Отзывы сотрудников о
компании Мэйнстаф!

.

Компания ОАО "Ильский завод утяжелитель НПО "Бурение" выражает свою признательность и благодарит компанию «MainStaff» за профессиональный и качественный подбор сотрудников. За время сотрудничества специалистами компании «MainStaff» были успешно завершены проекты по подбору специалистов в России для нашей компании. В процессе совместной работы мы убедились, что консультанты компании являются профессиональными сотрудниками, детально разбирающимися в особенностях работы нашей компании. Мы полностью удовлетворены сроками исполнения и качеством выполненной работы. Выражаем благодарность руководству и менеджерам проектов компании «MainStaff» за отличную работу и успешно проведенную профессиональную работу между участниками проектов. Надеемся, что и в будущем мы продолжим наше плодотворное сотрудничество. С уверенностью можем рекомендовать компанию «MainStaff» как надежного партнера в области подбора персонала.

ООО «МСМ» выражает кадровому агентству «Mainstaff» искреннюю благодарность за профессиональный и качественный подбор сотрудников, плодотворное сотрудничество. За время сотрудничества специалистами компании «MainStaff» были успешно завершены проекты по сложному поиску и подбору специалистов в России и за рубежом на направление «Инжиниринг и сервисное обслуживание» в сфере высокотехнологичного медицинского оборудования. В процессе совместной работы мы убедились, что консультанты компании являются профессиональными сотрудниками, детально разбирающимися в особенностях работы нашей компании. Мы полностью удовлетворены сроками исполнения и качеством выполненных работ. Хотели бы отдельно поблагодарить руководство компании за высокое качество работы и оперативность в исполнении поставленной задачи. С уверенностью можем рекомендовать компанию «MainStaff» как надежного партнера в области подбора персонала. Мы верим в сохранение сложившихся деловых отношений, надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.

Компания Открытое акционерное общество «Федеральный центр проектного финансирования» выражает свою признательность и благодарит компанию «MainStaff» за профессиональный и качественный подбор кадров. За время сотрудничества специалистами компании «MainStaff» были успешно завершены проекты по подбору специалистов на разные направления Финансы, Бухгалтерия, Инвестиции, Производство, Юриспруденция, Образование, Административный персонал, ТОП персонал, и на другие проекты компании, в том числе на «start-ap». Проведен мониторинг и исследование рынка кандидатов и заработных плат. В процессе совместной работы мы убедились, что консультанты компании являются профессиональными сотрудниками, детально разбирающимися в особенностях работы нашей компании. Мы полностью удовлетворены сроками исполнения и качеством выполненной работы. Благодарим руководство компании за высокое качество работы и оперативность в исполнении поставленной задачи. Работа с Вами, позволяет соблюсти высокие стандарты качества при подборе персонала. С уверенностью можем рекомендовать компанию «MainStaff» как надежного партнера в области подбора персонала. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

08.12.2016 г г Москва ООО «МАГЕН-Д» выражает кадровому агентству «Mainstaff» искреннюю благодарность за профессиональный и качественный подбор сотрудников, плодотворное сотрудничество. За время сотрудничества специалистами компании «MainStaff» были успешно завершены проекты по подбору специалистов в России на направления «Производство», «Финансы», рынок FMCG, в сфере производства продуктов питания. В процессе совместной работы мы убедились, что консультанты компании являются профессиональными сотрудниками, детально разбирающимися в особенностях работы нашей компании. Мы полностью удовлетворены сроками исполнения и качеством выполненных работ. Хотели бы отдельно поблагодарить руководство компании за высокое качество работы и оперативность в исполнении поставленной задачи. С уверенностью можем рекомендовать компанию «MainStaff» как надежного партнера в области подбора персонала. Мы верим в сохранение сложившихся деловых отношений, надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Генеральный директор ________________________ Б.С. Мардахаев

