Отзывы сотрудников и клиентов о
компании OFD.ru, оператор фискальных данных!
Отзывы о работодателе и об услугах OFD.ru, оператор фискальных данных
Говно контора с подмокшей репутацией, одни неквалификацированые, низко профильные сотрудники, всё медленно, оплата по серым схемам чернуха.
Говно контора с подмокшей репутацией
Можно только полностью согласиться со всеми отрицательными отзывами, потому что положительные отзывы написаны либо сотрудниками HR, либо другими сотрудниками для поднятия «рейтинга» этой ублюдочной «АйТи» компании» ..ой нет.. простИти …технологичного старт АПа Теперь можно поподробнее: Точно нужно начать с «руководства» этой «удивительной компании», потому что «оффер» директору точно был сделан по принципу: кто большее быдло, хамло, беспринципная непорядочная конченная мр***, манипулятор, и моральный ублю** на рынке труда, тот нам абсолютно точно подходит. И не прогадали ни по одному из пунктов, однозначно. И вот уже 7 лет этот моральный садист и быдло пилит бюджеты компании и «топит её». В общем всеми силами своего ежедневного и многолетнего упорного «профессионального труда» ведет её ко дну…и надо сказать делает это крайне эффективно, но честно, бездарно. Ему даже не хватает мозга делать это более изящно и витиевато что ли. Такой агрессии, ненависти, морального унижения, оскорблений к сотрудникам вы не увидите нигде. Эта компания точно побьет все рекорды и занимает почетное первое место в Москве. У лысого пузатого с отбитой башкой абсолютно «чудесное отношение» к сотрудникам – унижать, оскорблять, орать матом, увольнять одним днём с угрозами, унижениями, запугиваниями. Директор компании просто отбитый на всю голову, беспринципный, непорядочный и очень непрофессиональный… Поверьте, потому что психически нормальный человек такое вытворять просто не сможет. Все, кто работал в компании еще в 17,18,19 годах, говорят, что у него видимо серьезные психологические проблемы, периодически раз в 2-3 месяца у него возникают псих обострения и происходит волна увольнений… ведь абсолютно все тупые и разваливают ему великий бизнес (это цитата ) а он в компании ждёт «звёзд»за 3 рубля 50 копеек, но никто не идёт (хнык)…кто ж пойдет к жадному психопату и моральному садисту… Многолетней политикой директора компании является затуманивание мозгов и пускание пыли в глаза всем, кому можно (акционерам, сотрудникам, партнерам и т.д). Ежедневное вранье, сталкивание лбами сотурлником, разведение внутри коллектива серпентариума, поливание и обсуждение сотрудников за спиной с другими сотрудниками и политика постоянных процессов, которые никогда ни к чему не приводят (выстраивание эффективных бизнес процессов это точно не относится к сильным менеджерским качествам директора компании). Основная задача - построение эффективного и бессмертного серпентариума внутри компании с помощью «личных крыс». Ни один из продуктов не работает нормально, очень жалко клиентов, которые вынуждены работать с компанией и с таким горе руководством в продажах, в продуктах и в айти. Техподдержка ничего сделать не может, потому что технически компания построена на костылях и даже малюсеньке баги могут исправлять годами (не могу, не хотят, нет ресурсов и еще очень много других причин). На клиентов всем плевать НИ ОДНОГО РАБОТАЮЩЕГО ПРОДУКТА. Клиенты убегают пачками…К тому же не хотят платить…и правильно делают. Не ждите никаких интересных проектов, никакой дружной команды или хотя бы минимального уважительного отношения к вашей работе и профессиональным навыкам, никаких выстроенных хотя бы минимально бизнес процессов. Правая рука не понимает, что делает левая, потому что у директора компании сквозная дыра в лысой башке…а главное нескончаемая ненависть ко всему живому на этом белом свете… Директор компании перекидывает всю ответственность и все свои косяки на сотрудников компании, из –за чего периодически ему срывает кукушку и он увольняет всех. И так постоянно…. В любой бы другой стране он уже давно бы сел и надолго и его «карьера» завершилась бы навсегда за всё то, что он вытворяет и фактически и морально. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно (директор редкий жлоб). Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором директор компании бесконечно пудрит мозг, врет, и унижает, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Всё, что связано с маркировкой, эдо, личным кабинетом, большими данными, онлайн кассами - это просто испанский стыд. Всё подпирается хаотично костылями, ничего не работает, хороших спецов по продуктам там нет (ни один из продуктов не был выведен на рынок). Напрочь отсутствует минимальная экспертиза у продактов и продакт директора – они вообще не понимают зачем они всё это делают, для кого, в какие сроки это можно реализовать и главное как это можно монетизировать. В компании процесс ради процесса, но точно не для результата (директор даже сам никогда не ответит