ООО"ЭЛЬШУЗ"

1. Переработки не оплачиваются ...те же часы переработок 2. Штрафы снимаются сразу Я работала не долго в итоге седые волосы. Гемороя куча. Много обязанна ты и все это за 5 тыс в мес при том что я новый сотрудник и должны быть поблажки новому сотруднику. 3. У компании куча денег в убытке. Так что компания изымает по 1 тыс рублей каждый мес. Плюс инвентаризиции. Когда шла не думала что кинут именно так.

Была на собеседовании. Сотрудники офиса ведут себя высокомерно. Зарплата серая. Очень много требований ,за серую низкую з\п. Побывала в магазине г. Раменское , 20 минут ждала пока подойдёт продавец. Что удиволо , все продавцы были заняты, беседовали с руководительницей из офиса. Всё происходило в присутсвии покупателей. Когда ко мне всё таки подошла продавец, я попросила принести указанный на ценнике размер. Долго ждала , в итоге пришла продавец и заявила , что размера этого нет. Очень н...

Теперь перейдём к МИНУСАМ. 1. Офис находиться в самой жопе склада, который не сразу найдёшь… 2. Сотрудники в этом офисе стараются всем и вся улыбаться и быть милыми, но на деле все высокого о себе мнения. И пытаются скрыть то, что их это всё достало…. И это сказано мягко… 3. Оформление это отдельная тема… Даётся много экземпляров, которых ты должен прочитать перед тем как их заполнять, подписывать каждую страничку в договоре и на других бумажках. А потом сидишь и ждёшь, как последний д...

Была на собеседовании. Его проводила Гилевич Ирина. Пришлось ее ждать 30 мин. от назначенного времени. Как высокомерно она себя вела., словами не передавать. И это специалист, по которому складывается мнение у человека о Компании. Огрызалась, с выпученными глазами и агрессией отвечала на вопросы, хотя это ее работа. Совершенно не умеет себя вести. И это отдел персонала. Не советую.

----

В рознице еще хоть как то можно работать, но если Вы идете устраиваться в офис имейте ввиду, что будете слышать ежедневные крики, МАТ и ОСКОРБЛЕНИЯ в свой адрес из уст учередительницы данной компании. Регулярные переработки норма в этой компании и ЗП за это больше не получите. Так же при увольнения дабы Вас не платить уволят задним числом. В рознице все немного лучше.

Вы все умеете по нашей вакансии? Не расстраивайтесь, мы пришлем вам отказ без объяснения причин и без собеседования.

Удивительный персонаж - Гилевич Ирина. Наверное было бы неплохо начать подбор кадров с ее должности. Очень позабавила ситуация с моим приглашением. После получения данного приглашения где-то 3 дня дозванивался до Ирины, чтобы назначить время собеседования. На самом собеседовании ничего толкового не услышал от нее, на все мои вопросы был один ответ - все узнаете на собеседовании с руководителем. А зачем тогда я вообще общаюсь с Вами - задавал я сам себе вопрос. По окончании Ирина обещала позвонит...

Ребята! Ни в коем случае не идите работать в это компанию! Что в рознице, что в офисе балаган!!! Вам хамят, грубят, не платят з.п, одним словом- рабство! Там никого не ценят, уважение как к человеку элементарно нет. Продавцы работают почти без выходных, а если начинают возмущаться увольняют одним днем (БЕЗ ВЫПЛАТЫ ЗП)

Побывала на собеседовании. Директор по рекламе и маркетингу не знает что такое программатик реклама))) Хотят навязать кучу обязанностей за оклад ниже рыночного. На собеседовании не скрывают, что неугодных людей вынуждают уйти, выплачивая только "белый" минимальный оклад и удерживая неофициальную часть. Понятно, что юридически грамотный человек при желании докажет это, да и в ГТИ все в курсе этих "гениальных афер", но зачем идти в компанию, с которой априори придется выяснять ...

