Отзывы сотрудников о
компании ООО "Покрофф-Восток"!
Сфера деятельности : Центр Кровли «Покрофф» — это современная компания, производитель кровельных материалов, работающая на российском рынке уже 16 лет. Основное направление деятельности организации — производство и продажа металлической кровли различных видов. Однако, помимо материалов, мы предлагаем Вам все необходимые услуги для устройства кровли «под ключ»: бесплатный подбор материалов, утеплителей, вентиляции и гидроизоляции; выезд замерщика на место; выполнение всех необходимых расчётов, связанных с кровлей, фасадом, стройматериалами и их монтажом; оперативное изготовление кровельных листов и иных материалов на собственных заводах под заданный размер, что в разы снижает конечную стоимость и позволяет экономить на доставке; доставка заказа на место строительства; монтаж кровли любого уровня.
Отзывы о работодателе ООО "Покрофф-Восток"
- От клиентов
- От сотрудников
Можно ничего не делать. Главное рост статистик на которые ты даже не можешь повлиять, а они то растут, то падают. Вся компания держится на немногих старых сотрудниках, которые привыкли работать до внедрения всех саентологических нововведений. Новички надолго не задерживаются. Поэтому можно всегда найти здесь работу.
Новички учите матчасть наизусть: 1. Ценный конечный продукт, статистики и этика способствующая выживанию. Для выживания можно и обмануть. 2. Не важно что ты делаешь, главное рост твоих статистик. Не важно что твоя статистика плановая маржа и никто не может понять как ее считать. 3. Нужно поддерживать все что имеет печать ЛРХ. Любое их нововведение из управляющей компании. 4. Попав в состояние опасности будете месяц сидеть на окладе., отложите на черный день. 5. Зарплату вовремя не платят. Компания почти банкрот, все деньги забирают себе собственники-саентологи. Одно остается для меня загадкой, как можно довести до такого состояния процветающую компанию.
Положительных сторон очень мало, наверное больше его в коллективе. А точнее, в людях, что там работают.
Ну что ж, если вы все таки решили для себя вступить в эту компанию, то должны знать ряд далеко не самых лучших факторов. 1. Учредитель - саентолог, и вся работа будет напрямую идти с учением Хабарда. Готовьтесь очистить свой разум для новых идей компании, учить наизусть цели, статистики, ЦКП и прочую ересь саентологов. Не ждите высокой зп, её там просто нет, вам будут много и красиво обещать, долго рассуждать, показывать, а в итоге - ноль. 2. Вам придется подстраиваться под компанию, под её ритм жизни и график работы. Вам должно быть в удовольствие работать в выходные и праздничные, или оставаться до поздна. 3. 5 компаний из 6 находятся на грани банкротства, их тянут за уши, но всему приходит конец. А, и еще, летом вам отпуска не видать, так как, отпуск можно брать с ноября по апрель.
Благодарим Вас за размещенный отзыв. Прошу вас связаться с нами. Мы будем вам очень признательны, если вы сможете поделиться информацией о выше изложенных фактах. Руководство компании не всегда располагает достоверными фактами, подтверждающими данные деяния. В любой компании руководство обеспокоено нечестным способом заработка сотрудников на клиентах. Это не только портит имидж компании, но и влечет потери в доходах. Всегда находятся те, кто готов либо поучаствовать, либо предложить нелегальный вид заработка. К сожалению, это свойственный менталитет нашей страны. Но только недальновидные люди полагают, что в жизни это может остаться безнаказанным. Уверены, что именно Ваш отзыв и был размещен для обеспечения равновесия и справедливого отношения к таким людям. Вы не остались в стороне и Вам не безразлично происходящее. Нам жаль, что вы сами стали участником этих событий, а мы не смогли качественно среагировать. Руководство компании зачастую занято более глобальными вопросами и не видит всех процессов изнутри. При общении с сотрудниками из-за субординации не каждый готов сказать, как обстоят дела, плюс сотрудники могут бояться. Конечно, есть способы тотального контроля и установка слежения, видеонаблюдение и прочее, но скорее это ещё больше оттолкнем сотрудников нашей компании. Взаимоотношения с сотрудниками строятся на доверии. К тем, кто работает давно, оно безусловно очень высоко, поэтому "старичкам" зачастую доверяют как себе самим, веря в порядочность людей. К вопросу об уровнях руководства, у нас их на предприятии три и видимо есть среди них те, кому не стоило бы доверять. В предыдущих отзывах есть информация о вышестоящем руководстве, о принятии на работу родственников. Поясню, то, что вы описали о возможности размещения заказов напрямую на производстве - факт, который уже давно известный. Именно на основании его и была принята эта мера