Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ОАО "Компания "Сухой"!

Воровство, коррупция и откаты. Давно жду, когда же ФСБ, СК РФ, Генпрокуратура сюда приедут и высянят, почему так получилось, что скоро третий десяток лет пойдет, как истребитель 5 го поколения не могут построить, а все открывают все новые и новые ОКРы....

Плохое отношение между бригадами, плохое отношение экономистов отдела, на другую должность не перевестись, начальство мало занято штатом и каждым сотрудником в отдельности, выходной не взять по семейным обстоятельствам, больничные и командировки мало оплачиваемые, бюрократия, коррупция, взятки

Читаю отзывы ниже, и понимаю что это хаказуха чистого вида. Мальчику ответили на фирменном бланке... ахахаха... щас слезу пущу. Повальное пьянство, разруха и воровство. И начальство со своими миллионными з/п и бонусами. Люди на заводах получают по 15 тыс, но заманивают обещаниями, льготами и т.д Вранью! Руководство это вообще, бездари и лентяй. Стыдно товарищи, стыдно.

Сложно, но мне интерсно.

некоторые рабочие места в старых зданиях, а там прям совок-совок… Мне повезло, меня условия труда и место работы устраивает. Но есть над чем работать в этом направлении, уважаемое руководство.

не встретил.

Излишняя бюрократия, много бумажного оборота. Все понимаю, но иногда спешишь и раздражаешься… А так условия достойные: и зарплата, и соцпакет, и возможности для роста. Уйти пришлось в связи с замужеством и переездом в другой город.

Не нашел.

Их очень много, а я много где успел поработать. Когда то казалось, что госслужба, а именно налоговая - это днище, но ГСС пробило это днище. 1. Рабочее место - я юрист, мне нужнн компьютер и с проф базой данных, почтой и текстовым редактором. Компьютер мне выделили к концу первой недели, мотивировав тем, что на складе нет ( как выяснилось позже, комплектующие просто выносились), доступ в сеть концу второй недели. 2. Доступ. Это отдельная песня. Вместе со службой безопасности. Чел, не помню как нго там, слуга двух господ, если не трех, был главой сб в двух-трех местах: гсс, окб, хруничев. Служба безопасности - просто говно, только одна тетка норм. Служба просто ненужна. Доступ к любому доп ресурсу - служебная записка, флешка, интернет, скачивание, закачивание. Хотя я мог вынести оттуда любой документ. 28 тысяч согласований всего, причем не по электронке, а на служебных записках, которые тут ой как любят. Чтобы вы понимали - для стандартного доступа мне требовалось 5-7 разрешений, галочек на форме ( нельзя ж служебку в произвольной форме, непорядок). 3.профессионализм. Могу сказать только за свое подразделение. Работал мужик директором дирекции, которую он раздул из отдела, как и сама структура, с погосяном во главе и его сыном 28 лет - вице президентом по финансам с окладом 200 тыщ уе в год, все четко впечатывается в концепцию Сирила Паркинсона. Полностью Раздутая, бесполезная структура, мертвая уже давно и сосущая бабос из гос бюджета. Так, стоп, профессионализм. Так вот, главная концепция - скинуть ответственность на другого, в этом суть гсс, напоминает анекдот про полицейских и труп на спорной территории, все усилия, спихнуть проблему. Стравливать своих сотрудников - самое оно, а то вдруг подсидят. Это был первый руководитель дирекции. По моему - некомпетентный. Второй руководитель - Крючкова Яна. Апофеоз слабоумия и отваги. Свой непрофессионализм она компенсировала деревенской яростью и гневом. Пришла за тарасенко, 37-летним на тот или нет мальчуганом, как и прошлые презики, другим словом не назовешь представителей этой династии тупых клещей-паразитов. Как брист Яночка слабая, я даже не буду приводить конкретных примеров, их просто вагон с большой тележищей. Не сечет ни в чем, ни в судебке, ни в банкротстве, ни в в ГК, особенной и общей, зато внимательно читает, обращает внимание на детали, после чего обычно орет на подчиненных, забавно. Я думаю, это даже не ее вина, это вся система ГСС предполагает такой подход. Основная работа с ее приходом стала заквключаться в составлении планов и отчетов, а также табличек, к ним она очень слаба :) 4. Общий п....ц и раздолбайство. Пример, приходит претензия от контрагента с отказом от договора в феврале 2015, срок выполнения по договору - август 2014, договор заключен в феврале 2014. Каков статус был на 2015 год выполнения контракта? Никакой. Была пачка служебок и все. 5. Тотальная бюрократия. Вы знали, что после командировок по России, для расчета за командировку вам нужно приложить к отчету ( на тот момент) посадочные талоны. Ну, это нормально, скажут читатели. А не хотите ли вы их перевести на русский язык. Кто-то удивится, как удивился и я. "А можно я переведу их самостоятельно, у меня есть диплом переводчика гос образца", - задал вопрос я. Нет, перевод могут сделать только секретарши вице президентов в количестве две штуки. 6. Зарплата. Она тупо не актуальная, не супер низкая, как в гос конторе. Думаю есть разброс по подразделениям.в Комсомольске - низкая. Актуальная она у бездарей в высшем руководстве, там и аренда ГССом машины у своего президента ) шикарный ход, и упомянутый выше 28 летний самородок Погосян. 7. Качество и вообще. Рекаламационных актов - жопой жуй. Договоры с Аэрофлотом просто кабальные. 8. Есть спец форумы по авиации, кому интересно, почитайте про суперджет. Что еще сказать, те кто тут написали в 2017 году отзывы о гсс - это откровенное вранье. Такая контора не может ожить, просто нереально. Этот живой труп, реанимируемый и дергаемый за ниточки, чтобы только попросить очередной транш у правительства. Зайдите на сайт, посмотрите отчетность, активы, это все в свободном доступе. Что нще хочу сказать, руководство и команда "топ манагеров" ходят по кругу, Тарасенко пришел из МИГа, где он успешно паразитировал, до этого работая в КНАПО в новосибе, в роли директора дирекции у предыдущего презика ГСС, который ушел в Хруничева, после прихода Тарасенко, и ьеперь успешно гробит ракетостроение. тарасенко вернулся в МИГ, со своей командой тупиц, обросших тупицами и жополизвми, под стать им. Законы Паркинсона писали про этих людей. Некомпетентное начальство стремится набрать некомпетентных подчиненных. Работать в этом, даже не говне, а бурлящем чане с говном - просто ад. Ни повышения квалификации, ни дерег, ни удовольствия - ничего. Только люди бывают приятные.

