Отзывы сотрудников о
компании Penny Lane!
Сфера деятельности : Подбор персонала
Отзывы о работодателе Penny Lane
- От клиентов
- От сотрудников
красиво завлекают
Лживая, контора аферистов, нацеленная на сбор данных и нужной информации на халяву и бесперспективное для клиентов "выкачивание бабла". Не ведитесь: не делайте для них никакие задания и не высылайте ценные шаблоны, а, главное, не платите за эфемерные перспективы качественного трудоустройства.
Помогли составить резюме, но эта услуга не стоит 38 тыс. руб. :)
Обращался в данное кадровое агентство за услугой консультирования в процессе поиска работы. Так вот, если вы раздумываете выкинуть деньки на ветер, то я вам советую обязательно обратиться в PennyLane за услугой "Программа индивидуального консультирования" на 2 месяца. Стоит она - 38 тыс. руб. Что из себя представляет на практике? На первой встрече вам расскажут, что сделают всё для того, чтобы вас трудоустроить, и что в течение ближайших 2 месяцев найдут массу вакансий как через работные сайты (HH и SJ), так и направляя ваше резюме напрямую множеству работодателей. Вы сразу вносите аванс - 100 % и... автоматически становитесь неинтересным клиентом.:) Да, да, именно такое отношение в последующие 2 месяца вам придётся испытать. Вы будете постоянно звонить, писать, напоминать о себе. А ответственный сотрудник будет регулярно занят, ему будет не до вас, т.к. у него ещё масса работы. Один или два раза в неделю он будет отбирать несколько (обычно 4-5) вакансий в основном на HeadHunter. помещать в "Отобранные" и всё, на этом работа агентства заканчивается. Я обращался к Курантовой Татьяне (руководитель данного направления), писал ответственному сотруднику (Каневской Светлане), просил активизироваться, но результата всё не было. В итоге: прошло 2 месяца, с "помощью" PennyLane из всех найденных ими вакансий, я был приглашён на 2 (всего 2 за 2 месяца поиска!) собеседования, варианты были так себе... Ещё они направляли моё резюме работодателям напрямую (по крайней мере, согласовывали со иной списки компаний, куда будут отправлять). Но в этой части вообще тишина. Единственный момент, которым я остался удовлетворённым - помощь в составлении резюме и сопроводительного письма на первой и единственной консультации. Никаких отчётов о проделанной работе, никаких дополнительных консультаций, кроме вводной, никаких стратегий поиска, никаких рекомендаций (кроме "убрать желаемую зарплату" спустя месяц), никаких дополнительных встреч. Делайте вывод сами, стоит ли такая услуга 38 тыс. руб.? Поэтому я советую вам не повторять мои ошибки, не тратить деньки впустую, а обратиться за составлением грамотного резюме к любому НR специалисту и самостоятельно (а также задействую всех знакомых. родственников и друзей - без этого никак, такая у нас сложилась в государстве практика, к сожалению) искать себе работу. Толку будет больше! Поверьте моему опыту: за это же время при самостоятельном поиске я побывал на 7 собеседованиях, и надеюсь, что вот-вот это неприятное для меня время должно закончиться. А 38 тыс. руб. приберегите на будущий отпуск! :) Всем удачи!
нет
отвратительная hr-юша А.Абросимова из данной конторы, совершенно непрофессиональная и высокомерная. такие особы (особи) подрывают доверие к эйчарам любых компаний и кадр.агентств своей некомпетентностью, ленью и непрофессионализмом. желаю скорее, чтобы эту чуду турнули из агентства и никуда не брали на работу.
На днях устроился на работу в очень хорошую компанию. Произошло это приятное для меня событие во многом благодаря профессиональной работе Анастасии Селиванчик, которая приняла самое активное участие в процессе трудоустройства. Вообще-то я достаточно скептически относился к работе кадровых агентств. Однако в случае г-жи Селиванчик пришлось изменить это мнение. По ходу общения стало понятно, что человек "в теме" (имею ввиду свою отраслевую специфику). Спасибо за профессионализм. В будущем, при случае, дам вашей компании превосходные рекомендации. Коржов Виталий Анатольевич (главный обогатитель)
не имею
действительно не устаните идти от метро до офиса!
Если вы действительно цените свое время, то лучше не связываться. Собеседование ни о чем. А главное - люди выдвигают на собеседование кучу требований, которые мы уже как просто потенциальные претенденты должны исполнять. Еще, больше всего поразило - никакого фидбека после собеседования не дают (замечу отрицательный фидбек - это тоже фидбек). Вообщем, собрались там...непонятно кто.
