Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Оптима, IT-компания!
Отзывы о работодателе и об услугах Оптима, IT-компания
Нет, как и соц пакета
Куча, О начале деятельности ООО «УК Оптима», новой опасной структуры, собирающей деньги с народонаселения под проценты (ОРГН 1207700246797), сообщает наш читатель. «Вчера друг попросил меня присутствовать на встрече с представителями УК «Оптима», которая предлагала ему вложить деньги под процент, больший, чем на банковском вкладе (12%). На встрече представители компании утверждали, что они существуют уже 15 лет. Однако на деле оказалось, что компания была зарегистрирована только что — 21.07.2020. Лицензий никаких нет. Деньги им передаются только наличными. Обещают, что вклад будет застрахован в «Альфастраховании» — на деле, это только два слова в договоре, ничем не подкреплённые. Офис находится у метро "Октябрьская". на hh.ru висят вакансии для менеджеров в их «компанию», предлагают неплохую зарплату для людей с нулевым опытом. На деле, думаю, сотрудников тоже кинут. Ранее УК «Оптима» была зарегистрирована в начале 2020 года, генеральный директор Алимов. Теперь генеральный другой, но логотип в офисе тот же, что на сайте optima-b2b. ru». https://vklader.com/optima/ https://vklader.com/uk-optima/ Показать полностью
Хороший коллектив.
Заработная плата. Задержки по выплате по окладу 2-3 месяца, по премии до года, а это 50% зарплаты, причем в справке 2 НДФЛ все уплачено
Работа без напряга, адекватные коллеги, метро рядом, непосредственное руководство - люди среднего возраста, которые всё понимают и могут "войти в положение" Нагрузка - минимальная...
Хочешь путешествовать по Москве и ближайшим окрестностям бесплатно? Тогда тебе в "Оптиму"! За четыре месяца работы кинули кость как собаке (6000 руб) со словами "Надо подождать, надо потерпеть..." Территориально - хуево-кукуево: Румянцево. Пока от дома доедешь - устанешь... Курьеры! Коллеги! Обходите стороной эту контору! "Оптима" маскируется под ООО" ТД" Фронтэк" Имейте ввиду...
Затрудняюсь ответить.
Задержки по зарплате с ноября 2015 года, выплачивают 3-мя частями. Если решитесь устраиваться в данную компанию, знайте, первую зарплату вы увидите не ранее чем через 2-3 месяца в лучшем случае, и то, вам заплатят лишь часть.
Обучение ведения бизнеса, настрой на позитив, знакомство с знаменитыми, влиятельными и позитивными людьми всех поколений. Хорошая продукция.
Обман людей о заработной плате. Минималка - сбор денег за счет доверившихся людей, пришедших на обучение. Не выплачиваются прямые вознаграждения, с января месяца (4*) по сегодняшний день добилась только в июле выплатили 5900руб . Нет стимула работать, наставники убивают всякое желание работать. Им надо чтобы вышли на 4, 5* и все, можешь отваливать, они свое получили. Эгоистичное отношение наставников, выставление тебя полным идиотом. Здесь не считаются с личностью.
За последнее время плюсов в компании осталось совсем мало, к ним отнесу специфику и объемы проектов, уровень отдельных руководителей и хорошо подобранный коллектив. Работая в компании становится ясно, что подход к работе в подразделениях перешел в формальном отпискам и имитацией бурной деятельности.... Поэтому одни впахивают за двоих, остальные бьют баклуши.
Не понятные перспективы Оптимы на рынке, некоторая быдловатость отдельных персон. Непонятное отношению руководство компании к оплате з/п (есть кто получают во время, а есть те кто сидят и ждут свою зарплату на месяц позже). Отвратительная бюрократия и формальное отношение к своих подчиненным.
Не могу знать.
Отвратительные ощущения от собеседования. Михаил- не профессионал своего дела. Как тут написали ниже - реально как будто принимают в администрацию президента. Хотя вилка зарплат очень и очень сомнительна.Михаил очень лез в нюансы вакансии, хотя не специалист в этой области, и пытался не узнать мой опыт, а доказать, что я ни черта в этом не смыслю. Им важнее было показать, какого крутого заказчика отхватили и как сложно с ним работать ( хотя для меня это как раз обычная практика в последние 8(!!!) лет). Постоянно надсмехался над моими примерами по работе. Остались самые негативные впечатления- я не жду обратного отклика, мне така работа не нужна.
Замечательный коллектив. Открывшееся метро. Белая зарплата большей частью. В бухгалтерии есть девушки, сидят на зарплате, обьяснят, подскажут и расскажут, такое редко где встретишь, на прошлой работе все сплошь мегеры были. На этом все.
Зарплату задерживают не на 3-6 дней, как сказали на собеседовании, а могут на месяц, а то и полтора задержать. Если работаешь за двоих, то за это тебе могут и не доплатить, скажут, что так и надо.ш Проектов уже нет никаких, люди бегут оттуда. Карьерный рост? Это всего лишь слова.
-Коллектив в большинстве своем хороший. -Высшее руководство тоже вполне лояльное и демократичное. -Есть соц.пакет
-Постоянные задержки зп -Если вас достанут постоянные задержки и вы наконец выложите свое резюме,то вероятнее всего это заметят и заставят отчитаться. -Заведующая бухгалтерии,пожалуй,самый неадекватный человек этой компании.Не часто таких неприятных личностей встретишь. -Молодым специалистам в компании ловить нечего!
Хороший коллектив, ДМС, оплата мобильной связи, лояльное начальство. Центральный офис на киевской.
