Отзывы сотрудников о
компании ООО "Стерх Консалтинг Сервис"!
Сфера деятельности : Содействие в оформлении разрешений на работу, регистраций для иностранных граждан из ближнего и дальнего зарубежья, содействие в оформлении виз в РФ, содействие в оформлении загранпаспортов, "Бесплатное" трудоустройство
Отзывы о работодателе ООО "Стерх Консалтинг Сервис"
- От клиентов
- От сотрудников
нет
Очень грубое и неадекватное отношения сотрудников к клиентам компании: получив деньги за услуги начинают "динамить" и говорить чтобы больше не названивали ... в такую компанию обращаться страшно, не то что работать... Будьте осторожны!
Коллектив в целом произвел приятное впечатление.
При собеседовании так и не добилась четкого описания своих обязанностей, даже не поняла, чего конкретно от меня хотят. Само собеседование проходило больше 3 (!!!) часов. При этом вместо четкого описания должностных обязанностей, условий работы, премий, системы штрафов (как я поняла, в компании таковая имеется), мне задавались совершенно непонятные вопросы (типа оглядитесь вокруг: что вам нравится в нашем интерьере, а что нет и т.п.), на некоторые из которых даже и не знаешь что ответить. Кадровик очень настойчиво меня спрашивал, не соберусь ли я в ближайшее время уйти, я должна была ответить четко и однозначно. Видимо, там текучка кадров огромная, раз спрашивают о таком. В общем, ушла оттуда совершенно вымотанная, потратив кучу драгоценного времени.Работать в эту компанию я точно не пойду.
Молодой коллектив, нормированый день(за переработки никто не платит), оплата питания талончики в местную столовую на 60 руб в день); оплата моб. связи (только "рабочие" номера); оплата проезда (только, если ездили "по работе", но НЕ на работу), мед страховка (до сих пор нет ни у одного сотрудика)
Абсолютное отсутствие какого бы то ни было порядка в документаци, абсолютное отсутствие четких должностных обязанностей (будьте готовы, что пристув к обязанностям менеджера или курьера вам придется выполнять работу менеджера, бухгалтера и наоборот, что абсолютно никак не отражается на з/п), абсолютное отсутствие карьерного роста, беспрестанная текучка кадров; полное отсутствие организаторских и лидерских способностей у директора.