Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ЦНИИХМ!

Долгое оформление

Долгое оформление

Очень долгое оформление.

ОБЕЩАЮТ МНОГО. А В КОНЕЧНОМ ИТОГЕ НИЧЕГО. РУКОВОДСТВО КБПМ ОЧЕНЬ НЕ ПОРЯДОЧНЫЕ ЛЮДИ. ОСОБЕННО ЭТО КАСАЕТСЯ КРАТЮКА П.А. И КОМПАНИИ. ЗАРПЛАТУ ПЛАТЯТ НЕ ПОНЯТНО КАК. ЗА ГОС. ТАЙНУ НЕ ПЛАТЯТ.ПРЕМИИ НЕТ. ЛЮДИ КОТОРЫЕ ПРИБЛЕЖИНЫ К РУКОВОДСТВУ ИМЕЮТ ВСЕ. ДАЖЕ ОТПАЧИВАЮТ ПОЛОВИНУ ОТПУСКА ПО СЧЕТУ. ПРЕМИЮ ДЕЛЯТ МЕЖДУ СОБОЙ И НОСЯТ РУКОВОДСТВУ. БОЛЬШОЕ ЖЕЛАНИЕ ЧТОБ НАВЕЛИ ПОРЯДОК. НАПИСАЛ ПИСЬМО В ГЕНЕРАЛЬНУЮ ПРОКУРАТУРУ.

Вакансия инженер-электроник но на собеседовании спрашивали только о личной жизни! Потребовали телефон начальника работы с которой я уволился 3 года назад! Хотели звонить ему и спрашивать чем я там занимался ! ) Рассказали историю о работнике который в анкете скрыл информацию что его сын был судим! И сказали что соврал значит мог продать родину ! Создалось впечатление что в их институте нездоровая морально-психологическая обстановка ! Сам позвонил им и сказал что работать у них не буду! Обидно что этот институт имени Менделеева ! Под таким светлым именем скрывают странные если не сказать больше люди !

Достаточно долгое оформление на работу.

Большим минусом данного предприятия является маленькая зарплата. Повышения её практически нет и быть не может, только если Вы подаете заявление об увольнении и то не всегда срабатывает. Высокое руководство - главный конструктор Верхотуров и начальник НИЦ Нанотехнологий Турков очень не порядочные люди. Если Вы им чем-то не угодили, то Вас будут всячески гонять по кабинетам и пытаться нарушить Ваши права. Прежде чем соглашаться на какую-либо подработку (переработку, выход в выходные дни, задержки после работы и вообще все, что не входит в Ваши должностные обязанности) просите оформления приказа по предприятию и ни в коем случае не приступайте к выполнению работ без него. Непосредственный руководитель Кратюк Павел Анатольевич предложил подработку комендантом одного из корпусов, но официально это не оформил и за 3 месяца не было выплачено ничего. После разговора об этом, сказал: "Ну, так сложились обстоятельства." Потом обещал, что до конца года будет выплачивать по 3 тыс дополнительной премии. В итоге март- 3 тыс, апрель- 2,300, май-ничего. Так что в плане денег будьте с ним очень осторожны, хитер как лис. В трудовом договоре будет прописан только оклад 12,800. Все остальное выплачивается так называемой персональной надбавкой. Другими словами сегодня она есть, завтра ее нет и предъявить в случае чего будет нечего. Чтобы уйти в отпуск надо пройти через огонь, воду и советскую бюрократию (напишите заявление и подпишите у непосредственного руководителя, потом у ЕГО руководителя, потом у руководителя руководителя и только после этого несите в отдел кадров, через несколько дней Вам дадут приказ и пойдете собирать подписи у руководителя, в табельную, в секретку и еще куда-то (уже не помню куда). Огромное количество отставников военных, ниже полковника никого нет. Должностные обязанности у них поставить подпись и всё, больше они ничего не делают, а зарплаты ого-го какие. Специально для тех кто работает на предприятии или собирается работать и учится в другом городе - по 173 статье ТК РФ при успешной сдаче сессии работодатель обязан оплатить раз в год полную стоимость билетов туда и обратно. Для этого Вам потребуется написать заявление на имя генерального директора Торгуна, приложить заверенную справку-вызов из университета (там есть фраза об успешности обучения, это очень важно), билеты с чеками, посадочные талоны на транспорт (иначе Вам предъявят, что Вы могли и не воспользоваться этим транспортом, а то, что в срок прибыть к месту учебы другим способом невозможно их не волнует), справку из университета подтверждающую то, что Вы являетесь студентом ВУЗа. Плюс ко всему естественно Вы должны уходить в учебный отпуск с сохранением з/п. Большая текучка кадров - молодым специалистам обещают карьерный рост и интересную работу и повышение з/п в ближайшее время, а на деле - подай, принеси, съезди отвези бумаги, перетащи тяжелые вещи из пункта А в пункт Б. Поэтому люди работают года по 2 и уходит. На все большие праздники такие как - 23 февраля, 8 марта, 9 мая, под Новый Год - всех в обязательном порядке загоняют в актовый зал и из года в год рассказывают одно и тоже о достижениях предприятия. А на 9 мая Вас выгонят на площадку после проходной и заставят стоять 1,5-2 часа на солнцепёке и слушать военные рассказы до тех пор, пока нетрезвые руководители не удовлетворятся псевдо-советским торжеством. Кстати, если кто-то соблазнится статусом ФГУП, мол гос учреждение, то должен Вас огорчить - предприятие является КОММЕРЧЕСКИМ и никакой гос поддержки от государства не имеет. Об этом мне сообщил главный юрист Зайцев, когда я выбивал из предприятия оплату билетов на проезд к ВУЗу.

