Отзывы сотрудников о
компании ОАО АЛЬФА БАНК!

Эйчар дует в уши зазывая на интервью, лишь бы приехал кандидат Никакой конкретики на собеседовании Никакой обратной связи после собеседования Так понятно - эйчару нужно показать свою работу руководству , что не зря хлеб ест. морочат людям голову те радостно бегут на собеседование в надежде устроиться - в результате эйчар премию получит за свои показатели, покажет как он круто свою зарплату отрабатывает.

Добрый день!Являюсь юристом и индивидуальным предпринимателем. К сожалению очень часто обращаются люди которых обманул этот работодатель, не выплатил з-п, или расчет при увольнении, а также не правильное или вовсе отсутствие оформления по ТК на работу. Обманутым этой конторой просьба обращаться по тел. 89264276236. Юрист.

Проработала в данном банке 3 с лишним года!!! Нареканий к моей работе никогда не было, планы всегда выполнялись и перевыполнялись, премию получали всегда (кроме случаев безосновательного лишения премии! ДРБ урезает или лишает премии специалистов ККО в угоду собственной выгоды), поставленные задачи выполнялись всегда. За весь срок работы претензий со стороны руководства не было.. НО!!! Отношение вышестоящего руководства к своим подчинённым просто отвратительное, ДРБ позволяет себе унижать сотрудников, в т.ч беременных, доводит до слез и истерик! Отношение к подчинённым как рабам и животным, незаменимых нет, расходный материал! Очень много уволено было прекрасных опытных специалистов по причинам неадекватным и без какого либо основания!!! Не ценит своих сотрудников! Нет мотивации! Фраза вы мои рабы, я ваш вождь была и есть главной на каждой планёрке! Мнение сотрудников не в счёт. Позволяет себе использовать мат в общении с сотрудниками (тупая, глупая, пошла на х** фразы нормальные для всех собраний). Безосновательное занижение или лишении премии специалистов ККО! Корпоративная культура и отногениемв коллективе совершенно не развиты, какие бы корпоративы и тренинги на сплочение коллектива не проводились на показуху для центрального офиса, ДРБ стравливает сотрудников и руководителей между собой! Ужасная и давящая эмоционально обстановке в банке. Банк в г. Пенза это красивая обертка снаружи и гниль внутри! Итог: я уволилась по собственному желанию, надоело отношение и оры руководства! Результат: не могу найти устроиться на работу в банк, от СЭБ другого банка узнала, что занесена в чёрной список!!!!!! И я не единственный уволившийся специалист с подобной проблемой!!!!! Не тратьте ваши нервы и время для работы в этом месте! Даже ради высокого уровня зп не стоит терпеть унижение и хамство со стороны руководства!

Проходила собеседование в Альфе на две вакансии в 12.2014 на должность менеджера по работе с юридическами лицами ( на данную вакансию сказали взяли другого кандидата на тот момент не придала этому значения поскольку опыт работы с юриками был небольшой , в июне 2015 проходила собеседование на должность специалист офиса банка( проходя собеседование я сказала что притендовала раннее на менеджера по работе с юриками но не взяли ,на что руководитель сказал они взяли СВОЕГО ЧЕЛОВЕКА С ДРУГОГО ОТДЕЛА ,ПУТЕМ ПЕРЕВОДА , ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ .ВОПРОС ЗАЧЕМ УСТРАИВАТЬ СОБЕСЕДОВАНИЕ И ПРОВОДИТЬ ЛИПОВЫЙ КОНКУРС ????? На должность специалист офиса банка было групповое собеседование кандидаты были достойные с хорошим опытом работы , второй этап был собеседование с руководителем отдела также групповое нас было 4 человека и последний этап служба безопасности .В конце мне позвонили и сказали Вас утвердила служба безопасности но пока мы Вас проверяли на эту должность мы приняли своего человека внутри банка ,а Вам можем предложить сервер-менеджер ( работник у банкомата ) .ЧТО ЗА БРЕД?? ЗАЧЕМ ТРАТИТЬ ВРЕМЯ МНОГОЧИСЛЕННЫЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ , ПРОВЕРКИ КОГДА ЗНАЮТ ЧТО ВОЗЬМУТ СВОЕГО ЧЕЛОВЕКА.ВЫВОД: В АЛЬФА БАНК ПЕНЗА БЕРУТ НА НАЧАЛЬНУЮ НИЗШУЮ ДОЛЖНОСТЬ НЕСМОТРЯ НА ОПЫТ , НА ХОРОШИЕ ДОЛЖНОСТИ БЕРУТ СВОИХ ЛЮДЕЙ.

