Отзывы сотрудников о
компании Ноу-Хау от Билайн!

Офис, где сидит отдел подбора и где, я так понимаю, проходит и обучения, находится у черта на рогах. Добираясь туда, чувствуешь, будто едешь покупать какую-то подпольную запрещенку. Сам офис находится в подвале торгового центра. Обстановка соответствующая: в узком коридорчике с низким потолком, без окон сидят кандидаты на всевозможные вакансии, и сразу, перед собеседованием (???!!!) заполняют анкету для службы безопасности. Т.к.я собеседовалась на рекрутера, общался со мной руководитель подбора. Личность жутковатая, с которой неприятно находиться наедине в закрытом помещении. Такое ощущение, что он был под чем-то. Смеялся невпопад, перебивал, причём какими-то странными репликами. Кричал (именно кричал), что все, что я читала в книжках по подбору - бред, что зачем я вообще читаю. Собственно, как я сказала, ответить мне ни на один вопрос не дал, максимум, сколько мне удалось сказать - 1-2 предложения. После встречи я буквально вылетела из этого подвала, хотелось продлеваться и помыться.

Здравствуйте, уважаемые соискатели. Хочу ответить всем кто пишет негативные отзывы о компании. Начну с сотрудников, которых мы увольняем. Большинство девушек мы увольняем за то что они ходят на работу без лифчиков, а соски торчат. Это противоречит корпоративной этике.

Их ооооочень много!!! Итак, прежде чем вы начнете работать, придется 2 недели ездить в офис на "обучение", который располагается на окраине Москвы (м. Щелковская) + 2 км на маршрутке, причем приезжать нужно было к 8 утра! Посчитайте сами, во сколько вам нужно просыпаться, если вы будите ездить, скажем, из Подмосковья. Благо иногда отправляли на Арбатскую к 10:00. Сам процесс обучения напоминал сектанские игры для умственно отсталых, с получением дополнительного домашнего задания. Я в ужасе плевался и каждый раз хотел придушить своих "учителей". По какому принципу их берут на работу не понятно до сих пор. За каждый 8-ми часовой день этого выноса мозга вам обещают заплатить по 300 руб., но обещать-это не значит женится. Далее вы приступаете к самой работе в выбранном вами салоне. И здесь начинается чистой воды армейская дедовщина (кто служил - тот знает) пока ты стажер - ты существо бесправное, и тебя допускают только для продаж сим-карт и кнопочных телефонов. Причем в обязаловку надо впарить минимум 2 симки в день (+ страховка на телефон + настройки) , и никого не волнует как ты это сделаешь. "Наставникам" на тебя абсолютно наплевать, учишься всему сам, методом тыка и тупления от задаваемых клиентами вопросов. Но при этом эти учителя получают 50 % от твоих продаж. Если по итогам дня в кассе обнаруживается недостача, то ее раскидывают на весь коллектив. Учтите, что работать придется 9 часов на ногах!!! Если присел или облокотился на стену, то в лучшем случае получишь выговор, даже если в салоне нет покупателей. На обед выделяют 45 мин. Далее следует экзамен, состоящий из компьютерного тестирования и устной беседы ( имитация продажи смартфона, планшета, ноутбука), с употреблением благого мата. Требования такие, будто тебя берут в помощники к президенту. Больше 80% людей экзамен с 1-ой попытки не сдают. Заваливают! Всего у вас 2 попытки. Пока готовишься ко 2-ой, продолжаешь работать еще месяц в должности стажёра на тех же условиях. И если вам повезет, то вы проходите этот экзамен и вновь едете в офис переоформляться со стажёра на продавца-консультанта. Самое главное, ваш оклад будет составлять 5.800 руб. + % от продаж ( причем только с дорогих телефонов, свыше 20.000 руб, и если в комплекте будет страховка, настройка, аксессуары, антивирус и т.д.) Вообщем, если вы одинокие студенты, или люди без больших финансовых затрат в жизни - то это работа для вас!) Семейные люди, которым нужен нормальный, стабильный заработок - даже не думайте влезать в это болото! Удачи всем, любви и терпения!)