Большим минусом данного предприятия является маленькая зарплата. Повышения её практически нет и быть не может, только если Вы подаете заявление об увольнении и то не всегда срабатывает. Высокое руководство - главный конструктор Верхотуров и начальник НИЦ Нанотехнологий Турков очень не порядочные люди. Если Вы им чем-то не угодили, то Вас будут всячески гонять по кабинетам и пытаться нарушить Ваши права. Прежде чем соглашаться на какую-либо подработку (переработку, выход в выходные дни, задержки после работы и вообще все, что не входит в Ваши должностные обязанности) просите оформления приказа по предприятию и ни в коем случае не приступайте к выполнению работ без него. Непосредственный руководитель Кратюк Павел Анатольевич предложил подработку комендантом одного из корпусов, но официально это не оформил и за 3 месяца не было выплачено ничего. После разговора об этом, сказал: "Ну, так сложились обстоятельства." Потом обещал, что до конца года будет выплачивать по 3 тыс дополнительной премии. В итоге март- 3 тыс, апрель- 2,300, май-ничего. Так что в плане денег будьте с ним очень осторожны, хитер как лис. В трудовом договоре будет прописан только оклад 12,800. Все остальное выплачивается так называемой персональной надбавкой. Другими словами сегодня она есть, завтра ее нет и предъявить в случае чего будет нечего. Чтобы уйти в отпуск надо пройти через огонь, воду и советскую бюрократию (напишите заявление и подпишите у непосредственного руководителя, потом у ЕГО руководителя, потом у руководителя руководителя и только после этого несите в отдел кадров, через несколько дней Вам дадут приказ и пойдете собирать подписи у руководителя, в табельную, в секретку и еще куда-то (уже не помню куда). Огромное количество отставников военных, ниже полковника никого нет. Должностные обязанности у них поставить подпись и всё, больше они ничего не делают, а зарплаты ого-го какие. Специально для тех кто работает на предприятии или собирается работать и учится в другом городе - по 173 статье ТК РФ при успешной сдаче сессии работодатель обязан оплатить раз в год полную стоимость билетов туда и обратно. Для этого Вам потребуется написать заявление на имя генерального директора Торгуна, приложить заверенную справку-вызов из университета (там есть фраза об успешности обучения, это очень важно), билеты с чеками, посадочные талоны на транспорт (иначе Вам предъявят, что Вы могли и не воспользоваться этим транспортом, а то, что в срок прибыть к месту учебы другим способом невозможно их не волнует), справку из университета подтверждающую то, что Вы являетесь студентом ВУЗа. Плюс ко всему естественно Вы должны уходить в учебный отпуск с сохранением з/п. Большая текучка кадров - молодым специалистам обещают карьерный рост и интересную работу и повышение з/п в ближайшее время, а на деле - подай, принеси, съезди отвези бумаги, перетащи тяжелые вещи из пункта А в пункт Б. Поэтому люди работают года по 2 и уходит. На все большие праздники такие как - 23 февраля, 8 марта, 9 мая, под Новый Год - всех в обязательном порядке загоняют в актовый зал и из года в год рассказывают одно и тоже о достижениях предприятия. А на 9 мая Вас выгонят на площадку после проходной и заставят стоять 1,5-2 часа на солнцепёке и слушать военные рассказы до тех пор, пока нетрезвые руководители не удовлетворятся псевдо-советским торжеством. Кстати, если кто-то соблазнится статусом ФГУП, мол гос учреждение, то должен Вас огорчить - предприятие является КОММЕРЧЕСКИМ и никакой гос поддержки от государства не имеет. Об этом мне сообщил главный юрист Зайцев, когда я выбивал из предприятия оплату билетов на проезд к ВУЗу. Показать полностью

