Отзывы сотрудников о
компании ООО Управляющая компания "Диттрих и Майер"!
Сфера деятельности : ООО "Гизбо" - туризм
Отзывы о работодателе ООО Управляющая компания "Диттрих и Майер"
- От клиентов
- От сотрудников
Дамы и господа, леди и джентльмены, судари и сударыни. Поскольку я тоже откликался на вакансии данной компании, то по существу увиденного и прочитанного тут могу сообщить вам следующее, что вы наверняка не знаете. Любые тесты - это дело добровольное, и никто вас к ним не принуждает, проходить их или нет - личное дело каждого. Они дают определённую характеристику характеру личности кандидата, и отсеивают, прежде всего, нетерпеливых людей. Некоторые вопросы могут показаться странными на первый взгляд, но остро цепляют тех, у кого есть проблемы в сфере темы вопроса. Взрослого самодостаточного человека этим смутить сложно. Например, в военкомате раньше в тестах был, казалось бы,глупый вопрос про любовь к сказкам Андерсена, который косвенно, но мог характеризовать призывника как достаточно сентиментального человека, который из-за неустойчивости психики мог не выстрелить, когда надо, или, что ещё хуже, выстрелить когда не надо. Вы, конечно же, спросите меня, причём тут военкомат и Дитрих с господином Мирсоновым? А я, конечно же, вам отвечу. Как грамотный руководитель, господин Мирсонов естественно не хочет, чтобы сотрудник, не успев начать работать, начинал "выстреливать" в коллег противоположного пола, так как это неизбежно рано или поздно приведёт к появлению детей, и автоматически лишит компанию сразу двоих сотрудников сроком минимум на год. Дело тут даже не в неизбежности больших финансовых затрат на оплату пособия по рождению и уходу за ребёнком, а в том, чтобы сотрудники были настолько ответственны, что до наступления факта ожидания потомства могли успеть передать все рабочие дела коллегам в случае необходимости. Потому что если этого не сделать, то вся рабочая нагрузка ляжет на кого? Правильно! На курьера и директора.Собственно, и так почти в любой организации больше всех работают двое - курьер и директор. И если директор имеет возможность поручить часть своих дел курьеру, то курьер не имеет обратной возможности, поскольку даже самый замечательный директор требует для этого длительной практической переподготовки, особенно в разделе безопасного и оперативного передвижения на московском метрополитене, на что обычно у курьера нет времени, иначе деятельность организации просто остановится. Поэтому, дамы и господа, сдавайте тесты, саморазвивайтесь, учитесь управлять своим либидо, всегда предлагайте кофе курьерам, если они ждут более 5-ти минут, и да прибудет с вами долгая и успешная работа в Дитрих и Майер.
Пока лично не обнаружены
их нет
На собеседовании не была и не хочу - противно приходить. Судя по дебильнУтому тесту из 80 вопросов, компания не особенно заинтересована в том, чтобы нанять сотрудников. Скорее, чтобы отпугнуть соискателей. Да, как было сказано в предыдущих отзывах, в тесте были вопросы о том, читаете ли вы в туалете, комфортно ли вам за бетонным забором. И, наконец - нравится ли вам, когда нежно целуют в глаза\ уши. Я думаю, что после такого сеанса экзорцизма над соискателями,руководству компании можно порекомендовать ознакомиться с творчеством музыкальной группы "Сектор газа". Вполне вероятно, что руководство узнает много нового, интересного и близкого по духу для себя!
Нет
Чтобы устроиться на работу простым курьером в эту шарашкину контору, нужно пройти тест из 80 ВОПРОСОВ! ИЗ 80!!! Тот, кто это придумал больной на всю голову человек! За свои 25 лет я еще ни разу с таким не сталкивался. Теперь понятно почему у них вакансии висят годами.
Их нет.
Огромное количество. Мой совет всем, кто собирается устраиваться в эту компанию, очень хорошо обдумать этот шаг. Если вы устроитесь на должность делопроизводителя, это еще не значит, что вы не будете заниматься кучей всякой ерунды по офису. Хотите испортить себе нервы или испытать их на прочность? Тогда вперед! Эта вакансия как раз для Вас. P.S. Только не удивляйтесь, если Вас будут по десять раз на день "увольнять" из всякой ерунду, а потом давать Вам "последний шанс".
...
В дополнении добавлю...когда я написала свое мнение о некорректных и неэтичных вопросах, мне ответил руководитель (прости Господи) в официальном письме.... "Здравствуйте, Марина Евгеньевна! Они были бы некорректными и неэтичными, если бы мы спросили вас о том любите ли вы, когда вас целуют в жопу. С уважением, Мирсонов Владимир Вакансия: Делопроизводитель компании: Управляющая компания Диттрих и Майер" И вот это руководитель компании!!.. теперь понятно почему вакансии на hh.ru весят годами!
нету
Пообщался с Владимиром Петровичем Мирсоновым и скажу ТО ЧТО ВИДНО любому умному человеку и сразу!!! Это ЕВРЕЙ-ВЫРОЖДЕНЕЦ)) Противный и поганый как все представители данной нации кто является чистым по маме ЖИДОМ... От сюда и его жадность,хитрость,надменность и прочие поганые качества... Крайне не советую связыватся с представителями 'народа божъего" ибо не денег не хорошего отношения вы от подобных кадров не получите... Всем удачи! И почитайте Климова и Орея Волота на досуге дабы уметь отличать подобных личностей с сбритыми пейсами)
Оценивать ничего не могу, так как не знаю.