Главный бухгалтер г Воронеж В представительстве крупного холдинга в городе Воронеж, являющемся ведущей индустриальной сервисной компанией Центрально-Чернозёмного региона, предоставляющем полный комплекс производственно-технических услуг в области энергетики, открыта вакансия Главного бухгалтера г Воронеж Должностные обязанности: • Сопровождение бухгалтерского учета компании • Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме в 2-ух компаниях на общей системе налогообложения • Выполнение поручений высшего руководства. • Оптимизация налогообложения Требования: Высшее образование (экономическое, финансовое, бухгалтерское) Аналогичный опыт работы от 5 лет Знание основ бухгалтерского и налогового учета ПК - уверенный пользователь офисного пакета, 1С Бухгалтерия предприятия 8.3, 1С Зарплата и Кадры 8.3, систем дистанционного банковского обслуживания, программ для электронной сдачи отчетности (Контур-Экстерн) Исполнительность, ответственность, внимательность, не конфликтность, стрессоустойчивость, коммуникабельность Гражданство РФ Условия: Заработная плата: по договорённости (по итогам собеседования). Оклад + квартальные премии Испытательный срок – 3 месяца График работы: 5/2, 8:00 до 17:00 Оформление по ТК РФ Место работы: г.Воронеж

Компания является крупным оператором по сервисному обслуживанию сложного медицинского оборудования: линейных ускорителей электронов, брахитерапевтических аппаратов, системы дозиметрии, а так же сопутствующего оборудования. На рынке с 2008 года. Требуется Senior customer service engineer (Ведущий сервисный инженер). Обязанности: Личное участие в пуско-наладочных работах, сервисном обслуживании, оперативная техническая поддержка клиентов, обучение сотрудников работе с оборудованием Elekta. Организация и участие в пуско-наладочных работах, сервисном техническом обслуживании, консультативной технической поддержке клиентов. • Консультирование сотрудников компании по оборудованию. • Проведение обучения по оборудованию (при необходимости – клиентов). • Выезды к клиентам по вопросам проведения пуско-наладочных работ и сервисному обслуживанию. • Участие в разработке информационных материалов по оборудованию. • Участие в выставках Командировки: по Российской Федерации. По дополнительной договорённости – в страны БРИКС, СНГ. Требования: Опыт работы с оборудованием производства Elekta не менее 5лет. • Наличие сертификатов о прохождении обучения в учебных центрах Elekta. Переезд в Россию обязателен на срок от полугода до года Компании, опыт работы в которых предпочтителен: Аналогичной сферы: Европа, Америка и другие страны зарубежья, предпочтение – представительства компании Elekta. Специальность по образованию: Профильное, обязательно наличие сертификатов Elekta Владение иностранным языком : Английский язык - свободное владение Владение программными продуктами: Профильное программное обеспечение Elekta Условия: Заработная плата: Обсуждается с успешным кандидатом Бонусы, премиальные, % : Есть, обсуждается в зависимости от компетенций кандидата. Оформление согласно законодательства РФ Контактное лицо: Анна

LLC is a large support manning operator for complicated medical facilities: linear accelerator, brachytherapy devices, dosimeter systems and attendant equipment. The company has been working on the market since 2008. Senior customer service engineer Key duties: Personal participation in adjusting and startup procedures, support manning, first line client technical support, staff training for Elekta equipment. To organize and participate in adjusting and startup procedures, service maintenance, client’s technical support. • Company’s staff consultations on equipment. • Equipment training to be held (if necessary – training for clients). • Client consulting meetings on adjusting and startup procedures as well as support manning. • Participation in developing informational materials on equipment. • Participation in exhibitions Business trips within the country (Russian Federation) are possible. Business trips to BRICS and CIS countries – on additional agreement. Desired skills: Professional experience with Elekta manufacturing equipment - not less than 5 years. Educational Elekta centers certificates - are to be available Professional experience in the following companies: similar business area(s): Europe, America and other foreign countries. Varian company representative office(s) - are preferable. Working contract in Russian Federation is mandatory – from 6 months till one year. English language skills –fluent Education: Professional. Elekta certificates are necessary Computer skills: Elekta core software Compensation: Salary: will be discussed with a successful candidate Bonuses, incentive payment, % : are available - will be discussed based on candidate’s professional level. Anna