Коллектив ни какой!!! Все почему то меня обзывают тупиком, но я не такой!!!! Если я был бы тупым, работал бы сотрудником милиции?!

Добрый день. Хотелось бы рассказать о моем опыте работы в Альфа банке (ККО Путиловский, СПб, пр. Стачек д.47.). Сразу отмечу, что к самому работодателю претензий никаких нет, речь пойдет об одном из руководителей офиса. Итак, Екатерина Петрова - руководитель отделения у метро Кировский Завод. Такого некомпетентного, незаинтересованного в работе и развитии сотрудников начальника нужно еще поискать. Для начала скажу о том, что на рабочем месте Екатерина если и появляется, то крайне редко на полный день (знаю, бывают различные собрания и тренинги, но не по 20 раз в месяц ведь). По решению каких-то вопросов, у нее всегда был один ответ: Тебе лучше обратиться к заместителю своей смены. Пардон, я интересуюсь элементарным вопросом у РККО, а она не знает на него ответ. О какой компетенции идет речь? Или еще пример: по мнению Екатерины по трудовому календарю в январе праздничные дни (в которое работало отделение) умножаются на два и речь сейчас не об оплате, а именно об учете рабочих часов. Дальше. Каждый руководитель должен быть наставником для своих подчиненных, направлять их, при возникновении каких-то сложностей или провалов в выполнении целей анализировать и говорить что надо делать иначе, а что продолжать без изменений. Каждый раз, при невыполнении какого-то KPI, г-жа Петрова писала: Я как руководитель не получу премию из-за вашей работы, надо выполнять поставленные целы. Как? Что? Хоть бы слово - нет. Видимо, мы (сотрудники) должны сами догадываться что не так. И вообще, почему меня должна волновать её премия, если для её получения она сама ничего не делает? В коллективе несколько раз происходили ситуации, когда мнение некоторых сотрудников отличалось от мнения Екатерины или кто-то просто ей не нравился. Решение всегда одно - с глаз долой. Вместо того, чтоб "услышать" своего подчиненного, она предпочитала не заморачиваться с решением проблемы, а просто переводила неугодных в другое отделение. А когда кто-то уходил сам, не скрывала радости и откровенно (за глаза, конечно) называла их "вечно недовольными" и "депрессивными", "несущими смуту". Под самый конец моей работы, она уже нагло пересылала мне письма с вакансиями и интересовалась когда и куда я буду отправлять свое резюме (чтоб поскорее избавиться от меня). Я долго не мог понять как в таком беспределе можно работать и куда смотрит вышестоящее руководство, пока однажды не узнал один маленький нюанс. Все дело в том, Екатерина в тесных дружеских отношениях с тем самым вышестоящим руководством - это сразу все объяснило. Результат: либо ты подлизываешься и смотришь в рот, либо спокойно работать не получится. Очень жаль, что в таком банке как Альфа не следят за "качеством" своих руководителей и допускают подобный бардак. В общем и целом работать в АБ хорошо, но упаси Боже вас попасть к этому руководителю - бегите.

Договорилась о собеседовании. Пришла на собеседование, завели в кабинет, один из сотрудников спросил "Сосать будешь?" Я была ошарашена и попятилась к выходу, на что тот стал растёгивать ширинку и смеяться. Я закричала, тогда все - трое мужиков, испугались и убежали, зашла женщина и сказала, что это такая шутка и проверка на стрессоустойчивость! Вы ёбнутые или как? Конечно сразу ушла оттуда. Боюсь представить что стало с теми, кто испугался и поддался. Наверное всё эту шушеру обслужили, пока их отпустили!

