Отзывы сотрудников о
компании ООО АйСиДжиЭм Межрегиональная консалтинговая группа!

Хочу предостеречь тех (особенно иногородних), кому предложили пройти собеседование на вакансию "налоговый юрист". После устного собеседования (неважно лично или через скайп) предлагается выполнить несколько практических задач. После направления ответов связь с данным работодателем прекращается, вакансия с сайтов удаляется в архив. Я полагаю, что таким образом, не имея квалифицированных специалистов, данная организация бесплатно получает готовые ответы от "потенциальных работников", которые в последующем используются "специалистами" ICGM для подготовки возражений по налоговым проверкам и при ведении дел клиентов в судах.

Проходила собеседование в данной компании. У ресепшена меня встретило "оно", в очках, немытой головой, в грязной, потертой обуви. Вообщем я была шокирована, зашли в отдельный кабинет. Собеседование прошло в приветливой, ненавязчивой форме ( не считая запаха доносившегося от сотрудника). Куда руководство смотрит, в таком неопрятном виде сотрудник занимается подбором персонала. Ужассссс!!!!

Зарпалату задерживают, из-за того, что налоговая переиодически блокирует счета, потому что фирма забывает платить налоги! И это компания, которая занимаеться возвратом налогов!!! Ставки по окладам нищенские, сотрудников нанимают в основном без опыта или из регионов, чтобы сэкономить, даже посоветоваться не с кем, а после того как несколько ключевых сотрудников ушли, человек 5ть, вообще непонятно, что будет... Любят штрафовать, особенно достаеться менеджерам. Премий нет. Индексации зарплаты нет.

руководство. Когда я работала, их было трое, три Божка )) зарплата в конвертах, да, платилась регулярно, но переработки и обещанные бонусы не выплачивались, либо это была такая мизерная сумма, что просто смешно ))) работы валом, я ночевала несколько раз в офисе, чтобы все успеть, руководству наплевать. увольняли ненужных людей в один день. Не рекомендую эту компанию никому, да и весь костяк основной уже ушел

Самый главный минус компании берёт своё начало в описании положительных сторон - это скотское отношение двух учредителей компании (один из них ген. дир. и глав. бух.) к работникам. Сотрудник этой компании, не в коем случае, не считается человеком (хоть бы с маленькой буквы). После трёх месяцев работы складывается устойчивое ощущение, что ты здесь раб, рабочая скотина, расходный материал, тварь дрожащая и т.п. и т.д. Невозможно уловить, когда к тебе приходит это осознание - возможно оно проявляется в презрительных взглядах учредителей, заваливающихся в свой небесный кабинет в районе 14:00 (я не разу не видел, что бы они хоть на часок пораньше пришли) и уходящих в 17 - 18. Но, скорее всего осознание, что ты - "просто говно", приходит как совокупность оценки твоей работы в этой конторе (с этого момента буду писать "контора", т.к. компания - это слишком значительное слово для этого сборища). Причём, чем лучше твой результат - тем сильнее ты ощущаешь скотское отношение. /Могу сказать, что результат, по меркам конторы, у меня был просто отменный - за пару месяцев 4 договора и еще пара в последующие месяцы, что для конторы нонсенс - предыдущие менеджеры иногда не могли "родить" договор и за полгода. Но, надо быть честным - мне просто повезло - контора разродилась очень удобной и востребованной темой, продавать, которую можно без особых возражений - просто, тупо, по скрипту и воронка продаж сродни трубе... Но, об этом потом - не теряем мысль и пишем про отношение руководства! Мне искренне жаль директора по развитию, на которого здесь уже вылили тонны дерьма. Привет, Сергей! (я не буду писать про тебя гадости или обзывать - это всё здесь не от большого ума и соответствующего уровня предыдущих рецензентов). Искренне жаль потому, что он стал заложником ситуации: с одной стороны жалкие божки в виде учредителей, дрючат его по полной за показатели и чтобы он, по цепочке, передавал сие дрючево менеджерам. Менеджеры, конечно злятся на переданное дрючево, штрафы и прочую фигню, как время на перекуры и опоздания по карточкам.... Но, деваться не куда - это такая должность - за неё и платят зарплату. И он нормально справляется - точно "на своём месте". К нему претензий нет. Другим рецензентам просто надо задуматься, какова бы их доля, если бы они стали на место директора по развитию? Да точно также стали бы "мудаками и пидарасами". Ладно, хотел еще написать про продажи - как они выстроены и т.д., но устал, буду закруглятся, может потом дополню. Сейчас резюме такое - из-за отношения учредителей к своим наёмным рабочим - все беды этой конторы. Еще бонусы вы не получите - система такая: бонусы будут выплачиваться только при поступлении прибыли компании (что вполне логично и правильно) - но этот момент наступает при неимоверном везении и схождения звёзд всех 100500 инстанций не ранее, чем через 8 месяцев. К тому времени вас уже в компании не будет. Естественно, Сергей (директор по развитию) будет оспаривать этот факт и ссылаться на двух менеджеров которые давно работают и им всё выплатили. Но, поверьте, эти менеджеры - это совсем другая история и надо же кого-то держать для этого самого примера! :) За сим - спокойной ночи, может дедушка Александр Яковлевич еще поведает вам о нелёгкой судьбинушке манагера в этой замусоленной конторке, но попозже...

