Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО "ТаймПэд Лтд"!
Сфера деятельности : интернет реклама, продвижение событий
Отзывы о работодателе и об услугах ООО "ТаймПэд Лтд"
нет
Продают билеты на несуществующие мероприятия. Если их исполнитель не проведет мероприятие то вам не вернут деньги за билеты. НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТОТ СЕРВИС
Всё в белую. Адекватный график, лояльное начальство, с которым на "ты", и прекрасные коллеги, у которых можно и совета попросить, и болтовни. Распространён карьерный рост как вертикальный (младший - старший - ведущий - руководитель), так и горизонтальный (знаю ребят, которые без проблем и нареканий переходили в другие отделы. Просто по своему желанию). Уютный офис, чайпеченьки всех, на самом деле, радуют) Что главное - работа ИНТЕРЕСНАЯ. Не напрягает и 5/2 сидеть, когда постоянно чем-то спокойно занимаешься А ещё регулярно проходят какие-то активности типа корпоративной йоги и миникорпоративы
Местоположение?
-
Продают билеты на несуществующие концерты
Со всей искренностью и по собственной воли оставляю отзыв. Признаться, удивилась, когда почитала некоторые отрицательные мнения, изложенные ниже. Начиная от трудового договора и заканчивая "чайпеченьками"- неинтересно выдуманное. Руководство действительно делает акцент на уют внутри офиса-в обед можно разместиться на кухне и перекусить, но "печеньками" не выдают зарплату. Как эту тему вообще можно поднимать, когда желание, чтобы коллегам комфортнее работалось- было чем-то безвозмездным и ещё и от души. Сотрудники в основном молодого возраста, и оказалось приятно узнать, что ещё и такой ответственный подход к работе у них. Нет интриг, сплетен. По поводу трудоустройства- как при приёме на работу, так и при моём решении уйти- все справки были выданы, всё грамотно оформленно. (Ушла, потому как было предложение работать по специальности, на которую учусь). Хочу поблагодарить весь коллектив, руководство. Я действительно рада, что работала с командой TimePad.
Недостатков нет. И решение уйти далось не легко. Благодарна команде за приятный опыт!
Нет. переносы мероприятий
Нет. Не смогли вернуть деньги за проплаченные билеты. Не смотря на неоднократные обращения. Организаторы не подключились помочь. Мероприятие переносилось множество раз. В очередной раз мы как участники отказались он мероприятия, т к переносы на протяжении полугода не устраивали. Организаторы не вернули деньги по сей день.
Работа мечты! Отличная молодая команда, все очень душевно и неформально, никаких интриг. С руководством всегда можно поговорить о наболевшем и вместе найти решение. Постоянное развитие, драйв, много интересных задач. Взаимовыручка. Карьерный рост при наличии способностей и инициативы. На работу хотелось ходить. Ни за что бы не ушла, если бы не переезд в другую страну.
У меня был только позитивный опыт. Почти уверена, что все нижеизложенные негативные комментарии сделаны сотрудниками отдела продаж - там действительно есть свои вызовы и трудности, о которых я не очень много знаю (но продажи - это вам не рутина и бумажки, там нужно быть готовым к проверке на прочность). При этом сотрудники всех остальных отделов (служба поддержки, бухгалтерия, IT, редакторы) довольны и счастливы, да и успешные продажники тоже! Так что не бойтесь =)
Работа мечты! Отличная молодая команда, все очень душевно и неформально, никаких интриг. С руководством всегда можно поговорить о наболевшем и вместе найти решение. Постоянное развитие, драйв, много интересных задач. Взаимовыручка. Карьерный рост при наличии способностей и инициативы. На работу хотелось ходить. Ни за что бы не ушла, если бы не переезд в другую страну.
У меня был только позитивный опыт. Почти уверена, что все нижеизложенные негативные комментарии сделаны сотрудниками отдела продаж - там действительно есть свои вызовы и трудности, о которых я не очень много знаю (но продажи - это вам не рутина и бумажки, там нужно быть готовым к проверке на прочность). При этом сотрудники всех остальных отделов (служба поддержки, бухгалтерия, IT, редакторы) довольны и счастливы, да и успешные продажники тоже! Так что не бойтесь =)
Коллектив,печеньки,все в "белую",уютный и современный офис
К сожалению,руководство компании не умеет слушать сотрудников,слушают тех кто "подсиживает" и подлизывает.Реальная,нужная критика и советы не воспринимаютя,руководство смотрит в одну сторону-прибыль компании,но реально работать над продуктом не хочет.Если хотите работать подлизой или быть льстивым сотрудником то вам сюда.Среди отрицательного я назову еще тот момент,что зачастую в компании тебя как сотрудника и друга не ценят-тебя ценят только как кусок мяса или ценят твою базу клиентов,после получения которой отношение у тебе резко меняется.