Нестабильная зарплата, очень легко лишиться всех денег, потому что сотрудники материально ответственны. Большая текучка сотрудников. Хотя есть те кто уже больше 3х лет тут. Вся техника на витринах стоит очень не устойчиво. Телефоны падали от любого дуновения при открытии витрины и все списывается на того кто уронил, а если повреждения на телефоне небольшие и не заметные, то по словам руководства это просто ставили на витрину и продавали. Так что не покупайте ничего в этом магазине, много шансов что вам очень качественно впарят поцарапанный телефон. Мне повезло, я был с этим очень осторожен, а вот многие лишились большого количества денег, просто потому что компания скупилась на адекватные подставки и витрины. Да и вообще тут очень легко получить один месяц 50000р а в следующий 10000р. Все не стабильно. Если у вас съёмная квартира, семья, дети то даже не рассматривайте этот вариант работы. Руководство всегда пытается добиться невозможного. Иногда проходят тренинги прям в магазине, в не рабочее время и все обязаны выходить или в свой законный выходной или просто в не рабочее время. Приходилось уходить с работы в 11-12 иногда. Естественно то что транспорт уже в это время не ходит руководству было наплевать. Клиенты бывают разные, приходится иногда терпеть глупых людей, скандалов много, но это естественно, живем в России все же. Я работал тут уже два раза. Ситуация была вынужденная. Да и в технике я очень хорошо разбираюсь. В первый раз это ещё был ИОН. Мне попался крысиный коллектив, ИОН переделывали в Ноу ХАУ и половину магазина закрыли, система безопасности была не исправна и директор под шумок украл дорогую технику и уволился. Никто не мог доказать что это он и со всех списали около 18000р. Второй раз пошёл через полтора года. На этот раз коллектив попался очень хороший. Все друг друга поддерживали. Все были товарищи по несчастью. Немного о карьерном росте. Продавец имеет по факту оклад 5500(примерно)+ проценты с продаж. Обязанности - только продажи, закрытие и открытие. Старший продавец имеет тот же оклад+%, но обязанностей намного больше. Зам.директора мп(тот кто стоит между старшим продавцом и замдиректра) имеет в 4 раза больше обязанностей, но по зп все тоже самое. Будь я клиентом, то ничего бы не купил, все ужасно дорого. Все впаривают. И впаривают не то что надо клиенту, а на что процент капнет больше. Или по какому продукту идёт соревнование по всем магазинам.

Попытка трудоустройства Климовск и Щербинка Плюсы: Клевые тренеры, хорошая атмосфера на начальном этапе. Что можно улучшить: Трудности начинаются с того что офис на Щелковской и туда надо добираться. работодателю все равно что у тебя нет денег, или пробки опоздание карается и многое другое. После оформления, лично я была направлена в Климовск, но приехав туда выясняю, там не осталось мест (Отдел кадров не знал о Переводе сотрудников!), переоформили ЧЕРЕЗ УВОЛЬНЕНИЕ на точку в Щербинке, та же ситуация! Нет мест! стажеров аж 6 штук, было направлено. И сказали в пн. на переоформление на Красногвардейскую... окей, однако в воскресение поступил звонок о том что, мест вообще нет, и ехать увольняться! 2 недели 2 увольнения) Супер!

