р., а серую не выдавали). Дотации на питание отменили ещё при Мосееве. Столовая (даже платная) в скором времени закроется, т.к. сторонней компании стало невыгодно сотрудничать после отмены дотаций). Скорее всего все закончится банкротством в самое ближайшее время.
Были. В частности, дотации на питание, дружный коллектив и атмосфера. Возможность развиваться.
Компания практически разрушена. Предыдущий директор Мосеев, по неявным причинам, привел компанию к краху. Непонятные должности с запредельными з/п, выкуп ПТС (с каждым месяцем выкупалось все дольше,клиентские деньги где-то крутились. На данный момент рекорд по задержке выкупа ПТС почти два месяца), блокировка поставок з/ч из представительств из-за долгов. В итоге бывший директор свой бизнес потерял. На его место пришел новый из превокс моторс, Тимофеев. Начались увольнения (счет даже не на десятки, перевалил за сотню). Сначала полетели головы руководства среднего звена. Расформируются подразделения, люди остаются без работы. При этом хранится полное молчание, а ситуация все печальнее. Возможно у нового директора нет иного выбора, но будущего тут нет. ПТС выкупаются все дольше, з/п задерживали на момент моего ухода из компании (выплачивали только белую часть около 10000-15000 т.р., а серую не выдавали). Дотации на питание отменили ещё при Мосееве. Столовая (даже платная) в скором времени закроется, т.к. сторонней компании стало невыгодно сотрудничать после отмены дотаций). Скорее всего все закончится банкротством в самое ближайшее время. Показать полностью
Работал в данной компании 3 года менеджером по продажам. Пишу честно как есть. Кто живет в Зеленограде, конечно лучше места не найти !!! Коллектив отличный. Компания( АВАНТА) развивалась и процветала пропорционально евеличивалась зп сотрудников. Самое лучшее что произошло уже в компании Lege Artis- после увольнения как положено заплатили отпускные(без обмана). За это им большое спасибо))) Да, отношение рук-ва к сотрудникам что в Аванта что в Легеартис оцениваю на 5.( все всегда было по человечески и с пониманием)
К сожалению, после продажи компании , пришлось уволиться. Причины весомые и верные:1) Полный спад трафика 2) Склад в 35-50 ам 3) появление каких-то непонятных руководящих должностей 4) Выкуп ПТС в две недели 5) ЗП уменьшилась более чем в два раза. Прошло месяц два три. К сожалению, по непонятным мне причинам, рук-во компании не понимает или не хочет что-то исправлять или менять( это лично мое мнение). Одним словом машин нет+денег нет+трафика нет= НЕТ ЗП! Работать только за идею сложно и невозможно. У работников семьи , дети и тп. Не хочу и не желаю никого обидеть или оскорбить, пишу правду.
Работал в данной компании 3 года менеджером по продажам. Пишу честно как есть. Кто живет в Зеленограде, конечно лучше места не найти !!! Коллектив отличный. Компания( АВАНТА) развивалась и процветала пропорционально евеличивалась зп сотрудников. Самое лучшее что произошло уже в компании Lege Artis- после увольнения как положено заплатили отпускные(без обмана). За это им большое спасибо))) Да, отношение рук-ва к сотрудникам что в Аванта что в Легеартис оцениваю на 5.( все всегда было по человечески и с пониманием)
К сожалению, после продажи компании , пришлось уволиться. Причины весомые и верные:1) Полный спад трафика 2) Склад в 35-50 ам 3) появление каких-то непонятных руководящих должностей 4) Выкуп ПТС в две недели 5) ЗП уменьшилась более чем в два раза. Прошло месяц два три. К сожалению, по непонятным мне причинам, рук-во компании не понимает или не хочет что-то исправлять или менять( это лично мое мнение). Одним словом машин нет+денег нет+трафика нет= НЕТ ЗП! Работать только за идею сложно и невозможно. У работников семьи , дети и тп. Не хочу и не желаю никого обидеть или оскорбить, пишу правду.
Покупал в LegeArtis Митсубиши Лансер 10го поколения. Машину хотели давно, но все никак не могли с финансовой стороны позволить. А сейчас возможность появилась сразу решили взять. Машину оформили в течении часа. Сразу взяли страховку и несколько дополнительных опций. В дальнейшем планирую так же поставить 2дин магнитолу.
