Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО "НТЦ "Анклав"!

Ха-ха))) все дерьмо Анклава начало выплывать наружу))) Оставлю и свой "положительный" отзыв, думаю, что он будет полезен в первую очередь заказчикам Анклава в настоящем и будущем)))... 1. Отсутствуют что-либо понимающие в диагностике и экспертизе специалисты, а если и есть, то 1,5 человека, так как все нормальные оттуда увольняются, поняв, что делать там просто нечего, остальные же - стадо молодых баранов, находящихся в постоянной колено-локтевой позе))) 2. Оборудование опасных объектов и их владельцев жалко, так как после таких горепроверяльщиков можно считать эти объекты действительно опасными ((( 3. Многие работы по диагностике выполняются сотрудниками Анклава фиктивно, так как к работам привлекаются третьи лица, как правило самые дешевые, имеющие соответствующий уровень знаний и умений. Причины этого: а) отсутствие нормального штата специалистов на предприятии; б) отсутствие у руководителя Анклава даже мало-мальской мысли делать работу качественно с привлечением нормальных специалистов, так как они стоят соответствующих денег, а их ему ох как жалко.

Ха-ха))) все дерьмо Анклава начало выплывать наружу))) Оставлю и свой "положительный" отзыв, думаю, что он будет полезен в первую очередь заказчикам Анклава в настоящем и будущем)))... 1. Отсутствуют что-либо понимающие в диагностике и экспертизе специалисты, а если и есть, то 1,5 человека, так как все нормальные оттуда увольняются, поняв, что делать там просто нечего, остальные же - стадо молодых баранов, находящихся в постоянной колено-локтевой позе))) 2. Оборудование опасных объектов и их владельцев жалко, так как после таких горепроверяльщиков можно считать эти объекты действительно опасными ((( 3. Многие работы по диагностике выполняются сотрудниками Анклава фиктивно, так как к работам привлекаются третьи лица, как правило самые дешевые, имеющие соответствующий уровень знаний и умений. Причины этого: а) отсутствие нормального штата специалистов на предприятии; б) отсутствие у руководителя Анклава даже мало-мальской мысли делать работу качественно с привлечением нормальных специалистов, так как они стоят соответствующих денег, а их ему ох как жалко. Показать полностью

Ходила на собеседование на должность инженера по оформлению отчетной документации. 1. Организация расположена в подвальном помещении, минимум естественного освещения. 2. Работники сидят друг на друге и дышат друг другу в затылок, крайне высокая плотность рабочих мест, и как я поняла в одном помещении сидят работники различных отделов, разговоры по рабочим вопросам что по телефону, что между работниками мешают сосредоточиться и нормально работать. 3. Само собеседование: пригласила меня женщина средних лет - заместитель генерального директора, которая во время моего ожидания дико ржала по любому поводу, пошли с ней к руководителю организации - первому заместителю генерального директора, мягко говоря внешне неприятная личность с лысеющей головой покрытой жировиками, он и ранее проходил мимо меня, пока я сидела в ожидании на стуле в общей комнате, населенной по-уши работниками, но у меня и мысли не могло возникнуть, что этот дядя в заношенных джинсах, распадающихся на нитки, мятой рубашке и рожках (жировики на лысине) является хозяином... На собеседовании спросили всего два вопроса: хозяин про тему дипломной работы, ржущая заместитель про мои познания в ворде и все... 3. По зарплате: обещали 10 т.р. и испытательный срок на три месяца 4. Как потом мне рассказали работники генеральный директор у них совсем не работает и появляется крайне редко, документы как я поняла подписывает эта ржущая заместитель ген.директора, потому что пока я сидела подбегали девочки и просили поставить подпись на брошюрах отчетной документации за ген.директора, и это, заметьте, экспертная организация, которая работает с опасными объектами Ростехнадзора...

Ходила на собеседование на должность инженера по оформлению отчетной документации. 1. Организация расположена в подвальном помещении, минимум естественного освещения. 2. Работники сидят друг на друге и дышат друг другу в затылок, крайне высокая плотность рабочих мест, и как я поняла в одном помещении сидят работники различных отделов, разговоры по рабочим вопросам что по телефону, что между работниками мешают сосредоточиться и нормально работать. 3. Само собеседование: пригласила меня женщина средних лет - заместитель генерального директора, которая во время моего ожидания дико ржала по любому поводу, пошли с ней к руководителю организации - первому заместителю генерального директора, мягко говоря внешне неприятная личность с лысеющей головой покрытой жировиками, он и ранее проходил мимо меня, пока я сидела в ожидании на стуле в общей комнате, населенной по-уши работниками, но у меня и мысли не могло возникнуть, что этот дядя в заношенных джинсах, распадающихся на нитки, мятой рубашке и рожках (жировики на лысине) является хозяином... На собеседовании спросили всего два вопроса: хозяин про тему дипломной работы, ржущая заместитель про мои познания в ворде и все... 3. По зарплате: обещали 10 т.р. и испытательный срок на три месяца 4. Как потом мне рассказали работники генеральный директор у них совсем не работает и появляется крайне редко, документы как я поняла подписывает эта ржущая заместитель ген.директора, потому что пока я сидела подбегали девочки и просили поставить подпись на брошюрах отчетной документации за ген.директора, и это, заметьте, экспертная организация, которая работает с опасными объектами Ростехнадзора... Показать полностью