нефтьмагистраль

1) ужасный офис, у техникумов наверное помещения лучше 2) зарплата серая настолько, что почти черная Навел справки у продавцов (когда ездил заправляться на АЗС), так у них вообще ужасные условия, никаких гарантий, одни штрафы. Похоже, что отношения к ним как к рабам.

директивно демотивационный стиль управления хозяина компании даёт плоды на все ступенях иерархии, что демотиваирует сотрудников, а зарплаты не те, чтобы способствовать сохранению лоялности... руководитель hr сам не в состоянии демонстрировать корпоративную культуру... развитие компании возможно, если генеральный пройдёт обучения по менеджменту, пересмотрит свой стиль управления, разгонит старую команду топов и соберёт команду единомышленников :)

собеседование проходил с руководителем службы персонала обратную связь не дали, при личном звонке - сбрасывают, электронную почту игнорируют если такое поведение в подразделении HR, то какое в целом по компании является нормой выводы составить не трудно

ВНИМАНИЕ СЕРАЯ ЗАРПЛАТА ВЫДАЕТСЯ В КОНВЕРТАХ!!! Лично меня в первый месяц обули на 1000 рублей, когда начал выяснять в чем дело указали на дверь. Выдает эти самые конверты некий Дмитрий Алексеевич как я понял Фин.директор (фамилию не уточнял) Руководитель документооборота Григорьева Светлана полный самодур-будете таскать пачки бумаг по 10кг и бегать за кофе руководящему составу!!! Друзья очень хорошо подумайте прежде чем сюда Трудоустраиваться.

- наличие малоадекватных руководителей (Шамиль, Григорьева, Воронова), можете сами сложить свое мнение, если придете на собеседование. - в компании нарушаются многие законы, поработаете увидите девяностые годы снова - зарплата серая, и почти черная. все в конвертах!

Никогда не видела столь неадекватной компании, руководство само не знает что они хотят от своей работы. Народ! ну куда на АЗС детские конструкторы??????? Водителям???? все мои знакомые когда приезжали заправляться просто смеялись над этим. экономят на сотрудниках как могут, бедняги операторы работают как пчелки,не покладая рук,сутки напролет. Попросили уволиться внезапно, (в понедельник на работу, звонок в воскресенье вечером). причину не объяснили, отказались объяснять. Что касается расчета...

пока не обнаружила

ужасные управляющие работаешь как раб,моешь полы по приказу,сама управляющая переходит на личности грубит всем даже перед клиентами.С ней работать потом в псих больнице окажешься.Из за нее и уволилась.Штрафы за все!

штрафы действительно есть, но они обоснованы, в прошлом месяце удалось обойтись без них, например

Работать там ужасно.Замучают штрафами по всякому пустяку, даже если ты вдруг в запаре отправила накладные в офис без печати . так вам сразу 100 рублей за штуку выпишут.А если вдруг не прошли проверку . то вообще 5000 штраф. Виктория которая ее проводит вообще не видно , что она работала ка кухне тк только у нее есть человеческий фактор в работе , а у других нет ее. когда я пришла за трудовой книжкой , то обнаружила , что мне написали отработанные месяцы меньше чем было на самом деле.расчет ждал...

ужас!!! такой гнилой компании не видел еще никогда!!! отношение к людям ужасное, как к рабам; увольняют по щелчку пальцев! зарплата наичернейшая!!! одни штрафы! руководители - неадекватные хамы! все друг друга пытаются подставить! ФУ!!!!!! главный бухгалтер в ресторанах у них не человек - змея подколодная! как таких Земля носит?! сотрудники от нее плачут! зачем такое чудовище держать? куда Вы смотрите? кошмар!

Для того, чтобы работать в компании Нефтьмагистраль, нужно, чтобы тебя полюбила госпожа Кравченко. Если ты не будешь носить ей взятки, то и работать не будешь, сожрет с потрохами.