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР Компания существует с 2010 года, занимается кредитованием малого и среднего бизнеса, является филиалом компании в Люксембурге, входит в топ-10 МФО (Микрофинансовая организация) в России. Миссия компании - удовлетворить потребности клиентов финансового рычага, тем самым способствуя экономическому росту в России за счет развития микро - и малого бизнеса, предоставляя стабильно высокий доход на инвестированные средства, включая кредиты. Клиентами компании являются российские микро-и малого бизнеса, юридических лиц и частные предприниматели Требования: - от 35 лет - высшее образование в области финансов и кредитов, банковской сфере, делового администрирования - успешный опыт работы в области кредитования малого бизнеса, делового администрирования, банковской сфере или микрофинансирования не менее 10 лет - твердое понимание ключевых вопросов в области микрофинансирования, имеющихся у нас в наличии и взаимоотношения с основными заинтересованными сторонами внутри отрасли в России - превосходное управление сотрудниками, особенно на руководящих должностях - сильные коммуникационные и презентационные навыки - стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности в условиях сжатых сроков - умение организовывать и контролировать работу сотрудников в филиалах РФ - английский язык – свободное владение - знание французского и/или итальянского языка является плюсом Обязанности: - определение стратегии компании; - обеспечение выполнение миссии компании, бизнес-плана - планирование, управление и контроль деятельности компании, укладываться в сроки - решение вопросов внутренних инструкций - заключать договора и иные сделки в процессе обычной хозяйственной деятельности компании - выдача доверенностей для представителей компании - открывать банковские счета и распоряжаться имуществом, денежными средствами компании, включая денежные средства на банковских счетах - нанимать и увольнять персонал, поощрять и налагать дисциплинарные взыскания на работников; определение условий труда и вознаграждений работникам - разработка внутренних документов компании - утверждение должностных инструкций работников - обеспечение подотчетности и соблюдение правовых норм - принятие оперативных решений в отношении административных вопросов - становление конструктивных отношений с регулирующим органом (ЦБ), контролирующими органами, государственными органами, местными властями и т.д. - поездки в командировки по ЦФО, ЮФО, ПФО РФ - придерживаться гибкого рабочего графика - обеспечивать подотчетность Совету директоров Условия: - работа в офисе, м. Сокольники, м. Рижская, м. Красносельская - график 5/2, с 9.30 до 18.30, есть необходимость в сверхурочной работе - командировки по ЦФО, ЮФО, ПФО РФ - зп высокая, обсуждается с кандидатом на собеседовании - испытательный срок – 6 месяцев - оформление по ТК РФ, отпуск - в подчинении: Заместитель генерального директора, Директор по персоналу, Главный бухгалтер, Руководители филиалов и т.д.