ПРОШУ РУКОВОДСТВО ВЫШЕ ОБРАТИТЬ ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ, ПО ПОВОДУ ДЕВУШЕК ИЗ ОТДЕЛА КАДРОВ!!!!!! Более хамского отношения я в свой адрес не видела,сначала позвонили,сказали,приезжайте на обучение,потом сошлись на том,что еду в главный офис сразу на собеседование и оформление,потом стажировка 3 нед. в Зеленограде,ну думаю отлично,не надо будет,в Москву мотаться,приехала- ощущение, что не в отдел кадров приехала, а на рынок за картошкой... и то там так не хамят. По именам к сожалению всех не запомнила(Анастасия,Анна). Встречают,с такими лицами,что уже хочется оттуда бежать(малолетки, максимум лет по 20),а гонора ой-ой-ой. Собеседование проводить абсолютно не умеют,задают вопросы,ответ слушают с каменным лицом,вообще никаких эмоций)далее самое интересное(во 1 эта девочка(с гонором) бегала раза 3 уточняла все какую-то информацию,на заданные мною простые вопросы,под конец выяснилось,что стажировки в Зеленограде не будет,надо будет, 3 недели гонять в Москву,на вопрос почему по телефону одно говорите,приезжаем на этих условиях,получается абсолютно по другому-ответ(с каменной рожей!) это не мы это начальство так надумало,они уже просят документы для оформления,но т.к ехала сюда с мыслями проходить стажировку в Зеленограде,попросила подождать до пн,(они обещали уточнить этот вопрос и поговорить с начальством) вообщем сошлись на том что в пн они звонят,и решаем как будет проходить стажировка,наступает пн,звонка нет,звоню сама(ваша кандидатура на рассмотрении!!)ну что за пздц!! Они уже оформляли меня 3 дня назад,а сейчас кандидатура на рассмотрении,ладно жду звонка,когда примут решение,звонка не поступило,пока я сама в среду не набрала и не услышала,что "Ваша кандидатура нам не подходит!" Что бл*? зашла в 5-30, была причина отказа! В общем прошу руководство обратить на этот факт внимание. Впечатление о компании негативное тупо изза отдела кадров. Рекомендовать вашу компанию знакомым не буду, более того буду отговаривать...

минусы: 1) офис на Щелковской, в самой жопе около МКАДа, ехать туда на тренинги или по другим делам - замучаешься. 2) первый месяц на обучении заработал копейки, второй и третий в качестве продавца не очень( 25-30к), правда опыта маловато было. Опыта поднабрался, стал получать 50+ 3) слишком много штрафов под инвентаризацию ( за всеми не уследишь, сопрут что нибудь, а ты и не заметишь) стабильно в месяц 2-7 тысяч на штрафы уходят. Порог покрытия ущерба от компании, слишком низок. 4) бывают дни, когда делаешь 3-10к в день. бывают дни, когда и 500р. еле наскребешь. 5) билайн - главная попаболь. Планы стоят какие то жуткие, и без особых ухищрений их не выполнишь, приходится жулить.(все об этом знают, но ничего не поделаешь) 6) как плюс так и минус - любые косяки на тебе. поцарапал телефон или накосячил с кредитом/возвратом или еще чем - повесят на тебя сумму. однако учит ответственности. 7) неплохо было бы включить в тренинги для стажеров информацию, чем один телефон лучше других и чем они отличаются, а то я только на втором - третьем месяце только врубился, и то, потому что инфу в интернете смотрел. Хотя ищущий - да обрящет.

Тут вот начинается самое интересное....... Вы приходите в магазин, там всегда светло чисто, уютно и дружелюбный персонал. Тут если вам нужна работа вежливый зам. или директор, все расскажет куда обратиться, дадут необходимые координаты. Дальше ваш путь, если вы все же решились будет пролегать в главный офис. Небольшое собеседование, выбор магазина, и начинается ваше увлекательное обучение..... Первые два дня вы проведете в магазине, потом неделя в офисе, потом опять неделя в магазине, так пройдет месяц.... За это время вы познакомитесь с технологией продаж в офисе (Джо Верди), заполните Альфа-тетрадь...... Вы познакомитесь с Билайн...... В конце вас ждет чудный тест. Не буду в это углубляться, там интересного мало, если нормальный коллектив, то худо бедно вам помогут немного, кто чем может, кто то сам справится если голова на месте. Итак вы все сдали, вы полноценный сотрудник. Вы рветесь продавать, настрой и желание работать... Вы думаете вы будите продавать смартфоны, планшеты, аксесы к ним..... Нет... Вы будите продавать Билайн!!!! Все ваши смартфоны планшеты и все остальное это мало кого волнует. Это всего лишь оборот. Главный показатель Билайн! За него увольняют, снимают с должностей и.т.д. И вот тут самое наимерзкое, это способы подажи этих симкарт. Некоторые способы могут разойтись с законом... Вы забудите про честность, хотя вас будут пугать что все под контролем и прочее. Вы увидите такие способы, выполнения некоторых планов, о которых многие даже и не подозревают! У кого то может возникнуть вопрос а как же тайные покупатели и служба безопасности? Фото тайных покупателей очень быстро сливается, их обычно и не проходит суток все знают в лицо))). Про внутреннюю службу безопасности вообще не ясно куда там глядят, но то что, не туда куда надо точно))). Кое кто из высшего руководства тоже иногда пытается проверять работу, но это очень сложно сделать. Иногда руководство еще даже офис не успело покинуть, а всем уже известно, кто и в каком направлении направился. Этого хватить чтоб немного понять уровень того бардака, который там происходит. Стоит ли идти туда работать? Тут пусть решает каждый сам. Это лишь малая часть того, что можно узнать, придя как то раз, в чистый, светлый, уютный магазин и очень дружелюбным, и вежливым персоналом......