Самая отвратительная компания,из всех,в которых мне приходилось работать. 1.Про зарплату можете забыть.Не нравится?До свидания! 2.Все работники - низшие создания,начальство будет орать,материть,хамить....Не нравится?До свидания! 3.Штрафы - за всё.Без объяснений и разбирательств.Не нравится?До свидания! 4.Работы - непочатый край.Требования - на высшем уровне.Не присесть,не чай попить,не покурить сходить.Не нравится?Ну,Вы поняли!))))

Мне повезло не устроится в эту чудесную фирму.Видно Господь отвел.Меня пригласили на собеседование в офис на Волгоградском проспекте.Как всегда несколько листов анкеты.В которых вопросы как-будто тебя на государтвенную службу берут.Ура!На все ответила .Этап номер 2 выбираете АЗС поближе к дому.Оказывается вакансий очень много...но на деле вы приезжаете на станцию и..увы..оказывается там работники не нужны.Но если вы подождете недельку то мы что нибудь придумаем.Причем на вопрос ,а не останусь л...

Серая зарплата. Хотелось бы получать деньги на карточку.

Компания просто УЖАС!!! Зарплата в конвертах, Орлова Татьяна вообще истеричный самодур, хочет платит, хочет не платит, а может и лишить зарплаты, только умеет орать и визжать. БЕГИТЕ оттуда, отношение к людям хамское. Текучка кадров большая.

Работала в компании более 2-х лет,ушла,очень рада.Компания Ужасная!Особое место можно отвести торговому отделу.Начальник торгового отдела Судзиловская Валерия-женщина преклонных лет,неадекватная,одевается как пятнадцати летняя девочка,климакс бьёт в голову,мужика нет!!!!!!Штрафует за всё.Раньше работала в "Роснефть"компании, от туда ее выгнали,пошла дальше покорять верха.Чебаненко Анна вообще,дура дурой!Зарплаты задерживают,выдают в конвертах.Отношение как к собакам!Обещают золотые го...

Какой ужас! Шок останется на всю жизнь, таких дерьмовых людей в своей жизни я еще не видела. Всех нормальных людей подсидели и выгнали!!! Балашова Марина (глав. бух. ресторанов) - неадекватная, бездетная сумасшедшая дура, да к тому же еще и наркоманка,таблетки жрала прям на рабочем месте,в туалете кололась, как будто никто не видел,ха-ха,наивная чукча! Сотрудники данной хреновой организации, Вы хоть бы думали,кого берете на работу, хотя что толку Вам это говорить, если Вы ищете похожих на Вас со...

Надежда Армяновна Кравченко займитесь работой и прекратите клеветать на Орлову Татьяну. Только президент компании решает вопросы, касающиеся заработной платы

Серая ЗП. ОЧЕНЬ строгий подход к стандартам.

Много наказаний

решили с подругой устроиться в "нефтьмагистраль", позвонили в компанию. Нас пригласили на собеседование в бизнес центр на волгоградке во вторник. А звонили мы в среду, прождав всю неделю в предвкушении устройства на работу - мы приехали. Оказывается нас набралось человек 20. Менеджер по языку-Евгения начала что-то вешать нам на уши, и предложила каждому при всех говорить о себе кто где работал. возраст, и главный вопрос-лесть: почему выбрали эту компанию. После ознакомления начала пре...

Ужасная компания. Неадекватное, неуважительное отношение администрации. Поехав на собеседование потеряете время и деньги и все впустую. Если на начальном этапе такое происходит берет опасение за будующее. Хотя, надеюсь во главе этой компании стоит достойный человек, жаль что персонал по кадрам - неквалифицированны.

Мне позвонили и пригласили на собеседование на Волгоградский проспект.Сказали, что в кафе не далеко от моего дома требуется менеджер. Я на следующий день поехала ( с большой надеждой). Провели по всем кабинетам какие только у них существуют. Время потратила зря ( находилась там около 2-х часов). В последнем кабинете мне сказали, что в кафе вообще не кто не требуется и что мы Вам перезвоним. Со мной поступили более менее прилично. Когда я с менеджером ждала около кабинета очередного "собесед...