Отвратительное составление графика работы, который был известен максимум на 2 недели. Но чаще всего его меняли и "плавающие" выходные, на которые ты рассчитываешь могли превратиться в рабочие. Поэтому чаще график более менее сносно был составлен на неделю, и то не факт, что его резко не поменяют. Переработки не оплачивались, да и не считались переработками вообще (при 5-дневной раб. неделе с 2мя плаващими выходными при работе в ТТ где раб. день - 12 часов). Требуют всегда держать % ставку, и без разницы, есть ли клиенты в магазине, много ли их, есть ли рядом еще кредитные специалисты других банков или нет. Не выполнил - не получишь премии, только голый оклад и головную боль в виде начальства. А начальство наведывается в ТТ частенько, проверяет плановые показатели и распекает за то что ты при еще 3х кред-х специалистах разных банках сидящих в одном магазине не смогла выполнить плановый показатель по кредитам и % ставке. при этом могут унижать при всех, не заботясь ни о чем. (Конечно это может быть только мой случай, но не факт). Опять же, из-за непомерно высоких планов, при попытке их выполнить, могут быть проблемы с клиентами (при кредите 0-0-24 допы не то что желательны, но даже и обязательны, иначе "-" премия. А многие клиенты естественно не хотят переплачивать за страховку и все остальное, а след. часто приходилось чуть ли не насильно уговаривать на страховку, говорить что иначе кредит не одобрят или пытаться рещить уже назревающий конфликт с клиентом (и магазином, который уже просчитал сумму без %). Часто подвисал интернет, внутренняя СЛОЛП-программа, из-за чего потеряла как минимум 3х клиентов, 2е из которых пришли практически перед закрытием ТТ, а один просто ушел в другой банк. Причем висло в самый неподходящий момент со всеми вытекающими последствиями. P/s Уволиться нормально без эксцессов не смогла, при всем при том, что шел испытательный срок. Все ошибки (отсутствие подписей, если не досмотрела, а клиенты не поставили) пришлось решать самой, назначать встречи, уговаривать поставить. Начальник группы (по районам) Калоев С. В. вел себя откровенно по хамски, не явился на рабочее место в офис чтобы отдать мне документы, при звонке ему на телефон наорал, довел до слез. Спасибо его коллегам, успокоили и помогли. Документы отдали. Одно вынесла для себя точно, ни в банки, ни в прямые продажи с навязыванием всяких услуг/продуктов я больше не сунусь, гадкое это дело.

Со стороны начальства полное отсутствие уважения. Их волнуют только планы, а факторы, которые могут влиять на невыполнение этих планов им безразличны. Ты должен любой ценой выполнить их планы (а то что у Альфа-банка завышены ставки на фоне др. банков и дорогие допы - это их не волнует). Сидят в своем офисе на Горького 17 в Екатеринбурге и ничего не хотят слышать. Только могут угрожать увольнением по статье. Гнобят своих сотрудников (Белокопытова О.Ю. и ее подчиненные НГ). В банке нет сокращений - не нужных им сотрудников они просто увольняют по собственному желанию(т.е. по желанию Белокопытовой) или просто грозятся уволить по статье за "прогулы" якобы сотрудник неоднократно не выходит на рабочее место. Пока я работал в этом банке при мне много было уволено сотрудников таким запугиванием. Что касается заработной платы, то из премии еще вычитают 13% и никогда сумма к выплате из файла, который они присылают сотрудникам, не сходится с той суммой, которая перечисляется на зп карту. Премия изначально делилась на 80% и 20%, вот эти 20% непонятно по какой причине удерживались, хотя с июля 2014г. премия должна 100% выплачиваться сразу. Так эти 20% никто не видел.

Обещали стабильность, в итоге когда закрылись торговые точки и количество специалистов превышало норму нас просто с угрозами попросили написать по собственному желанию на увольнение. И если мы не согласимся то с их помощью мы потом не сможем никуда устроиться. Расчетные заплатили копейки. И это один процент из 100 плохих отзывов.

Прошла собеседование, назначили стажировку, которая длится 2 недели и которая не оплачивается. Подумала, что нужно рискнуть, а вдруг там все классно, все-таки известный банк. Каждый день на стажировке мне выдавали по учебнику, которые я после стажерского дня (часов с 20 до 2 часов ночи) должна была выучить. В принципе, это возможно, хотя объем пугает, конечно. В последние 2 дня мне поставили план (план! хотя я же всего лишь администратор, не специалист!), сказали подходить к каждому иначе не возьмут на работу. Два дня я приставала к каждому клиенту, не щадя ни сил, ни чувство собственного достоинства... В конце второй недели я подошла к руководству и сообщила, что 2 недели прошло, хочется знать, подхожу я или нет. В первый день я план не выполнила, во второй выполнила и была уверена, что меня возьмут... Неделю я еще ждала ответ. Написала тест (из 38 вопр. 2 ошибки). В конечном итоге мне сказали, что я им не подхожу! ИТОГ: 3 НЕДЕЛИ ПОТРАЧЕННОГО ВРЕМЕНИ, КУЧА НЕНУЖНОЙ ИНФОРМАЦИИ В ГОЛОВЕ, ПРИ ЭТОМ НЕ ЗАПЛАТИЛИ. Вот такая замечательная компания :)

