Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ОАО Бурятзолото!
Сфера деятельности : Добыча и переработка золотосодержащей руды.
Отзывы о работодателе и об услугах ОАО Бурятзолото
Геморрой после первой вахты.
Новичкам делать там нечего, будете обрабатывать поросших мхом бригадиров, получая в два раза меньше опытных стукачей - бугров, которые все недостатки в работе по тихому будут сваливать на вас. А вообще, если мечтаете харкать кварцем с кровью за 30т.р в месяц, за 12 часовый рабочий день. то флаг вам в руки.
По мне так нормальная кампания, я мужу помогла туда устроится, вместе документы направляли. У же год как работает, зарплату регулярно привозит, говорит нравится, мужики хорошие, по вечерам вместе в тенис, бильярд играют
Жалуется что за алкаголем строгий контроль, а как по мне так даже хорошо это
Красивая природа
Проработал в Самарте в общей сложности 20 лет.Зарплаты едва хватает что бы свести концы с концами. Получают прилично только те кто устраивается по контракту. Если не блатной и не родственник руководства из центрального офиса контракта не видать как своих ушей, будь хоть трижды специалистом высокого класса, будут кормить одними обещаниями. В начали 90-х обещали как построим ЦГМ, заживем как белые люди, потом деньги уходили на строительство рудника Ирокинда, потом на Прогноз в Якутии, потом на Березитовый, Потом в Алтай, Озерный ГОК.... А люди приходили верили обещаниям, не дождавшись достойных условий и зарплаты увольнялись. Стоимость столовой в пределах скромных 600 рублей в сутки, компенсация за питание 200 рублей. Если отбросить все Северные надбавки, праздничные дни средняя заработная плата составит 1500 рублей за сорокачасовую рабочую неделю, т.е. по минимуму.Ну и кому нужен такой Север в условиях высокогорья.
Официальное заявление компании ОАО «Бурятзолото» К нашему глубочайшему сожалению в 2015 г. на руднике «Холбинский» погибло два человека. Мы выражаем искренние соболезнования родным и близким погибших. Nordgold и «Бурятзолото» всегда сообщает о смертельных случаях на производстве, информацию можно найти на сайте http://www.nordgold.com/ Обеспечение безопасности персонала является первостепенным приоритетом для руководства ОАО «Бурятзолото» и Nordgold! Компания работает над улучшением качества и удобства спецодежды и средств индивидуальной защиты, следит за новинками на рынке, проводит соответствующую работу с поставщиками. Например, на «Холбинский» рудник в 2015 году была закуплена партия защитных очков со специальным сетчатым покрытием, которые позволяют избежать чрезмерного потоотделения при выполнении работ. Кроме того, мы добились значительного улучшения качества тканей, из которых изготавливается спецодежда, и подошвы обуви, тем самым повысив защищенность наших сотрудников от механических воздействий и агрессивных сред, производственных загрязнений и высоких/низких температур. При заказе новой спецодежды компания также уделяет большое внимание ее удобству и комфортности, добавляя карманы, более современные аксессуары и т.п. Руководство «Бурятзолото» реагирует на все жалобы сотрудников. Поставщик, который отгрузил на рудник партию перчаток плохого качества, был заменен. Мы ожидаем поставки новых высококачественных перчаток позже в 2016 году. Необходимо отметить и улучшение условий хранения спецодежды и СИЗов. В 2015 году на рудниках компании были установлены специальные контейнеры для хранения с сушкой. «Бурятзолото» часто сталкивается с халатным отношением некоторых сотрудников к собственной безопасности. Мы боремся и с этим: регулярно проводим обучение технике безопасности на производстве, по итогам которого осуществляется тестирование. В случае неудовлетворительных оценок работник временно отстраняется от работы. Более того, грубое нарушение правил промышленной безопасности карается увольнением. Наше золотое правило: Ни один сотрудник не должен приступать к работе, пока не удостоверится в безопасности для себя и своих коллег! Nordgold и «Бурятзолото» со всей ответственностью заявляет, что считает безопасность труда основополагающим принципом своей деятельности! Компания пристально расследует и делает выводы из каждого случая с причинением вреда здоровью и случаев со смертельным исходом, а также принимает соответствующие меры для предотвращения инцидентов в будущем. Nordgold предоставляет сотрудникам конфиденциальный канал связи, чтобы сообщать о любых серьезных нарушениях, в том числе нарушениях правил промышленной безопасности, нарушениях субординации и неуважительном отношении со стороны коллег и руководства. Телефон – 8 495 363 2400. После соединения и краткого приветствия на английском наберите 877 895 0368. Следуйте указаниям на русском языке. Внимание: дождитесь переводчика! Жалобы анонимны. Звонки не записываются и не отслеживаются. Денис Рыжкин Заместитель операционного директора Nordgold, руководитель ОАО «Бурятзолото»
-//-
Убрали тут всю бурятскую мафию, которая вертела как хотела. стараются что-то менять. Тут на Холбе во всякие валенки играли, Новогодний праздник делали, норм получился, канеш не дома, но все же. тренажурку на Зун-Холбе поставили, хоть и немного но все равно лучше чем ничего.