Свадебные полковники и вновь прибывшие сотрудники! Все Вы малограмотные работники отдела кадров, пытающиеся оправдаться в собственной слабости, и слабости тех подразделений откуда бегут люди.Текучку кадров Вашими пасквилями не остановить. Люди бегут к Вашим же контрагентам, которые предлагают человеческие условия труда. Вы даже не можете грамотно написать "положительный" отзыв о своей компании. Ваша "мова" чувствуется за версту. Проработал в "Сухом" достаточное количество времени. "Бонусов", "дополнительных плюшек" в виде детского садика, "мотиваций" и прочей белиберды я наелся досыта. Главные критерии "успешной" карьеры в Вашей конторе - это лакейство и угодничество. Парируйте...

Не обнаружено

есть минусы, конечно, идеальных работодателей не бывает. У нас по сравнению соседями Миговцами так вообще все хорошо.

не ходите туда. совок, совок и еще раз совок. встречалась с сотрудницей отдела кадров Ларютиной - впечатление было, как -будто опустили в бочку с го...м - столько негатива, непрофессионализма, отсутствии хоть какой-то этики я не видела в своей жизни. Проводит собеседование как для тупых - один и тот же вопрос задала раз 6 с разных сторон, хотя получила сразу на него ответ. соответствующая культура. было собеседование вечером - наблюдал как ровно в 6 все как спринтеры бегут из здания - очень показательно. говорит о неприятии самих сотрудников...

