Отзывы сотрудников о
компании ManpowerGroup!

Первый раз собеседовали по телефону, разговор длился около 10 минут и вначале оставил положительные эмоции) Но после посещения офиса, началось много НО. Девочка собеседующая опаздывала, потом пришла извинилась и сказала что ждем опаздывающих, не дождались) итого от назначенного времени мы начали на пол часа позже. Но начали не тет-а-тет, а коллективно. Когда проводят коллективные собеседования это уже минус, но в таких форматах обычно доносится инфо о компании работодателе и проводится интерактив, но не в этом случае. Тут же рассказывали вначале о себе, какие они клевые и их главный офис аж в самом США, потом о работодателе, а потом... начали распрашивать по очереди КАЖДОГО присутствующего на предмет о себе, об опыте работы и т.п. И ты сидишь, рассказываешь, тебе задают вопросы как поступишь в той или иной ситуации, а потом рассказывают другие о себе, работе, ситуации... Уходит на человека от 20 минут. В итоге у меня пропали 2 часа времени вместо 30 минут. ЗАЧЕМ ТАК ДЕЛАТЬ? Почему мне или другим нужно слушать как кто жил до этой тесной встречи в переговорке? Для этого есть индивидуальные собеседования. Но это пол беды, вторая часть заключается в качестве. 1-пунктуальность о которой HR не слышал. 2-внешний вид опрашивающего HR, далее выяснилось что это их руководитель: потертый потрепанный вид, это не залог расположения к себе, вторая девочка выглядела более приятно (но кстати молчала все время). 3-Задает вопрос, например: Где учились? не успевает записать - переспрашивает ."Так где учились? Переспросить может как сразу, так и в конце беседы. И это не из-за сложного названия или тихого произношения, а просто видимо отсутствия короткой памяти. Т.К. это было со всеми кандидатами. К концу уж очень сильно давило на слух. 4-Часто промелькали тупые вопросы, например одного начнут допрашивать почему ты хочешь работать именно тут, когда ты работал в более лучших местах может тебе найти работу достойнее (Не очень то приятно слышать должно быть компании соискателю да? Но их же тут нет, поэтому можно спросить). Другого наоборот ты работал в худших условиях уверен ли что сможешь тут (Но вы же его сами пригласили! И приглашение то следует после мини интервью по телефону). И вроде бы с одной стороны нормальный вопрос для HR, они часто провоцируют, но тогда когда это спрашивают на тет-а-тет, а не в присутствии посторонних, иначе складывается впечатление что ты не ответь, ответ будет неверным. Да и мало тут уважения как-то. 5-HR не обладают полной информацией, особенно что касается цифр, ссылаясь на то что на след. этапе Вам непосредственно уже расскажет уже руководитель работодатель. В итоге выходит что ты даешь о себе всю инфо, которая в принципе уже есть в резюме, может даешь доп.инфо, а для чего тебе стоит хотеть работать в компании-не известно и возможно даже не узнаешь, т.к. неизвестно что такому неквалифицированному HR может прийти в голову и он отклонит ваше резюме. 6-Переговорка очень тесная и грязноватая. Кстати говоря офис находится на ст.м.Белорусская, явно не особо приятное место для прогулок, т.к.рядом вокзал и всегда толпы народа, и приходить на собеседование и в итоге остаться без точной информации о вакансии - полный бред и только сожаление о потраченном времени. В целом остались негативные впечатления об этой конторке.