Позвонила по телефону, проинтервьюировали, сказали, что моя кандидатура им подходит, пригласили на двухдневное обучение с последующим оформлением! Окей, хорошо! 2 дня подряд я вставала в 6 утра, ездила на это гребанное обучение, на котором ничего нового мне не рассказали, все до этого прекрасно знала. Поехала на оформление.... ТЕПЕРЬ ПРОШУ РУКОВОДСТВО ВЫШЕ ОБРАТИТЬ ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ, ПО ПОВОДУ ДЕВУШЕК ИЗ ОТДЕЛА КАДРОВ!!!!!! Более хамского отношения я в свой адрес не видела, ощущение, что не в отдел кадров приехала, а на рынок за картошкой... и то там так не хамят. По именам к сожалению я их не запомнила. Опоздала на 5 минут с кем не бывает, человеческий фактор, при том, что мне с другого конца Москвы ехать.... На всю дорогу ушло 2,5! часа, был ответ-раньше выходить надо было. Я в метро с самого открытия зашла в 5-30, Если в отделе кадров такие умные, пусть метро откроют в 5-00 утра, чтоб все вовремя приезжали. Хотели мне отказать в оформлении из-за опоздания.... Так же в анкете было указано "Укажите информацию близких родственников" Я указала номер мужа, номер родителей из соображений того, что они на пенсии и живут в другом городе не указывала, так как связь сама с ними держу по телефону. У матери давление, ей нельзя волноваться. В общем это была причина отказа! По закону не имеют право. В общем прошу руководство обратить на этот факт внимание. Впечатление о компании негативное тупо изза отдела кадров. Рекомендовать вашу компанию знакомым не буду, более того буду отговаривать... Рыба гниет с головы, как говорится! Всем бобра!

