Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО АВЕНИР!

Соискатели!Не стоит тратить время на прохождение собеседования в данной компании. Практика показывает,что они пристраивают "своих людей",изрядно погоняв поток "пришедших с улицы". Отсюда и задержки при выплате бонусов. Все свои. Дорогие рекрутеры! Уже на собеседовании понятно,что НИФИГА вы не смыслите в той вакансии,которую якобы закрываете. Котам отливаются мышкины слезки

Год прошел с момента обещания выплатить бонусы, срок исковой давности уже давно истек, в прокуратуру обращаться не хочется, остается только написать отзыв, возможно кому-то поможет избежать участи прошедших через Авенир и научиться на чужих ошибках. Работала в компании полтора года, финансовые проблемы - это их жизненное кредо, регулярные банкротства, уход от налогов, серая зарпата, отсутсвие обучения, совковое хамство и абсолютное неуважение к людям. Клиенты в целом неплохие, но те, от кого другие КА давно отказались, с радостью принимаются в эту компанию, и руководство напутствует сделать рывок и доказать всем, что значит гордое слово Avenir (никакого отношения к компании дословный перевод с французского слово не имеет), но сделать план на таких чудо клиентах очень сложно, хотя люди делают, а взамен получают регулярные задержки зарплаты и бесконечные обещания бонусов (последний год это скорее такой местный миф, не имеющий отношения к реальности). Владелец претендует на очень интеллектуального и высоко культурного человека, но иногда позволяет себе покрикивать, если задаешь неудобные вопросы. В целом надо отдать должное руководству за умение подбирать хороших людей, знающих иностранные языки и готовых работать за спасибо на голом энтузиазме. Хотя спасибо вряд ли дождешься, только претензии, крики и оскорбления. Есть у Авенира еще одна особенность, не оставляющая равнодушным ни одного человека, столкнувшегося с этим явлением, и так, гвоздь программы, центнер рекрутингового мастерства, эталон безграмотности, единственная и незаменимая c гордым названием Head of practice индустриального и медицинского направления. Надо отдать должное ее профессионализму, но научить вас человек, который лОжит и звОнит, постоянно переходит на крик и требует от других того, что самой не под силу, ничему не сможет. Никому не советую, хотите развиваться в рекрутменте, идите в белую крупную компанию. Уважайте себя, будьте бдительны в выборе работодателя!

Судя по отзывам, все также и осталось. Не советую или советую как хороший толчок, что я могу! Все отрицательные стороны описаны в положительным. Причина там же.

Судя по отзывам, все также и осталось. Не советую или советую как хороший толчок, что я могу! Все отрицательные стороны описаны в положительным. Причина там же.

По порядку: как в московском так и в питерском офисе постоянно задерживают зп, бонусы не выплачиваются, либо выплачиваются спустя полгода. Раньше не было такого, но уже второй год так. Если вы увольняетесь то ни зп, ни выплат, ни бонусов не ждите. Ничего не выплатят. Зарплата серая, почти черная. По сравнению с любой другой компанией с рынка гораздо меньше. Что касается коллектива, хорошие люди приходят и спустя месяц убегают, когда видят, что творится. Заболеть нельзя, уходить вовремя - это совсем уж перебор. Компания небольшая, максимум наберется 10 человек в московском офисе. И также в питерском. Отношения в коллективе очень склочные. Корпоративных ценностей, культуры и прочего абсолютно нет. Даже для старта карьеры это совсем не подходит. Если хотите развиваться в подборе идите в любые другие крупные компании: Анкор, Келли и прочие. Если вы рекрутер со стажем - не ошибитесь! Только испортите себе стаж.

По порядку: как в московском так и в питерском офисе постоянно задерживают зп, бонусы не выплачиваются, либо выплачиваются спустя полгода. Раньше не было такого, но уже второй год так. Если вы увольняетесь то ни зп, ни выплат, ни бонусов не ждите. Ничего не выплатят. Зарплата серая, почти черная. По сравнению с любой другой компанией с рынка гораздо меньше. Что касается коллектива, хорошие люди приходят и спустя месяц убегают, когда видят, что творится. Заболеть нельзя, уходить вовремя - это совсем уж перебор. Компания небольшая, максимум наберется 10 человек в московском офисе. И также в питерском. Отношения в коллективе очень склочные. Корпоративных ценностей, культуры и прочего абсолютно нет. Даже для старта карьеры это совсем не подходит. Если хотите развиваться в подборе идите в любые другие крупные компании: Анкор, Келли и прочие. Если вы рекрутер со стажем - не ошибитесь! Только испортите себе стаж.

