Отзывы сотрудников о
компании ООО Коник!
Сфера деятельности : Предлагает широкий ассортимент высококачественных игрушек и товаров для детей от ведущих мировых производителей детской продукции, является эксклюзивным дистрибьютором нескольких брендов.
Отзывы о работодателе ООО Коник
- От клиентов
- От сотрудников
После работы в этой компании уже никакая другая не страшна)))) Сомнительный плюс - действительно белая хоть и мааааленькая зарплата.
Для начала опишу собственные впечатления от работы в компании. Не понравилось. Зарплату повышают совсем чуть-чуть только после заявления об увольнении. После трех месяцев моей работы генеральный директор начал славно чудить и поверять на прочность. Такое испытание ждет всех новеньких. Поболеть (даже по больничному листу) отпускать ой как не любят. Одного из ключевых сотрудников во время больничного со сломанной ногой приезжать в офис заставляли, хотя ее работу можно делать и удаленно. Но девочка - молодец. Не повелась. Многих неугодных сотрудников сливают. За сутки сообщают, что завтра на работу можете не приходить. Адекватный руководитель все же есть - коммерческий директор. Но у меня сложилось впечатление, что он мало что решает. Корпоративы никакие. Посещение принудительное. На сегодняшний день у меня сложилось такое ощущение, что руководство компании всеми правдами и неправдами пытается заманить к себе на собеседование ну хоть кого-нибудь. Возможно действующие сотрудники (или один сотрудник) даже всякие отзывы, совершенно не соответствующие действительности, пишут. И девушки у них слишком красивые, и зарплата хорошая, и в пешей доступности от метро, и руководство ну просто золотое и любящее своих сотрудников во все места даже без вазелина (про вазелин у менеджеров в СПб офисе можете подробнее узнать). На берегу предлагают "пока" поработать за маленькую зарплату, но потом, когда вы проявите себя как высококвалифицированный специалист, вам ее поднимут. "Честное слово"!!! По факту - даже после подобных проявлений о поднятии зарплаты говорить не приходится. Девушки действительно когда-то до работы в Конике были красивые. Сейчас чахлые-пречахлые. Про пешую доступность от метро - спорно. Доступно, конечно, но не очень. Минут 20 топать быстрым шагом. Чтобы понять, что такое генеральные директор, - один раз с ним пообщаться хватит. Хмурое, вечно недовольное нечто, задающее кучу вопросов не по теме, не желающее слушать и слышать собеседника. Разговаривает так, будто большое одолжение делает. Если проследить историю вакансий, то можно заметить прелюбопытнейший факт - они висят ну оооочень долго. В настоящее время 10! открытых вакансий при сравнительно небольшом штате. Большинство висит чуть ли не с прошлого года и регулярно обновляется. Интересно - почему!
Их не было
"Посчастливилось" работать в этой фантастической компании несколько месяцев. Удовольствие - так себе. За минимальную по региону заработную плату приходилось выкладываться по полной программе, чтобы закрывать все косяки, допускаемые руководством. Коллектив в СПб офисе абсолютно не дружный. Одно сплошное обсуждение и осуждение нынешних, потенциальных и бывших сотрудников. Как правило в негативном свете. Это касается не только женской половины коллектива. Сотрудников руководство не ценит. Зарплату повышать не любит. Она растет только у сотрудника, который пришел на замену уволившегося. Людей, которые способны хоть что-то сделать, руководство сливает. Об этом говорит то, что текучка кадров колоссальная. Кроме того, приходя к своим работникам, генеральный директор забывал или не считал нужным здороваться. Он часто даже не отвечал на приветствие подчинённых. Его знаменательный приход на работу зачастую сопровождался стойким запахом перегара. Ген.директор считает, что если он из "потомков великих", то все должны быть счастливы прикоснуться к легенде и работать на него за бесплатно. Хотя из великого у него только фамилия. Сотрудников, которые решили самостоятельно покинуть сей "замечательный" коллектив, просто травят. Кроме того компания отличается расположением. Добираться не удобно. Московский офис вообще с видом на кладбище и свалку. И это компания, которая продаёт товары класса премиум!!!
Белая з.п. Полностью!!!