DIRECTOR GENERAL The Company is a Moscow-based microfinance, commercial, non-bank institution established as an LLC in 2010 as a retail microfinance business subsidiary to a Luxembourg. The Company is a top 10 MFO (Microfinance Organization) in Russia and as such is registered in the State Register of Microfinance Organizations and subject to special regulations and controls by the Central Bank of Russia. The Company holds mA+ credit capacity rating with stable outlook from RusRating Agency. The Company’s mission is to satisfy its customers’ needs of financial leverage, thus facilitating economic growth in Russia through the development of micro- and small businesses, while delivering to its sole stakeholder, “Mikro Fund”, a sustainably high return on invested funds, including loans. The Company’s clients are Russian micro and small business, both legal entities and private entrepreneurs. The Company is constantly growing its presence through the local branches network, currently covering 25 Russian cities. POSITION TITLE: Director-General Nominee SUBJECT TO ELECTION BY: Stakeholders’ Assembly REPORTS TO: Board of Directors REPORTING TO THIS POSITION: Deputy Director-Generals, HR Director, Chief Accountant, heads of local branches etc. OFFICE HOURS: Full-time. 5 working days per week, Monday to Friday, 9.30 AM - 6.30 PM, with 1 hour lunch break. Job Summary The Director-General serves as a Sole Executive Body of the Company responsible for the success of the day-to-day activities of the Company. S/he is based in the Moscow office of the Company. Under the guidance of the Board the Director-General contributes to determine Company’s strategy; assures the accomplishment of the Company’s mission, vision and business plan; plans, manages and controls its activities; provides accountability to the Board and to the sole stakeholder. The Director-General is in charge of monitoring, control and implementation of the decisions of the Board and of the sole stakeholder. To fulfill her/his mission the Director-General has the authority: - to decide and issue operational internal instructions; - to enter into contracts and other transactions in the ordinary course of business of the Company; - to issue powers of attorney for representation of the Company; - to open bank accounts and dispose of the property and cash of the Company, including money in bank accounts; - to hire and dismiss staff; promote and impose disciplinary sanctions on employees; define working and conditions and remuneration of employees; - to elaborate internal regulations of the Company; - to approve job descriptions of employees; - to assure accountability and legal compliance. Physical Demands/Working Conditions: This is a high-stress position based on full responsibility of the incumbent for the Company’s operations results. The Director-General is required: - to be able to handle detailed, complex concepts and problems; - to balance multiple tasks simultaneously; - to make rapid decisions regarding administrative issues; - to plan and meet deadlines; - to establish strong and appropriate relationships with the Board and sole stakeholder, staff of Moscow and other Company’s offices, banks and auditors; - to develop smooth and constructive relationships with the regulator (Central Bank), controlling bodies, Government agencies, local Authorities etc.; - to maintain a flexible work schedule to meet the demands of the Board (hours may be long and irregular); - to demonstrate commitment to continued professional growth and development. Qualifications: - Master degree in Business Administration, Finance, Banking or equivalent experience; - a minimum of 10 years in a leadership role within the microfinance industry; - solid understanding of the key issues in microfinance, existing presence and relationships with key stakeholders inside the industry in Russia; - superb relationship management abilities, especially with executive level staff; - strong communications skills, ability to develop targeted and effective messages, public speaking and presentation skills; - excellent project/campaign management skills; - flexible work attitude, willingness to meet unexpected demands, and ability to manage a multi-faceted workload under strict deadlines; - demonstrated effectiveness in organizational development; - ability to supervise teams and networks of staff and consultants in different locations. LANGUAGE REQUIREMENTS: Full proficiency in Russian and English is a must, working knowledge of French and/or Italian is a plus. JOB CONTRACT: According to applicable law. CONTRACT DURATION, REMUNERATION, SOCIAL PACKAGE, REIMBURSMENTS: Subject to private negotiation.

Обязанности: • Активное привлечение новых клиентов • Развитие существующей клиентской базы • Назначение и проведение встреч с потенциальными клиентами; • Участие в тендерах; • Ведение переговоров; проведение презентаций; • Разработка и анализ маршрутов перевозок; • Подготовка и оформление транспортной документации; • Расчет стоимости перевозки; • Взаимодействие с морскими линиями, перевозчиками, таможенными брокерами. Требования: • Опыт работы в экспедиторской компании не менее 3 лет; • Грамотная, чистая письменная и устная речь; • Уверенный пользователь ПК; • Высшее или незаконченное высшее образование; • Знание английского языка на уровне Intermediate; Условия: • Сплоченный и дружный коллектив; • Корпоративное обучение и стажировки в филиалах компании в Санкт-Петербурге, Новороссийске, Таллине, Шеньжене • Возможность карьерного роста для целеустремленных и наиболее успешных сотрудников; • Оплата: оклад (45 000 - 60 000 по результатам собеседования) плюс ежемесячный бонус - совокупный доход 60 - 150; • Офис в 10 минутах пешком от метро Тульская; • Оформление согласно ТК РФ. Адрес Москва, Варшавское шоссе, 1 стр.1-2 Показать на карте Тип занятости Полная занятость, полный день