Здравствуйте! Хочу поделиться своей историей прихода в компанию АО «ГСС» в замечательный отдел по управлению производства под руководством директора дирекции Абрамова Евгения Николаевича и начальника отдела Ефремовой Екатерины Сергеевны, которое нарушают ТК РФ. Рассказываю историю моего прихода, когда я пришла на собеседование, которое проводили HR Анна Сухова, она очень вежливый и ответственный сотрудник, и как мне «казалось» моя будущая начальница Шабалкина Наталья. Когда я зашла в кабинет, где проводили собеседование, начальница сидела за столом, и не было видно, что она находится в положении. Выхожу я первый день на работу, и как оказывается начальница уходит в декретный отпуск и мне представляют другую начальницу, заранее меня не оповестив. Ефремова Екатерина Сергеевна, которая не умеет руководить сотрудниками вообще, что-то объяснять по работе, и корректно разговаривать с подчиненными. Если что-то спросить по работе начинает повышать тон, и у нее в принципе манера разговаривать - это кричать. К примеру: когда я задавала вопрос, объясните как мне сделать тот или иной документ? ответ был такой, меня не трогать неделю у меня много работы. Демонстративно постоянно кричала на меня весь опен спейс да у тебя хоть образование есть? ты со школы сюда пришла что ли? Тем не менее у Екатерины вечернее образование. Первый месяц я проработала относительно неплохо, мне дали договора на ознакомление и больше мне ничего не объясняли по работе. Объяснения были на лету, тогда, когда у Екатерины была свободная минута, а все остальное время она была "очень занята", сидела за компьютером и делала имитацию бурной деятельности. Екатерина все делала, только с подачи Абрамовым Е.Н, она не привык думать сама. И плюс каждый день начальник другого отдела Валентин Николаевич ходил и говорил на весь опен спейс, как бы себе под нос, сидит место греет. И так изо дня в день. Свояка хотели протолкнуть и поэтому, началась вся эта заваруха. А узнала я это очень просто, моя начальница Ефремова Екатерина Сергеевна и начальник другого отдела Валентин Николаевич обсуждали на весь опен спейс, что есть человек, который готов прийти и работать за 40 000 рублей. Как я уже потом поняла, что этот человек на мое место должен прийти. Я подходила к директору Абрамову Е.Н. несколько раз и просила разобраться в сложившейся ситуации, но в ответ не было предпринято никаких действий со стороны директора. Затем после испытательного срока, Ефремова Екатерина попросила меня написать заявление на увольнение с открытой датой, что является противозаконно ТК РФ. Когда я узнала, что заявление можно отозвать, я принесла это заявление директору по организации производства Абрамову Евгению Николаевичу на что он мне ответил: «я уволю тебя по статье», и кинул это заявление мне на стол, и начал говорить в мой адрес нелицеприятные слова, грозил урезать премии, и как он сказал, "что вы теперь будете ходить под колпаком". Банда мошенников – если кто не понравился, значит надо убирать. Далее, Ефремова Екатерина просила меня писать объяснительную за ошибку. На что я отвечала, не буду этого делать, потому что я свою работу выполняю хорошо, качественно и в срок. Затем Екатерина начала писать мне по внутренней почте компании, почему я допустила ошибку, и потом показывала всю переписку начальнику Абрамову Е.Н. Екатерина делала все что ей говорил начальник, как я понимала потом, поговорив с начальником. Когда я пришла на работу, после больничного, на моем рабочем столе все документы были перерыты - это все сделала Ефремова Екатерина, она сама в этом призналась. Человека не научили этике в детстве, что нельзя лазить по чужим вещам. Когда я поняла, что работать не выносимо, я подошла к Абрамову Е.Н, и сказала, что хочу уволиться, реакция начальника была очень интересной, ну слава богу, а уже думал, что вы хотите здесь работать. И самое удивительное, после того, как я написала заявление об увольнение, вдруг исчезли претензии, и снова я стала хорошим сотрудником, который выполняет всю свою работу хорошо, качественно и в срок. Уволили меня за два дня, по решению директора, и последние два дня мне не давали работы, и я сидела на рабочем месте, но ничего не делала. Екатерина сама благополучно справлялась с моей работой и без меня. Никому не советую идти в АО «ГСС» в отдел по управлению производства, если только вы конечно не «свой человек» Надеюсь, трудовая инспекция, когда-нибудь доберется до АО «ГСС», а именно до отдела по управлению производства. Руководство нарушает ТК РФ.

не ходите туда - потратите время и нервы. Это натуральный совок. Еще на проходной начинаешь понимать куда ты попала. Из будки, где сидит охрана, слышна только нецензурная речь, причем охранник не в униформе, а позолоченной цепочкой на оголенной шее - выглядит потрясающе. Далее встречает сотрудник отдела кадров и устраивает собеседование не в кабинете , а в коридоре.Причем неадекватность ее просто зашкаливает (Ларютина видимо ни дня не работа в настоящей компании и не знает как проводить собеседование, тк задавала чуть ли не психологические задачи...). обещание вернуться с ответом так и не было исполнено. прогнивший офис и другие прелести жизни.

