Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО "СП Бизнес Кар"!

После того как на руководящие должности пришли такие личности как Трафнов, Хвостов, Гинтов, Исупов Компания покатилась вниз по наклонной лестнице! От коллектива ничего не осталось! Хороших сотрудников не ценят увольняют, зато «тупых» работничков держат. Компания сгнила с головы, ловить там нечего! Не ведитесь на уговоры о хорошей з/п и условиях труда.

С началом пандемии контора начала загибаться. Медленно но верно идёт ко дну. Народ работает просто от безысходности и по инерции.

Сейчас зарплата такая как и 25 лет назад, сотрудники ушли, часть пошла по карьерной лестнице и сидят. Новые бегут, отработав максимум год. Не рекомендую. Перед уходом никто останавливать не будет и разговаривать о поднятии ЗП не станет. Не нравится, досвидание.Не важно, на сколько ты лоялный к компании и стаж работы. Ответ один.

С каждым днем всё меньше сотрудников, и меньше зарплата, при этом обязанности только растут и новых сотрудников не набирают. Зарплата по цифрам огромная, но с учетом всех невыполненных планов выходит как у курьера. Рабский неурочный друг приветствуется. В АВТОМОБИЛЬНЫЙ БИЗНЕС НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ВПРИНЦИПЕ

После соединения 2х центров работать стало невыносимо, коллектив испортился однозначно, лишние звенья в отделе ОКС, привели к созданию рабочего вида (при директоре) — слова руководителя , ст.админ вечно занята ( много работы, отчеты, выдачи ... ничего не успевает) , своими обязанностями не справляется, уволить или понизить до админа, такие люди не должны руководить, не раз сами клиенты жаловались, что ни один вопрос решить не может, только зря время тратят в пустую, со своей задачей не справляется. Никто не понимает какие обязанности должен выполнять. Карьерный рост есть, кроме как обязанностей больше ничего не увидите( зп не высокие 30- 38тр ). Условия работы дискомфортные, зарплата ,как в МО, премии полугодовые платят 1р в 2 года. Нарушения ТК РФ по отпускам, по табелю работ рассчитывают зп , как в 5/2 , а на деле 2/2, издевательство полное. Вообщем не советую , не тратьте своё время и нервы.

Компания просто гнилье, с дебилоидными начальниками и прочими отбросами. Предстоит рабский труд за копейки, еду в столовой за 75р. иначе как отбросами не назовешь, не удивлюсь если с бутырки остатки привозят..... Коллектив из-за бешеной текучки весьма разношерстен, в основном лица не отягощенные интеллектом + зеленая молодежь, которую берут без опыта...., но есть и единицы нормальных старичков которые несмотря на все скотство почему-то терпят и работают за идею (просто иначе не назовешь). Сказки про достойную з/п полная чушь, про прекрасные условия тоже. Все положительные отзывы написаны HR, в общем пустая трата времени и нервов. Кстати, про учебный центр и экзамен все верно написано, будут промывать мозги))) Вы должны даже знать историю этой шараги)))) + ежегодная аттестация по итогам которой, можно вылететь невзирая даже что 5 лет отработал, как раб на галере. Скажу сразу, меня хватило на 3 месяца этого кошмара, вспоминаю как страшный сон...... Работать здесь можно только если совсем край...... Показать полностью

Они только в офисе, очень много лишних звеньев и много далбаебов которые считают себя богами

Главное зло ТЦР , руководитель клиентской службы - Кувшинова Оксана Александровна. Данная мадам крайне глупа, прибывает в неадекватном состоянии. Такое ощущение, что пытаясь оказывать на сотрудников давление – это единственное, чем способна самоутвердиться.

Главное зло ТЦР , руководитель клиентской службы - Кувшинова Оксана Александровна. Данная мадам крайне глупа, прибывает в неадекватном состоянии. Такое ощущение, что пытаясь оказывать на сотрудников давление – это единственное, чем способна самоутвердиться.

Руководители, хотя бы маленький но уже голову так загрузит. Зарплата очень низкая. Роста вообще не существует как обещали.отгпшение потребительское. Приёмщик вообще никак не хотят работать. Часы механика не записывают. Наряды не пойми как составлены. Много неоплаченной работы. Выжимания всех жил из рабочего.