с чего же начать... 1) собеседование назначили на 14:30.В итоге пришлось прождать два часа в холле,пока все таки не соизволили меня позвать на собеседование.По времени оно проходило 10 минут,две какие то шмары из hr задавали совершенно идиотские вопросы про мой прошлый опыт работы.Вопросы были н астолько не по теме и настолько идиотские,что я сам задал вопрос,"а понимаете ли вы что должен делать специалист в отделении и какими качествами он должен обладать на деле или вы по своему уму решаете кто пройдет ,а кто нет.?"Девушку совершенно не понимают какие нужны люди на вакансию потому что никогда на подобной вакансии н еработали.Делают все по своему уму,как считают нужным.Если у человека уже есть за плечами опыт работы в банке,то он сильно отличается от студента который только только пришел на свою первую работу,он уверен и спокоен.Им же нужны студенты без опыта,которые не понимают ак их разводят.С заработной платой солгали,с переходом в другое отделение солгали.Один негатив,не тратьте свое время на этот банк.

Все впечатление о компании испортил директор по розничным продажам(по этическим соображениям имя не называю), очень не приятная женщина, которая судя по всему получает удовлетворение от проведения стресс-интервью, только не имея вообще понятия, что это и как его проводить. Понимаю, что отбор в банки может быть жесткий, но видно, что человек в людях не разбирается. После общения с ней, работать там передумал.

В офисе на собеседовании было много придурков, одетых в такие костюмы, которые они будут отрабатывать на этой работе по полгода. Если вам необходимо сказать родителям своей девушке, что вы работаете в банке и это для вас приоритет - пиздуйте. Всем известно, что хозяева банка воры и бандиты. Надеюсь они пришлёпнут меня за этот отзыв) Девушка проводившая собеседование быстро поняла, что я не в составе идиотов, которых они отбирают и всем своим поведением дала понять, что собеседование пора заканчивать.

Отпугнуло групповое собеседование, даже не пошел

Все руководство как роботы, ничего не слышат ничего не знают., цель собирай больше как угодно, но если что случится, то они в стороне. Работа 7(семь) дней в неделю по 12 часов и ни кого не интересует личные жизненные потребности сотрудника (по совместительству человека, который работает для того чтобы жить, а не для того чтобы жить ради работы) Прежде че работать там, подумайте 100раз

отрицательно это Чиликов Александр Игоревич Директор ООО Сентинел кредит Менеджмент в Нижним Новгороде. Сначало мы не понимали что с ним. может он болеет или еще что, как я уже озвучил ходить в туалет можно только за 3 минуты не успел объяснительную пиши. обедать только когда он уйдет сам жрать. с людьми обращаться не может что ч девушками что с мужчинами, заставляет работать с 9 утра до 10 вечера, требует деньги с твоей премии если ему дали меньше денег чем он рассчитывал. вообще позже мы весь коллектив стали узнавать где он ранее работал и узнали очень интересный факт, ято его просто ненавидят, что он гнилой человек и для него нужны только деньги, что он судим по ст 327ч.3, что его выгнали с позором из милиции все сослуживцы отзываются о нем ужасно, человек говорят просто гниль. а как сам он о себе говорит только самое лучшее, что он лучший сотрудник был везде и любитель трепаться о других и восхвалять себя.

Имела неосторожность весной 2013года устроиться в отдел финансового мониторинга. Начальница оказалась просто ужас-ужас!!! Не побоюсь назвать Фамилию - Богородицкая. Люди, если у вас одно здоровье, а не 10 - не ходите к ней работать! Зверски гнобит людей, унижает, считает, что все вокруг дураки - она одна самая умная. За полгода от нее ушло 3 человека (жаль я не знала этого до трудоустройства). После общения с этой дамой, работать вообще нигде не хотелось (просто боялась нарваться еще на одну такую дуру!) Спустя полгода кое-как пришла в себя (перестал дёргаться левый глаз, и в левом боку колоть перестало). Не понимаю куда смотрит руководство в Москве! Почему такие ужасные руководители до сих пор занимают свои должности?? Если от руководителя уходит за год 4 человека - неужели не ясно, что проблема не в людях, а в самом руководителе?... Жаль... работа нравилась.. и работала бы.... да вот только не могла я вынести, когда тебе через день намекают на твои умственные способности, память и т.д. Это уже переход на личности и свинское отношение! По хорошему на диктофончик ее бы записать, да отнести куда следует. На будущее буду умнее! Опыт работы с руководителем-самодуром я уже получила! Спасибо тебе, Альфа Банк!

