Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО ИГ "ГЭОТАР-Медиа"!

Жернова Юлия Аркадьевна - исполнительный директор ООО "Учмедпособие" (20% НДС), с февраля 2020 года - генеральный директор ООО "Учмедпособие" (15% УСН), с целью оптимизации отчисления налогов работает так же от предприятий ООО «Медлиттрейд», ООО «Медкнигасервис», ООО «ИПУЗ» (институт проблем управления здравоохранением», «ООО ИЗДАТЕЛЬСКАЯ ГРУППА «ГЭОТАР-МЕДИА» и с другими предприятиями, которых открыто великое множество в корпорации ГЭОТАР – это наглый, подлый, лживый и ленивый человек, ненавидит людей, причем как женщин, так и мужчин. Относится к сотрудникам как к челяди, орёт, унижает их. Довела медицинского советника своими истеричными воплями до инфаркта миокарда, хороший человек умер, остальные сотрудники так же находятся в предынфарктном состоянии. Не слушает предлагаемые решения, отдаёт указания в виде ультиматумов, часто необоснованных и глупых, не слушая и не допуская альтернативного мнения. Испортила трудовую книжку полдюжины новым сотрудникам, которым не повезло ее принести в отдел кадров в первую неделю работы, т.к. пенсионный фонд запрашивает уведомление о приеме на работу с первого дня. Обычная практика компании – это уволить человека по статье, а не дать уйти по собственному желанию, причем судится можно очень долго, в компании Гэотар действительно работают очень грамотные юристы. На собеседовании Жернова может рассказывать сказки, что Гэотар планирует разработать свой новый манекен, что вряд ли. На самом деле дешевый и качественный манекен Гоша для школ уже разработан, его успешно продают конкуренты. В 2019 году на рынок вышли две новые крупные компании, для которых импорт китайских манекенов является сопутствующим товаром, и которые могут позволить опускаться в конкурсах до 40% прибыли, вместо желаемых Жерновой 250-400%. В итоге импорта практически нет, а новому закупщику и медицинскому консультанту придется заниматься поиском и закупкой сопутствующих товаров, товаров по лабораторной диагностике, расходных материалов по 1-2шт. или упаковки с количеством наименований 350-400 позиций и т.д., за которые не хотят браться другие компании и по которым ввиду низкой маржи, отсутствует бонусная часть. Новому медицинскому советнику могу порекомендовать заранее оговорить круг своих обязанностей, хотя это мало поможет, потому что потом придется вместе с менеджером по закупу в стрессовом режиме и с ограничением по времени подбирать чужой и незнакомый товар для «своих конкурсов», что создает огромные риски ошибиться; участвовать и побеждать в «чужих конкурсах» данная компания не в состоянии. У Жерновой Юлии Аркадьевны фобия подписывать договора, каждый подписанный новый договор стоит много усилий и нервов для менеджера, вносит какие-то неуместные корректировки, по-своему и неправильно интерпретирует текст договора, из-за отказа подписать договор с клиентом срывается часть проектов. Обычная практика — это увольнение менеджера в конце крупных проектов, чтобы присвоить бонусы. Боится, что её подсидят и создаёт невыносимые условия работы для грамотных специалистов, вынуждая их написать заявление на увольнение. Постоянно и беспричинно врёт сотрудникам, коллегам, партнёрам и клиентам, тем самым ставя менеджера в неловкое положение. Принцип - постоянно всем рассказывать, что она работает с дебилами и т.д., при этом рассказывает это не только руководству, но и юристам, руководителям других отделов и т.д., причём делает это не из-за каких-то дивидендов, а исключительно в силу своего гнилого характера. По сути, выполняя работу начальника отдела, мнит себя звездой, приезжает на работу к 11:00 утра и уезжает в 17:00, не отягчает себя командировками в регионы для налаживания связей с новыми клиентами, абсолютно не занимается развитием бизнеса, основных своих клиентов уже давно всем снабдили, а нарабатывать новых клиентов нет ни опыта, ни желания.. Для профессионала, довольно низкий уровень, не разбирается в технических характеристиках товара и в налогообложении предприятия. В конце 2020 – в начале 2021 года будет совещание с Улумбековой Гюзель Эрнстовной по итогам года и есть большое основание, что направление продаж медицинских манекенов и симуляторов закроют, потому что оно экономически не выгодно в том виде, в котором находится сейчас, или нужно принимать кадровое решение для Жерновой Ю.А. Так что если вы не ищите легких путей и хотите найти работу от недели до 3-4х месяцев, то вам сюда. Показать полностью

Минус - работы тут мало не бывает :) но я особо не жалуюсь.