Минусы. ОБЯЗАТЕЛЬНО К ПРОЧТЕНИЮ ВСЕХ ЖЕЛАЮЩИХ РАБОТАТЬ ТУТ! Но не имеющих опыта работы в сфере продаж, и не особо ладящих с мобильными устройствами. Начну пожалуй с самого главного, и наверное весомого минуса компании в процессе обучения стажеров с нуля (лично я с ним столкнулся, да и столкнется любой человек, ни разу не работавший в сфере продаж мобильных устройств и услуг для них). Компания НОУ-ХАУ везде заявляет то, что обучит и прокачает навыки новоприбывших сотрудников без опыта, так вот, это не так. От всей возможной и нужной вам информации для работы, компания вам предоставит примерно 10-15% практических знаний, она научит вас как правильно разговаривать с клиентом, как правильно презентовать и демонстрировать товар, закрывать сделку и тд, НО о технической составляющей вы либо будете: гадать при клиенте, либо как мартышка читать по ценнику, ну или у вас откроется суперчакра, которая позволит вам стать суперэкспертом по всем вопросам в вашей деятельности, всего за 2 недели до переоформления из стажера в продавца. (конечно же нет). Просто поймите одну вещь, первые 2-3 дня вам простят ваше невежество, но сразу после сдачи (если не после первой стажерской недели как спрашивали с меня), с вас будут спрашивать как с эксперта НОУ-ХАУ, так как девиз будет напечатан сзади на принте вашего поло:"Поговори с Экспертом!". По правилам компании, вы не имеете права говорить "Я не знаю, не в курсе, запамятовал и тд", весело будет если попадете на Контрольную Закупку на свой первый месяц продавца, на вопрос при входе чем отличается Meizu X2342 какой-нибудь от Huawei x9999 (КЗшник может специально выдумать модель от балды). Ну так вот, за левую инфу от вас это минимум штраф вам + Зам/Дир (кто был на смене), или увольнение. Теперь блиц минусы для новичков в этой деятельности, которым не повезло с наставником или администрацией (да и даже если повезло, невозможно не косячить по началу). НЕ ОШИБАЕТСЯ ТОТ, КТО НЕ РАБОТАЕТ))) я просто распишу этот пункт в манере "Вопрос-Ответ". -Спрашивают на входе или в любом месте чем отличается модель телефона HTC9999 от SAMSUNG9999? (нет возможности сверить по ценнику) =Выкручиваешься как идиот, пытаясь не показать, что ты не знаешь еще НИЧЕГО о модельном ряде, хотя директор/зам заставляет тебя консультировать клиентов, в любом случае виноват будешь ты. -Клиент просит подобрать ему чехол/стекло/пленку. =Делаешь это 15-30+ минут, так как еще не разобрался ни в моделях, ни в наличии, а бывает даже, и в ПО и как посмотреть наличие товара... опять же, виноват ты. -Хороший трафик в магазине, график 5/2, сколько можно можно сделать в среднем 1-3 месяца работы без пленок, стекол, настроек, кредитов? =1000-1500 рублей в день (сумма может быть и 500-1000, на это влияет были ли клиенты или умеете ли вы делать все это, даже если и умеете, клиентов тупо может и не быть). Просто продажи осн. оборудования и аксессов к ним, не принесут вам НОРМАЛЬНЫХ денег, иногда даже может быть, что в день вы потратите на еду+дорогу БОЛЬШЕ, чем заработаете за день. Иными словами, вы молитесь, чтобы пришел человек за покупкой основного устройства+ согласился на все настройки и стекла, продажа 3 основных устройства с полным пакетом услуг магазина > 15 телефонов, 5 планшетов, 35 шнуров, наушников и других аксесов для вашей З/П. Из-за низкого коэффициента на "голый" товар, заработать себе на хлеб за счет продаж только его - невозможно, так что только "сервис-настройки-страховка-кредиты". -Почему меня подрезают, отбирают клиентов прямо на входе или когда я с ними говорю, при этом меня ничему не учат и не говорят мои ошибки? =Потомучто ты ЛОХ без опыта, и опытный продавец это быстро понимает, ему не выгодно учить себе новую смену, которая будет отбирать и делить его возможных клиентов соотв. его хлеб. Офису и компании такой сотрудник - выгоден, и такая хрень будет всегда. Поэтому либо ты подрезаешь сам, либо ты в доле, либо ты ЛОХ, который покушает сегодня на 319 рублей:) -Я протирал витрину с Iphone 7 и Samsung Galaxy S7 Edge, случайно задел блядские, двойные подставки с ними, оба телефона упали (поцарапались+разбились). =ПОЗДРАВЛЯЕМ С ПРИОБРЕТЕНИЕМ ДВУХ ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫХ УСТРОЙСТВ!))), все верно братан-стажерчик, ты попал примерно на 140.000 рублей, рекомендую обратиться к кредитному специалисту, который имеется практически в каждом магазине НОУ-ХАУ, если конечно, ты хочешь кушать со своих мизерных 500-1000 рублей в день, и да, стажеры протирают как правило ВСЕ витрины в магазине. Вот некоторые примеры того, что вас может ожидать, поэтому еще раз подумайте, надо ли это все вам? Минус номер 2, отсутствие адекватного сопряжения работы учебного центра/розничного магазина, а теперь переведу: в офисе вас учат идеальной европейской модели подхода к клиенту и ведения с ним дел, будь то человек пришел за батарейками и вы его личный продавец-консультант, или же он пришел за основным устройством+настройки. Вы можете конечно, демонстрировать в магазине ваши полученные навыки в учебном центре, заодно поднимите настроение вашему директору и продавцам:) а по факту вам пригодятся только алгоритмы построения диалога и все отработки возражений, остальное можно (имхо) выкинуть (оставить для КЗ). Создается впечатление, что тренера в учебном центре, никогда не работали в рознице, и понятия не имеют, как и что делается. (Хотя можно сделать вывод, что информацию на тренинг им поставляют свыше, т.е. тренера не виноваты). Вывод: если у вас есть опыт работы с продажами, вы шарите в мобильной электронике и сопутке к ней - welcome, тут у вас будут и перспективы роста, и нормальный заработок (если оформляете полный пакет на основное устройство). Если же у вас нет опыта работы, и вы не дружите (слабо дружите) с мобилкой - я слёзно не советую вам сюда приходить, тратить свое время и получать копейки, помимо стресса и шквала информации, у вас есть большая вероятность попасть на бабки (какие-либо косяки с вашей стороны). P.S. Если вы офисный сотрудник НОУ-ХАУ и прочитали данный отзыв, пожалуйста, пересмотрите или доведите информацию до отдела обучения, которую дают на технической неделе, добавьте такое понятие как "модельный ряд" каждого производителя(который имеется у вас на продажу), фишки и тд. для продавцов. Почему я, как сотрудник розничной торговли, должен попадать в неудобные ситуации? Помимо того, что краснею я, краснеет мой зам. и директор вместе с ним, страдает и статус "эксперта", ведь переоформленный на продавца, стажер считается экспертом в том, что он продает, и должен иметь информацию по подобным (простым, я считаю) вопросам со стороны клиентов. На этом все, спасибо всем кто прочитал от начала до конца, я старался:)