Работаю руководителем отдела подбора. Имею высшее образование, опыт руководства отделом HR в других компаниях. Ценю данную компанию и руководство за порядочность и открытость. Все бонусы выплачиваются сразу после закрытия вакансии, задержек нет и быть не может. Кто не знает специфику работы данной компании, тот и пишет небылицы. Если нет результата, то нигде держать не будут...,

Работаю три года в данном рекрутиговом агентстве. Устраивает лояльное отношение руководтства к сотрудникам, гибкий график работы, возможность вести дорогие и сложные проекты разного сегмента рынка. Самое главное в компании существует прозрачная и понятная система оплаты, которая фиксируется договорными условиями. Стабильность гарантирована постоянными клиентами и хорошими проектами. Коллеги, у нас нет противозаконной системы штрафов. Все проблемы решаются на месте оперативно. Рекомендую нашу компанию

Мотивация отсутствует как таковая. Если и закроете вакансию, деньги свои себе еще выбивать придется. В компании распространено увольнять сотрудников, закрывающих вакансию, до прихода денег, дабы не платить хоть и жалкие, но все ж %, причины высасывают из пальца. Обучение так себе, на пальцах, только как работными сайтами пользоваться и все. Какое обучение могут предоставить некомпетентные лица, без должного образования и навыков, "с улицы", а таковые тут и работают в основном. Вакансии все нерентабельные (из разряда найти спеца за три копейки, готового ездить в Кукуево), чеки низкие, компании-заказчики небольшие. Честно предупредили (уже непосредственно в офисе, а не на собеседовании первичном, там вам обещать будут много и красиво, что первые месяц-два закрыть вакансии вряд ли удастся. Работают вчерашние студенты, учиться и перенимать опыт просто неоткуда. Ну и текучка, да. Непонятно, каким образом КА стало таким известным.

Работаю в рекрутинговом агентстве "Mainstaff" три года. За это время выросла до профессионального сотрудника. Пришла без опыта в подборе, прошла полное обучение. Нигде, ни в какой компании столько внимания и заботы не уделили мне как здесь. Руководство вкладывает много сил и средств в тех, которые стремятся к росту, результату. Таким образом выросла до Руководителя отдела, теперь доверяют вести сложные позиции, высокие по стоимости, прямой поиск. зарубежный поиск. Профессиональная работа с компаниями клиентами позволяет мне удерживать клиентов - РАБОТАЮТ ТОЛЬКО СО МНОЙ. Получаю от компаний рекомендации, благодарности. Руководство также заботится, премирует, оказывает помощь, идет на компромисс. Я рада, что приобрела новую замечательную профессию. Благодарна руководству компании за помощь, обучение и участие в моей дальнейшей судьбе.