Работал на заводе P&G и хочу всем рассказать, что это за подрядчики такие Manpower. Начальство – это те, кому плевать на работяг, которые целиком и полностью ложатся под высшее руководство. Скажет начальник цеха – пусть люди работают без выходных, так и руководство мэнпауэр будет готовить новые правила и выдумки как это осуществить, при этом затратив минимум финансов (в счет ес-но зарплат рабочим). Зарплата сотрудникам платится где-то 40/60 или 30/70 (%) где бо’льшая сторона - это премии, которые вы можете получить, а можете и нет, про больничные с такими окладами можете сразу забыть. Система нарушений, тоже отдельная тема, наказывают работников за ВСЕ, попортите коробку продукции, которая стоит 1000-2000р, вас накажут на 50% премии это 5000-7000р. Работников заставляют работать, нарушая все нормы охраны труда и техники безопасности, все рвут задницы чтобы выполнить какие-то нормы продуктивности, т.к. за них ставятся оценки опять же влияющие на премию!! Вот и каждый рабочий день вы стоите перед выбором: делать норму и при этом нарушать ТБ, либо следовать ТБ но получать 5000р премии. Счастливчики те, кто делает норму и не попадаются с нарушениями, но таких мало и чаще всего это люди, которые долго работают. В отпуска без проблем можно ходить только зимой, даже помню был приказ от умного товарища «Кошкина» - в январе в отпуска отправлять 10 человек минимум, в июне 2 человека максимум. Но таких как «Кошкин» здесь полно, есть еще у него один заместитель по кликухе «Цимблер», ну про него только могу сказать, что пропил все свои мозги, пытается из-за всех сил удержаться на своем месте, но синева в этом деле – не товарищ. Как он попал на такое место, и держится до сих пор для всех загадка. С ним на пару ходит еще один долбо*б с погонялом «Дрозд» (Дроздов Сережа), тоже высокий начальник, но дурак-дураком. Поднялся из рабочих, т.к. все время орал, и проявлял активность в жоподранстве. Кстати перестал с некоторых времен бухать, поэтому забыл как это, и наказывает таких как он по всей жестокости ТК – лишает премии. Алкоголики на заводе – это кормушка начальства. Алкоголик работает весь месяц, но стоит один день не выйти, вся премия уходит к Цимблерам и Кошкиным. Чуть пониже каста – это начальники смен, ну тут уже собрались более-менее адекватные люди с ними на пару еще сидят табельщики. Табельщики – это ленные принцессы, во второй смене Наташа не слазит с телефона всю рабочую смену, в первой толстая жопа – Лена, может пройтись только до курилки, на пару с усатым начальником смены представляют дуэт тупости и профнепригодности. Тоже самое и Ира в третьей смене, была еще когда-то контрольным мастером (штрафовала рабочих за все подряд), теперь просто сидит и тупит в компьютере. Бычок, как не зайди вечно играет в грушки, с другом простачком – Толиком, и бабником Лещом могут управлять МАКСИМУМ 2мя людьми. Про бригадиров участков, наверное, говорить не буду они меняются как перчатки. Отдельные шкуры, которых можно отличить: Гурова, Демидова, Рыбакова (вообще мразь), дурачок – Аркадий Гром, старая коза – Слатимова (инженер по ОТ), истеричная пьяница Меркулова и т.д. Хотите в живую посмотреть на этот зоопарк, устраиваетесь в Мэнпауэр в г. Новомосковск в 24 цех)))

Договор срочный-"проект", на неопределенный срок, но не более 5 лет. Об окончании "проекта" меня уведомят за 5 дней. Работодатель видимо таким образом перестраховался,что немного настораживает

Как сказали открывается два новых бутика, а народу туда идут толпы. Скорее всего девочки получают за поток людей деньги или же собирают паспортные данные. В итоге ездил я и 6 человек которых я знаю и поддерживаю отношения, все не глупые с опытом, еще двое парней шли с нами до метро и обменялись номерами так как все почувствовали подвох и никто из 8 не прошел, так что это просто сбор персональных данных.

Итак начнем , все началось так мило со мной были еще 2 девушки , Евгения которая проводила собседования была весьма доброжелательна ко всем , рассказала про компанию , про зп , график , и начала спрашивать лично у каждого о себе , и вот спросили меня , я раньше не работала в косметике - НО у меня 3 года опыта работы в продажах , научиться было было бы не сложно , она мне дала адрес куда мне ехать чтобы пройти 2-ой этап собседования на полянке , а во сколько не сказала . Просила перезвонить . Прийдя домой я начала названивать ей на мобильный , трубку никто не брал . Вспомнила что у меня есть номер другой девушки из этой компании : позвонила она сказала чтобы я перезвонила завтра в 9 утра и мы все выяснили . Вот наступил другой день мне по идее нужно ехать на 2-ой этап но во сколько , как что я не знаю , начала названивать опять некой Жени которая не брала трубку , звонила другой девушка доброжелательно отвечала Женя вам перезвонит ге переживайте , ждала так целый день звонка пока не позвонила опять , на что мне уже ответили Женя на собрании она занята , 2-ой этап который должен был быть сегодня он у вас теперь будет в понедельник точно !! Не переживайте Женя вам перезвонит , и вот сегодня понедельник - проснулась с ужасным негативом мне так никто и не позвонил . Не понимаю как - так можно относиться халатно , для чего ты даешь человеку шанс а потом игноришь! Если человек вам не подходит умейте говорить это ! И брать трубки , взрослые девушки !!! Не надейтесь на эту компанию , я не знаю что там творится но эта ужасная путаница с телефонами мне надоела