какой он видит результат). Обманывают сотрудников и продажников с выплатами и премиями (не ждите выплат/ бонусов никогда, при этом учтите, если продадите, то клиенты убегают и отказываются платить и бесконечно судятся с больной компанией). Считается абсолютно нормальным, чтобы все сидели до ухода директора компании и жили в офисе после 20.00 до упора, потому что директор сам приходит к 14-16 и пока проснется … ну сами понимаете … вот такой у него тайм менеджмент … Хотя бы каких-то краткросрочных планов по развитию компании и продуктов в голове директора точно нет (а на бумаге в виде презентаций и подавно не ждите. Пишутся красивые презентации только для акционеров. Директор компании не понимает даже элементарных основ бизнеса и управления компанией. Вся компания управляется на ручнике в хаотичном ситуативном формате… Зато в компании можно смело поставить рекорд Гиннеса по бессмысленным многочасовым /суточным совещаниям директора с продактами и айти (ну надо же хоть что-то делать), которые ни к какому результату не приводят никогда. Вся компания - это мыльный пузырь, а директор абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой пузатый лысый быдляк с бизнес понятиями из 90х. Совет всем не связываться с компанией и не подписывать никакие договоры. Не покупать ни через партнеров ни напрямую. Деньги через бухгалтерию будете возвращать годами…
ИХ НЕТ
компания - один сплошной недостаток
Недавно проходил собеседование, очень понравился профессиональный и сервисный подход, все в срок и по делу
Тестовое задание не простое
Работаю в компании около года, все устраивает, особенно в последнее время. Насыщенная корпоративная жизнь, необычные тимбилдинги, отзывчивые коллеги.
Нет курсов по английскому языку.
Дружелюбная атмосфера, интересные задачи, весёлые корпоративы.
Периодически высокая загрузка.
Проходил интервью на позицию дизайнера, все четко и структурировано, понятен фронт работы и продукты. Классные потенциальные коллеги.
Не полная удаленка.
Работаю в компании больше полугода, коллектив отзывчивый, никаких дрязг, обучение достаточно глубокое, необходимо детально разобраться во всех IT продуктах, много интересных корпоративных мероприятий.
Режим работы очень интенсивный, подходит тем, кто любит много работать)
Для меня главный плюс работы о OFD.ru: возможность по-настоящему влиять на развитие компании и продуктов. Это возможно благодаря "гибкости", относительно небольшой численности (~100 человек) и отсутствию бюрократии.
У нас, как и у большинства среднего размера IT компаний? часто не хватает ресурсов на реализацию всех продуктовых "хотелок". Быстрый темп, наверное, не все могут быть к этому готовы.
нет
ПОД ВИДОМ РАЗРАБОТКИ ДИЕТ СПИВЫВАЮТ ДЕНЬГИ С КАТ ЛЮДЕЙ, %удалено% КОНЧЕНЫЕ
Белая зп.
Если вы смелый, ловкий умелый...бегите. Бегите и не оглядывайтесь. Более неуважительного отношения к сотрудникам я встречал. Вас сломают, переделают под себя и будут ежедневно подвергать сомнению ваши профессиональные навыки. Никаких интереных проектов и дружной команды вы не получите. При увольнении выдолбят весь мозг и напоследок не упустят возможность самоутвердится. В общем, если хотите - можете попробовать...но не говорите что вас не предупреждали. P.S. отзывы пишутся не просто так.
Белая зп
Более свинского отношения по отношению к сотрудникам еще не встречала. Увольняют за то, что человек обновил резюме на hh. Начальник сексист и просто отвратительно разговаривает с сотрудниками, будто все тупые и все должны. В отделах руководители просто любительницы потрепаться и пообсуждать друг друга за спиной. Уровень компетенций - высший класс. Начальники отделов не понимают базовых вещей, противятся здравым предложениям, но зато лижут директору, чтобы их не дай бог не уволили. Ну и отдельная категория ада - hr, которые не стесняются на весь опен спейс обсуждать кандидатов и говорить, какие они безмозглые. За деньги жмутся. Никаких премий вы тут никогда в жизни не увидите. Про карьерный рост? Ну это скорее карьерный спуск, потому что все предложения по улучшению работы компании прерываются нелепыми "а вот я щитаю, так нельзя". Удачи компании в продвижении! И такой же скорейшей смены сотрудников каждые 6 месяцев
Ни единого
Руководство
Не увидел
Хотелось бы выразить огромнуое разрчарование и отдельно выделить работу сотрудницы HR - Эвелины З. 10.02.2020г. я получил приглашение на сайте hh. В телеграмме договорились на 14.00 во вторник 11.02.2020. Прибыв в 13.50 и получив гостевой пропуск, я прошел по инструкции, оставленной Эвелиной, но не найдя офиса - позвонил ей 5 раз, из которых она ответила на звонок - 0 раз. Я позвонил по телефону сайта, но соориентировать меня никто не смог. Обойдя весь этаж и спрашивая всех, кто мог бы подсказать, где находится офис, не получил какой-либо информации. На это я потратил 40 минут. Великолепный экспириенс который просто потратил 3,5 часа моего времени.