Постоянные задержки заработной платы. На собеседовании обещали "иногда и на пару дней", на деле - постоянно и не менее чем на 2 недели. Как говорят финансисты: "Живем одним днем". Так же обещали повышение через полгода, но на деле оказался фига с маслом, еще и накричали вдобавок мол забудь и паши дальше. Корпоративных мероприятий никаких не проводится. Проектов нет, закрываются отделами.
Нет.
Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест …. Такие вакансии могут висеть месяцами, и даже переходить на следующий год. Будьте ОСТОРОЖНЫ !!!
Была на собеседование в центральном офисе на Киевской, Общалась с молодым человеком по имени Михаил. На удивление все подробно обсудили и о компании и о вакансии. Все бы ничего, но все слишком усложнено, сложилось такое ощущение, что меня принимают в Администрацию президента тысяч на 500 рублей. Очень долго ждала обратную связь, неделю не меньше, меня предупредили,что это займет время, но неделю это перебор. Не пошла на следующую встречу так как жалко своего времени. Как всегда банальная бюрократия и высасывания мозгов.
Слишком замороченное собеседование и непонятные сроки трудоустройства. Нет премий и поощрений. Мотивировать тебя никто не будет, бюрократия процветает. Не знаю плюс или минус, но менеджер сказал, что редко но бывают задержки по зарплате на неделю или две. Спасибо, что хоть предупреждают, но хвалится все равно нечем.
Из этой компании , пожалуй, не увольняют никого. Неплохой коллектив.
Все, уважаемые коллеги, компания рушится! Почти вся Optima переехала на Юго-Западную, Киевское шоссе 1; кто знает, тот скажет, что просто уже сюда не добраться и не выбраться. Проектов нет, работы нет! Зарплата серая, болеть и в отпуск нельзя без потерь уйти. Да и без них премиальной части уже никто не видел несколько месяцев, а это добрая половина. За что такое нам?! Все бегут от сюда, как с тонущего корабля. И я стараюсь уйти... Обходите эту компанию стороной!
Из этой компании , пожалуй, не увольняют никого. Неплохой коллектив.
Все, уважаемые коллеги, компания рушится! Почти вся Optima переехала на Юго-Западную, Киевское шоссе 1; кто знает, тот скажет, что просто уже сюда не добраться и не выбраться. Проектов нет, работы нет! Зарплата серая, болеть и в отпуск нельзя без потерь уйти. Да и без них премиальной части уже никто не видел несколько месяцев, а это добрая половина. За что такое нам?! Все бегут от сюда, как с тонущего корабля. И я стараюсь уйти... Обходите эту компанию стороной!
Стабильная компания, зарплату не задерживают, но и прибавляют с трудом)). Как и во всех "крупняках" присутствует бюрократия и огромное кол-во согласований. Проекты разные, есть крупные, есть средние. Нет премий и систем поощрений. Хорошо подобран ТОП уровень. Много интересных и умных людей. Офис класса А. Есть ДМС, з/п белая.
Мало молодых специалистов, в основном матерые. Нет премий, нет парковки. Редко, но бывают задержки по з/п (1-3) дней. Сложно добиться повышение в должности и з/п.
Коллектив из таких же рабов.С которыми классно вместе проводить время в рабочее время.
Как говорится про лошадей - "Загонят и пристрелят". Это про руководителей Оптимы, занимающейся практикой SAP. 1. Мотивации нет и не будет. Руководство будет рассказывать про проекты, оценку компетенции. Все это "завтраки" и мотивация нулем. 2. Могут взять на работу нового сотрудника на более высокую ставку, хотя ты его руководитель. 3. Как продашь себя, так и будешь сидеть. 4.
Коллектив из таких же рабов.С которыми классно вместе проводить время в рабочее время.
Как говорится про лошадей - "Загонят и пристрелят". Это про руководителей Оптимы, занимающейся практикой SAP. 1. Мотивации нет и не будет. Руководство будет рассказывать про проекты, оценку компетенции. Все это "завтраки" и мотивация нулем. 2. Могут взять на работу нового сотрудника на более высокую ставку, хотя ты его руководитель. 3. Как продашь себя, так и будешь сидеть. 4.
Хороший коллектив, достойное обучение, белая зарплата,ДМС, мобильная связь, много достойной работы, интересной. Руководители разные, есть грамотные, есть жесткие. Как на любой работе. Премий нет, хотя за прошлые года были.
Проблемы с парковкой, не подъедешь на машине.
Для трудоголиков.
Не знаю как в Москве, но в регионах все совсем не так хорошо. Компании, входящие в этот холдинг практикуют самые низкие зарплаты по регионам. Половина зарплаты будет серой. Повышения зарплаты не будет никогда. Так что если хотите в болото, то вам - сюда.
Для трудоголиков.
Не знаю как в Москве, но в регионах все совсем не так хорошо. Компании, входящие в этот холдинг практикуют самые низкие зарплаты по регионам. Половина зарплаты будет серой. Повышения зарплаты не будет никогда. Так что если хотите в болото, то вам - сюда.
Человеческое отношение к сотрудникам, строгое соблюдение Трудового кодекса, белый доход, ДМС. Рядом с метро, в новом офисном центре. Интересные и крупные проекты. Контроль рабочего времени возложен на непосредственных руководителей. Не так много "дальних" командировок, как у некоторых конкурентов.
Проблемы с парковкой. Отсутствует открытая система поощрений за длительный стаж работы на компанию и за особые достижения (когда-то была).