КЛАДОВЩИК В САЛАРЬЕВО В крупную и успешную компанию, специализирующуюся на поставках и продажах ветеринарной продукции и кормовых добавок, требуется: КЛАДОВЩИК (м. Саларьево, м. Юго-Западная, м. Новоясеневская) Требования: - муж, до 40 лет - образование неполное высшее - опыт работы – от 2 лет, в том числе опыт управления грузчиками - знание правила ведение складского хозяйства, номенклатуры, ассортимент материальных ценностей, которые сохраняются, их свойства и назначение; - знание правил учета, сохранения, движения материальных ценностей на составе и правила оформления сопроводительных документов на них; - знание правил комплектования партий разных материальных ценностей за технологическими документами; - знание правил применения складского измерительного инструмента, устройств, механизмов и способы проверки их на пригодность к работе; - знание правил проведение инвентаризаций, правил и нормы охраны работы и пожарной защиты во время сохранения, и перемещение материалов, и удержание служебных помещений - Знание 1С программы. Обязанности: - Организация и осуществление приема, отпуска, хранения и сортировки, перемещения, переработки товарно-материальных и иных ценностей. - Знать правила, порядок и условия складирования и хранения товарно-материальных и иных ценностей, с которыми приходится работать. - Знать все инструкции, положения и иные нормативные документы по учету и хранению материальных ценностей. - Свободно владеть вопросами организации складского хозяйства. Легко ориентироваться в стандартах и технических условиях хранения вверенных ему товарно-материальных ценностей. - Организация выполнения складских работ (погрузочно-разгрузочных, по приемке и отпуску товарно-материальных ценностей, и др.). - Рационально использовать складские помещения и мощности. - Следить за состоянием складских помещений, оборудования, механизмов, приспособлений и инвентаря. Принимать меры для своевременного их ремонта (замены). Условия: - работа в компании, занимающейся продажей ветеринарных препаратов и кормов, м. Саларьево, м. Юго-Западная, м. Новоясеневская - график 5/2 с 9 до 18 - теплый склад - бесплатные обеды - оформление по ТК, больничные, отпуска - переработки оплачиваются

Руководитель розничной сети Торгово-производственная компания по оформлению интерьеров (настенные покрытия) открывает новую позицию Руководитель розничной сети (5 салонов розничных продаж в Москве, 1 салон в Санкт-Петербурге) ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - организация эффективной работы розничной сети: 1. Управление персоналом: подбор, обучение, контроль выходов, контроль выполнения регламентов, составление графиков, разработка мотиваций, аттестация. 2. Организация работы салонов с частными покупателями: • Разработка, проведение и оценка эффективности рекламных акций; • Оформление салонов, смена экспозиции, оформление витрин; • Навигация в торговых центрах; • Подготовка и контроль размещения на сайте информации об изменениях в работе розницы, в контактах, в разделах, направленных на работу с частными покупателями. • Разрешение конфликтов со сложными клиентами. • Разработка/ввод дополнительных услуг, направленных на увеличение количества и суммы заказов. 3. Организация работы салонов с корпоративными клиентами (специалистами рынка декора): • Разработка /внесение изменений/ адаптация коммерческих предложений и акций для корпоративных клиентов. • Организация процесса привлечения новых корпоративных клиентов к сотрудничеству с компанией. • Проведение семинаров и презентаций. Организационная часть и проведение самого мероприятия. • Личные продажи/контакты с покупателями в центре дизайна. • Разработка информационных поводов и подготовка рассылок для корпоративных клиентов. 4. Организация работы интернет магазина: • Аналитика и статистка продаж; • Систематизация и оптимизация процесса приёма и обработки заказов. Контроль прима заказов. • Разработка акций и других метропатий, направленных на увеличение количества заявок. Работа совместная с менеджером по обслуживанию сайта; • Контроль за своевременным наполнением сайта актуальной информацией, корректными ценами и иллюстрациями. 5. Административная работа: • Ведение переговоров и решение административных вопросов, связанных с арендой, открытием новых салонов и закрытием старых (условия аренды, согласования проектов и перепланировок, возврат депозитов и прочее); • Решение административных вопросов с проверяющими и надзорными органами и эксплуатационными службами (пожарники, коммунальные службы и т.д.) касающихся работы Центра дизайна; • Работа с рекламациями; • Аналитическая работа - оценка эффективности работы розничных салонов в целом и каждого в отдельности. Сокращение расходов, оптимизация работы. • Контроль порядка в салонах (уборка, расстановка мебели и прочее). • Отчеты.