для обеспечения сохранности и главное обеспечения должного технического ремонта оборудования. Выплата заработной платы и её задержка на сегодняшний момент главная проблема предприятия. Не скрою, и до сих пор не скрывалась информация от сотрудников об истинном положении дел. Нам очень сложно сейчас в данной кризисной ситуации обеспечивать все расходы и гасить существующие задолженности. Мы наблюдаем закрытие и банкротство по соседству в других компаниях. Сокращение большого количества персонала в банковской сфере, строительстве и даже в бюджете. Сокращения заработной платы на 20-30% и более. Мы подготовили план антикризисного бюджета, составили графики погашения, предпринимаем усилия по привлечению и удержанию клиента, выпуску качественного продукта, создания благоприятного климата на предприятии для сотрудников. При распределении дохода ставим первый приоритет выплату заработной платы своим сотрудникам, во второй бюджеты и только потом прочие затраты. Снижаем такой важный уровень коммерческих расходов как расходы на маркетинг, оптимизируем все затраты по услугам, аренде и прочим расходам предприятия. Все эти меры могут принести должный результат и обеспечить сохранение персонала и достойный уровень заработной платы только при наличии общего понимания и вклада. Не может одно руководство в кризисной ситуации справиться и выжить. Мы видим, как многие сотрудники предприятия содействуют, активно помогают и участвуют в жизни компании. Спасибо Вам наши сотрудники, что в столь не простое время остаетесь преданными компании и его руководству. В любое время двери дирекции открыты! Если есть трудности и непонимания мы готовы к диалогу! Приходите, мы сможем их уладить. Будьте честными, открытыми и беспощадными к нарушителям.
Официальный ответ от компании "Покрофф-Восток"
можно хорошо заработать "на леваках"
Хочу поделиться своим опытом работы в компании Покрофф-Восток. Отработала там в свое время достаточно. То, что пишут про постоянные задержки с выплатой зарплаты это правда. Но это не так критично, т.к. в этой компании всегда можно немного заработать для себя помимо зарплаты. Для разных сотрудников существуют разные способы. . Для сотрудников продаж существует возможность брать с клиента больше денег, оформлять заказ со скидкой, а разницу брать себе поделившись частью с самим клиентом. Для сотрудников производства это изготовление заказов напрямую без кассы, как с участием менеджеров, так и без них. Для сотрудников снабжения – элементарные откаты. Руководство в курсе этих схем, но закрывает на это глаза, т.к. у самих «рыльце в пушку». В большинстве случаев приходится с ними делиться. Иногда они сами предлагают неофициальную «возможность заработать», поэтому задержки официальной зарплаты можно и потерпеть. В итоге всё равно получается лучше, чем если-бы во время выплачивали, но возможности доп. заработка-бы не было. Хотя стоит отметить, что данными привилегиями пользуются только старенькие сотрудники. Все новые сотрудники в большинстве случаев долго не задерживаются. В основном их «сливают» через некоторое время и набирают новых. За счёт этого компания экономит на зарплатах, т.к. новеньким платят мало и обещают в перспективе платить много, но, как правило, находят к чему придраться чтобы был повод уволить сотрудника и взять на его место новенького.
Работаю в компании больше года. Зарплата действительно достойная, но есть план (выполнимый) - не сделал - будет меньше (ну бездельников никто не любит). Да. в этом году зимой есть трудности с выплатой, но на месте ничего не стоит - выплачивается понемногу. Во всяком случае, множество моих знакомых вообще сократили или понизили зарплату, что поделать - тяжелые времена у всех, все бывает. Коллектив просто отличный! На самом деле - никаких склок и выяснения отношений, все готовы помочь. Руководители тоже всегда готовы войти в положение сотрудников и по возможности предоставить им все для развития (отправляют на обучение, проводят корпоративы и выезды за счет фирмы). Мне очень неприятно, что есть у нас люди, которые могли написать такой бред, как в двух предыдущих негативных комментариях (и я, например, считаю что это один человек). Отзывы никто писать не заставляет - была просьба о том, что кто хочет - напишите, пожалуйста - но никаких "заставить". Собрания тоже проводятся еженедельно, на них объявляют достижения и ситуацию в компании, конкурсы для сотрудников. В целом, уходить никто не хочет, все ждут только хорошего, потому что работать комфортно. Если есть вопросы по работе на предприятии - рада буду ответить [email protected]. Если кто-то захочет опровергнуть мои слова - всегда готова поговорить лично, если вы работаете в "Покрофф" - вы точно меня знаете. Наталья М.
