Отзывы сотрудников о
компании ооо "ивэль"!

Сегодня ( 22 апреля 2016 года ) был у них на собеседовании. ПОЛНОСТЬЮ подтверждаю оставленные раннее отзывы. Сначала писал тест на логику в переговорной ( тест чисто на логику, даются задачки и их нужно решить. если кому интересно - пишите на почту скину их тесты актуальные на сегодня. Почта: [email protected] ) Вчера перед собеседованием читал отзывы о Тесленко Юлии и сегодня они полностью подтвердились. Задаёт вопросы по листку и твой ответ дословно должен совпасть с тем что у неё там написано, иначе до неё не доходит своими словами. Разжёвываешь, объясняешь что имеешь в виду, уточняешь вопросы, а она перебивает. При правильном ответе на её вопрос просит подробнее раскрыть, начинаешь подробно объяснять и она это называет неверным и правильный ответ не засчитывает! Тесленко Юлия - неудовлетворённая фригидная женщина, которая упивается возможностью кого-то унизить на собеседовании. Пройти у неё собеседование невозможно! Скорее всего и на деле такой вакансии не существует. А она для своего удовольствия проводит псевдо-собеседования. Прям хочу увидеть картину когда кто-то идеально отвечает на её вопросы с листика и она а*уевает. Поэтому готов по просьбе безвозмездно предоставить их тест и дать больше половины правильных ответов на них. Вопросы которые она задавала: корпорации, банковские гарантии (которые с 1 июня может дать юр. лицо), неустойка, завышенный процент какой-то, сроки по общим правилам и прочие вопросы из интернета, которые по большей части, не имеют НИКАКОГО отношения к указанной вакансии.

Кадровик, не будучи юристом, оценивает юридические знания. Игра в угадайку. Если не сходится ответ, сказанный своими словами, с тем, что написано на бумажке, правильность ответа Тесленко Юлия не способна оценить. Кадровик должен собеседовать как кадровик. А юридические знания должен проверять юрист. Как выяснилось, их юрист на это не способен. Такую пургу начал гнать, что такому и не обучали. А их тест - это вообще смех. Стоит прийти только для того, чтобы сделать фото в свою коллекцию перлов. И смысл проверки? И смех, и грех.

Представительница кадровой службы действительно с гонором, однако ее профессионализм вызывает сомнение, поскольку поглумился я нарочито, а мой стеб даже не раскусили... Жаль, а я так старался ))). Т.е. у человека даже не возникло мысли, что это я ее собеседовал, а не она меня. Собственнику привет.

Просмотрел вакансию увидел что подхожу по требованиям. Кадровый работник Тесленко Юлия начала спрашивать о навыках и опыте, которые отсутствовали в вакансии. В итоге "надменный стеб и до свидания". Советую компании поменять кадровика=)

Абсолютно невменяемый специалист отдела кадров (Тесленко Юлия). Устроила собеседование по телефону, неприятным и надменным тоном начала спорить на темы в которых ничего не понимает, с элементами хамства, к чему в конце и привела разговор. Для объективности отзыв скорее о конкретном человеке, однако это тоже показатель компании.