Руководитель отдела разработок и рекламы В стабильную торгово-производственную компанию по оформлению интерьеров (настенные покрытия) требуется Руководитель отдела разработок и рекламы: Основная задача: Разработка и создание новой продукции компании. Разработка рекламных материалов для новой продукции компании. Должностные обязанности: Разработка и создание новой продукции компании. • Подготовка технических заданий на создание изображений для новых коллекций. • Контроль работы креативного дизайнера по созданию новых изображений. • Контроль работы дизайнеров по созданию иллюстраций новой продукции в интерьерах. • Подготовка новых изображений для заливки на сайты компании. • Подготовка проектов по оформлению торговых зон партнеров или собственных, разработка торгового оборудования. Разработка рекламных материалов для новой продукции компании: • Разработка концепции новых каталогов продукции, подготовка технического задания, работа с поставщиками, совместно с дизайнерами создание уникального наполнения каталогов, отбор материалов для наполнения, контроль работы дизайнеров, проверка макетов, приладка, утверждение. • Разработка внешнего вида продукции: концепция упаковки, рекламные стойки, оформление мест продаж дилеров, работа с поставщиками, заказ. • Реклама для сайта: баннеры, оформление разделов. • Реклама в розничных салонах: штендеры, вывески и прочее – дизайн и заказ. • Подготовка рассылок корпоративным клиентам В подчинении 3 человека: креативный дизайнер, дизайнер по подготовке рекламных материалов, верстальщик полиграфии Взаимодействие: менеджер проектов, руководитель дилерского отдела, руководитель розничного отдела. Требования: Высшее образование (специальность «дизайн») Опытный пользователь ПК, обязательно Adobe Photoshop Опыт работы в компании импортере или производственной компании, работающей на рынке отделочных или декоративных материалов класса премиум от 2 лет. ОБЯЗАТЕЛЬНО НАЛИЧИЕ ПОРТФОЛИО: 1. В портфолио обязательно наличие каталогов продукции с демонстрацией этой продукции 2. В портфолио обязательно наличие примеров разработки упаковки и торгового оборудования. 3. На собеседовании примеры из портфолио желательно живьем и в электронном виде. Условия: Заработная плата: оклад + премии (по итогам собеседования) Место работы: м. Красные ворота, Бауманская Испытательный срок – 3 месяца, 5-дневная рабочая неделя, с 10.00 до 19.00 Ненормированный рабочий день Оформление по ТК РФ