По прибытии на собеседование выяснилось что пропуск не заказан. Тревожный звоночек прозвенел в голове. Сам офис ничем не примечателен: 2 небольшие комнаты и курилка. Шок от места проведения собеседования: в курилке. Собеседование групповое, т.е. проводится всем офисом. Каждый задает вопросы по своему желанию без какой-либо системы. Сначала было представление что проходит стресс-интервью, но в процессе выяснилось что это просто хамство, подкрепленное непрофессионализмом. Мужская часть офис...

Столько внимания Орлова не имела работая на нефтьманистраль, сколько после увольнения! Не профессионал, не знала принципы управления! Не знала и не понимала как увеличить продажи! Команда ее такие же не профессионалы как и она, бывшие разнорабочии. За исключением некоторых единиц, которые имели опыт работы в ресторанном бизнесе и после ухода нашли себе достойные места в ресторанной сфере. Компания не плохая, работать можно. Но карьерного роста там не получиться. Нет ни одного управляющего азс в...

Торговый отдел во главе с Судзеловской ходит на работу штаны протирать и заплату получать просто так.Они видимо думают, что их работа заключается в только в проверках накручивании цен, составлении графика инвентаризации и вычитании денег из персонала.Вместо того, чтобы проводить логистику по АЗС, поиска новых более выгодных поставщиков, которые будут забирать просрочку, а не вешать ее оплату на персонал.В звязи с этим возникает вопрос за, что тоговый отдели товароведы получают зарплату, в то вре...

Управляющая ОВЦА ДРАНАЯ Влада Александровна Долженкова, не дай бог к ней попасть.Абсолютно не годится для этой должности. Ей бы на рынке торговать!!!

Сообщение не об этом

Добрый день руководство компании. Не знаю,читаете ли Вы здесь отзывы,но напишу,скорее не отзыв,а вопрос. Уважаемое руководство ООО" Нефтьмагистраль" ,в особенности Ева Гуттер,знаете ли Вы,какая ситуация происходит в данный момент в одном из ресторанов на одной из Ваших АЗС? Думаю нет,расскажу,в общих чертах. Работал один менеджер,скажем прямо не очень хорошо работал. В чем выражалось? В том,что его работу в ОСНОВНОМ выполняли кассиры данного заведения,а он в это время потихоньку ворова...

Итак начну с самого продолжительного комментария со стороны кри/ тики : 1. Условия работы не соответствуют рассказанному на собеседовании , хоть я и понимаю определенный пиар при составлении объявлении по трудоустройству самых различных компаний РФ. Объясню что за такие странные реальные условия вас ожидают . Во первых вы для них такое ничтожество что если вы не будете слюнявить одно место то так и останетесь тупым сухим валенком который переваливается от наказания к наказанию , от...

Абсолютно бесполезная работа отдела по подбору персонала. Смотреть камеры наблюдения и звонить операторам - это все чем они занимаются - создают видимость работы!!! Это все на что способны. Не слишком эффективная работа обучающего центра. И слишком большое давление на управляющих. Управляющие тоже люди и не могут круглосуточно контролировать каждого из своих сотрудников. Это нужно понимать!!! И не забывать, что на операторах, заправщиках и остальных сотрудниках так же лежит ответственность, но п...

Добрый день! До сих пор понять не могу как меня занесло в тднм, хуже этой "работы" я ещё не встречал ну обо всем по порядку: 1. Зарплата в конвертах (оклад в районе 2-4 тысяч) вам даже телефон в кредит не оформят.2. Работа 22 часа в сутки строго на ногах (не понятно куда смотрит трудовая инспекция)

В головном офисе работают одни уроды есть там один такой мудак зовут его михаил чистой воды гомик в прямом смысле слово кто будет на обучении сразу его определит по их типичному пидарскому голосу. Текучка башенная к людям относятся как к скоту чёрная зп, штрафуют за все, а потом делят между собой ублютки бесчеловечные одним словом. Ребят нехрен сдесь делать будете поехать по 22 часа в сутки на ногах ( присел штрф) 8 раз в месяц а по зп могут сказать что ты ещё должен и не чего ни кто не будет о...