Кофемашина, печеньки, офис в пределах кольцевой, оплата обедов, зп "без конвертов"
Заявленные на собеседовании условия категорически не соответствуют реальности - условия труда переигрываются каждый месяц (а то и 2 раза в месяц). Отдельно хочу указать на абсолютную отраслевую неграмотность Устюжаниной и Павловой (коммерческого и генерального директоров) - допускают непозволительные, детские ошибки в стратегии компании и работе с клиентами(критику со стороны абсолютно не воспринимают). В итоге заставляют "впаривать" продукт, который заведомо абсолютно неэффективен, "кидать" клиента на деньги, а потом передавать другому сотруднику и "кидать" клиента опять, и так по кругу. Так что либо обманывайте клиентов и работайте с негативом круглые сутки, либо вас уволят одним днем. P.S. никаких перспектив внутри компании
Оплачиваемые обеды, кофемашина и печеньки.
Обманывают с зп; могут уволить одним днем,просто потому что не выполнил план; план постоянно меняется в зависимости от настроения руководства; документы подписывают задним числом, нанимают в основном студентов, которые превращаются в шестерок и работают за печеньки. Перспектив ноль.
Оплачиваемые обеды, кофемашина и печеньки.
Обманывают с зп; могут уволить одним днем,просто потому что не выполнил план; план постоянно меняется в зависимости от настроения руководства; документы подписывают задним числом, нанимают в основном студентов, которые превращаются в шестерок и работают за печеньки. Перспектив ноль.
чай, кофе и печеньки, хотя это есть практически в любом офисе
нет должностных инструкций и стандартов для работы, документы оформляются задним числом. При поступлении на работу не было заключено трудового договора, он был заключен только при увольнении. Название должности в трудовой не соответствует должности на которую нанимали
оплачиваемые обеды Конечно же коллектив моего отдела, такие же бедолаги.
полное не соблюдение тк рф Самодурство руководства не знает предела. Каждый месяц новые правила работы, новые условия. В трудовом договоре указан только официальный оклад, про проценты ни слова, поэтому как только вы станете не выгодными проекту вас попросят и выплатят голый оклад. Призывать к совести бессмысленно, все делается с улыбочками. Куда не посмотришь в офисе все генеральные директора и компания никак не развивается, качество продукта давно под сомнением, доказательство, что постоянных клиентов почти нет, их можно пересчитать на пальцах двух рук. Компания позиционирует себя, как первыми на рынке event (событий) , гендир Павлова Л.А. даже выступала с темой "как вести бизнес по белому", ну классика российского бизнеса, сапожник без сапог. С отпускными и больничными вообще непонятная ситуация, как оплачивают и что непонятно и никто не может объяснить. Каждый месяц зарплату надо пересчитывать несколько раз, сначала первый раз обсчитали, понимаю, бывает, все люди не машины и совершают ошибки, а второй раз и третий, и что самое интересное не в пользу работника. Отдела кадров у них не существует, все идет из головы всех гендиров компании, мой совет, конечно же не идти туда работать, но если хотите сами проверить, то ЧИТАЙТЕ ДОГОВОР. В нем они прописывают все то, что нужно им, ваших прав учтено не будет.
чай, кофе и печеньки, хотя это есть практически в любом офисе
нет должностных инструкций и стандартов для работы, документы оформляются задним числом. При поступлении на работу не было заключено трудового договора, он был заключен только при увольнении. Название должности в трудовой не соответствует должности на которую нанимали
оплачиваемые обеды Конечно же коллектив моего отдела, такие же бедолаги.
полное не соблюдение тк рф Самодурство руководства не знает предела. Каждый месяц новые правила работы, новые условия. В трудовом договоре указан только официальный оклад, про проценты ни слова, поэтому как только вы станете не выгодными проекту вас попросят и выплатят голый оклад. Призывать к совести бессмысленно, все делается с улыбочками. Куда не посмотришь в офисе все генеральные директора и компания никак не развивается, качество продукта давно под сомнением, доказательство, что постоянных клиентов почти нет, их можно пересчитать на пальцах двух рук. Компания позиционирует себя, как первыми на рынке event (событий) , гендир Павлова Л.А. даже выступала с темой "как вести бизнес по белому", ну классика российского бизнеса, сапожник без сапог. С отпускными и больничными вообще непонятная ситуация, как оплачивают и что непонятно и никто не может объяснить. Каждый месяц зарплату надо пересчитывать несколько раз, сначала первый раз обсчитали, понимаю, бывает, все люди не машины и совершают ошибки, а второй раз и третий, и что самое интересное не в пользу работника. Отдела кадров у них не существует, все идет из головы всех гендиров компании, мой совет, конечно же не идти туда работать, но если хотите сами проверить, то ЧИТАЙТЕ ДОГОВОР. В нем они прописывают все то, что нужно им, ваших прав учтено не будет. Показать полностью