Ведущей российской компании, лидер рынка по производству и продаже зоотоваров требуется Бренд-менеджер. На сегодняшний день компания обладает развитой сетью дистрибуции во всех регионах России, а также в странах СНГ, организует продвижение продукции и стимулирование продаж . Должностные обязанности: 1. Анализ конкурентов, трендов, новинок, рынка. 1.1.Осуществляет анализ рынка, определяет целевые потребительские сегменты рынка для предложения продукта. 1.2. Разрабатывает стратегию продвижения продукта на рынок с учетом предложений подразделений маркетинга и рекламы по проведению рекламных кампаний, выставок, презентаций, иных PR-акций. 1.3. Осуществляет наблюдение за положением продукта на рынке (ходом продаж продукта, спросе на него), определяет и анализирует отношение потребителей к продукту. 1.4. Отслеживает ценовую политику и спрос на бренды конкурентов, определяет позиции продукта относительно аналогичных или схожих продуктов конкурентов. 2. Управление ассортиментом товаров и/или услуг, участие в ценообразовании. 2.1. Разрабатывает ценовую политику по продукту, определяет условия продажи товаров (системы скидок и льгот отдельным группам покупателей). 3. Организация и проведение различных маркетинговых мероприятий (рекламных кампаний, презентаций). 3.1. Изучает особенности продвигаемого продукта, анализирует требования потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых исследований. 3.2. Организует проведение презентаций продукта потенциальным покупателям и потребителям, тематических семинаров (профессиональное консультирование о потребительских свойствах и качествах продукта). 4. Работа с производителями и поставщиками. 4.1. Выявляет неудовлетворительные параметры продукта, требования покупателей к продукту (не учтенные в продукте) и сообщает о них конструкторским, технологическим и производственным подразделениям для корректировки продукта, придания ему новых потребительских свойств. 5. Вывод новых продуктов и торговых марок на рынок. 5.1. Прогнозирует объемы продаж. 5.2. Составляет бюджет по продукту, осуществляет расчет ожидаемой прибыли и рентабельности с момента внедрения продукта на рынок, определяет возможность убытков для предприятия на первых этапах продвижения продукта и разрабатывает предложения по их минимизации. 5.3. Разрабатывает схемы сбыта продукта (от создания новых сбытовых подразделений до реконструкции имеющихся каналов сбыта). Основные требования: Высшее образование, желательно в сфере маркетинга и рекламы. Уверенный пользователь ПК с хорошим знанием офисных программ. Опыт в организации маркетинговых мероприятий. Опыт в управлении брендом. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Умение работать с информацией, систематизировать ее и проводить анализ. Знание иностранного языка приветствуется. По личным качествам: Целеустремленность, стрессоустойчивость, коммуникабельность Компании, опыт работы в которых предпочтителен: Mars, Nestle, Royal Canin, Loreal, P&G и другие международные компании на рынке FMCG Мы предлагаем: Место работы в центре г. Москва (м. Тверская) Испытательный срок 3 мес. Режим работы с 9.00 – 18.00 Оформление по ТК РФ

В компанию по оказанию транспортных услуг требуется менеджер по продажам : Должностные обязанности: • Активный поиск и привлечение новых клиентов • Холодные звонки • Ведение переговоров с клиентами • Выезды к клиенту • Личные встречи и презентация услуг компании • Ведение переговоров , • Деловая переписка, • Контроль сделок и тд • Ведение существующей клиентской базы; • Подготовка и заключение договоров; • Отправка коммерческих предложений; • Деловая переписка Требования: • Знание языка (английский) – продвинутый уровень • Знания логистики, ВЭД деятельности, понимание рынка логистики, знания ИНКОТЕРМС. • Усидчивость, внимательность. • Пунктуальность. • ПИСЬМЕННАЯ И УСТНАЯ ГРАМОТНОСТЬ. • УВЕРЕННЫЙ ПОЛЗОВАТЕЛЬ ПК. • Водительские права -Категория В • Владение программными продуктами- СТМ, АЛЬТА, EXCELL, 1-C, BITRIX 2 Условия: • Оформление по ТК РФ • Работа в стабильной компании • Заработная плата 50 000 руб. + 5% ОТ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ по сделке за каждого клиента • Средне – месячный доход от 70 000 р. • Испытательный срок 1,1,5 месяца • Режим работы: 5/2, • Место работы: м. Молодежная

Юрист Российская компания по проектированию и установке пожарно-охранных сигнализаций и прочих инженерных сетей зданий (на рынке порядка 10 лет) открыла позицию Юриста: Должностные обязанности: Юридическое сопровождение компании Учреждение, реорганизация и ликвидация юридических фирм, а также внесение изменений, касающихся и не касающихся ЕГРЮЛ Договорная работа Работа с договорами недвижимости Взаимодействие с ФАС, работа с тендерной документацией Требования: Высшее образование (юридическое) Опытный пользователь ПК Опыт работы по данному направлению от 3 лет Исполнительность, ответственность. Иметь представление о процедуре получения лицензии МЧС и вступление в СРО Английский язык Условия: Заработная плата по итогам собеседования Оформление по ТК РФ Испытательный срок - 3 месяца (может быть сокращен) Рабочий график 5/2 с 9 до 18. Полный рабочий день на территории работодателя Место работы: м.ВДНХ