Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО Чейл Рус!
Сфера деятельности : Рекламная компания для нужд Самсунга
Отзывы о работодателе и об услугах ООО Чейл Рус
Рекомендую место тем людям, которые хотят сидеть ровно и получать зп. Если у вас трое детей, ипотека, неработающая жена - вам туда. Если брать каждого по отдельности, то люди там очень даже хорошие, но в общей сложности коллектив ничего так. Агентство частично принадлежит Самсунгу, поэтому кризис не особо страшен. Условн белая зп: оформляют на сторонние организации в Урюпинске по срочному договору. Оформление в штат, когда освободится место + ДМС. Если дружишь с корейцами и клиентом, то будет хорошо.
Не рекомендую, если вы хотите развития навыков и продвижения по карьерной лестнице. Тухляк и душина. Ощущается корейский налет и национализм. Многие экспаты и просто этнические корейцы не любят русских т даже не здороваются с ними. Никаких опозданий и тд. Работа строго от 9ч и ни минутой меньше! Единственная причины на выйти на работу - смерть. Один из главных минусов: делаешь кучу работы, которая потом идет в стол, тк 500 руководителей не могут прийти к общему мнению. Ощущается неповоротливость Сосунга. Но отдельная песня – это руководства Чейла. Директор всея руси - корейский суньхуйвчай, который ничего не знает, что творится в компании. Его дело - бухать с клиетом и экспатами. Управляющая директор – неудавшаяся шальная императрица, но умелая вертихвостка и словоплетка. Аккаунт-директор – нервная истеричка, живущая на работе. Креативный директор - лысый хрен, заискивающий перед клиентом и витающий в облаках одновременно. В креативе сидят очень скучные люди, а кто-то и с чересчур завышенным чсв - работать с ними неприятно. занятно, что у филиалов корейской сетки в других странах дела идут вполне неплохо (есть другие клиенты, хороший креатив, портфолио не стыдно показать), а здесь... рыба гниет с головы. Показать полностью
Красивый офис, близко от метро, наличие иностранцев в штате
Странное отношение hr к соискателям, никакой активности или заинтересованности. Возможно это говорит об общем бардаке в компании. Плюс оформление в штат через левые организации
Корейские сотрудники компании, вопреки всем предшествующим отзывам, великолепно выполняют свою работу. Здесь не рабство, это азиатская компания, где каждый работает до последнего. Да, русскому человеку, вечно жаждущему халявной копейки, здесь будет очень сложно, ведь работу здесь ставят выше прочего: для азиатов она является смыслом жизни. Руководство трудится допоздна (уходит заполночь), приезжает раньше всех, и действительно ведет своих подчиненных вперед. К тем, кто показывает себя с хорошей стороны, как трудолюбивый, сотрудник, они очень доброжелательны. Все то недолгое время моей там работы, я ни разу не встретилась с негативом от корейцев. (Ушла я по личным причинам, с компанией не связанным). Руководитель, которого здесь все ругают, прекрасно знает свое дело, в курсе всей вверенной ему работы. Да, с распростертыми объятиями к сотрудникам не бежит, человек он строгий, но умный и справедливый. В общем, это работа для тех, кто хочет и любит работать.
Сильно заметны "группировки" корейцев и русских, коллектив явно разделен. Вторые мне не понравились сильнее. Помощи от русских не допросишься, регулярно сталкиваешься с грубостью, нецензурной лексикой и откровенной ленью. Русские приходят и уходят минута в минуту, на обеде пропадают часами, постоянно всем недовольны. Со всем придется разбираться самостоятельно, что сильно тормозит рабочий процесс.
Коллектив хороший, но под постоянным давлением и неуважением со стороны корейского руководства, сотрудники стараются избегать нормального человеческого общения друг с другом... Каждый сам по себе или небольшими компаниями - товарищами по несчастью!
Чейл - компания для рабов, а рабство отменили ну о-оочень давно. Так вот рабство там процветает! Ты никто и звать тебя никак. Главный там Ли Сун Ву - человек, который ненавидит русских и Россию в принципе! Хотя тщательно это скрывает! Для работников никаких условий нет, даже согласно Трудовому Кодексу: отпуск приходится выбивать, болеть нельзя. Командировочные расходы не оплачивают по два месяца, более того тебе приходится их выбивать, унижаясь перед Ли Сун Ву. В Чейле свое законодательтво - корейское! Не ходите в Чейл работать!!!
Коллектив хороший, но под постоянным давлением и неуважением со стороны корейского руководства, сотрудники стараются избегать нормального человеческого общения друг с другом... Каждый сам по себе или небольшими компаниями - товарищами по несчастью!
Чейл - компания для рабов, а рабство отменили ну о-оочень давно. Так вот рабство там процветает! Ты никто и звать тебя никак. Главный там Ли Сун Ву - человек, который ненавидит русских и Россию в принципе! Хотя тщательно это скрывает! Для работников никаких условий нет, даже согласно Трудовому Кодексу: отпуск приходится выбивать, болеть нельзя. Командировочные расходы не оплачивают по два месяца, более того тебе приходится их выбивать, унижаясь перед Ли Сун Ву. В Чейле свое законодательтво - корейское! Не ходите в Чейл работать!!!
Очень хороший коллектив. Лучший что я видела. Хорошая корпоративная культура. Хорошие и известные клиенты. Работа разнообразна, задач много и они интересны. Перспектив много, но только не в административном отделе.
Корейские сотрудники особенно руководители Административного отдела, лживые и хитрые люди. Не видят в вас личности принципе. Нагружают задачами сотрудников покинувших компанию без какой либо компенсации. Тех то противится пытаются тихонечко убрать. У компании много процессов в суде с бывшими сотрудниками. Доказать свою правоту если вы не лижите задницу корейцу - нереально, вас просто не слушают. Не верьте ни единому слову ЛиСунву. В удобный ему момент он вас просто подставит чтобы прикрыть свою лживую натуру.
Очень хороший коллектив. Лучший что я видела. Хорошая корпоративная культура. Хорошие и известные клиенты. Работа разнообразна, задач много и они интересны. Перспектив много, но только не в административном отделе.
Корейские сотрудники особенно руководители Административного отдела, лживые и хитрые люди. Не видят в вас личности принципе. Нагружают задачами сотрудников покинувших компанию без какой либо компенсации. Тех то противится пытаются тихонечко убрать. У компании много процессов в суде с бывшими сотрудниками. Доказать свою правоту если вы не лижите задницу корейцу - нереально, вас просто не слушают. Не верьте ни единому слову ЛиСунву. В удобный ему момент он вас просто подставит чтобы прикрыть свою лживую натуру.