По приходу на должность начальника отдела продаж новых автомобилей Тойота Центра Лосиный Остров - Белоусова Александра Геннадьевича, все кардинально изменилось, человек который вообще не умеет общаться со своими сотрудниками, оскорбляет, не дорожит опытными сотрудниками, девушкам с улыбкой на лице говорит (на собрании при всех) - .... за ляшку, снимай штаны, иди хоть отсоси и т.д. Это называется человек, который должен показать пример своим подчиненным и таких примеров очень много. С ним не то что работать не хочется, но даже идти на работу нет никакого желания. Кто-то для него старый, а самое главное, он уберет людей, которые ему не заносят откаты. Он сам ничего не понимает, даже не знает характеристики продаваемых автомобилей, заставляет делать людей свою работу, тех, кто этим совершенно не обязан заниматься в своей должности, а заставляет, потому что сам не знает как сделать и даже узнавать не хочет. Оборзел уже на столько со своей "черной кассой", что где нужно он сливает машины со скидками - за ОТКАТЫ!! А все остальные менеджеры, ой, прошу прощения - продавцы-консультанты, должны продать машины без скидок, чтобы в его показателях была прибыль - "маржа"(только планы поставленные, очень сложно выполнить без конкурентноспособных предложений и тем самым не выполняя завышенные-поставленные планы, получишь "ФИГУ"). Ему нужна текучка, новые жертвы. И если человек сам не уходит, то он обязательно создаст такие условия труда, что человек сам уйдет. Зарплата не соответствует занимаемой должности. Зарплата вообще сдельная, оклад мизерный, таких зп даже у дворников нету. Надеюсь владельцы это увидят и примут шаги в отношении этого человека, не место ему в Бизнес Каре, да и в торговли соответственно. Показать полностью

Ни в коем случае не суйтесь в эту контору, точнее в отдел клиентских отношений Тойота центр лосиный остров.Начальница совершенно неадекватная, в свои сорок лет ведет себя как в двадцать. Сначало она будет тебе "лебезить", а потом на нее нахлынет волна бешенства , и тогда уже молись, "загнобит" всеми возможными и невозможными способами! В почете лишь стукачи и жополизы из-за которых страдают сотрудники во всем центре!Условия труда спартанские , как администратор торгового зала, ты будешь сидеть на "табуретке" без спинки 12 часов, кушать или в туалет ты пойдешь только тогда, когда это соизволят коллеги из твоего отдела , так как чтобы пойти покушать или элементарно в туалет тебя должны сменить. Эксперты , которым админ не обязан подчиняться , чувствуют себя "пухом земли" , будут тобой руководить только так и как только они подходит на твой ресепшн, засекается 20 минут утром , 30 в обед и 20 вечером и не дай Бог в это время ты не уложишься сделать все свои дела. Приготовься к постоянной "дрочке" насчет внешнего вида, за копеечную зарплату ты будешь бесконечно покупать одежду дресс-кода пока не угодишь начальнице, если ты конечно не из категории стукачей и жополизов, этим можно и глубокое декольте и разрез на всю спину при существующем положении то внешнем виде сотрудника....Касаемо зарплаты, ты будешь вечно выслушивать от руководителя , что "именно благодаря мне ты зарабатываешь такие "боснословные и бешеные деньги". Твои премии по пройденному тайному покупателю или еще чему-нибудь будут каждый месяц переносится на каждый месяц ,в итоге ты этих денег так и не увидишь, а заработаешь порой даже меньше. На твоем ресепшене не должны находиться сотрудники, ты должна общаться в течение дня только с клиентами, либо камеры , которые увешаны по автосалону , словно гирлянды сдадут тебя сразу , и " огребут " уже все кто стоял с тобой из коллег и непременно ты! В кабинете же руководства творит дух бесконечного чаепития и сплетничества, а также в ожидании очередного "алкопати".Подчиненных же почитают лишь однажды и это будет твой день рождения.Да-да , в твой адрес будет очень много лести в этот день. Запомни! Неправильный взгляд , неправильная интонация,жест, действие и т.п . - тебя загнобят настолько, что даже уволиться тебе спокойно не дадут,если тут не вступится за тебя директор центра , а если тебе не повезет уволиться одним днем, то крайне тебе сочувствую , тебе дадут очень хорошо запомнить твои последние дни в этой компании. Казалось бы самая наименее ответственная работа , без напрягов , без нервов , сиди и встречай людей...Но это будет только тогда, когда в бизнес каре на руководящие должности будут ставить АДЕКВАТНЫХ людей, работающих по справедливости и ценить сотрудников , которые сидят на ресепшене , а не относится как к рабам и не выносящих "свой сор из избы" -не будут свои личные проблемы выносить на работу!Если не хочешь расшатать свою нервную систему - не рекомендую рассматривать данную организацию, а именно отдел клиентских отношений в Тойота центр лосиный остров. Мой совет-не стоит этих денег! Показать полностью

