Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ОАО ГЦСО ПВО "Гранит"!
Сфера деятельности : ремонт вооружения и военной техники
Отзывы о работодателе и об услугах ОАО ГЦСО ПВО "Гранит"
Абсолютное соблюдение ТК. Условия работы не скрывают. Ежемесячные премии. з/п без задержек.Работала-знаю!
Бумажная волокита.
Абсолютное соблюдение ТК. Условия работы не скрывают. Ежемесячные премии. з/п без задержек.Работала-знаю!
Бумажная волокита.
Положительным, являлось лишь то что все исполнялось в соответствии с ТК и не на пункт, его не нарушали. В остальном, увы, все грустно, за исключением одного - если вы молодой специалист (человек обучающийся в высшем учебном заведении или закончивший его, то вам гарантирован оклад в размере 29 000 рублей, плюс дополнительные материальные выплаты).
Отрицательных много, но начну по порядку: 1. Все зависит от того в какой отдел и в какой коллектив Вы попадете, большинство отделов там по-попросту доживают или выживают, работы или заданий определенных нет, сроки исполнения тоже не устанавливаются, само начальство не может четко сформулировать и поставить задачу, и равномерно его распределить между всем сотрудниками, выходило зачастую так: кто то раскарячившись работал в поте лица, кто то ровно просиживал стул и затирал свои штаны. 2. Перспективы карьерного роста размыты, можете не ждать, даже если вам наобещают в собеседовании. В процессе Вашего прорабатывания сошлются, на заполненное штатное расписание, которое настолько заполнено, что Вам там как нужному человеку места просто нет. 3. Перспектива роста зарплаты - нет работы, нет зарплаты. Оклады там если и Вам хватит то на проезд и на пропитание. Ну вот и так.
Положительным, являлось лишь то что все исполнялось в соответствии с ТК и не на пункт, его не нарушали. В остальном, увы, все грустно, за исключением одного - если вы молодой специалист (человек обучающийся в высшем учебном заведении или закончивший его, то вам гарантирован оклад в размере 29 000 рублей, плюс дополнительные материальные выплаты).
Отрицательных много, но начну по порядку: 1. Все зависит от того в какой отдел и в какой коллектив Вы попадете, большинство отделов там по-попросту доживают или выживают, работы или заданий определенных нет, сроки исполнения тоже не устанавливаются, само начальство не может четко сформулировать и поставить задачу, и равномерно его распределить между всем сотрудниками, выходило зачастую так: кто то раскарячившись работал в поте лица, кто то ровно просиживал стул и затирал свои штаны. 2. Перспективы карьерного роста размыты, можете не ждать, даже если вам наобещают в собеседовании. В процессе Вашего прорабатывания сошлются, на заполненное штатное расписание, которое настолько заполнено, что Вам там как нужному человеку места просто нет. 3. Перспектива роста зарплаты - нет работы, нет зарплаты. Оклады там если и Вам хватит то на проезд и на пропитание. Ну вот и так.
хорошая компания, только если вы - молодой специалист, потому что примут с распростертыми объятиями.
заработная плата - низкая. на обещанные на собеседованиях числа можете даже и не ориентироваться, ибо "средняя" заработная плата - это как средняя температура по больнице. премии срезают постоянно за любой чих, причем даже если где-то "за выполнение важного задания" премию начислили, то можете быть уверенным, что где-то её точно снимут, чтобы люди не завидовали. начальство, как и положено воякам, на понтах, не считает подчиненных за людей, в открытую может послать матом, и все равно, кто перед ним, девчонка молодая или старик древний. бюрократия на высоте. политика партии направлена на выжимание всех соков из работников. совок чистый... коллектив - стареющий, молодых специалистов мало, а те, кто есть, разбегаются, едва дотянув до года стажа. вменяемых людей осталось мало, многих сократили по возрасту, многие уходят сами, не выдерживая. текучка кадров большая...
хорошая компания, только если вы - молодой специалист, потому что примут с распростертыми объятиями.
заработная плата - низкая. на обещанные на собеседованиях числа можете даже и не ориентироваться, ибо "средняя" заработная плата - это как средняя температура по больнице. премии срезают постоянно за любой чих, причем даже если где-то "за выполнение важного задания" премию начислили, то можете быть уверенным, что где-то её точно снимут, чтобы люди не завидовали. начальство, как и положено воякам, на понтах, не считает подчиненных за людей, в открытую может послать матом, и все равно, кто перед ним, девчонка молодая или старик древний. бюрократия на высоте. политика партии направлена на выжимание всех соков из работников. совок чистый... коллектив - стареющий, молодых специалистов мало, а те, кто есть, разбегаются, едва дотянув до года стажа. вменяемых людей осталось мало, многих сократили по возрасту, многие уходят сами, не выдерживая. текучка кадров большая...