компания живет и функционирует в каменном веке, электронный документооборот отсутствует, сетей проложены, но не используются, спеуиальные женщины носят служебные записки, куча согласователей всех рангов и мастей. оч много отставных военных бездельников

компания живет и функционирует в каменном веке, электронный документооборот отсутствует, сетей проложены, но не используются, спеуиальные женщины носят служебные записки, куча согласователей всех рангов и мастей. оч много отставных военных бездельников

1) зарплату пообещают большую, но в договоре будет указан только оклад (примерно 10 тыс.), все остальное это надбавки (со всми вытекающими последствиями: сегодня есть завтра нет) 2) работа от "звонка до звонка", опаздывать нельзя и уходить раньше тоже (отслеживают по эл. картам) 3) работа связана с гос тайной, надбавка за неё копейки (иногда вообще не выплачивают) 4) работать надо много и очень много п.с. вообщем лучше не портите себе жизнь и обходите стороной

1) зарплату пообещают большую, но в договоре будет указан только оклад (примерно 10 тыс.), все остальное это надбавки (со всми вытекающими последствиями: сегодня есть завтра нет) 2) работа от "звонка до звонка", опаздывать нельзя и уходить раньше тоже (отслеживают по эл. картам) 3) работа связана с гос тайной, надбавка за неё копейки (иногда вообще не выплачивают) 4) работать надо много и очень много п.с. вообщем лучше не портите себе жизнь и обходите стороной

Потверждаю всё, сказанное про эту "контору" здесь до меня. СКБ ЦНИИХМ - место, где могут сделать карьеру только жополизы. 1. Соцпакет - оплачиваемый отпуск есть (возможно вас настоятельно попросят разбить его на две части), но с больничными могут быть проблемы: начальство будет настойчиво намекать, что их нужно "отработать", т.е. задерживаться, выйти в выходные и т.д. 2. И вообще, здесь не принято уходить домой "по звонку". Начальство это считает дурным тоном. Неважно, что это может быть фактически высиживание "работником" часов, а толку от него никакого. Главное, начальство увидит, что человек "старается". Ну и, конечно, 10 числа тот кадр может рассчитывать на поощрения... А другой, отработав по 8 часов и при этом сделав больше/лучше, получит как обычно, голый оклад. Хорошо еще, пока не урезают :) Возможно вам всё это уже знакомо, но в СКБ уж очень здорово заметно. А дело тут в том, что всё начальство бывшие военные. Опыта руководства нет никакого, безграмотная кадровая политика и т.д. На данный момент ЦНИИХМ держится (пока еще) на щедром финансировании военных заказов. И только. Но специалистов очень мало, почти все разбежались при развале института в 90е. И отдачи почти нет. И все эти финансовые вливания продлятся до начала хороших проверок соответствующими органами. А проверки не за горами - смотрите, читайте СМИ - вопрос уже поднят на самом высоком уровне. Столовая есть, но я в нее не хожу - качество... не соответствует ценам. Дотаций предприятия похоже там нет. Денег нет даже на нормальную уборку территории - зимой дорожки на территории чистый лед.