Отрицательных впечатлений масса, не смотря на мое, довольно короткое пребывание в этом месте. Начну с самого начала: 1. добирался на машине, от метро далековато-это для того, кто собирается ездить своим ходом. 2. офис с выходом окон на кладбище и какую то свалку с уборочной техникой-видок так себе :) 3. на собеседование приехал раньше назначенного времени и решил подождать на улице и как оказалось не зря ))- став при этом невольным свидетелем разговора мужчины и женщины (после оказалось это какие то руководители данной конторы)))-..эти люди "мягко" сказать некорректно высказывались в адрес своих сотрудников. Почему предположил, что они "какие то" руководители, а потому что они при всех, уже в офисе, отчитывали менеджера, переходя на личности и издеваясь над человеком нагло и по хамски, и при мне в том числе (!)...я то за углом сидел- анкету писал.... Собеседование проходило по скайпу- не понятно, для меня зачем...анкета почти в 30 вопросов. Ощущение сложилось, что берут в космонавты и жаль только справку не потребовали о состоянии здоровья. В общем, я сразу принял для себя решение, что это, пожалуй, не мое место и я, не достоин тут пребывать в качестве сотрудника. Но отказаться от "скайпа" я уже не смог )))) чисто из уважения. А услышав оклад в 25 000 рублей (!!!)- это на позицию КАМа и "какие то там" % (без конкретики)- зато белая(!!!)...я понял, что точно не могу так разорять эту неповторимую компанию Коник. Я хочу предостеречь людей, которые сюда собираются идти. Не стоит!!! Вы недостойны этого места))) Поищите, что попроще! Это слишком высокий уровень развития и интеллекта. 4. Ну и спустя несколько дней, прилетел мне штраф за парковку около +++ (кладбища) 2,5 рубля...я понял, что место точно проклятое...))))...чур меня
Как показывает практика, положительные отклики кандидаты оставляют реже. Поскольку сама тематика сайтов о «негативных» работодателях предлагает размещать отклики с оттенком негатива. Замечу, что в основном, когда кандидаты оставляют негативные отклики, они, как правило, расстроены из-за отказа в приеме на работу. С момента посещения нашей компании кандидатами, которые оставили о нас отклики, прошел год… • Мы продолжаем развиваться и расширять штат, у нас увеличились объемы работ, в связи с чем, у нас есть вакансии, которые постоянно открыты, и мы продолжаем приглашать сотрудников на данные позиции. • Мы пересмотрели систему мотивации для менеджеров по продажам: у нас существует несколько видов мотивации на выбор для кандидатов. • Мы максимально сокращаем сроки принятия решений по кандидатам, с которыми проводим переговоры о приеме на работу. • Мы располагаемся в новом офисе, оборудованным всем необходимым для комфортной работы сотрудников. От себя добавлю, что мы остались прежней дружной командой, в ряды которой мы принимаем кандидатов как в семью. Поэтому нам важны не только Ваш опыт и знания, но и вы сами как личность. Собеседование для нас не только формальная процедура, но и беседа, в ходе которой мы можем затрагивать темы литературы, культуры, политики и психологии. Приглашаем в свою команду успешных, трудолюбивых, ориентированных на результат и достижение поставленных целей соискателей.
Отсутствие ДМС.
Я работала в компании на протяжении 5 лет. Это немаленький срок - отсюда можно сделать вывод, что этой работой я довольна. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Плюсов могу перечисляиь много. Во-первых, это отличное качество товара + эксклюзивность в РФ, продавать такие игрушки не стыдно. Во-вторых, достойный заработок. Если не сидеть весь день вконтакте, не лениться, искать новых клиентов и развивать действующих, то зп не подкачает. Будешь хорошо работать - будешь и хорошо зарабатывать, нет пределов, крылья не обламывают - это правда. За 5 лет мне ни разу не задержали выплату - это очень приятно и большая редкость.В-третьих, это отличный коллектив, добрая атмосфера, взаимовыручка, никто не идет по головам. Москва и Питер отлично ладят, проводят совместные веселые корпоративы. Здесь я приобрела немало друзей. Руководитель компании адекватный человек, никогда не кричит, но умеет сказать так, чтобы все поняли. Он отличный управленец, чувствует людей, к нему всегда можно обратиться за советом лично, даст толковый и развернутый ответ. Еще хотелось бы отметить, что компания два раза в год принимает участие в детских выставках, регулярно проводит тренинги для своего персонала, где проходит обучение и общее поднятие корпоративного духа. Кладя руку на сердце могу сказать, что для меня это было лучшим местом работы.