На собеседовании и не было меня. Не дошло. Но зато компания эта произвела огромное впечатление... работой своих HR. Совершенно некомпетентно составлена вакансия на сайте HH.ru. Ощущение, что и саму вакансию, и тест для кандидатов составляли HR-ы под какими-то запрещенными препаратами. Ну серьезно, нельзя же так с людьми. Что это за миллионные восклицательные знаки. Что это за вопросы "Любите ли вы почитать в туалете?" "Любите ли вы, когда вас нежно целуют в глаза/уши?" Что за бред? Какой вывод обо мне, как о специалисте вы сделаете, узнав ответы на эти вопросы?
Дорогой, Владимир Петрович Мирсонов. Зачем Вы мне звоните? Запомните ситуация закончилась! Все, нет ее! Я ушла и счастлива=) Я больше не должна слушать Ваши истерики, даже по телефону! Вы заработали денег? Довольны? - Замечательно! У Вас в фирме все хорошо и ладно. Прекратите истерику! - Этого достаточно чтобы слечь с очередным защемлением спины. "Там где поселяется болезнь души приходят и другие беды." (с) Хоббит (P.J) Не знаю, что с Вами случилось и почему Вам так надо почесать свое ЧСВ звонком мне. Успокойтесь! Если хотите изменить ситуацию - заплатите деньги всем бывшим сотрудникам, это не сложно. Номер моих Яндекс денег - 410011437069969 Вы должны мне 17 500 рублей - за больничный подтвержденный больничным листом. Если Вы такой обязательный, такой прекрасный руководитель, честный человек. ЗАПЛАТИТЕ! И о Вас перестанут дурно отзываться. Прекратите поливать грязью бывших подчиненных. Это не эффективно. И не приведет ничему, кроме очередного плохого отзыва о Вашей Светлости в интернете.
Владимир Петрович, научитесь разговаривать с людьми. Это очень полезный навык. Прекратите переходить на личности - это не конструктивно. Вы либо выполняете свои обязательства - и о Вас никто дурного слова не скажет, либо не выполняете и Вам приходится сталкиваться с последствиями - все логично.
Изначально у меня и руководства сложились очень хорошие отношения, устроилась по знакомству. Владимир Петрович Мирсонов делал все возможное для своих сотрудников, старался поддерживать каждого и создавал приятную атмосферу на работе. Был девиз "Делать мир лучше. Творить добро". Первый год работы в этой организации не забуду никогда, - он послужил для меня самым положительным примером ведения бизнеса. Начиная с заботы о сотрудниках заканчивая работой со всеми клиентами. Но потом Мирсонов Владимир Петрович перешел на темную сторону силы. И мир изменился....
Неуважение к клиентам, партнерам, сотрудникам и бывшим сотрудникам было одной из основных причин увольнения. Владимир Петрович Мирсонов перестал нормально взаимодействовать с людьми как только на его счету в банке оказался определенный положительный лимит. Мирсонов В.П. психически не уравновешен, поставленные им задачи меняются каждый день - хорошо если не каждый час. Систематически не выполняет своих обязательств перед сотрудниками. Доводит все понравившееся до абсурда. Начиная с бизнес-учебников заканчивая гороскопами, фен-шуем и векторной психологией. Не удивлюсь если завтра он станет вегетарианцем - сыроедом - это же тоже тренд, как ни крути. Устраивает тотальную слежку за сотрудниками - везде видеокамеры, прослушивает разговоры, читает личную переписку, пытается лезть в личную жизнь сотрудников , - поверьте его будет очень волновать куда вы тратите свою зарплату.И не дай Вам Бог записать его с Вами разговор! - Это же оскорбление, это нарушение его личного пространства и вообще Вы не имеете право это делать! - хотя как можете заметить, сам он так поступает постоянно. На лицо двойные стандарты. Львиную часть своего времени тратит на просмотр всего накопившегося материала. Пытается во всем и всех увидеть подвох и происки конкурентов. Боится всего - в том числе своей собственной тени - знает ведь, что рыльце-то в пушку. После увольнения он с Вами не будет взаимодействовать вообще - будет косить под дурачка, говорить что он Вас не знает. Хотите узнать изнутри что такое настоящий русский бизнес? Хотите пахать как лошадь? Хотите сломать свою психику ? Хотите потерять свое здоровье? Хотите ЗП получать раз в полтора месяца? - Идите туда работать не ошибетесь.
НЕТ
Владимир Петрович Мирсонов жуткий самодур, задачи меняются каждый день, все зависит от его настроения, постоянные проблемы с выплатой ЗП, пытаются прокатить на чистом энтузиазме работников - на полном серьезе предложили работать за идею, то есть безвозмездно одному из отделов компании. Шарашкина контора. Совершенно не выполняют обязательства перед работниками, с уволившимися сотрудниками поступают безобразно.Всячески провоцируют коллектив на доносы, расследуют темные заговоры против руководства при том что максимум на них работает человек 20, не увольняют не эффективных работников, даже если при этом они портят "успеваемость" всего коллектива. Постоянно пытаются установить полную слежку за сотрудниками. Очень жадные товарищи - мы ЗП вам выплатить не можем в фирме денег нет, а вот съездить отдохнуть в Египет или Вьетнам мы денежки всегда себе найдем (и даже фото в соц. сеть выложим). Это при том, что они должны своим бывшим сотрудникам N-ую сумму денег. Очень не советую всем связываться с ними. Самые отрицательные стороны: ЗП в конверте и не полностью, трудоустроиться по "белому" не возможно, никаких перспектив роста.