денег у компании нет, зарплату задерживают регулярно минимум на 2 недели, премию за закрытие вообще можно увидеть только через месяца 4

денег у компании нет, зарплату задерживают регулярно минимум на 2 недели, премию за закрытие вообще можно увидеть только через месяца 4

Проработала меньше месяца - не выдержала, вакансий вела больше 10, все сложные с массой высоких требований, обучения толком не было, одна девочка объяснила что к чему, как и что говорить, на этом обучение закончилось, т.к. ее стали ругать за то, что много времени мне уделяет. Работа очень тяжелая, ничего не успевала, задерживалась часа на 2 каждый день, приходила минут на 30 раньше на работу - уж очень хотела все успеть. Консультант у которого я была ассистентом показалась приятной, единственное при обращении к ней со своими проблемами я получала ответ "у меня все получается, почему у тебя не выходит, я не знаю". потом начался прессинг и невыполнимые задания из ряда "если ты сегодня это не сделаешь, мы с тобой прощаемся", правда после этого никто меня не уволил) в итоге после прессинга от другого сотрудника я не выдержала и ушла. каждый день ходила туда "как на каторгу", возможно это просто не мое, нужно работать в быстром темпе. другие ассистенты работали и все успевали, при этом были довольны. з/п мне обещали 20000 оклад, столько и заплатили. офис действительно маленький но место есть для работы. вот только новым сотрудникам можно побольше поддержки давать. по поводу коллектива ничего плохого не скажу, ассистенты в возрасте 22-23 лет между собой были довольно дружные)

Проработала меньше месяца - не выдержала, вакансий вела больше 10, все сложные с массой высоких требований, обучения толком не было, одна девочка объяснила что к чему, как и что говорить, на этом обучение закончилось, т.к. ее стали ругать за то, что много времени мне уделяет. Работа очень тяжелая, ничего не успевала, задерживалась часа на 2 каждый день, приходила минут на 30 раньше на работу - уж очень хотела все успеть. Консультант у которого я была ассистентом показалась приятной, единственное при обращении к ней со своими проблемами я получала ответ "у меня все получается, почему у тебя не выходит, я не знаю". потом начался прессинг и невыполнимые задания из ряда "если ты сегодня это не сделаешь, мы с тобой прощаемся", правда после этого никто меня не уволил) в итоге после прессинга от другого сотрудника я не выдержала и ушла. каждый день ходила туда "как на каторгу", возможно это просто не мое, нужно работать в быстром темпе. другие ассистенты работали и все успевали, при этом были довольны. з/п мне обещали 20000 оклад, столько и заплатили. офис действительно маленький но место есть для работы. вот только новым сотрудникам можно побольше поддержки давать. по поводу коллектива ничего плохого не скажу, ассистенты в возрасте 22-23 лет между собой были довольно дружные) Показать полностью

Очень не советую идти работать в эту компанию. Несмотря на наличие западных клиентов, менеджемент абсолютно "российский", присутствует неадекватная оценка работы сотрудников и хамство. Особенно не рекомендую идти на позицию ассистента, самооценку вам понизят и отобьют желание работать в рекрутменте.

Очень не советую идти работать в эту компанию. Несмотря на наличие западных клиентов, менеджемент абсолютно "российский", присутствует неадекватная оценка работы сотрудников и хамство. Особенно не рекомендую идти на позицию ассистента, самооценку вам понизят и отобьют желание работать в рекрутменте.

1 Офис Авенира - 2 комнаты, 1ая - клетушучки с рекрутерами (Open Space), 2ая - рук-во, ассистенты рекрутеров и Sales. Мало места, сухой воздух. 2 Серая и мизерная зп с постоянными задержками. ЗП у ассистента рекрутера составляет - 13 000 руб на руки, у Sales - 35 000 руб на руки. 3 Ужасное руководство. Какого-то президента придумали(мужчина). Не буду указывать имена. Командой рекрутеров ( их около 5) руководит некая армянская вумен, которая частенько позволяет себе неуважительные высказывания по отношению к сотрудникам, повышает голос когда нужно и ненужно, крайне непрофессиональна и груба. 4 Конечно, там есть пара хороших человек, но руководство и отношение к персоналу убивают. 5 Бухгалтерия сидит в подвале. Уважаемые соискатели, лучше чуть-чуть больше времени потратить на поиск, уделить внимание подготовке к интервью, чем присоединяться к такой команде. Спасибо!

1 Офис Авенира - 2 комнаты, 1ая - клетушучки с рекрутерами (Open Space), 2ая - рук-во, ассистенты рекрутеров и Sales. Мало места, сухой воздух. 2 Серая и мизерная зп с постоянными задержками. ЗП у ассистента рекрутера составляет - 13 000 руб на руки, у Sales - 35 000 руб на руки. 3 Ужасное руководство. Какого-то президента придумали(мужчина). Не буду указывать имена. Командой рекрутеров ( их около 5) руководит некая армянская вумен, которая частенько позволяет себе неуважительные высказывания по отношению к сотрудникам, повышает голос когда нужно и ненужно, крайне непрофессиональна и груба. 4 Конечно, там есть пара хороших человек, но руководство и отношение к персоналу убивают. 5 Бухгалтерия сидит в подвале. Уважаемые соискатели, лучше чуть-чуть больше времени потратить на поиск, уделить внимание подготовке к интервью, чем присоединяться к такой команде. Спасибо!

Вот приходишь на собеседование и встречаешь такой кадр, как Александра Кузнецова... Е мое, как можно брать таких на работу? Манерный мальчонка, который пытается следить за твоими жестами (и видимо анализирует. Ага:) ).. Я думаю всю зп он сливает на НЛП шные тренинги )) Сидят кадровики в тесных клетушках. Короче, я думаю все поняли, что впечатление негативное.

Вот приходишь на собеседование и встречаешь такой кадр, как Александра Кузнецова... Е мое, как можно брать таких на работу? Манерный мальчонка, который пытается следить за твоими жестами (и видимо анализирует. Ага:) ).. Я думаю всю зп он сливает на НЛП шные тренинги )) Сидят кадровики в тесных клетушках. Короче, я думаю все поняли, что впечатление негативное.