Не оплачивается проезд
Прекрасная девушка HR на предварительном этапе собеседования
Началось все с приглашения на собеседование в Московский офис, расположенный в здании где недавно был пожар (это уж ладно к делу отношения не имеет, но запах ужасный - просто для зарисовки). Девушка HR директор (или менеджер) произвела отличное впечатление. Ну и естественно взяла паузу для ответа, что как мне кажется нормально. Договорились о 7 днях. Естественно через 7 дней мне никто не ответил, в следствии чего я поинтересовался у нее сам. В ответ она растеряно предложила пройти мне дополнительный тест и выслала на почту задание. Я его естественно выполнил и на следующий день отправил. Опять тишина несколько дней. Я опять звоню с целью получить хоть какой то ответ, но все та же девушка постоянно занята и сообщает - "Перезвоните завтра, я Вам обязательно отвечу". Я наивный человек, все жду и перезваниваю. Так ненавязчиво проходит еще 2 недели, и в очередном из разговоров она мне сообщает, что наконец то директор сам едет в Москву для отбора кандидатов. Пришлось ждать еще неделю. Конечно он не приехал через неделю. Я опять звонил и интересовался в чем же дело. Встречу с директором перенесли еще на несколько дней. В итоге я его дождался. Заносчивей и циничней человека я не встречал в своей жизни. На меня он смотрел как на полного идиота, просящего милостыню подвергая все мои слова и аргументы сомнению. Но, я несмотря ни на что - проникся пониманием к этому человеку. Сидев бы я на немецких бабках получаемых в кредит в виде товара (популярной немецкой марки различных фигурок животных ), то был бы без сомнения столь же надменным типом. Так и вот ! Он задавал мне вопросы о макроэкономике, о том чтобы я сделал если бы мне дали 1 млн.$ в полное распоряжение и наступаю ли я на трещины в асфальте. Я все время пытался перевести разговор в конструктивное русло ближе к работе с клиентами (федеральными и локальными сетями), но как Вы и догадываетесь мне это не очень то удавалось. Господин настолько был далек от земных насущных проблем, что мне казалось он не понимает о чем я говорю здесь вообще. Но безусловно ему удалось оставить неизгладимое впечатление о себе, и теперь если мне вдруг посчастливится развести кого нибудь на отсрочку платежа по высоколиквидному товару и плюс ко всему иметь на него эксклюзивные права продажи на территории РФ, то я конечно же буду брать пример с этого замечательного господина. Поверьте, нашим "слугам народа" надо у него поучиться. Это верх мастерства. Так и прошло 1,5 месяца в общении с прекрасной девушкой из HR, которая без сомнений достойно отрабатывает свою зарплату и великолепным господином директором. Я бы назвал полностью бездарным и самым бестолково потраченным временем в своей жизни - прохождение этапов собеседований в компании Коник, если бы не это замечательная встреча, которая многому меня научила. Благодарю Вас великодушно и желаю процветания Вашей организации. P.S. Мне так никто и не удосужился ответить. Я можно сказать достал (принципиально) ее звонками и через 2 недели после встречи с прекрасным Господином, она все же ответила мне - Отказом.
не заметил
Офис далека от цивилизации. Негде припарковаться (все платно). На работу к ним так и не попал. Мурыжили меня месяца 3. То да-да, то нет-нет. Вроде договорились с руководителем - ударили по рукам. Я выразил свое согласие - потом началась телега с переигровкой условий. Компания не серьезная, судя по всему. Но! мое мнение поверхностное - повторюсь на работу я так и не попал. Job офер так и не дождался. Оля будет вам зачесывать разные небылицы - все показались более менее вменяемыми. В общем ничего как хорошего так и отрицательного сказать толком не могу. Просто потеряете время. Кому интересно пишите [email protected] - все объясню.
зп выплачивается четко, все честно, ассортимент, который предлагает компания - чудесный. товар продается прекрасно, качество на уровне, что крайне важно для манагера :)
В целом, с директором, про которого тут пишут, можно ладить) если вы не на руководящей должности, то вообще no problem. главное терпение. он, конечно, странноватый, в своей манере такой) но надменность эта часто напускная и чисто по-человечески договориться с ним всегда можно если позиция обоснованная. главное не заморачиваться когда он "в противофазе"))), через пару дней отходит) при мне ни разу ни за что и без намеков и предупреждений никого не уволили. коллектив ничего, но среди руководящих звеньев в основном интриганы, сплетники и лоботрясы, которые за глаза любят поливать всех и вся. возможно, потому что они вовсе и не руководители и себя не могут реализовать. т.к. гендир (тот кто в "противофазе" частенько), занят манией тотального контроля. без него никто даже занавески не выберет, не то что серьезное решение принять. инициативными быть им страшно при нем, ибо потом надо отвечать, а он может окажется не в духе. без возможности инициативы люди тлеют и чахнут. да и на похвалы ВРК не горазд, зато поругивает часто их за то в чем они виноваты и нет. так что они там любят много пить алкоголя и обсуждать друг друга)) в целом атмосфера в коллективе грустная. корпоративная культура - это собрания-пьянки-сплетни. карьерного роста нет. в общем, если хотите поработать какое-то время без особых амбиций - можно там поработать. если абстрагироваться, то там нормально.
