Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО "РитейлМедиагрупп"!
Сфера деятельности : поставки продукции в сетевые магазины, "Седьмой континент"
Отзывы о работодателе и об услугах ООО "РитейлМедиагрупп"
Не далеко от метро, зарплата выплачивается во время. При устройстве на работу всегда помогут и подскажут. Если Вы проявляете серьёзное отношение к свои профессиональным обязанностям, это не остаётся не замеченным. Руководство ценит трудолюбие и готово поощрять и мотивировать.
Много работы (а где её мало?)
Близость к метро
Самый главный недостаток генеральный директор компании Паршкова . Когда я читала отзывы о компании, не поверила, думала, пишут те, кого уволили за профнепригодность, на самом деле все так и есть, госпожа Паршкова зачастую абсолютно неадекватна, может оскорбить сотрудников, ведет себя как "базарная " баба. Менеджер по кадрам не говорит, что зарплата на словах и по трудовому договору очень сильно отличаются, что премия первые три месяца не выплачивается. Кстати, зарплату задерживают. Трудовой договор на руки не выдаётся. Сплошные нарушения. Программа постоянно "висит", оргтехника древняя, работать невозможно.
НЕТ!!!
Не ходите дети в Африку гулять!!! Это жуткое место. Ужасное здание, обшарпанное. Коллектив такой же. Я не думала, что такое возможно. Все друг друга ненавидят. В кабинетах отвратительная атмосфера. На полу вечно коробки стоят, никто убирать не хочет. Порядка нет. А теперь по порядку: Директриса Паршкова Т.Н., мадам-настроение. Чаще всего плохое. Как и у всех остальных. Но это и не удивительно, в такой обстановке. Зам. Осипова Г.В. Вот это еше то Г.В. Так же всем недовольна. Уже на пенсии, но еще не сдаётся. Жуткое зрелище. Еще одна начальница отдела Карягина Наталья. Эта еще хуже ) Не знаю что с ней делают дома, но на работе она постоянно пытается показать свою важность и значимость. Играет в начальницу Орёт как ненормальная на своих подчинённых. Никогда не извиниться, что позволила себе раскрыть свой рот. Невоспитанная хамка. Её коллега, Запорожец Оксана, с виду и по первому впечатлению милая женщина. Но это только кажется. Еще та тихушница. Особенно любит в тихоря приписать себе премию (так они называют чёрную зп) своего подчинённого, когда он в отпуске. Есть еще один экземпляр. Пособие для психиатра - Ермошин Александр. Оооочень странный, а точнее сказать больной. Не уравновешенный, так же постоянно всем недоволен, своё недовольство бубнит под нос. Весь день. Может начать швыряться вещами в офисе. Ну а оскорблениях вообще молчу. Он как бабка недовольная. Первый сплетник, так еще и с отклонениями. Моется раз в неделю. Замечено по волосам. Чистые они только один раз в неделю. Со стиркой одежды та же история. В общем место гнилое и люди тоже. Туда как на каторгу. Не понятно откуда столько ненависти и злости. Не советую никому!!! Нервы попортите, денег не заработаете. Показать полностью
Без понятия, много сомнений.
ООО "МК-АПП" или ООО "РитейлМедиагрупп" Может, кому-то и интересна была бы вакансия оператора 1С. м. Улица 1905 года, Ул. 1905 года, дом 7, строение 1. Оклад 25000-28000 р/мес.(но так ли это?). 10:00-19:00 Пн-Пт. Трудоустройство по ТК с 1-го дня. Менеджер вроде приятная. но не давала вставить ни слова, пока не выдохлась. Звонила Татьяна Викторовна 8 (495) 665-40-58. Сразу отмечу невнимательность менеджера, она якобы думала, что я владела навыками работы 1С. Как читают, не знаю ! ! ! Почитав отзывы после беседы, убедилась, что помимо невнимательности, компания обладает ещё сомнительной репутацией. Плюс ко всему, она добавила - научитесь, ничего страшного. Ага, ехать с юга на северо-запад Москвы за такую бредовую лживую вакансию, нет уж, спасибо. Внимательнее, соискатели! Внимательнее !
Как-как Вы сказали контора называется, а то я уже не помню?
Старухи. Начальница, бабуся 70 лет. Энурез, метеоризм, маразм...
выдохлись и забронзовели пока руководство не поменяется успеха не будет
ни новых инструментов маркетинга и продвижения, ни новых технологий увеличения продаж, все забуксовало и остановилось на уровне пяти -десятилетней давности, перспектив никаких
Сложно вспомнить, все хорошее закончилось 5-7 лет назад
РитейлМедиаГрупп выставлена на продажу. Директора Паршкову попросили доработать еще пол года. Идет оценка активов предприятия, due diligence.
Не все так плохо, потихоньку обновляется гадюшник, разбавляют пенсионеров, подтянули Таню Михалеву, умная, быстро учится, скоро сядет на место Паршковой.
Коллективчик весьма пожилой. Молодежи там делать нечего!
Бурановские бабушки.
Заработную плату задерживают.
хорошая оператор девушка только работает Екатерина и все
Отвратительная работа, не советую туда идти работать. работы полно, а платят жалкие копейки....
Одни понты, коллектив клоповник, одни насекомые поедают других
Условия труда невыносимые, директор Паршкова ветхозоветная дура и истеричка, как этой мадаме доверили бизнес большая загадка? Дальше хуже. В действительности все решения в компании принимает другая старая дура Черешкина, доверенное лицо акционера пердуна Гусева. Конек Черешкиной - это пойдите туда не знаю куда, принесите то не знаю что! Тошнит от них. Бежать от сюда!