Работала в Европейском большом.Начнем с оклада в договоре 16000 по факту 5800. постоянные штрафу если вдруг что то где то украли,при вас не при вас всем пофиг. Отдельная тема это директор Дарья Рябчикова - это хамло каких свет не видел, ощущение что человек всех ненавидит,то ли комплексы с детства то ли в семье проблемы.Орет по поводу и без повода, просто по тому что! Она еще один большой минус компании.(Другие директора встречались мне на много лучше.). Еще одна тема это Билайн, все завязано на нем консультация клиента сводиться к предложению Билайна! не предложил тебя штрафуют. На след день после покупки надо созвониться и еще раз сказать про Билайн!!ну а если человеку позвонили, а он сказал что ты не предлагал,то опять же штрафные санкции.!!Короче ребята лучше искать действительно хорошую работу, а Ноу Хау - это одна большая Билайновская жопа.

Недостатачно работайте хазяин недаволен!!!

Тут, наверное, достаточно было бы сказать, что в договоре у нас(продавцов) стоит оклад 16 000, а на деле наш оклад 5 800. Кроме шуток. Натравите уже на них кто нибудь проверяющие органы, эта компания ворует у своих сотрудников ежемесячно. Ворует абсолютно у всех сотрудников продавцов и совершенно этому не смущается (между 16 000 и 5 800 разница ровно в 10 000, именно столько идёт в карман КОМУ ТО "куда то"). На деле "дела" обстоят ещё хуже. Не предложил симку билайна? Депремируют на 5000. На первый раз. Не предложил на второй раз? Депремируют на 7000, а директора разжалуют в продавцы, чтобы ему жизнь мёдом не казалась. Товаровед работает кроме как товароведом, так же и в роли продавца, и консультанта и ещё мыльщика витрин, как и все продавцы. В магазине что нибудь украли? Коллективная материальная ответственность. Даже если украли не при вас, даже не в вашу смену, может вас вообще на рабочем месте не было в тот день - с вас всё равно сдерут часть денег, как шкуру с убитого зверя. Я, честно говоря, не мог вообразить себе такой АД в Москве, где вроде устраивают по трудовой, но на деле вся зарплата чёрная, а твой оклад составляет сумму меньше той, что прописана в твоём трудовом договоре. Я настоятельно прошу всех обратить внимание на обилие отрицательных отзывов. Эта компания реально ворует у своих собственных сотрудников.

откликнулась на вакансию, на следующий день перезвонили пригласили на собеседование. Приехала на собеседование, оказалась в маленькой комнатке с картонными стенами, меня попросили рассказать о себе и попытаться продать свой телефон этой девушке не помню как ее зовут. Успешно прошла собеседование и тут все началось. Не понятное обучение которое обещают заплатить пока ты учишься у них в офисе 400 рублей в день, на самом деле они тебе оплатят когда ты сдашь их экзамен и только тогда тебя оформят официально. Если не проходишь тебе ничего не оплачивают. Трудовая книжка стоит у них 120 рублей для оформления, тем нарушая закон ТК РФ. На обучение нам оформляли пропуск с 10 обучение начиналось в 18 заканчивалось, по мимо этого каждый день они давали домашнее задание если кто не выполнил минус в анкету тебе, пропустил тоже минус если получаешь три минуса тебя выгоняют, никакого соблюдение тк рф и речи быть не может. Только пустые слова о соблюдении. одни словом шарашкина контора держатся только на приезжих. А идти или не идти решайте сами.