Белая ЗП, хороший офис.
Эвелина Земляная - да вроде нормальный HR, вопросы только по делу. А вот руководитель отдела продаж - Вик** это конечно нечто. Не презентабельный внешний вид и полная некомпетентность занимаемой должности. Понятно теперь от куда столько негативных отзывов о компании. Ищут менеджеров на минимальную ЗП.
Единственное достоинство-расположение в БЦ
Вся компания состоит из одних недостатков. Начиная с руководства практически всех отделов,особенно продаж.Люди назначены по принципу:кто большее быдло и хамло. С элементарными принципами субординации из них не знаком никто. Бывшие продажники, выполняющие планы в прошлом благодаря "доступности" выбились в местных князьков,а точнее княгинь. Из себя ,как руководители, ничего не представляют, но умеют во время заткнуться и перекинуть проблемы на подчинённых. Далее местный hr ,тут просто кладезь комплексов ,и как следствие, понтов. Такая же бабища с самомнением царевны местного болота, разговаривает на жаргоне, угрожает увольнением по статье и даже не знает элементарных правовых норм. Линейных сотрудников увольняют одним днём под угрозой "неведомой " статьи, какой именно, госпожа hr-директор Земляная объяснить не может. К клиентам отдельное внимание, на них просто кладётся огромный болтяра ,если крупный клиент захотел обновление или улучшение качества работы-плати) В целом, если Вы любитель скрытых рабочих схем,обожаете заполнять в течении рабочего дня 100500 файлов в эксель, любите быдло-дев в качестве руководства- контора для Вас Показать полностью
Нет
Рыба гниёт с головы. Формальные "руководители" отделов про обязанности руководителя не слышали. Самое неприятное это постоянный прессинг, невыполнимые планы. Не слышал, чтоб кто то получал премию.все сидят на окладе. Правая рука не знает,что делает левая. Вся отчётность в Экселе и в Ворде. Бухгалтерия меняется стабильно раз в 2-3 месяца полным составом. Маркетинг, продукты, продажники. Текучка дикая. Люди просто пропадают. Никто не говорит, где сотрудник. Ааа, этот, так он не работает больше. Везде бардак...нет никаких регламентов, нет обязанностей четких. Не советую.
Белая зп
Очень не стабильная компания в плане развития, открытости клиентам, а в особенности сотрудникам. Ужасная не согласованность между отделами и всем на ваши проблемы и трудности наплевать. Увольняют одним днем, заставляют написать заявление по с/ж иначе Земляная (директор по персанолу) в открытую говорит что будем увольнять по статье и соберёт документы за один день. Руководству действительно на все наплевать, на сотрудников в особенности. Увольняют разом несколько человек и на их место на следующий день приходят новые. Основания для увольнения: не выполнение задач, kpi, планов - их просто нет, у продажников нет ни одного документа с точными формулировками своих планов и показателей. На собеседовании вам будут говорить что все выполняют планы и меньше 120 т.р. никто не зарабатывает, в итоге вы будите получать только оклад. Текучка бешеная в любом отделе. Справедливого и человеческого отношения здесь не будет.
Расположение, беля зп
Ужасное отношение к сотрудникам, хамство, многочасовые совещания ,где директор орет матом. Не работающие сервисы, все подпирается "костылями". Зарплата маленькая, премий нет. Типа есть, но их нет. Не ходите сюда, друзья.
Белая зп
Принуждение к увольнению одним днём, угрозы ,что сфабрикуют статью, враньё о бонусах, которые за три года существования компании никто никогда не получал. Нереальные планы, невыполнимые. Не работающие продукты, постоянные сбои, фальсификации отчётов для клиентов. Руководству наплевать совершенно,что происходит.
белая ЗП
Эвелина Земляная | Директор по управлению персоналом - главный недостаток, с которым столкнулась. Она согласование собеседования было сделано по email, в котором она указала "Я на связи на этом номере". Когда я приехала и позвонила, она не взяла трубку. Звонила 9 раз в течение 30 минут, она разговаривала по другой линии, хотя знала, что у нее согласовано со мной собеседование на это время. Я конечно же уехала и написала ей email о том, что трубку надо брать. Хотя бы совести хватило попросить прощения: "Еще раз прошу прощения на накладку". Просто дичайшее неуважение к кандидату и его времени! Особенно не от рядового специалиста, а от руководителя отдела кадров! Можно сразу понять какое будет к сотрудникам отношение...
Есть хорошие сотрудники
Отвратительное руководство, много лицемеров.