Работал юристом в компании - штат сотрудников небольшой еще человека 3 юристов, все зеленые без опыта, настоящие спецы уже ушли, новичков никто не учит итог - суды проигрывают, карьерные перспективы нулевые. Когда после выигранных дел заикнулся о поднятии зарплаты и выплате премий был послан на 3-и буквы, премий уже никто не видел несколько лет все сидят на окладе, + регулярные задержки зарплаты - такое терпеть не стал и ушел, не жалею так как уже прилично заработал на новом месте, владельцы потеряли несколько клиентов и квалифицированного специалиста, которых не ценят в этой конторе.

давно хотел написать об этом свинском месте, это и о коллегах и о начальниках. Сначала об увольнении - уволили без выплат конвертной части без предупреждения - просто выкинули на улицу, когда кончились деньги на з\п, а у меня двое детей!!!. Обращаться к собственникам бесполезно они сговорились с "директором по развитию" брать на несколько месяцев менеджеров, пусть шерстят рынок собирают контакты может если повезет кого зацепят - потом на улицу, а платить по минимуму и штрафовать за все. продать там вообще ничего не возможно - контракты только у старых менеджеров , а те нифига не помогают только деньги требуют за консультации, есть там одна су...а который почасовой тариф установил. Я ушел в другое место и не жалею.

Относительно небольшая фиксированная часть зарплаты рядовых сотрудников. Если считаете, что стоите дороже, не бойтесь и просить больше. Соцпакет только обязательный (гарантированный ТК РФ), дополнительного нет. Но для меня это далеко не главный критерий выбора места работы. Другие минусы не вспоминаются. Значит, они несущественные. Если Вас устраивают размер и условия оплаты труда, то я не вижу существенных причин отказываться от возможности поработать в данной компании. Если в дальнейшем работа перестанет Вас устраивать по каким-либо параметрам – найдете другую. Сделать это в Москве не составляет труда. А разводить сопли по поводу плохого работодателя не имеет смысла. Ведь на рынке труда продавец – Вы, а работодатели – это Ваши покупатели. Только плохие продавцы недовольны своими покупателями. Вникать в чужие отрицательные отзывы и комментировать их не хочу: для каждого минусы свои, да и времени на это жалко. Отдельный совет кандидатам на должность менеджера: Вы должны быть уверены в собственной способности приводить в компанию новых клиентов. Пусть не много и не сразу. Но результаты с Вас спросят. Если Вы не уверены, что принесете пользу компании – лучше сразу ищите другое место работы. Оценки компании поставил условно. Для кого-то перспективы работы в компании составят 0 баллов, а для кого-то - все 5.

Однако руководство в неадеквате. Бизнес свой не берегут и репутацию тоже, потому что набирают всяких директоров по развитию, который тупой ублюдок и жополиз. Ему только тачки продавать на базаре. Бизнес не знает, вместо развития способствует увольнению сотрудников и полной деградации бизнеса. Обходите стороной эту контору, консалтинговых компаний много. А эти жулики зарплату не выплачивают при увольнении. Жмоты конкретные. Наверное еще и клиентам могут херово оказать услуги, если босы захотят сэкономить.

Увольняют по истечении трех месяцев без объяснений и в один день, при этом долго выносят мозг. Установлены штрафы к зарплате, а при увольнении кидают. Текучка. Начальство жмет деньги и по разговорам обещанные проценты по проектам не платит, либо люди просто не дорабатывают до этого. С таким подходом к делу долго не протянут. Осадок остался Человек по развитию бизнеса двуличен

текучка 100%, командировки, руководство в виде трехголового горыныча, не поймешь, что хочет, отсутствие соц.пакета, больничных, обедов и прочих гарантий труда, при окончании проекта % не платят либо существенно урезают (!), условия труда так себе, перспектив никаких, несуществующие департаменты и должности, потерянное время и здоровье

Скажу просто: не приходите сюда работать! Унижений масса, непонятных заданий тоже, а все остальное только в обещаниях.

по поводу увольнения согласна полностью. если в компании нет рабочих мест, а приходят новые люди, то думают кого бы уволить чтобы освободить место ))) ржач конечно ))) перспектив нет в компании, носят взятки клиентам, что уже говорит об уровне компании. много суеты, которая отвлекает от основной работы, высказать свои мысли четко один из руководителей компании вообще не может, кроме того хам жуткий и если пришел с плохим настроением то получайте все. а если хорошее, то он добрый и милый. корпоративной культуры как таковой в компании вообще нет, про соц пакет я вообще промолчу ))) им бы з. пл. начать по белой платить не говоря уже про другие привилегии. а вообще ты для руководства "кусок" рабочей силы.. есть в компании конечно "жополизы", но как правило они тоже вскоре оказываются уволенными ( при чем они искренне не понимают почему.. они же так старались в лизании ж.. начальству) . Как итог: желаю всем обходить эту компанию стороной!

учредители данной фирмы, они же руководители все трое. Не знаешь к кому обращаться, одному докладываешь что то по работе, другой удивляется почему я не знаю? а виноват ты оказываешься. Зарплату платят в конвертах, при приеме на работу обещают проценты от выполненных проектов, как только ты проект заканчиваешь и зарабатываешь им кучу денег обещания тут же забываются. Ходишь выпрашиваешь эти самые проценты по полгода, в итоге дают тебе в два-три раза меньше чем обещали, когда спрашиваешь почему, говорят: у нас затраты, мы их отнимаем! почему отнимают у работника непонятно. Обналичивают деньги, ндс предъявляют контрагентам, но в бюджет не платят. Когда увольняешься сам даже зарплату не отдают, не то что проценты. При этом работы тебе дают много, заставляют задерживаться на работе, а если уходишь в шесть вечера вызывают и спрашивают почему ушел?