Прочитал отзывы скажу так. кто как работает так и зарабатывает. совет если хотите перебиться пару месяцев не суйтесь- денег не заработаете ,если хотите получить навыки продаж то не плохая школа, правда в рознице в основном не применяется ,скажу так любой магазин НОУ Хао это аквариум с пираньями и слабаку в нем не выжить так как будут доставаться только объедки .очень большая текучка, также советую устраиваться в предновогодний набор. это как правило набор мяса чтоб выжать весь паток покупателей .зп разные есть народ который зарабатывает хорошие деньги это калбасеры , остальные извините лузеры чтобы перекрыть поток. Т.К не учитывается, зарплата основная часть серая, все недостачи вешаются на коллектив, по этому если кто- то спер например ноутбук который проспали то получите минус в зп. про штрафы они есть в различной форме но тут все опять же какое руководство мага. Карьерный рост реальный причем все зависит от вас, но вылететь с поста руководителя можете в легкую ,Так как пол офиса друзья и родственники в неудачном управлении которых всегда виновата розница.

Собственно в чем проблема. Увидел свежую вакансию данной компании в своем городе, откликнулся, позвали на собеседование, затем пригласили на обучение. Все классно. Приехал на учебу, был проведен вступительный краткий курс, а также проведено пару тренингов. Все ок. Через пару дней в отдел кадров вызвали 6 человек, в том числе и меня, и сказали что открытых вакансий в наших городах нет! Мне стало интересно каким образом они закрыли 5(!) свободных вакансий в моем городе в течении 3х рабочих дней. На что мне дали совершенно невнятный ответ, что якобы в связи с тем, что идет расширение, сотрудники руководящих должностей переводятся в новые магазины. Окей. Тогда почему, если они переводятся в новые магазины, в старых магазинах нет мест, При том, что они приглашали на обучение 6(!), а то и более, человек с одного города! Соответственно все были обмануты, и я уверен в том что это не единичный случай. Нам была предложена альтернатива в Москве, но откуда могут быть гарантии, что она там вообще есть, возможно ее тоже нет, а может быть она одна на 100 человек. В общем могу сделать вывод, что компания ищет "дурачков" , чтобы закрыть вакансии в ,возможно, проблемных точках т.к скорей всего, люди с мск, которые живут в районе данного магазина, больше не откликаются на вакансии. Самое главное, обещанных вакансий даже и не было никогда!Компании просто была нужна "масса", чем больше народа, тем больше шансов что кто то согласится. Можно сделать вывод что, если вы реально хотите пойти работать в ноу хау, то убедитесь в том, что вакансия реальна, чтобы не тратить свои деньги и время на бесполезные поездки.

хуже работы не найти!! после обучения заплатили 2000р чуть не умер с голода, ладно после 3х месяцев работы где я не плохо напродовал заплатили всего 6000р это было последней каплей!! не ходите туда работать идите лучше курьером ноу хау голвно

1.Долгое обучение, не сортируются тех кто нуждается в обучении от тех кто сам может многое преподать. Тренинги обязательны и проходят в место выходных. 2.В объявлении написано было от 40 до 80 тысяч зп, по факту 5800 оклад и плюс бонусы от продаж (итого около 14-22 тысяч) 3.Когда в зале нет никого, бездельничать все равно нельзя, надо стоять на страже у входа. Ожидать кого-нибудь у терминала оплаты и переубедить его с оплаты 50 рублей себе на счет на покупку телефона+симки+аксесуаров+страховки. 4.Проходимость слабая, продаж мало, зарплаты хватит разве что комнату оплатить в Подмосковье. 5.Нет даже элементарных условий для обеда сотрудников, элементарно микроволновки, кулера с водой. 6.Чтоб списать на себя товар, приходится ездить в офис и оплачивать наличкои, уже давно можно было придумать оплачивать все в магазине и отслеживать с офиса. (Хорошо хоть в место свечек лампочки уже стали использовать) 7.так как магазин расположен сразу у входа в тц, в магазин постоянно дует с улицы. Летом наверно хорошо, но зимой есть все шансы заболеть, простыть.