Положительного нет
Заплата уменьшилась с апреля 2014 года,условия работы остались прежними,приходится ездить за свои деньги между магазинами, мобильная связь не оплачивается но приходится перезванивать работадателям за свои деьги с личного телефона,совмещение оплачивается половиной зарплаты,но выполнее условий такое же как за один магазин,замещение сотрудников во время отпуска или отсутствия оплачивается половиной зарплаты-на этом фирма экономит или руководство кладет себе в карман
Положительного нет
Заплата уменьшилась с апреля 2014 года,условия работы остались прежними,приходится ездить за свои деньги между магазинами, мобильная связь не оплачивается но приходится перезванивать работадателям за свои деьги с личного телефона,совмещение оплачивается половиной зарплаты,но выполнее условий такое же как за один магазин,замещение сотрудников во время отпуска или отсутствия оплачивается половиной зарплаты-на этом фирма экономит или руководство кладет себе в карман
Желание обучать
Так, поехали.. 1. Ужасная текучка, все приходят и уходят. Большинство из-за отношения коллектива. В отделе товародвижения каждые три дня сменялись люди из-за "чудесного и милого руководителя. у которой все на лице написано" !!!!!! там творился УЖАС !!!!! Все друг на друга стуканили, доносили, поносили, сплетничали,а могли просто взять и облить матом!!! Так сказать, выживает сильнейший. Если руководству что-то не нравится,они запросто могут тебя убрать!!!!!!!!!!! 2. То,что на собеседовании говорили про перерывы на обед-вранье! Все сотрудники, кроме директора и зам.директора, ходили на обед, а простой народ сидел за своим компам и "обедал", а если ты куда-то хотел отлучиться в свой ЗАКОННЫЙ перерыв, на тебя смотрели как на врага! 3. Само здание давно не ремонтировалось, все в ужасном состоянии, в туалет не ходи, стрём одним словом.
Желание обучать
Так, поехали.. 1. Ужасная текучка, все приходят и уходят. Большинство из-за отношения коллектива. В отделе товародвижения каждые три дня сменялись люди из-за "чудесного и милого руководителя. у которой все на лице написано" !!!!!! там творился УЖАС !!!!! Все друг на друга стуканили, доносили, поносили, сплетничали,а могли просто взять и облить матом!!! Так сказать, выживает сильнейший. Если руководству что-то не нравится,они запросто могут тебя убрать!!!!!!!!!!! 2. То,что на собеседовании говорили про перерывы на обед-вранье! Все сотрудники, кроме директора и зам.директора, ходили на обед, а простой народ сидел за своим компам и "обедал", а если ты куда-то хотел отлучиться в свой ЗАКОННЫЙ перерыв, на тебя смотрели как на врага! 3. Само здание давно не ремонтировалось, все в ужасном состоянии, в туалет не ходи, стрём одним словом.
??????
убогий вонючий сарай. ремонт в последний раз делался лет 30 назад. такое же оборудование. и колектив с тех же времен. во всех отделах полный бардак. все валяется на полу. от обещаной зарплаты смело отнимайте 20-30 % . текучка кадров огромная. все ненавидят друг друга а особено директрису и ее зама а они в свою очередь ненавидят всех своих подчиненных.
??????
убогий вонючий сарай. ремонт в последний раз делался лет 30 назад. такое же оборудование. и колектив с тех же времен. во всех отделах полный бардак. все валяется на полу. от обещаной зарплаты смело отнимайте 20-30 % . текучка кадров огромная. все ненавидят друг друга а особено директрису и ее зама а они в свою очередь ненавидят всех своих подчиненных.
Занятость несколько часов в день,работа рядом с домом,лояльное отношение начальства к работнику(всегда можно договориться).
Канцелярские предметы за свой счёт(калькулятор,ручки,ножницы,ножи)
Занятость несколько часов в день,работа рядом с домом,лояльное отношение начальства к работнику(всегда можно договориться).
Канцелярские предметы за свой счёт(калькулятор,ручки,ножницы,ножи)
Вполне удачный вариант для скучающих домохозяек, желающих обрести статус торгового представителя в тр.книжке; заодно похудеть; заодно потренировать руки,ноги и мозги(умножать, складывать).
Руководство компании торговых считает расходным материалом и не держится за людей-сгоняют с закрепленной территории на худшую или выгоняют легко.Бывает и хамят.По части оплаты труда -"уборщицы получают больше."Обязательны ежедневные просчеты возвратов и отправки по факсу (бюджетный вариант)или по тел.(за свой счет).Проезд, ножницы, калькулятор, ручки -покупаются за счет торгового.Скидок на покупку журналов тоже нет!
Вполне удачный вариант для скучающих домохозяек, желающих обрести статус торгового представителя в тр.книжке; заодно похудеть; заодно потренировать руки,ноги и мозги(умножать, складывать).
Руководство компании торговых считает расходным материалом и не держится за людей-сгоняют с закрепленной территории на худшую или выгоняют легко.Бывает и хамят.По части оплаты труда -"уборщицы получают больше."Обязательны ежедневные просчеты возвратов и отправки по факсу (бюджетный вариант)или по тел.(за свой счет).Проезд, ножницы, калькулятор, ручки -покупаются за счет торгового.Скидок на покупку журналов тоже нет!