Уже тысячу раз пожалела что с ними связалась. Менеджер ведерникова заставила уволиться, при этом не смогла директору корректно объяснить систему по которой увольняют человека. Расчёт не могу получить несколько дней. Проценты за начавшийся месяц не рассчитывают. В компании не хватка кадров, ставят график 5/1 по 12 часов.переработки не оплачивают. Бардак. продавцы занимаются административной работой что не входит в их обязанности и соответственно не оплачивается. во многих магазинах нет директ...

Но далее впечатление было испорчено. Получить обратную связь не возможно, звонила 3 раза. и каждый раз - мы еще не приняли решение, Уважающий себя работодатель найдет способ дать обратную связь, если кандидат ему звонит

Дарья, проводит собеседования просто обнять и плакать! На столько не квалифицированного менеджера по персоналу, я НИКОГДА не встречала! На собеседование Дарья опоздала на 40 минут! Вакансия на которую она собеседовала , сложилось впечатление, что она о ней даже не в курсе! Собственно говоря, все к лучшему, если персонал в отделе кадров ни о чем, то, чего ждать от руководства!?

Уже тысячу раз пожалела что с ними связалась. В компании не хватка кадров, ставят график 5/1 по 12 всё время надо говорить добрый день у нас скидки как попугай если не скажешь штраф коллектив полная жопа есть только 4 девочки хорошие.Работают там только иногородние они в сем там и заправляют, работать надо там и за грузчика,и всё время мыть полы,а за это тебе не платят все от туда уходят зарплата 15 числа 16 тысяч, и 5 тысяч 30 числа вот и вся зарплата да забыла там пальчики надо сканироват...

Обходите данную компанию стороной !!! ЗП серые, часовой рабочий день по 12 часов, переработки и больничный не оплачиваются. Плюс постоянное хамство со стороны руководства. И можно продолжать до бесконечности...

Была на собеседованиии в компании . Было предложено пройти пробный день . После пробного дня ответа не дождалась . На мои звонки директор по персоналу не отвечает. Для вас это в порядке вещей ?

Т.к. собеседования на руководящие позиции, в компании L Обувь проводятся в несколько этапов, пришлось затратить личное время ( ровно неделю - 5 дней!) для выполнения ряда заданий ( в т.ч. пробный день). ...да, к сожалению сегодняшний скудный рынок вакансий вынуждает соглашаться на подобные мероприятия соискателей, которые идут на конкурсной основе и которым реально нужна работа... . Мой отзыв является далеко не единственным и продлевает длинный список предшествующих крайне негативных комме...

Тааакс,с чего бы начать?) Я в торговле многое повидала,начинала с обычного продавца и доросла до заместителя управляющего, так что 'кухню' техники продаж и работы с людьми (в том числе и с коллективом,ВАЖНО!) знаю не по наслышке.Но то,что творится в этой клоаке - заставило меня усомнится в людях как в разумных существах. вот представьте, у вас не хватает в штате по всей сети 450(!!!) чёловек( офис не беру,там отдельная песня) .Самое логичное что можно сделать ,это усилить работу отдела кадров и ...

Уважаемые, соискатели! Если вы хотите: получать чёрную зарплату ( и будут постоянно не доплачивать обещанное ) Слушать как орет благим матом собственница компании на весь офис; Постоянно задерживаться после 18-00 Вам в компанию L -обувь, она же Эльшуз!!!! Добро пожаловать!!!! HR директор там странная Тетя, которая постоянно кашляет, при чем не прикрываю рот, на собеседование с кандидатами чешет голову рассыпая перхоть по столу, но не это самое страшное, страшно то, ч...

Самое худшее место работы в моем трудовом двадцати летнем стаже.Самого худшего коллектива за весь свой трудовой стаж не встречала.Безвольная управляющая, но зато с амбициями генерального директора компании продавец Зайцева Ирина и админ-кассир Селезнева Ольга.Одна любительница выпить, а другая хамка склочная.Работать другим Зайцева не дает все клиенты ее.Просто ужас ор скандал на весь зал и при клиентах.Мой всем совет не ходите в этот магазин и к этим быдлам работать. Зайцева будет орать на...