Отсутствуют
Анкета,Работают под надзором,толковых людей не видно как и развития у тех которые сидят как серые мышки.
К сожалению, любой даже самый «позитивный» работодатель не застрахован от «негативных» отзывов бывших сотрудников. Оксана М******* работала у нас менеджером по продажам в прошлом году, расстались с ней по причине конфликтного характера сотрудника и «посредственного» выполнения трудовых обязанностей. Я работаю в компании менеджером по персоналу и хочу описать микроклимат, взаимоотношения сотрудников и вообще картину в целом. Сотрудники работают у нас долгое время, многие со дня основания компании. Здесь работают открытые и доброжелательные люди, и если вы – сноб, интриган, завистник и прочее – вы не найдете у нас поддержки и надолго не задержитесь. Мы придерживаемся политики официальных взаимоотношений с работниками в рамках трудового кодекса, поэтому получаем официальную заработную плату в указанные законом сроки, ходим в отпуска, получаем свои бонусы. В компании проводятся корпоративные мероприятия и тренинги, направленные на сплочение коллектива и повышение профессионализма наших сотрудников. По факту, при расставании с менеджером, оставившим отзыв, компания выполнила свои обязательства в полном объеме. В пользу нашего директора, что он абсолютно адекватный человек, говорит тот факт, что прочитав оскорбительный отзыв данного менеджера, не стал реагировать его адрес. Я ни разу не видела, чтобы Владимир Р-К (у нас принято обращаться по имени) повышал голос, оскорблял, смотрел «свысока» на сотрудников. Он для нас «лидер», способный определить и поставить рабочие задачи перед сотрудниками и без давления спрашивать результат или помогать при затруднении их выполнения. При этом у нас нет панибратства, у нас здоровая рабочая атмосфера, и каждый из нас несет ответственность перед руководителем за результат, а не за процесс. Да, он стремится к порядку в важных вещах (качество работы, результат), но не придирается по мелочам (у нас нет строго дресс-кода, «административных» штрафов, «безмерных» отчетов и пр.). Уважаемые кандидаты, если вам интересна информация о компании из первых рук, звоните, пишите в рабочее время: (812) 740-63-68. Жегздрина Ольга, менеджер по персоналу.
Хотелось бы расширить соцпакет.
доброжелательность
анкета - много вопросов
Выплатили все при увольнение.
Руководитель компании, стиль управления компанией, никакого, что хочу то и делаю, я тут хозяин!!! человек настроения, управляет компанией из офиса Питера, приезжая в офис Москвы, не считает нужным даже приветствоваться своих подчинённых, которые приносят ему и компании прибыль и не малую, ведёт себя так, как будто сидят рабы, и ничтожества, в человеке не заложено ничего, не нравственности, не духовности, не знает элементарных правил деловой этики, только известная фамилия. Собеседования проводит по принципу галстук не тот, валяется в кресле нога на ногу, как колхозник, те. не нравится человек внешне, значит не наш сотрудник, не задумываясь о том, какую пользу фирме может принести человек. Увольняют людей просто так, принцип, письмо счастья, присылается на почту без объяснений причин увольнения, задним числом без отработки, за час. Работать нормально полномочий нет у менеджера, каждый договор и "допник" смотрит лично, подписывает тоже по принципу: а не пошли бы они.... считает свой товар эксклюзивом, хотя на все бренды есть аналог и более доступные. Под его началом трудится и руководитель филиала Москвы, ничего не делает как руководитель, не несёт ответственности не за что, без отмашки из Питера ничего не решает, некомпетентный не в чём, сплошной текст, без дел реальных любит свободные уши! оформление по договору, копейки проводятся по "белой", про больничные , забудьте, остальное всё обходя налоги в конверте. Перспектив для карьерного роста нет никаких, чтобы Вам не обещали на собеседовании! Уважаемые соискатели, обходите эту шарагу стороной!!!!
