Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ОГО! Компьютерное всё!

Проработал год. Зп серая. Офис тесный, прям очень тесный. В офисе по весне и летом из вентиляции воняет крысами, потому что они там бегают и срут, а вентиляцию никто не чистит. Ловили крыс на кухне, две крысы прилипшие утром на клей это норма. Хочу заметить, что я работал в офисе, а не на складе. Водопровод зимой замерзает, туалет не работает соответственно, бегали в кусты, по большому ездили к метро в ТЦ. Сервисный центр в магазине откровенно кидает покупателей и сотрудников, писал заявление в полицию, чтоб мне вернули деньги за мой товар который приняли, но не вернули. Деньги вернули только почтой за день до суда.

Шайка "руководителей" которые полностью не компетентны в вопросах управления отделами. Это сказывается на рядовых сотрудниках (мягко сказать) в негативном ключе.

Не оформляют по трудовой. Серая зарплата. Низкая з/п . Никому не советую сюда устраиваться.

Hr служба делает отклики кандидатам и анкеты не смотрит. Но Бог с ним,когда звонишь,с тобой в таком тоне общаются будто они пуп земли. Один раз я сглотнула,ладно потеряли,но второй раз я не выдержала, и когда я соизволила перебить сию надменную барышню ,на меня полетел гвал,как я посмела сию принцессу перебить и вообще таким как я не место в компании. Разберитесь в своих кадрах . Сотрудник ,если он откликается должен все смотреть,быть внимательным,а не тревожить без дела соискателей. Да тем более считать ,что при его безответственном отношении его нелепые оправдания должны быть выслушаны. Время-деньги,а сотрудник это деньги компании и,если кадры не дорожат людьми то они и не дорожат деньгами компании.

Подпишусь под каждым негативным отзывом, которые прочитала здесь. Действительно - отвратительная компания, проработала три месяца и ушла со скандалом, т.к. платить не хотели, а только обманывали со всех сторон. Складывается ощущение что зп считается и берется с потолка. Просто задушили непонятными штрафами и вечными придирками. График это отдельная песня. Если хотите попрощаться с личной жизнью, друзьями, тогда вам прямая дорога в эту компанию.

На моей должности не было карьерного роста, поэтому ушла в другую компанию на более высокую должность.

На моей должности не было карьерного роста, поэтому ушла в другую компанию на более высокую должность.

Постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) Серая зарплата. Никаких перспектив Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться сюда

Постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) Серая зарплата. Никаких перспектив Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться сюда

Договорилась о собеседовании. Пришла на собеседование, завели в кабинет, один из сотрудников спросил "Сосать будешь?" Я была ошарашена и попятилась к выходу, на что тот стал растёгивать ширинку и смеяться. Я закричала, тогда все - трое мужиков, испугались и убежали, зашла женщина и сказала, что это такая шутка и проверка на стрессоустойчивость! Вы ёбнутые или как? Конечно сразу ушла оттуда. Боюсь представить что стало с теми, кто испугался и поддался. Наверное всё эту шушеру обслужили, пока их отпустили!

На данный момент сложно сказать, т.к. совсем недавно устроился.

Заслуживающих описания нет

Меня все устраивало, если бы не переезд, остался бы и дальше работать.

Из недостатков, во время собеседования не сошлись в разговоре, обсуждая график работы, требовали нереального, а некоторые сотрудники при обращении к ним, ведут себя настолько отвратительно, что чуть ли не жалеешь, что, что то у них спросил!