Проходила собеседование на вакансию "Менеджер по работе с корпоративными клиентами". Сотрудник данной компании Виктория подробно расспросила меня все, что можно для данной должности. В целом прошло все хорошо, все остались довольны. Для ожидания результатов она попросила перезвонить в тот же день до 18.00. Я набрала номер агентства, мне сказали, что я прошла успешно первый этап и завтра со мной свяжутся. На следующий день мне никто не перезвонил, я решила вечером набрать им сама ( к работе отношусь серьезно). Меня соединили как раз с этой Викторией. Она вежливым голосом подтвердила еще раз, что все хорошо, но пока идет распределение по отделениям банка. Проходит неделя, никаких подвижек. Думаю, надо еще раз напомнить о себе, ведь все хорошо было. На этот раз меня соединили с неким Никитой. Он вообще не в курсе всего, что происходит, сказал, что передаст Виктории всю информацию, и она свяжется в этот же день. В итоге никто не связался ни в этот, ни в следующий день, ни через неделю. Хотелось бы обратиться к тем, кто сейчас ищет работу. Не тратьте время на агентство MANPOWERGROUP. Судя по всему там работают безответственные, ленивые и не уважающие никого люди.

Это что вообще было?!Если не хотите зря потратить деньги, время, нервы , то в некоем случае не идите туда! Они могут вам звонить несколько раз, предлагать любую работу, график...не верьте им,а пошлите подальше))

Сходила на собеседование на вакансию продавца-консультанта, рекрутер стала распиаривать компанию "Меркури", забрала мою анкету, дала визитку и обещала позвонить во вторник с ответом, с любым, и отрицательным и положительным. Никакого звонка во вторник не последовало, я стала набирать номер с визитки, мало того, что они не пишут добавочный номер, говорят пишите, если что на почту, а в визитке указан сайт компании! Я в шоке! Видимо они просто коллекционируют данные соискателей и анкеты, как я предполагаю, а была я у них не первый раз, а наверное раз 4 й, Уважаемые соискатели если вы прочитала мой отзыв об этой компании, не тратьте на них свое время! Работу они все равно никакую не найдут!

Шарашкина контора .Набирают в основном продавцов и промоутеров для поставщиков товаров в сети типа Эльдорадо Медиа Маркт и иже с ними. Собеседования по 10-20 человек с таким же групповым заполнением анкет - сразу наводят на размышления.Коллектив HR - девчонки до 25 лет в основном ...В срочном трудовом договоре -нарисуют " московский минимум" правда до вычета налогов - целых 14 200 рублей.Правда получить их можно будет через полтора месяца работы ...Сумасшедшие деньги одним словом .

От метро идти более, чем прилично, а других офисов в городе у них нету. И все бы хорошо, если бы эта ходьба окупалась. За полгода поиска работы оттуда позвонят, допустим, раза 4. И все 4 раза ты должен приезжать к ним, чтобы еще раз пересказать свое резюме. Как и все кадровые агентства, обещают позвонить и дать ответ, но не звонят. И когда тебя прокатывают раза 4 подряд, снова ехать к ним в еб*ня, простите, очень не хочется. Ради чего? Чтобы снова потратить деньги и время зря? А прогуляться пешком я и у дома могу. Ну и заполнение анкет по 10 раз. Неважно, что ты был в компании месяц назад - заполняй анкету заново. Где логика? Я думала, у них это в базу вбивается, а на деле - сколько раз не приходи, всё по новой заполнять будешь. Да и само по себе заполнение вымораживает - ты им переписываешь свое резюме. Так почему не скачать его и не собеседоваться с ним?