Недавно начал работу в качестве Руководителя направления в компании моей мечты, за что и хочу сказать спасибо агентству Penny Lane Personnel! Особо не рассчитывая на интернет, оставил свое резюме на одном из рекрутинговых сайтов. Со мной в тот же день связалась Анна Соловьева и пригласила на собеседование. Небольшой офис, уютные переговорные. Из предложенных Анной вакансий нашел очень интересную для себя позицию. Хочу выразить ей и компании в целом свою благодарность. Здесь работают профессионалы, а не просто девочки, прошедшие курсы по HR.
Как и везде в центре очень трудно с парковкой.
Работа в Penny Lane Personnel - мой первый опыт работы в сфере HR в качестве консультанта по подбору персонала. Я благодарна Татьяне Доляковой не только за то, что она дала мне шанс попробовать себя на новом поприще, но и за то, что стала мне отличным наставником и другом. Также я благодарю коллег за "командную игру" и комфортную рабочую атмосферу.
С парковкой - сложно!
Пришла в компанию Penny Lane Personnel еще студенткой и выросла до консультанта. В первый рабочий день оказалась на тренинге и полностью погрузилась в термины, а на следующий день уже была практика.Руководитель агентства Татьяна сделала для меня гибкий график и я смогла учиться и работать. Мало кто берет студентов на работу
Летом душно в офисе
Нет
Отвратительная компания: полностью черная, задержки з/п (почему-то в долларах, по курсу когда деньги капнули на р/с, но выдача уже по курсу на день выплаты, бывает и через месяц после поступления денег), старый неухоженный офис, ремонт не делался лет 100 (одно что на Знаменке), управления как такового нет, гендиру КА абсолютно все равно на вас как на личность с вашими проблемами и заботами (неважно что задержки з/п), главное ей в карман приносить. Отстоять сотрудника перед вышестоящим руководством абсолютно не может, только прикрывает свою шкуру. Сказать хорошего абсолютно нечего.
Мне хотелось бы поблагодарить компанию Penny Lane, собственником которой является Дзагуров Георгий Борисович, за профессиональный и карьерный рост. Я выросла до руководителя департамента, выстроила отношения с рядом клиентов на годы,также занималась обучением HR-ремеслу новых кадров. Ведущие специалисты инвестиционно-строительных и промышленных компаний неоднократно по достоинству оценивали мой профессионализм. Также кандидаты не раз говорили мне спасибо. От себя, хочу поблагодарить Penny Lane в лице Генерального Директора Penny Lane Personnel Татьяну Долякову за многолетнее плодотворное сотрудничество.
Трудности с парковкой у офиса
Офис в центре, кофе напоили, все было дружественно, вот прям зря вы на персонал наговариваете!
Общался много раз с разными консультантами данной компании. Адекватно все было, сейчас продать меня не смогли, вакансию заморозили, так как компания, в которой мне сделали оффер, подконтрольна была Сердюкову, сами понимаете, что ни о каком развитии речи быть не может. Гендир сам мне позвонил.
0!!!!
Внимание соискателям! Если вы хотите найти действительно хорошую работу то обращайтесь в другое место! Докажу свои слова примером: данная компания предложила мне вакансию в западной компании. Я прошел все собеседования и меня "приняли на работу", но результат оказался таков - я ждал 2,5 месяца, чтобы услышать о том, что компания в которой Пенни Лэйн мне предлагала работу, не открыла даже данную вакансию и открывать не собирается. 2,5 месяца потеря времени, а Пенни Лэйн разводит руками, мол так вышло....и всё....
Высокий уровень корпоративной религии…. Еще та, "хорошая" секта...)))
Все сотрудники находятся под влиянием гипноза…. Главное побольше б переработать бесплатно…. Типичная стратегия тоталитарной секты…
Да, офис красивый.
Ужасная кадровичка Анна, тоже общалась. Неприятная, до 2 собеседования не до
Мадам Уралева просто жжёт! :) Я тоже имела несчастье побывать на аудиенции. Можно было бы предположить что это такая "изощренная техника оценочного собеседования", но эта дама даже пишет не грамотно. И куда только руководство смотрит...
Красивый офис...
Меня встретила неприятная "мадам" по имени Анна Уралева,которая попросила снять пальто и привела в комнату, в которой было холоднее чем на улице, после чего сходила одела куртку и шарф и начала беседу с объявления, что я не понравилась ей с того момента, когда мы разговаривали по телефону.Весь разговор пыталась унизить и убедить меня в том что я необразованная, глупая, закомплексованная,хотя у меня оконченное высшее образование(красный диплом). Впечатление отвратительное. Непонятно для чего приглашали, зар. плата низкая, должность называется "менеджер по работе с клиентами" и подразумевает обзвон людей с предложением купить непонятную услугу. После так называемого собеседования, она отправила меня на второе собеседование к главному руководителю, на котором, как она сказала, у меня нет шансов. Естественно, я не поехала на второе собеседование, но она позвонила мне и начала выяснять, почему я не приехала. Начала доказывать мне, что я "неадекватная" и т.д. После чего я бросила трубку...