Не знаю даже))

Начнем с того, что на собеседовании мне до последнего утверждали, что в коллектив требуется девочка с техническими знаниями для общения с клиентами (до этого работали одни парни) Проработав там чуть меньше месяца мне просто позвонили в мой выходной и сообщили, что я "не прошла испытательный срок" так и не объяснив причину Позже стали доходить слухи о том, что им нужен сотрудник, который сможет и снег почистить и фуру разгрузить, в общем выгодней будет просто нанять парня продавца, чем человека, который и должен по сути заниматься подобными вещами Еще один минус - это директор Вечные психи непонятно с чего, переход на личности и полное неуважение к персоналу (я даже не сразу поняла, что этот человек директор, а не какой нибудь завхоз) После трудоустройства еще две недели не отдавали мой временный договор под всякими глупыми предлогами, когда отдали, там оказалась какая то филькина грамота без подписи директора Радует, что хоть деньги заплатили за отработанные дни, и на том спасибо

Пригласили на собеседование, заставили их ждать, затем за минут пять что то спрашивают и рассказывают, в итоге говорят что нужно несколько дней чтобы либо одобрить кандидатуру, либо наоборот, в итоге прошла неделя звонка нет, отправил сообщение по электронке, звонил на телефон, в общем такой я херни давно не видал, стыдно за таких, ребят не тратье время, просто время и деньги потратите

не тратьте на них свою время - все их вакансии пустышка.

советую не ездить к ним на собеседование! все вакансии - липа

Далеко не всегда сотрудники устроены официально, а в случае если и устроены, то никак не сразу. В виду регулярной перемены юридических лиц (как самое меньшее - один разок в годок) официально устроенные работники увольняются с 1-го и берутся в второе с перерывом в месяцок, 2... Заработная оплата сероватая у абсолютно всех. Сероватое по большей доле все, в взаимосвязи с чем, фирму по весне проведал ОБЭП. И проведал безмерно хорошо. Степень заработной платы в нынешнюю пору в основной массе должностей пониже средней согласно рынку. При данном - сокращение заработной платы в организации порядке вещей и должно работниками приниматься равно как подобающее. Ненормированный рабочий день. В основной массе начальство данную проблему разрешило, тем не менее остаются кадры, кои перерабатывают положенные часы никак не по собственной свободе. Мерзопакостная организация рабочих зон. Складской стеллаж взамен обычного стола - устой организации. В магазине-офисе на Площади Ильича крысы прохаживаются пешочком - такое в свой черед тоже устой компании. В гарантийном центре при магазине в том числе и проживает котик, что их ловит. "Башмачник без сапог" - ПК трудящихся или морально устарелые, или их производительность оставляет хотеть наилучшего. Любой мб сети интернет на счету. Предприятие весьма сильно ведет борьбу ради уменьшение суммы счета интернет-провайдера. Трафик у любого работника урезан. Wi-Fi точку для покупателей использовать запрещается. Отсутствие карьерного роста в принципе. Работникам требуется исполнять деятельность за пределами рамок своих полномочий и прямых обязанностей. Снежище пред магазином, к примеру, расчищают работники магазина. Недостаток распорядков, руководств и т.д. Не имеется ни одного важного документа, регламентирующего труд кого-либо, в т.ч. фирмы в целом. Все попытки произвести что-либо сходятся к легким предписаниям. В главную очередь данное - колоссальная опасность для фирмы в случае глобальных увольнений. Все выстроено в передаче навыка. В холода в магазине на Площади Ильича леденеет внутрянка. Кто куда идет справлять физиологическую потребность... Кто куда... Хорошо, что хоть под забором не извергают кал. Неадекватная фрау Настёна Кынина. Ничегошеньки не понимает, ничегошеньки не осознает, однако в процессе любому указывает, как верно трудиться. что же наиболее огорчительное, такое нравится всему начальству и орудует фрау с надлежащего благословения. В последнее времена предприятие создает акцент на "хомячков". Работник обязан трудиться и безмолствовать, быть гордым, что трудится тут. Согласно постановлению фрау Кыниной в первом месте у сотрудника в бытие обязан являться труд в данной фирме, а семейство и товарищи даже никак не в второстепенном плане. Блаженный отдел закупок. До такой степени блаженный, что покупочная цена множества товаров больше наименьшей, а иногда и средней в розничном рынке. Подразделение продаж, гарантийный центр и склад для отдела закупок - кизяк и туполобое отребье. Большая опасность неожиданного увольнения. О собственном уходе с работы можно узнать за часик до такого. Основания будут. Имеет смысл ли тут трудиться? Несомненно! По крайней мере стоит испробовать.

Нету