Уже не вижу)

У конторы много побочных мини-компаний под разными названиями, и два адреса расположения в слепленных между собой домах по адресам: Москва, Садовническая улица, 11 и 13. Обстановка очень сильно напоминает редакцию советского периода - зашуганные сотрудники в неприметной одежде стиля "а ля мышь". На собеседовании общалась с Прохоровым (директор неизвестно чего) и Агафоновой (типа контент-директор), которые изначально не соизволили представиться. Нас собеседовании стоят из себя этаких добрячков с обещаниями "все будет". Оценивают работу 1 т.р. за авторский лист. В эту "баснословную" сумму входит перевод, проф. и литературная правка и корректура. А лист составляет более 30 тыс. п. зн. без учета пробелов или 25 листов 11 кеглем, шрифтом TNRM с полуторным интервалом. После выполнения первого задания мадам-директор прислала второе, упирая на то, что первое и второе - все это лишь тесты. Хотя была договоренность сразу о работе, а не о тестах, в том числе, по другой оценке. После вопросов об оформлении и оплате - тишина. На самом деле дамочка прислала "живые" материалы. Таким образом мошенники геотара получают от доверчивых редакторов качественный контент бесплатно. Будьте бдительны!

У конторы много побочных мини-компаний под разными названиями, и два адреса расположения в слепленных между собой домах. Обстановка очень сильно напоминает редакцию советского периода - зашуганные сотрудники в неприметной одежде стиля "а ля мышь". На собеседовании по должности научный редактор (удаленно) общалась с Прохоровым (директор неизвестно чего) и Агафоновой (типа контент-директор), которые изначально не соизволили представиться. Нас собеседовании стоят из себя этаких добрячков с обещаниями "все будет". Оценивают работу 1 т.р. за авторский лист. В эту "баснословную" сумму входит перевод, проф. и литературная правка и корректура. А лист составляет более 30 тыс. п. зн. без учета пробелов или 25 листов 11 кеглем, шрифтом TNRM с полуторным интервалом. После выполнения первого задания мадам-директор прислала второе, упирая на то, что первое и второе - все это лишь тесты. Хотя была договоренность сразу о работе, а не о тестах, в том числе, по другой оценке. После вопросов об оформлении и оплате - тишина. На самом деле дамочка прислала "живые" материалы. Таким образом мошенники геотара получают от доверчивых редакторов качественный контент бесплатно. Будьте бдительны! Показать полностью

недостатки нету!

Парочка владельцев компании - два больных на голову существа. Работают там только те,кому больше некуда идти. А те,кто дольше всех работает постоянно пытаются нагадить. Булат маразматик и истерик, полная бездарность и рвёт жопу,чтобы доказать обратное. Гузель- пустышка с завышенными амбициями. Вечные крики, смена коллектива. Не умеющий работать отдел кадров. Два месяца это максимум, который может выдержать адекватный человек.

Ужасные взаимоотношения внутри коллектива, хамство и унижение от работников бухгалтерии и финансов. Жуткая госпожа Гвоздева, которая не знает как себя ещё преподать собственникам, ведёт себя а ля владелец компании. Грубо и по-хамски, задерживает черную зп. Бобылева, она же директор в профмедкнига, тоже экземпляр не для слабонервных. Истерит периодически. Ничего от женщины нет, скорее салдофон, ей все время кажется, что она самая умная, и что её игнорируют. Издевается над сотрудниками постоянно. В этой компании можно забыть о чувстве достоинства, сплошные унижения. Рогозина - главный бухгалтер. Не знает как подстелиться под финдиректора. Врет постоянно, лишь удержаться на месте. В общем поноктикум.

ужасная контора, делать здесь нечего. Все постоянно ругаются, никакого уважения. постоянно все хотят переложить свою работу и задачи на других. Постоянная текучка

Да что же так много отрицательных отзывов!? На самом деле люди работают в компании годами, а некоторые и более десяти лет. Если человек работает хорошо ему некогда ни сплетни собирать , ни конфликтовать. Есть такие сотрудники от которых весь офис "плачет". Так что работайте, а если уходите, то не пишите гадости. Задумайтесь лучше: "Почему одни работают годами , а я нигде не приживаюсь?" Может быть дело в том, что работать спустя рукава ваша привычка! А выполнять вашу работу за вас никому не интересно?! Именно такие и не задерживаются и компании.

Работала редактором, сдала работу прошлым летом, деньги до сих пор не выплатили. Если Вы цените свое время и работу, лучше не связывайтесь с этой компанией.

Если ты программист 1С , беги от туда

Ужасная контора, начальники самодуры. Если ты технический специалист то для всех ты как челедь и все свои ошибки свалят на тебя. Никакой культуры в коллективе, могут спокойно обложить матом, хотя на нем М разговаривают. Начальница отдела 1С глупая, амбициозная , технически не грамотная. Технический директор из прошлого века и не может разобраться в своих проектах. Новые возможности - это не про эту компанию. Если ты подчиненный, то всем насрать на тебя. Сообщество безруких идиотов . Не устраиватесь сюда.