Опишу без предвзятости, все как есть.Терять нечего, я уже уволилась. В расскажу о позиции кредитного специалиста: * Они часто перерабатывают,а за переработки никто не доплачивает и это факт. Если план 160 часов ,то все работают 190-200.Пробуешь возражать,а тебя никто не слышит. *Сотовая связь не оплачиваются.А знаете что из этого вытекает?В месяц по 400 руб на звонки за свой счет.Звонят партнеры с салонов на первый попавшийся номер и часто тем, у кого выходной или работа в другом торговом центре , Лишние звонки это время и нервы. *Нет различий,надбавок за выход в субботу,воскресенье,праздничные дни. *Куча отчетности,статистики,фото при приходе и уходе. *за все пугают лишением премии(150 % от оклада,а оклад 9 000 ) *Нужно держать ставку,а это тяжело.Высокие проценты по сравнению с другими банками. *постоянные обходы в Торговых центрах. *Редко получаем премию. *Постоянно за все все получают.Куча бумажек. *Ошибка дорого стоит,придется платить из-своего кармана.Часто платила за не ту программу.Очень много нюансов.Тяжелая программа слолп для забивания заявок.Постоянно подвисает. Итог.За такую работу маленькая зарплата,даже смешная.

мне позвонили, пригласили на собеседование. я прошла собеседование, как потом сказали, что это было пред интервью в 3 этапа. Потом, обучение 2 дня, дали кучу материла на руки и конечный пункт: Тест. минимально надо было набрать 80 из 100 баллов. я написала на 89. всё отлично. это было в пн, мне позвонили в ср и вызвали на стажировку. Так, идем дальше стажировали меня 2 дня. Всё. потом сказали , тебя проверяет СБ. жду неделю, сижу дома, отказалась от других выгодных предложений. сижу жду. прошла неделя со дня стажировки, я позвонила старшему группы, спрашиваю что, да как. на что она мне говорит: сама жду, когда тебя проверят, мне бы по быстрее поставить тебя работать, людей не хватает, а письма от СБ всё нет и нет. Ладно,ждем еще. через 3 дня она мне перезванивает и говорит: Всё вакансии закрыты. только не расстраивайся , как вакансии будут свободны я тебе позвоню. ..........у меня возникает вопрос: Что это? у нее буквально 3 дня назад не хватало людей, а теперь все вакансии закрыты. если я не прошла СБ так и скажите , зачем давать ложную надежду. я вызубрила все эти БК и эти цифры зачем? или это учебный корпус или отдел кадров выполняет свой план по подбору персонала, типа работа кипит и всё такое?

если вы хотите устроиться сюда работать, то забудьте все, что вы знали.о жестокости, бесчеловечности и извращениях. эта адская шаражка настоящее подиверждение тому что сатана существует. более того, он среди нас. начну с того, что у всех новеньких кассиров в стулья встроен металлический дилдо, который мало того что размером с прибор моржа, но еще и не слабо так бьет током при одной лишь мысли о зарплате. каждое рабочее утро начиналось с молитв во славу сатане, всем, кто противился, заливали кипящее масло в ноздри и увеличивали подачу тока в дилдо. Директор этого отдедения абсолютно двинутый человек. в его кабинете висит ковер из шкур котят, а чай он пьет только заваренный в слезах матерей-одиночек,а по пятницам ему в кабинет приводят маленьких детей и.больше их никто не видит. пройдя стажировку и значительно увеличив диаметр ануса и стойкость к ударам тока, я подумал, что все, кончились мучения, но это было только начало.... меня оставляли ночью после работы и мне приходилось вытирать кровь, выгребать тонны останков детей, перемешанных с калом и спермой... когда я пытался уволиться, у меня начались дикие боли в голове, кожа покрылась струпьями, а из глаз постоянно шла кровь. пришлось ехать на чукотку к шаманам, где меня шесть недель отпаивали молоком тюленя и обкуривали лобковыми волосами их женщин. пришлось остаться там жить чтоб эти нелюди меня не нашли