Пришлось немного подождать с проплатой
Покупал в LegeArtis Митсубиши Лансер 10го поколения. Машину хотели давно, но все никак не могли с финансовой стороны позволить. А сейчас возможность появилась сразу решили взять. Машину оформили в течении часа. Сразу взяли страховку и несколько дополнительных опций. В дальнейшем планирую так же поставить 2дин магнитолу.
Пришлось немного подождать с проплатой
я не работник данной компании, я покупал в автосалоне машину. и могу сказать одно " Какой коллектив - такой и сервис"! а коллектив прекрасный! хочу выразить огромную благодарность Руководителю,всему коллективу и лично Александру Кузьмину.
ну очень долго и неудобно добираться.
я не работник данной компании, я покупал в автосалоне машину. и могу сказать одно " Какой коллектив - такой и сервис"! а коллектив прекрасный! хочу выразить огромную благодарность Руководителю,всему коллективу и лично Александру Кузьмину.
ну очень долго и неудобно добираться.
1. В каждом отделе замечательный коллектив, в целом отличная атмосфера, как рабочая, так и межличностная. 2. Питание (обед и ужин), на 50% оплачивается компанией, обеды по типу "шведский стол": на выбор два первых, два вторых, салаты, булочки, компот или чай. Питание сбалансировано, всегда есть мясные и вегетарианские блюда. Во время поста дополнительно предлагают постное меню. По праздникам всех сотрудников угощаю тортом. 3. Данная компания отличный и серьёзный старт для тех, кто только начинает карьерный путь. Некоторые работают в автосалоне 6 лет, кто-то уходил и возвращался. Многие с невысокой должности постепенно стали руководителями и начальниками. 4. Многие жалуются на подъездную дорогу, нужно радоваться, что она вообще существует. К соседнему автосалону «Форд» вообще нет никакой подъезда и, так или иначе, приходится разворачиваться. Весной данная дорога была засыпана, утрамбована и выровнена, но из-за строительства трассы «Москва-Питер», грузовые автомобили очень быстро разбили всю объездную дорогу. 5. Парковка для сотрудников. Опять же – в этой компании она хотя бы есть. Я работала во многих фирмах, и нигде не было парковки для сотрудников, только несколько выделенных мест для руководства. На самом деле альтернативные места для парковки своего авто есть, просто люди не хотят делать несколько лишних шагов, а считают, что им все должны. 6. В компании постоянно проводятся мероприятия и конкурсы. Например, конкурс «Улыбка бренда», где выбирались наиболее позитивные сотрудники, конкурс на лучший ролик о своей компании / отделе, на данный момент проводится конкурс детского рисунка, в котором участвуют дети сотрудников. Подарки за участие и победу очень достойные: дипломы, билеты в театр, денежные вознаграждения и т.д. Часто организуются поездки, в которых могут принять участие все желающие. Корпоративы, которые организует как руководство автосалона, так и сами сотрудники. P.S. Хорошее мало кто замечает… Легче видеть минусы и жаловаться, что всё плохо.
=-)
1. В каждом отделе замечательный коллектив, в целом отличная атмосфера, как рабочая, так и межличностная. 2. Питание (обед и ужин), на 50% оплачивается компанией, обеды по типу "шведский стол": на выбор два первых, два вторых, салаты, булочки, компот или чай. Питание сбалансировано, всегда есть мясные и вегетарианские блюда. Во время поста дополнительно предлагают постное меню. По праздникам всех сотрудников угощаю тортом. 3. Данная компания отличный и серьёзный старт для тех, кто только начинает карьерный путь. Некоторые работают в автосалоне 6 лет, кто-то уходил и возвращался. Многие с невысокой должности постепенно стали руководителями и начальниками. 4. Многие жалуются на подъездную дорогу, нужно радоваться, что она вообще существует. К соседнему автосалону «Форд» вообще нет никакой подъезда и, так или иначе, приходится разворачиваться. Весной данная дорога была засыпана, утрамбована и выровнена, но из-за строительства трассы «Москва-Питер», грузовые автомобили очень быстро разбили всю объездную дорогу. 5. Парковка для сотрудников. Опять же – в этой компании она хотя бы есть. Я работала во многих фирмах, и нигде не было парковки для сотрудников, только несколько выделенных мест для руководства. На самом деле альтернативные места для парковки своего авто есть, просто люди не хотят делать несколько лишних шагов, а считают, что им все должны. 6. В компании постоянно проводятся мероприятия и конкурсы. Например, конкурс «Улыбка бренда», где выбирались наиболее позитивные сотрудники, конкурс на лучший ролик о своей компании / отделе, на данный момент проводится конкурс детского рисунка, в котором участвуют дети сотрудников. Подарки за участие и победу очень достойные: дипломы, билеты в театр, денежные вознаграждения и т.д. Часто организуются поездки, в которых могут принять участие все желающие. Корпоративы, которые организует как руководство автосалона, так и сами сотрудники. P.S. Хорошее мало кто замечает… Легче видеть минусы и жаловаться, что всё плохо. Показать полностью
=-)
Суперский коллекстив, я такого еще не где не встречал!!! Наверное это единственное что до сих пор тянет туда!!!