ужасная контора, делать здесь нечего. Все постоянно ругаются, никакого уважения. постоянно все хотят переложить свою работу и задачи на других. Одним словом гадюшник. Постоянная текучка

Была на собеседовании на вакансию юрист.проводила собеседование некая ляйля.очень странная. Вопросы не задавала и р тупо смотрела.и все рассказывала что она собственник компании и как у нее круто на фирме. Я рада что сбежала от этой ооочень тупой собственницы

Итак, дорогой соискатель, давай начнем путешествие в страну гэотара! Первое, на что тебе надо обратить внимание, так это на то, что "офис" располагается в пристройке к зданию ГЭС. Пристройка, естественно, находится в аварийном состоянии. В трех метрах от этой пристройки высится одинокий фасад на восемь этажей, совсем скоро там начнется строительство огромного бизнес-центра. Руководство фирмы, конечно, об этом знает, поэтому и арендовало помещение - так было дешевле. Соответственно, дорогой соискатель, летом ты будешь сидеть в тесном жарком кабинете с закрытыми окнами и без кондиционера в пылище и наслаждаться звуками стройки. При этом на тебя все будут орать. Белая зарплата у тебя будет минимальная возможная по Москве. Уважать тебя в организации никто не будет, более того, все твои права, как сотрудника, будут нарушены. Запомни, дорогой соискатель, идешь работать в Гэотар, оставь свое достоинство за порогом. Переступив его, ты становишься жалким рабом, не имеющим права на эмоции, личную жизнь, заботу о здоровье и о семье. Я искренне ненавижу руководство этой развалины за то, что они со мной сделали. Гореть им в адском пламени вечно. Таким тварям нельзя вообще существовать. И им воздастся.

Все руководство неадекватно,кругом обман по всем статьям. Сами обманывают и своих сотрудников заставляют. Роста никакого, компания живёт только на кредитах и связях. Никого не боятся,заявки как будто короли мира.на деле - пустышка.не работа,болтовня одна.вечные совещания ни о чем. Мухлюют даже с белой частью зарплаты,с пенсионным отчислениями, втихую по сговору переводят часть пенсионных с левой фирмы непонятным нпфкам, не согласовывать с работником. Как ушёл занимался разгребать гумно,что они по наделали. Куча юрлиц,в т.ч. левых. Прокуратура уже ими занимается,скоро разбегутся...

работаю в нигме было плохо при курчаковой но еще хуже стало при Ивановой Светлане самодуровне. редкостная дурында. мнит из себя супер профи а сама слила типографию НОВОСТИ выбросила на улицу людей набила себе карманы и пришла к подруге гузель "поднимать" нигму детскую литературе работу не знает рынок не чувствует все что она умеет суетиться и пускать пыль в глаза и надоедать бухгалтеру и учить как работать. работать с ней не сил коллектив весь уходит на работу берет знакомых. это начало конца нигмы

Знаю Булата Искандеровича Нигматулина по его новой должности как ген.директора издательства Гэотар-Медиа. Его фирма была моим поставщиком. Больной человек и хам. Относится к клиентам так, как будто я работаю у него в штате, и чем-то перед ним провинилась. Как будто он до сих пор зам.министра, а я его нерадивая подчинённая. Разговаривает только матом и угрозами, и с партнёрами, и с поставщиками и со своими сотрудниками. Неужели и в Правительстве он вёл себя так? Или там все такие?... В своей собственной конторе полный бардак, не может навести порядок, а туда же... всем советы даёт. Контора в долгах как в шелках, выезжает только на административном ресурсе, связях своих, жены, тестя и прочих родственников. Наблюдала лично: при отгрузке на складе в Подольске 2 человека работают, а 5 перемещают товар внутри компьютера с одного склада на другой, и над ними ещё начальник отдела логистики, и всё равно путаница,недостачи и пересортицы. А над ними ещё начальник отдела. И порядка нет, и так во всех подразделениях его конторы. Зарплату людям не платит, а партнёрам-покупателям говорит 230 человек надо содержать, зарплату платить, поэтому Вас придётся нагнуть. В других издательствах, его конкурентах при том же объёме реализации работает по 30-40 человек. Слава богу, мы работаем в рынке, можем и послать его, а он не понимает... Куда клиенты делись... Ниже ссылка на сайт отзывов о работодателях. Полностью согласна.

Есть, конечно и отрицательные стороны, а где их нет. жизнь она вообще не сахар. Но не критичные.