Потверждаю всё, сказанное про эту "контору" здесь до меня. СКБ ЦНИИХМ - место, где могут сделать карьеру только жополизы. 1. Соцпакет - оплачиваемый отпуск есть (возможно вас настоятельно попросят разбить его на две части), но с больничными могут быть проблемы: начальство будет настойчиво намекать, что их нужно "отработать", т.е. задерживаться, выйти в выходные и т.д. 2. И вообще, здесь не принято уходить домой "по звонку". Начальство это считает дурным тоном. Неважно, что это может быть фактически высиживание "работником" часов, а толку от него никакого. Главное, начальство увидит, что человек "старается". Ну и, конечно, 10 числа тот кадр может рассчитывать на поощрения... А другой, отработав по 8 часов и при этом сделав больше/лучше, получит как обычно, голый оклад. Хорошо еще, пока не урезают :) Возможно вам всё это уже знакомо, но в СКБ уж очень здорово заметно. А дело тут в том, что всё начальство бывшие военные. Опыта руководства нет никакого, безграмотная кадровая политика и т.д. На данный момент ЦНИИХМ держится (пока еще) на щедром финансировании военных заказов. И только. Но специалистов очень мало, почти все разбежались при развале института в 90е. И отдачи почти нет. И все эти финансовые вливания продлятся до начала хороших проверок соответствующими органами. А проверки не за горами - смотрите, читайте СМИ - вопрос уже поднят на самом высоком уровне. Столовая есть, но я в нее не хожу - качество... не соответствует ценам. Дотаций предприятия похоже там нет. Денег нет даже на нормальную уборку территории - зимой дорожки на территории чистый лед. Показать полностью

Зарплата не просто низкая - а вообще никакая (Хотя откос от армии того стоит). Служебная квартира так себе, маленькая двухкомнатная, и консьерша никого в гости не пускает. Служебная машина - вообще волга; водители задают много вопросов - стучат наверное. Нужно всё закрывать на ключ, а то даже мыло стырят.

Зарплата не просто низкая - а вообще никакая (Хотя откос от армии того стоит). Служебная квартира так себе, маленькая двухкомнатная, и консьерша никого в гости не пускает. Служебная машина - вообще волга; водители задают много вопросов - стучат наверное. Нужно всё закрывать на ключ, а то даже мыло стырят.

Большие неоплачиваемые переработки, работа за идею, в отпуска не отпускают, постоянные командировки, начальство идиоты

Большие неоплачиваемые переработки, работа за идею, в отпуска не отпускают, постоянные командировки, начальство идиоты

Работа в СКБ на территории ЦНИИХМ. Работа по 10 часов (минимум!) в сутки с обедом на час, работа по выходным дням, не оплачиваются больничные, заниматься приходиться всем! от программирования до пайки и работы грузчиком. Устраивался как инженер-электронщик, в трудовую записали инженер-испытатель, типа вакансию надо закрыть а работа будет по электронике. Начальство - дебилы!!! От мелких начальников до ген директора. Все постоянно матерятся, бывшие военные. Как специалисты начальство - полные дауны, начальник отдела бесплотников Ко в электронике не смыслит вообще, по его мнению основная работа электронщика - это паять, а не проектировать и создавать. Начальник по парапланам - подлиза Ко. В свои 35 лет Ко полностью посидел изза переработок, страшная секретарша женатого Ко ездит на его тачке по территории и сбивает людей...

Работа в СКБ на территории ЦНИИХМ. Работа по 10 часов (минимум!) в сутки с обедом на час, работа по выходным дням, не оплачиваются больничные, заниматься приходиться всем! от программирования до пайки и работы грузчиком. Устраивался как инженер-электронщик, в трудовую записали инженер-испытатель, типа вакансию надо закрыть а работа будет по электронике. Начальство - дебилы!!! От мелких начальников до ген директора. Все постоянно матерятся, бывшие военные. Как специалисты начальство - полные дауны, начальник отдела бесплотников Ко в электронике не смыслит вообще, по его мнению основная работа электронщика - это паять, а не проектировать и создавать. Начальник по парапланам - подлиза Ко. В свои 35 лет Ко полностью посидел изза переработок, страшная секретарша женатого Ко ездит на его тачке по территории и сбивает людей...