есть проблемы, мы высказываемся, вроде прислушываются, объясняют
зарплата стабильная. стараются наводить порядок. без порядка - не получится нормально работать. стараются улучшать бытовые условия. коллектив нормальный, хоть не всегда они и могут решать вопросы. по поводу отношения итр к рабочим как к быдлу: приходит работяги к мастеру и спрашивает топор. мастер говорит - я тебе неделю назад давал, где он? да он там где то валяется. порядка на многих рабочих местах нет. народ относится к работе как к дерьму - навалю кучу и я не при делах. где уровень квалификации работяг выше среднего - проблем меньше всего. отдел кадров - не боги, но после Семяшкиной стало хуже. чем больше грамотных людей - тем больше порядка и самоорганизации. люди часто возмущены ошибками с начислением зарплаты, но приходит такой человек и начинает мозги полоскать по целому часу - и мастеру и остальным. есть прямой телефон - звоните и говорите.
не самая большая зарплата, из за этого не просто пригласить хорошего работника, поэтому работают разные люди, которым все по барабану. не очень отлажен механизм решения ошибок по зарплате - их очень много, из за этого страдает работа. нет порядка на участке - люди не привыкли к порядку. но выгнать их нельзя - некому будет работать, а надо делать план по тоннам руды. плохое техническое состояние предприятия - часто из за низкого уровня работников или их нехватки. люди - самая большая проблема. не хотят нормально работать за такие деньги.
выясняют наше мнение. тут каждый год проводят опросы сотрудников, мы высказываем что нам не нравиться, они там в кабинетах думают что с этим делать. выяснили, что все хорошо с мотивацией сотрудников, премии новые и все такое, с обучением, условия труда улучшаються. меньше стали своих блатных брать на работу.
по прежнему не все гладко с тем как рассчитывают зарплату, будут еще работать над тем чтобы мы могли переходить с места на место внутри всей компании НордГолд. судя по прежним улучшениям может и с этим что-нибудь сделают.
Красивая природа.
Зарплата низкая для вахты. Условия оставляют желать лучшего, питание дорогое, отношение отвратительное!!!! Не устраивайтесь в Бурятзолото, пусть начальство пашет само!!!
Как устроиться в шахту бурятзолото?Дайте номер отдела кадров
Да, еще на Ирокинде ушла заведующая столовой Гокова она торговала из столовой продуктами. После ее увольнения больше такого пока что не слышалось. И вообще сталовка была отвратительная , мы жаловались и вроде нас услышали , они поменяли поставщека, теперь еду нам привозит некое ООО «Партнер»… неплохо вроде кормят... Кстате и жилищные условия немного улучшаються, ремонтируют те же столовки и жилые помещения.
С другой стороны конечно зар.платы оставляют желать лучшего, но хотя бы платят без задержек. Ходят слухи что кадровики там что то там выдумывают, чтобы привлекать народи , платить больше. Какие то у них новые системы оплаты должны в этом году заработать. Посмотрим что будет.
В прошлом году из Бурятзолото ушел Хегай, многое начало меняться в лучшую сторону. Начальства меньше стало, новый директор по персоналу - адекватная женщина.
Пока обещают, уверяют, что все меняют у лучшему. Посмотрим, что из этого выйдет.
Стабильная зарплата
Говорят одно, делают совершенно другое
Увидеть и проводить много интересных людей. А жаль.
Проработала более полугода, ничего кошмарнее в жизни не видела. Люди приезжают и некоторые не отработав вахту, уезжают домой. Выгодна акционерам текучка, ведь при этом часто забывают платить налоги в федеральный бюджет, особенно с граждан из Казахстана высчитывают 30% НДФЛ, при этом работники не имеют ИНН, а деньги уходят непонятно куда. В Холбе нет элементарного АБК, которое сгорело полтора года назад, а общежития, в которых живут трудящиеся, строили ещё геологи, в 60-ых годах прошлого столетия- рубленные дома с печным отоплением, печь после смены люди топят сами. Пожары- это частая ситуация для Бурятзолота, поэтому и запрещают курить везде и всегда под страхом увольнения, но элементарного громоотвода нет и не ставят до сих пор, вот и горят все здания и сооружения- в последний раз сгорела ламповая, уничтожив шахтёрские фонари и самоспасатели. Люди от безысходности держатся на работе, остальные давно работают в других передовых золотодобывающих компаниях России и за рубежом.