объясняют : основная сумма мизерная ,указывается в расчетном листе , а остальная зарплата выдается на руки. работа сутками, медкомиссия около за свой счет., пройти ихний полиграф , принимаешь бензовоз и кассу , все сам . если прошел стажировку , значит ,оформляют , если нет -нет. почему полиграф-то нужен ? херь какая-то .

1.Штрафы.(Штрафуют за всё,не объясняют причин и поводов))) 2.Начальству на коллектив плевать,жалобы не выслушиваются,просьбы не выполняются. 3.Спецодежда - отстой. 4.Коллектив.Не виню,т.к. из-за условий работы все ожесточяются.Каждый сам за себя.Стукачество приветствуется.Если стучишь - тебя оштрафуют чуть-чуть меньше,чем всех. 5.Система отслеживания присутствия на рабочем месте.Не "пикнул" личную карточку в конце смены в положенные 5 минут -отработал даром. 6.Гора работ...

Много молодежи которая ленится работать. Трудно работать сутки. Много обязанностей.

Часто меняются сотрудники, много акций пока все запомнишь мозг вынесешь. Строго с отчетностью (штрафы)

Дисциплина как в армии. Но всегда можно если нужно:)

Трудно в начале Привыкла.

Много новеньких их надо учить Сложно работать стоя Денег мало Нет питьания

Всё зашибись )

Текучка большая есть небольшие задержки ЗП(думаю все заметили что в стране тоже не сладко) Постоянно грозятся штрафами но меня штрафанули за действительный прокол да и то 1 разочек.

1.Зарплата не то, что серая -она ЧЕРНААААААЯЯЯЯЯЯЯ. Люди работают на полставки, отсюда и бездействия трудинспекций. 2. Сотрудники - расходный материал!!!! (Это цитата) 3. Когда нужно сделать определенную работу ТЫ - ценный сотрудник; сделал работу ТЫ - кто такой, давай до свиданья и платить тебе не за что (Правда, Ю.Б.??????????Я ведь не Балашова, не страшная :-)) 4. К сожалению многим, кто там работает (даже скрипя сердцем, так как пока нет ничего подходящего) приходится зачастую говор...

Как и в каждом коллективе были люди с которыми сложно общаться... Читая в других отзывах минусы, узнаю бывших сослуживцев. Пишут те, кто не справляется с работой или не хочет.

Трудно работать в начале - надо привыкнуть.

Многому нужно учиться и требуют строго. Хочется большего развития по карьерной лестнице.

Много людей, а менеджеров только 3 (жалко их даже стало). Большой конкурс на место. Обучение и стажировка. Много информации. Нужно все обдумать.

Менеджер зануда, но его и уволили тк хамил сотрудникам. ЗП побольше. Жаль ресторан фаст фуд так бы остался но хочется быть шефом.

А где их сейчас нет. Идеальная работа та, где делать ничего не нужно, а деньги получаешь))) И у нас на станции были такие "товарищи", которые ходят мечтают, а работать не хотят... Долго привыкала к коллективу, мое занудство и дотошность вначале мало кому нравилась. Когда оформлялась, сказали, что питание бесплатное, оказалось, что только скидка есть, потом вообще отменили, обидно... Еще мне, как человеку, который никогда не работал сутками было тяжело вначале привыкнуть к график...

Работы больше весной чем зимой (дачники). Тут и премии. За время моей работы у нас были разные стажеры, но в основном все хотят бить баклуши. А как с таким работать, только штрафы и все. Хочется больше обучения. Говорят в офисе обучают дополнительно, но пока не нас. Будем ждать.