И так дорогие друзья вот и пришло время рассказать свое мнение о данной компании. В компании я проработал 2 года с копейкой. И за это время успел составить свое мнение как положительное так и отрицательное, но обо всем по порядку. В компанию пришел на стартовую позицию продавца-конс-та потом был старшим продавцом, зам, дир. Когда я только пришел работать это были еще магазины ИОН и все было не плохо. Коллектив, оплата, планы и прочее - мне нравилось + недалеко от дома можно выбрать место и график есть и 5.2 и 2.2 Но потом компания объединилась с компанией билайн и тут начались проблемы. Мы и раньше продавали сим-карты но это было скорее дополнение и лишняя возможность подзаработать, Но после сотрудничества с билайном это стало чуть ли не идеей фикс. Если раньше главное было выполнять настроки ( настройка оборудования это основной заработок с которого вы получаете макс прибыли) то теперь продажа сим карт встала на 1 место. Планы задрали выше крыши симки симки симки - хотя рядом еще офисы мегафона и билайна и прочие магазины и человекопоток снизился после кризиса. Да продать симку к планшету - не проблема а к телефону ( у всех есть симки уже либо билайн либо другой оператор и не все хотят переходить на другого) заставили постоянно обзванивать всех клиентов которые что то купили ранее - клиенты инога сами уже посылают мол вы надоели - но ничего не поделаешь - НАДО такое требование рук-ва. Потом этих клиентов обзванивают спрашивают предложил ли продавец симку- если нет могут и оштрафовать. Штрафовать тут любят это дело обычное. Насчет карьерного роста- да он есть - но для своих людей и даже если вы и продвинетесь то ненадолго. Текучка кадров огромная. Все валят на сотрудников. А рыба с головы гниет имхо. Сотрудничество с билайн стало переломным моментом жизни компании и сами постоянные клиенты говорят что было лучше. В общем если не хотите зря потратить время и нервы то не советую идти. По зп- раз на раз не приходится, как напродаешь и какой выдается месяц.

Пришла работать на график 1/2(по 4 часа в день). На время стажировки оклад обещан был 12000+5000,если успешно сдаешь финальный экзамен и еще твои продажи. Экзамен успешно,работала обычно,получила всего 13 000,вместе с доплатой. Ну ладно. Подписан трудовой договор(а оформление белое,по ткрф) на оклад 12 000₽ и плюс продажи. Господа! Когда я возмутилась о том,почему моя з/п мала до смешного,мне сказали:" а у нас серая з/п. Из-за того,что ты работаешь с процентами,твой оклад равен 3000₽"! Люди!!!!!!!!! ТРИ ТЫСЯЧИ РУБЛЕЙ!!! Ребята,которые работают полный день,имеют возможность получить нормально даже при такой системе исчисления. А тем,кто хочет подработать после учебы это не вариант. Между прочим,по закону,работодатель не имеет права платить з/п меньше прожиточного минимума! Ну это однозначно не 3 000₽! Насчет коллектива ничего плохого сказать не могу,но и в диком восторге не прибываю. Хорошие ребята,адекватное начальство. Бывали свои заморочки,но только потому,что на них сверху наседали безумные люди,который у власти в этой компании. Но,коллектив это как кому повезет.

Здравствуйте. Очень негативное и неприятное впечатление о компании НОУ-ХАУ у меня сложилось после собеседования. Откликнулась на вакансию . Записалась на следующий день на собеседование. Сказали время , что приехать можно с 14.00 и по 18.00 . Я приехала ровно к 14.00 . Руководитель мне сообщил о том, что вакансия уже занята. Зачем же тогда приглашать на собеседование? Меня никто не предупредил. Как могли занять вакансию за пол дня? Если даже так, то мне должны были сообщить. Какое то хамское отношение к соискателям . Я потратила время на дорогу около часа . Не тратьте свое время на данную компанию. Не зря же тут так много отзывов отрицательных .