Враньё от первого до последнего слова. Предложили вакансию продавца в салон "karcher". Позвонили сами, сказали, что являются ПРЯМЫМ работодателем, в итоге кадровое агенство. При личной встрече сообщили об испытательном сроке 3 месяца и зарплате в 15.000 руб. Хотя по телефону обещали 50.000-60.000. Не ведитесь на этот ЛОХОТРОН!!!! Кстати, почему нельзя поменять оценку? три звезды для них это очень много!!!

Оставляла резюме на должность администратора. Мне позвонил некий Артем,. Расспросил меня о предыдущей работе и что меня не устроило, после чего предложил работу с клиентами и уверил меня что продавать ничего не нужно,никаких "планов" нет. (у него же уточнила это снова), пообещал зарплату в размере 50000. Пригласили на собеседование м. Белорусская, 1-я улица Ямского поля, д. 9/13. Пройдя к офису увидела других кандидатов заполнявших анкету.Как оказалось это было кадровое агенство MANPOWERGROUP, работники которого сначала приветливо улыбались, но когда я спросила "Вы кадровое агенство? Кто оплачивает ваши услуги? Могу ли я быть уверена в том что их услуги оплачивает работодатель(как они мне сказали)" на что девушка нагло ответила "Прежде чем идти нужно смотреть куда вы идете" скорее всего испугавшись что другие кандидаты тоже уйдут. Решила остаться посмотреть что будет дальше: нас человек 15 пригласили в другой кабинет, где включили презентацию о продукции Nespresso. Много воды (показывали картинки бутиков) и глупых вопросов (типа:кто любит кофе? как вы думаете какие сотрудники нам нужны? Какие виды кофе бывают). На вопрос о зарплате обещали максимум 50000, оклад + %, на вопрос о размере оклада ответить не смогли. Как человек может идти работать, не имея информации о том сколько ему заплатят, хотя бы гарантированный размер оплаты?! После возмущения о том что это кадровое агенство, о том что не информируют по зп, и обещали другую должность, половина кандидатов встали и ушли.

Примерно полгода назад пригласили на собеседование на должность ассистента по подбору персонала (сразу после инста, опыта нет). Предлагали за нее копейки, да и должностные обязанности были примитивные. Поэтому, я считаю, это подходит только для начинающих. На собеседовании присутствовали две девушки, одна консультант, а другая, видимо, ее ассистент, которая все время молчала. Консультант поприветствовала, сказала, что собеседование займет минут 40, на что я ответила, что это не проблема, я не тороплюсь. Он спросила, был ли у меня опыт. Я сказала, что работала только промоутером на временных проектах. Затем консультант спросила, какой у меня средний балл в дипломе. Я сказала, что не помню, но за весь период обучения у меня всего 4 тройки. На что мне ответили: "Больше вопросов нет", и на этом собеседование закончилось. С внешностью у меня все в порядке, разговариваю грамотно. Сейчас работаю в кадровом агентстве, занимаюсь подбором менеджеров среднего и высшего звена и получаю на порядок больше, чем там предлагали. До сих пор не понимаю, чем руководствуется Manpower при наборе сотрудников. Видимо только отличников набирают))

Больше походило на допрос, при том, что КА лишь должно было представить резюме в компанию. Первый раз с таким столкнулся: какого лешего задавать уйму вопросов, если Вы в специфике данной работы (той, на которую я претендовал) ничего не понимаете - зачем отнимать уйму времени соискателя на ненужные разговоры?! После этой беседы я был уверен, что все ОК, надо ждать приглашения в компанию уже на собеседование с HR-отделом компании-работодателя, но не тут-то было. Кадровики молчали, я позвонил в компанию, непосредственным работодателям, где мне ответили, что вакансия уже закрыта неделю назад и моего резюме они не видели. Нормально?! Проходит недели три, мне опять звонят из этого КА (уже другая сотрудница) с предложением о работе... ТОЙ САМОЙ, на которую собеседовали, и которая давно закрыта! Когда я это сказал по тел, мол уже собеседовали, при том, что вакансия закрыта была, девушка по телефону что-то замямлила про базу данных и т.п. и быстренько распрощалась. ВЫВОД: контора несерьезная.