Директор Василий Адольфович о\л"Зорька" в д.Щекутино Моск.обл.Шикарно устроился на своей должности при окладе 24т. Имеет авто старенький хундай для поездок на завод к высокому начальству ,и авто за 2,5мил.W для себя любимого. На территории лагеря сдаются небольшие бунгало по суткам ,вместе с Светланой Васильевной бугалтером и кадровичкой в одном лице .Деньги негде не отрожается .На многие должности оформлены близкие и дальние родственники .Которых на рабочих местах не кто не разу не видел.Кстати её муж числится кочегаром ,которого никто не видел.ОКБ не получает кругленькую сумму .В котельную установили новые котлы ,а воду берут прямо со скважены без очистки .Сколько проработают эти котлы?

Пригласили на собеседование в отдел орг. Развития. Начну с того, что офис находится далеко от метро и добираться не удобно! Увидев офисное здание и 50 проходных, толпы людей проверяющих паспорт стало не по себе! Переговорных комнат нет, собеседование проходит в кабинете, где проходило ещё одно собеседование. Далее про hr, разговор начался про то если у вас квартира(в собственности или нет), машина-старая уловка чтоб сбить ценник. Сам озвучил что компания убыточная, говорят и не скрывают данные, выдают статистику на 20 лет вперёд, потом пытался понять пол часа сферу деятельности и чем занимаюсь, при этом исписав пол тетрадки как в университете! Дальше после допроса и беготни за директором по персоналу началась следующая стадия, выводят на эмоции, задавая некорректные вопросы!третья персона была директорша, говорившая надменным тоном и изредка блиставшая своими знаниями задавала вопросы:^деточка, куда ты прешься в авиацию?!^Собеседование длилось два часа! По итогу, дорогие соискатели советую вам там не появляться даже на собеседовании, не то что в рядах компании! По первому впечатлению и даже интуиции могу сказать это советская компания, даже не Российская и тем более не Европейская с отсутствием корпоративной культуры, профессионализма! Надеюсь мой отзыв будет полезен для тех кто соберётся в это адовое место!!

Сплошной бюрократизм,договор можно подписывать месяц, цены меняются за это время , и всё заново приходится делать . большинство корпусов в ужасном состоянии ,з/п и премии (если бывают) маленькие .Что самое интересное у них считается нормальным ПИТЬ в РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ !!!!! НАРОД ПЬЕТ И ДАЖЕ НЕ СТЕСНЯЕТСЯ РУКОВОДСТВА)))) КУДА МЫ КАТИМСЯ ???

Спецодежду, обувь не выдают совсем, советуют покупать за свои деньги. Инструмент мерительный, оснастка для станка - б/у на свалке лучше валяется, метчики, развертки, плашки и т. д. все тупое и старое. Кладовщик мнит себя чуть-ни гендиректором всея предприятия который почти не разбирается в токарном деле но старается дать "умный совет" который у него не спрашивают. Токарные станки 60-70годов грязные и ржавые как и весь цех. Начальство не адекватное, мастера молодые и тупые. Много бездельников, лодырей, алкоголиков. Разряды не кому не повышают уже как десять лет - нет достойных. Рабочий люд валят от туда проработав около года. Не цех а сплошная жижа дерьма. Дальше незачем писать правду и так все понятно.

Сплошной бюрократизм,договор можно подписывать месяц, цены меняются за это время , и всё заново приходится делать ,временами неадекватные задачи, на одного человека наваливают работы как на троих, и даже не за "спосибо" , а так просто, бери и делай,при этом хамство руководства просто зашкаливает, большенство корпусов в ужасном состоянии ,з/п и премии (если бывают) маленькие, перевестись в другой отдел, просто не реально, и к сожалению как обычно везде нужен блат.

АКИМОВ - бьет по принтеру - потому что он еще не готов к печати, орет где мой чай - когда чайник еще не закипел, просит соединить с Комсомольском - когда телефон не работает, ест шашлык из баранины - потом выветриться невозможно, дает деньги на его же потребности, публично на людях - потом когда все уйдут отберет, просит одно потом отрицает!!!! Орет постоянно...видимо в детстве его гнобили на родине предков! теперь отрывается на сотрудниках! Надеюсь бумеранг вернется ему в лоб! СУДИТЕ САМИ...