Началось все с того что договорились о собеседовании с Сотрудницей HR(Юля) на 8 утра, так как ехать нужно в головной офис на Рублевку(вакансия открыта для офиса на каширке) а я все еще работаю на старой работе. Приезжаю к дилерскому центру, а он работает с 9ти. С трудом нашел охранника, который сказал что отдел кадров работает с 9 как и все. На внутренний номер указанный в сопроводительном письме дозвонится можно только через диспетчера. Угадайте со скольки работает диспетчерская служба? с 9ти. В итоге в одном из писем в переписке нашел мобильный номер, на который ответила другая девушка и сказала что Юле передаст. Собеседование началось только в 8:30, естественно на работу я после этого прилично опоздал. Второе собеседование уже с непосредственным руководителем назначили на 14:00. Приехал за полчаса и естественно не смог никому дозвониться... Ну ладно подумал я наверно на обеде. Дозвонился в 13:45 и сотрудница HR сказала, что позовет руководителя(почему сразу не дать контакты руководителя мне не понятно) просидев до 14:25 я не выдержал и уехал. в 14:35 мне звонит сотрудница HR и говорит что руководитель меня ищет. Решил не связываться с такой компанией. Показать полностью

«Бизнес Кар Воронеж» — на редкость неприятная компания. Работать там есть смысл лишь продавцам. Офисным сотрудникам рекомендую готовиться к регулярным неоплачиваемым переработкам, в том числе на выходных при графике 5/2. Спасибо никто не скажет, на повышение з/п тоже не рассчитывайте — её не индексируют по нескольку лет. Командировки в Японию, о которых расскажут на собеседовании, случаются редко и отправят туда, поверьте, не вас. Даже до Москвы не доедете. Перспектив карьерного роста никаких. Они есть только для тех, кто пришёл на позицию вроде телефониста. Уйти в отпуск здесь для ряда сотрудников целая проблема, так как выясняется, что заменить человека некем. Даже если уйдёте, вызовут. Болеть тоже нельзя. В случае какой-то проблемной ситуации внутри отдела скорее уволят всех подчистую, чем будут искать причину. Кстати, об увольнениях. На моих глазах одним днём убирали сотрудников, проработавших много лет. Это так — информация к размышлению.

«Бизнес Кар Воронеж» — на редкость неприятная компания. Работать там есть смысл лишь продавцам. Офисным сотрудникам рекомендую готовиться к регулярным неоплачиваемым переработкам, в том числе на выходных при графике 5/2. Спасибо никто не скажет, на повышение з/п тоже не рассчитывайте — её не индексируют по нескольку лет. Командировки в Японию, о которых расскажут на собеседовании, случаются редко и отправят туда, поверьте, не вас. Даже до Москвы не доедете. Перспектив карьерного роста никаких. Они есть только для тех, кто пришёл на позицию вроде телефониста. Уйти в отпуск здесь для ряда сотрудников целая проблема, так как выясняется, что заменить человека некем. Даже если уйдёте, вызовут. Болеть тоже нельзя. В случае какой-то проблемной ситуации внутри отдела скорее уволят всех подчистую, чем будут искать причину. Кстати, об увольнениях. На моих глазах одним днём убирали сотрудников, проработавших много лет. Это так — информация к размышлению.

Работала в бухгалтерии 2года, ушла в декрет! На мое место из др.центра пришла девушка,которая в компании уже 10лет! После того как я захотела вернуться, мое место мне никто не освободил и отправили в другой центр далеко от дома! Несправедливо!да на ту же должность и с той же з/п, но ехать хз куда! Если бы не этот случай до сих пор бы там работала!(

Первое собеседование было с Яной (главная кадровичка). Девочка приятная, но как сотрудник ни о чем. Видимо по знакомству посадили! На встрече попросила рассказать, что прочитала в резюме. РОП Лексуса каширский, тоже на вид адекватный, НО! Он искренни верит, если соискателю не звонят после собеседования (даже если кандидатура подходит), то про него тупо забыли. Для него норма, позвонить кандидату спустя 2 года, после встречи! Кстати, они манагера ищут не первый месяц (на момент собеседования), это тоже говорит не в их пользу. В общем зря время потратил, хотя это было ОЧЕВИДНО!