Просто сидеть без дела не выйдет - но это не минус
таковые отсутствуют
Ситуация в этой конторе плачевная. Компания вся в долгах, того и гляди разориться. Зарплату во время не платят, а в последнее время её ещё понизили и создали условия, чтобы что-то заработать было и вовсе нереально. Атмосфера в коллективе напряжённая. Уходят лучшие сотрудники. Генеральный директор в этой ситуации гребёт всё под себя, пытается урвать для себя хоть что-то. Дошло до того, что ген. директор приняла на работу своего мужа в качестве тех. директора, т.е. в свое непосредственное подчинение, чтобы во первых выкачивать из компании деньги на зарплату для своего мужа, а во вторых чтобы иметь все возможности для злоупотреблений по сговору. Это достаточно наглый поступок. В целом компания плохая, в неё постояно идет набор новых кандидатов, которым рассказывают сказки и обещают золотые горы. Соискателям категорически не рекомендую рассматривать Покрофф-Восток, как работодателя. Если-же Вы хотите чувствовать постоянно подавленное состояние и получать зарплату частями с задержкой на 2 месяца, и к тому же чувствовать себя постоянно в чём-то виноватым, то можете попробовать поработать в этой компании.
на фоне отрицательных сторон компании трудно рассмотреть что-то положительное
Ни в коем случае не связывайтесь с этой компанией. Это саентологическая секта!!! Там, под чутким руководством генерального директора, подчиненные должны чувствовать себя постоянно виноватыми и безмолвно терпеть всё что им навязывается. Задержка выплаты зарплаты является в этой компании обычным делом. В компании внедряется администативная технология управления Рона Хаббарда. Там, используя манипулятивные техники, из нормальных людей делают биомассу с сознанием рабов. Многие ещё просто не не поняли, что с ними пытаются сделать. Сотрудников натаскивают на то, чтобы они всегда казались спокойными и веселыми, независимо от того, что они действительно ощущают. В результате саентологического влияния на сознание и психику сотрудников с ними незаметно будут происходить почти необратимые последствия, которые приведут в конечном итоге к психическим расстройствам и истерикам вплоть до галлюцинаций, сексуальных сдвигов и тяги к самоубийству. Компания Покрофф таким образом "воспитывает" безвольных рабов, которые будут готовы работать почти за бесплатно. Руководству компании наплевать на сотрудников. Они затуманивают им мозги и внушают, что нужно всё больше и больше работать за всё меньшие и меньшие деньги. А внушить такой бред можно только специально обработанным людям у которых сформирован комплекс вины и изменено сознание в необходимом направлении. При этом руководство имеет наглость заставлять сотрудников писать положительные отзывы о компании в интернете. Большая часть положительных отзывов сделана по указке сверху и не является реальными отзывами. На еженедельных общих собраниях компании лицемерно пиарится всякий бред с целью проведения пропаганды и отвлечения внимания сотрудников от того что реально происходит в компании. Многие сотрудники бегут из этой компании. В Покрофф постоянно идёт набор новых кандидатов в саентологическую секту. Если у Вас нет опыта работы это не страшно, главное чтобы Вы могли бесприкословно исполнять все инструкции, со всем соглашаться, ни о чем не думать и не на что не претендовать. Для всех остальных вменяемых людей, кто по воле случая рассматривает компанию Покрофф, как возможного работодателя я рекомендую обходить эту компанию стороной!!! Тем кто там ещё работает мне искренне жаль!
Московский уровень зарплат Дружный коллектив Адекватное руководство Хорошее обеспечение всем, что необходимо для работы Чистый, современный офис, хорошая техника Дружелюбная атмосфера, частые корпоративы, развитая корпоративная культура
Нет ДМС