Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ОАО Юта!

в зависимости от отдела - свои. Но их крайне мало. Сервис работает не самым лучшим образом, но над этим работают сейчас (июль 2018). Частые командировки в отделе продаж оборудования, всю страну увидишь.

Был на собеседовании по приглашению Татьяны Кондратенко. Очень мутная тетка, хитрожопая до жути. По телефону заливает, что вы - тот самый лучший для нас кандидат, вам со мной встречаться не нужно, я вас сразу к исполнительному директору направляю на утверждение. А в реальности - как только вас заманили, она сразу переигрывает, говорит, что директора срочно вызвали, поэтому давайте со мной все обсудим, начинает вас по полной обрабатывать, но при этом очень хитро, все изощренно вызнает, прикидываясь, лучшим другом. Не советую тратить время. Компания не стоит того. Офис - стремный. А еще было очень неприятно - там камеры на каждом шагу, то есть тебя там пасут ежеминутно. Представьте!!! даже на турникете стоит камера!

Был на собеседовании по приглашению Татьяны Кондратенко. Очень мутная тетка, хитрожопая до жути. По телефону заливает, что вы - тот самый лучший для нас кандидат, вам со мной встречаться не нужно, я вас сразу к исполнительному директору направляю на утверждение. А в реальности - как только вас заманили, она сразу переигрывает, говорит, что директора срочно вызвали, поэтому давайте со мной все обсудим, начинает вас по полной обрабатывать, но при этом очень хитро, все изощренно вызнает, прикидываясь, лучшим другом. Не советую тратить время. Компания не стоит того. Офис -стремный. А еще было очень неприятно - там камеры на каждом шагу, то есть тебя там пасут ежеминутно. Представьте!!! даже на турникете стоит камера!

Отвратительный офис. Неадекватное руководство. Политика отжать у персонала все что можно которую придумала Хисамутдинова Лейла с целью угодить боссам и усидеть в кресле. Даже в кризис текучка. Уволили самых сильных зачем-то. Процветает пополизание.

Офис конечно не самый лучший, но для людей которые приходят работать все условия созданы. Руководство конечно не всегда право, но это нормально что мнения сотрудников и собственников на работу могут отличаться. Кто в компании работает, а не занимается интригами, неплохо зарабатывает и находит вполне адекватные способы общения с руководителями компании!

Офис не класса "А", точно. Но 8 человек в 10 кв.м. не сидят, это физически невозможно. Офис комфортный, кондиционеры есть. В отзывах уволенные сотрудники пишут о «неадекватности» руководства, за оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие. Ребята, жизнь продолжается, не оглядывайтесь назад, идите вперед. Тем более, у вас появилась прекрасная возможность работать в идеальном офисе, с собственниками, которые не едят, не бормочат под нос, не ругаются и не улыбаются. Созидайте, а не разрушайте, тогда у вас все получится! Всех вам благ!

Руководство компании полный неадекват. Один директор всегда улыбается ходит, другой - матом кроет всех подряд без разбору, и как разъяренный носится по всему офису с налитыми кровью глазами, третий - бубнит что-то себе под нос. не разберешь что... Постоянно выбирают себе любимчиков, и "жертву". Над "жертвой" издеваются изощренно, пока не вынудят ее к увольнению. А любимчики рано или поздно, тоже переходят в статус "жертвы". Сплетни - это они обожают! Посидеть поперемывать косточки! Могут вызвать к себе в кабинет, сидишь перед ними, а они в это время едят печеньки, или рыбу какую-нибудь соленую, вонючую, разговаривают по телефону, а ты все сидишь - чё вызывали, не понятно!

Боссы в неадеквате. Менеджмент на уровне "детского сада". Гендир - сама нерешительность, кроме "ээээ" от него мало что услышишь. При этом - нереально жадный. Сэкономит 5 тысяч и радуется неделю. А у него под носом миллионы уводят. Например, лучший менеджер в открытую ворует и торгует китаем через подставную команию, несколько раз "палился", и все равно работает. Остальные не в почете. З/п режут, все серенькое, завалили отчетами, помощи никакой. Текучка большая. Руководство очень любит собирать сплетни, вызовут секретаря и мучают ее полдня на предмет, кто с кем с корпоратива уехал, или что про них думает коллектив. Офис - в комнате 10 м2 - 6-8 рабочих столов. Летом жарко, зимой холодно. Если один сотрудник заболел, то болеют всем отделом. Больничные, кстати, не оплачивают.

Низкий культурный уровень большинства сотрудников. Один из директоров позволяет себе материться вне зависимости от того, кто перед ним, может прямо на совещании развалиться на стуле и начать ковыряться пальцами в зубах, внимательно рассматривая что он там нашел. Большая текучка кадров, за год работы сменилось половина офиса. Плохо налажен документооборот, полный хаос, к примеру, менеджеры разбираются в бухгалтерских бумагах, уборщица занимается отправкой писем. На весь офис в ~50 человек всего 2 туалета, постоянные очереди. В небольших кабинетах сидят по 6-8 человек. До сих пор не понимаю что я там делал и зачем работал. Впустую потраченное время.

Низкий культурный уровень большинства сотрудников. Один из директоров позволяет себе материться вне зависимости от того, кто перед ним, может прямо на совещании развалиться на стуле и начать ковыряться пальцами в зубах, внимательно рассматривая что он там нашел. Большая текучка кадров, за год работы сменилось половина офиса. Плохо налажен документооборот, полный хаос, к примеру, менеджеры разбираются в бухгалтерских бумагах, уборщица занимается отправкой писем. На весь офис в ~50 человек всего 2 туалета, постоянные очереди. В небольших кабинетах сидят по 6-8 человек. До сих пор не понимаю что я там делал и зачем работал. Впустую потраченное время.