Первое собеседование было с Яной (главная кадровичка). Девочка приятная, но как сотрудник ни о чем. Видимо по знакомству посадили! На встрече попросила рассказать, что прочитала в резюме. РОП Лексуса каширский, тоже на вид адекватный, НО! Он искренни верит, если соискателю не звонят после собеседования (даже если кандидатура подходит), то про него тупо забыли. Для него норма, позвонить кандидату спустя 2 года, после встречи! Кстати, они манагера ищут не первый месяц (на момент собеседования), это тоже говорит не в их пользу. В общем зря время потратил, хотя это было ОЧЕВИДНО!

Работают, т.е. просиживают штаны, в этой компании люди, которым либо некуда идти, либо бояться уволиться по своим обстоятельствам.Денег заработать невозможно.Обещают карьеру, но по сути, на руководящих должностях все свои,родственники.Позор для компании такого уровня.Японцы бы сделали сепуку, узнав о таком способе управления копанией.

З/п - ее обещают выше, чем она выплачивается на самом деле. Изначально я подписывала договор, где "на руки" должна была уже получать 23 тыс.руб, в итоге весь год (за исключением пары месяцев - премий) получала 19 тыс. Почему так мало? Потому что каждую неделю несколько раз к вам в центр приезжает тайная инспекция от руководства всех центров этой компании. И даже если вы как администратор выполнили свою работы по всем правилам (общались с тайным покупателем по всем выученным "скриптам", облизали с ног до головы этого клиента, вовремя пригласили к нему нужных менеджеров и предложили кофе...), к сожалению, найдется какой-нибудь сотрудник в центре, который завалит тайную проверку, и в итоге ВСЯ СМЕНА не получает нужных баллов по проверке. И получается, что каждый месяц вы видите з/п иную, т.к. не дотянули до среднего балла обслуживания клиентов. З/п ниже, чем у всех конкурентов - Мерседес, БМВ и т.д. Работы ОЧЕНЬ много и все они по ПРАВИЛАМ, которые др.др. противоречат; все сотрудники и руководители сдают малейшие косяки др друга - это норма, отсюда и всевозможные штрафы. Работа администратора, как правило, стоячая на ногах в обуви на каблуках. Сидеть у вас там не получится - т.к. наплыв клиентов просто огромен, и вы за эту маленькую з/п бегаете с языком на плече. Изначально ты подписываешь договор на условиях работы с 9.00 до 21.00, но свыкнитесь, что придется работать и с 8 до 20 - так как постоянно приходится кого-то замещать и так далее (иногда руководство просто принципиально не ищет недостающего сотрудника для полной смены в отделе), график 2/2 не всегда вас спасает, часто приходится его сдвигать не в ваших интересах. На обед или даже в туалет без корпоративного тел. вам не дадут отойти - вы всегда нужны в зале, если вдруг ваш напарник не справляется с наплывом клиентов, вы просто бежите и срываетесь со своего обеда. Это не обсуждается. При увольнении вас просят уйти по угодной для бухгалтерии дате, однако деньги все выплатят честно. Мой совет - если вы студент или на подработке - такой вариант можно рассматривать, но лучше идти к конкурентам - з/п побольше за те же старания и те же упреки со стороны руководства, а эта работенка ОЧЕНЬ нервная, стрессовая и тяжелая физически (одна сотрудница уволилась из-за болей в ногах и спине). Плюс после такой работы один - вы очень хорошо научитесь скрывать все ваши эмоции при ЛЮБОМ клиенте, эта работенка вас просто идеально выдрессирует)))

Когда устраивался обещанная зп должна была быть от 35т.р. на период обучения, по факту самая большая зп за пол года вышла только 1 раз это 28т.р. при этом надо было перетаскать уйму колес по 30 рублей за штуку. Карьеры и прочей ерунды там нет. Мотивации на работу так же нет, после месяца работы вам могут спокойно заплатить 17 т.р. и красиво это расписать... в среднем зп там 20 т.р. но есть бонусы за выслугу лет, так люди которые проработали там по 4 года получают в среднем 30 тысяч.