Изменилось руководство и все стало не очень хорошо! Маленький поток людей, в отделе продаж по этому нет продаж!!! Режут З/П снимают какие то не понятные проценты хотя З/П платят не белую!
Суперский коллекстив, я такого еще не где не встречал!!! Наверное это единственное что до сих пор тянет туда!!!
Изменилось руководство и все стало не очень хорошо! Маленький поток людей, в отделе продаж по этому нет продаж!!! Режут З/П снимают какие то не понятные проценты хотя З/П платят не белую!
Все что здесь пишут,полная постановка,работаю только потому,что никуда без опыта неберут
Деньги не ПЛАТЯТ!!!
Все что здесь пишут,полная постановка,работаю только потому,что никуда без опыта неберут
Деньги не ПЛАТЯТ!!!
Отличная компания,приятный коллектив!Так же есть карьерный рост, что не мало важно!!!!
объездная дорога через рынок оставляет желать лучшего!!!!
Отличная компания,приятный коллектив!Так же есть карьерный рост, что не мало важно!!!!
объездная дорога через рынок оставляет желать лучшего!!!!
Работаю в компании ЛегеАртис. Карьерный рост радует: в марте 2011г. устроился на должность кладовщика, спустя пару месяцев перевели на старшего кладовщика, а в данный момент занимаю должность начальника склада. Персонал в компании молодой, дружный, энергичный, часто не хочется менять работу т.к. очень привыкаешь к старому сплоченному коллективу (эти слова 100% подходят к коллективу ЛегеАртис). Руководство компании относится с уважением к своим сотрудникам. Сотрудникам компании предоставляются хорошие скидки на запчасти и авто, организовывают разного плана акции в которых материально поощряют участников . Для клиентов проводят огромное количество мероприятий и акций. Желаю успехов и чтобы клиенты компании всегда оставались довольны.
В случае если объездная дорога от строительного рынка будет закрыта, то до ближайшего разворота из области нужно ехать около 6км (на данном участке с утра всегда образуется затор).
Работаю в компании ЛегеАртис. Карьерный рост радует: в марте 2011г. устроился на должность кладовщика, спустя пару месяцев перевели на старшего кладовщика, а в данный момент занимаю должность начальника склада. Персонал в компании молодой, дружный, энергичный, часто не хочется менять работу т.к. очень привыкаешь к старому сплоченному коллективу (эти слова 100% подходят к коллективу ЛегеАртис). Руководство компании относится с уважением к своим сотрудникам. Сотрудникам компании предоставляются хорошие скидки на запчасти и авто, организовывают разного плана акции в которых материально поощряют участников . Для клиентов проводят огромное количество мероприятий и акций. Желаю успехов и чтобы клиенты компании всегда оставались довольны.
В случае если объездная дорога от строительного рынка будет закрыта, то до ближайшего разворота из области нужно ехать около 6км (на данном участке с утра всегда образуется затор).
Работаю в компании ЛегеАртис (бывшая Аванта) с февраля 2011 года. Начинал свою трудовую деятельность в качестве стажера, ныне тружусь в качестве старшего менеджера по продажам автомобилей. Что означает присутствие карьерного роста. Работу свою люблю, хотя и бывают разные моменты. Очень дорожу своим коллективом, стараюсь делать все возможное, чтобы он стал еще сплаченнее. Руководство по отношению к сотрудникам лояльное. Строгое, но справедливое. Планы амбициозны, надеюсь на дальнейший карьерный рост. Теперь задержек по выплате заработной платы нет, что тоже не маловажно.
Не совсем удобный подъезд и парковка для автомобилей, надеюсь что все изменится.