В первый раз, попав на сайт этого кадрового агентства, заинтересовалась несколькими вакансиями, сделала отклик, но мое резюме не просматривалось и тогда я позвонила, на что мне ответили пришлите резюме на электронный адрес компании, но и после этого никто не позвонил и даже не написал. Вывод: сотрудники этой компании не нужны. Только громкие слова. Во второй раз, решив попытать удачу я дозвонилась оператору и меня соединили с куратором этой вакансии. Девушка с приятным голосом пообщалась со мной и назначила собеседование. И вот началось интересное: меня начали просто "допытывать" кто я и как я. Почему хочу работать, и вообще зачем менять работу. Такое чувство, что меня вызвали на допрос! Абсолютно непрофессиональный подход к соискателю. Было трудно и некомфортно общаться. Далее, нужно было поговорить по-английски. Имею хороший уровень английского языка, т.к. занималась им довольно долго с опытными преподавателями. Но куратор просто начал перебивать меня и даже как-то вызывающе вести себя. Потому что его мнение не совпало с моим. Вывод: заносчивые и незаинтересованные в Вас сотрудники работают в этой компании.

Зарплата могла бы быть и побольше=)

На первый взгляд громкое известное имя, но это все пропадает когда придешь на собеседование оно груповое и после того как заполнил анкету и подождал у туалета 40 минут начинают выкрикивать имена тех кому надо подойти на собеседование, короче как в какой то левой конторе. далее в принципе симпатичная и вежливая девочка проводит собеседование не о чем, а самое плохое что когда приезжаешь на собеседование уже непосредственно к работодателю то оказывается что условия которые озвучивали в Ка отличаются от тех которые предлагает фирма наниматель мне например сказали что территория для работы 2 города а на деле оказалось что 4 да еще и очень на сильном удалении друг от друга. Вывод что заведомо обман с целью заманить а там посмотрим что будет

Очень мутная компания, сразу решайте все вопросы по зарплате, а то может оказаться что ваша зарплата будет на много ниже обещаний.

Как-то раз меня пригласили на собеседование в данное кадровое агентство на вакансию одного из банков. Пришла в назначенное время, ожидала увидеть профессионального HR специалиста и представителя со стороны банка. Была очень удивлена тому, что собеседование проводят совсем молодые девочки, абсолютно не компетентные в подборе персонала, задающие идиотские вопросы из шаблонов, которые ни как не позволяют объективно оценить способности человека! Начитались книжек о подборе, а мозги включить забыли! После собеседования позвонила им, узнала о том, что видите ли я не прошла первый этап и следовательно не допускаюсь на второй -встречу с представителями банка. Через пару недель мне позвонили напрямую с этого банка, пригласили на собеседование, которое я успешно прошла! Так, что не тратьте время на походы в это типа "профессиональное" агентство, встречаетесь с работодателем напрямую!

зарплату надо бегать просить. расчетный лист выдается за день до зарплаты, чтобы работник не успел урегулировать фин вопрос.

Обман при размещение информации.Думала буду работать в штате, а работала у их клиента и по срочному договору, который каждый раз продляли, кормя завтраками, ну вот еще чуть-чуть и оформим срочный.Срочный никогда не оформят, а это никаких соц гарантий.При приеме выдают старую, грязную одежду, которую используют уже не первый год.Одежда мужиками воняет, и все мужские модели.Про обувь.Это просто п@здец.Ее носили 100 человек, и никогда не дезинфицировали.А новую обещали через три месяца, а я с людьми, с которыми работала,они мне сказали, что не дождешься,некоторые по году в этой рваной тухлятине работают.И это в складском комплексе в известной компании.А увольняют просто, ты чем-то не устроил клиента, и тебя быстро-быстро увольняют.Не говоря причины.А может быть все, отбила хахаля, не оказала любезность, плохо работаешь(тогда пояснили в чем!!), наступила на ногу, косо посмотрела. и все вы уволены.Вам конечно предложат работу на другом объекте, которое конечно вам будет неудобно.И вы безработный.