Добрый день! Я Геннадий Бекетов, крайне возмущен тем, что предыдущий отзыв, написанный лживым человеком, написан от моего имени. Не буду выяснять кто, при каких обстоятельствах и что его побудило написать такое. Могу только сказать одно, данный человек не смог проявить себя как специалист, никогда не пользовался авторитетом в коллективе, никогда не добивался необходимых производственных показателей. Всю эту злость, вызванную данными неудачами, собственной безграмотностью и простым неумением налаживать отношения с людьми, данный человек (а личностью назвать его мой язык не повернется) решил выбросить на свой коллектив и людей которые пытались дать ему правильный вектор производственной грамотности и коммуникабельности с коллективом и руководителями. Также добавлю от себя и многих работников рудника "Холбинский", будь условия рудника, хоть на каплю похожи на предыдущий отзыв, ни я, ни мои коллеги, ни мои многие подчиненные, не проработали бы здесь такое долгое время. А я например, работаю здесь целых 16 лет, и в планах работать на руднике еще долгое время. Судите сами, друзья.
На всех предприятия имеются свои отрицательные стороны. Наш рудник не исключения. Но любые отрицательные моменты мы стараемся устранить общими усилиями и в рабочем порядке!
Слышать постоянные обещания о скорой хорошей жизни золотодобывающей компании "NordGold"
Хотите быстро и нищенски помереть- устраивайтесь на рудник "Холбинский"!Рудник входит в компанию "Nordgold", работал динамично, до приобретения москвичами в лице ген. директора компании Зеленского. Поставил на руднике директора Портнягина, который всячески пытается обмануть шахтёров, то сдельщикам закроют наряды по повремёнке, то часы работы на смене срежет- женщины ламповой находятся на смене по 14 часов, а им оплачивают по 10 часов.При этом Портнягин бооольшой ноль как специалист!Обеспеченность шахты свежим воздухом составлят на работу 18 забоев, по факту работает 50 с лишним, отравления и силикоз после двух лет работы вам обеспечен! Инспекции "Госгортехнадзора" всё это по барабану, им нужны только отписки от рудника, что всё хорошо! Отписываться пытается тупейший во всём и ни в чём не компетентный главный инженер рудника Сергеев Г.В.- забавный персонаж, который только обещает работягам золотые горы, а сам бегает потом, ногами топочет и кричит какие плохие москвичи и директор Портнягин.Польза от Сергеева одна- он хлебает водку с комиссиями и стоит на должности из за того, что больше некого ставить. На руднике нет плана весь 2013 год, хотя соседний закрывшийся рудник "Бурун-Холба" помогает рудой, всё это проделывает директор Портнягин, лезет в карман всем! Нет лицензии на отработку, но воровать- это Портнягин первый!!! И куда только смотрят хозяева "Бурун-Холбы"!!! Пару раз за этот, 2013 год в ствол улетел вагон с золотосодержащей рудой- можно после этого представить что этот рудник разваливается и трещит по швам, из него путём обмана рабочих выкачивают последнее.На шахте не осталось специалистов-горняков.Начальниками добычных участков работают люди, которые закончили горное отделение педагогического техникума в Улан-Удэ, что им вешают на уши Портнягин и Сергеев с начальником шахты Хандаковым- так и пытаются донести до рабочих. Дошло до того, что на руднике весит объявление: "Приведи на работу проходчика 5-6 разряда и получи премию 5000 рублей...Никто не хочет идти работать на рудник, ведь зарплата на повремёнке составляет 15-20 тысяч за месяц вахты. Прошли золотые времена золотодобывающего рудника "Зун-Холбинский"....оборудование, с которым героически выполняется план шестидесятых годов прошлого столетия.При устройстве на работу вам наобещают золотых гор, но через недельку-две, процентов 70 вновь устроенных людей, уезжают домой!Не всем в радость работать без вентиляции и в рукопашную, обрабатывая Портнягина,Сергеева и Хандакова ценой своего здоровья!!!Хорошо подумайте, прежде чем устроиться на работу в "Зун-Холбу"- ничего хорошего вам эта работа, кроме кучи профессиональных болезней и нищенской зарплаты вам не принесёт. Ведь никто за вас не заступится.Хотя, кто подаёт в суд, тот всегда выигрывает у "Холбинского" рудника, потому, что беспредел, который устраивает Портнягин и Сергеев, всё таки государством наказывается!!!