Отзывы сотрудников о
компании Правомочие!

Не рекомендую компанию, проводили через них две компании, не справились и бросили на 50% работы, сотрудник Ангелина. Доб. 121 относится к работе пофигистски не перезванивает и бросает трубки. Не рекомендую компанию !!!! Руководительница Глушкова Юлия Александровна - не перезванивает.

1.Неадекватное руководство. "Директор" самодур, отдел продаж "в нулях". 2.Расчет после увольнения задерживается, постоянные "отмазки".

Полтора часа потратила на абсолютно бесполезное собеседование.Весь офис открытый, ноутбуки-доходяги,дресс-код. После полуторачасового собеседования, мне сообщили что готовы меня познакомить с руководством. Спасибо! Ну я как бы ушла домой. Достаточно уже и так было видно, и без знакомства.

Хочу рассказать будущим соискателям о том, как проводятся собеседования в компании «Правомочие». Меня пригласили на позицию руководителя отдела (благо имею большой опыт работы с клиентами). Договорились с менеджером по персоналу о том, что я подъеду на собеседование к определенному времени. Перед посещением компании прочитал много отзывов бывших сотрудников и заметил странную особенность: на каждый негативный отзыв сразу пишется положительный, причем положительные отзывы написаны односложно, т.е. проще говоря одним человеком. Также данная вакансия раз в полгода появляется на сайтах поиска работы, что наводит на определенные размышления. Несмотря на все это решил поехать и разобраться во всем на месте. Прибыл в указанную компанию за 5 минут до назначенного времени. Как оказалось , менеджер по персоналу был немного занят и меня попросили подождать. Ожидание «немного занятого менеджера по персоналу» продлилось, о ,страшно сказать, около 45 минут. Вообще-то я не жду на собеседовании в прихожей больше 30 минут, а если менеджер или кто-либо другой задерживается больше указанного времени, то без сожаления покидаю территорию потенциального работодателя, т.к. считаю это неуважением к себе как к будущему сотруднику. Здесь же начал появляться спортивный интерес, на сколько опоздает менеджер по персоналу. И о чудо спустя 45 минут ко мне снизошли (менеджер по персоналу даже не соизволил извиниться за опоздание, скорее всего он мне сразу дал понять , какое место я буду занимать в компании). Побеседовали ,не более 10 минут, и после этого менеджер мне предложил подождать какого-то руководителя. Я уже начал бояться, что и руководитель также придет ко мне через 45 минут, но мои опасения не оправдались и руководитель был более быстр и пришел минут через 5. После беседы он, о чудо, поинтересовался , на какую позицию я претендую и сказал, что может предложить мне позицию менеджера по продажам, на что получил категоричный отказ. Мне не жаль потраченного времени на собеседование в данной организации, но я хочу предостеречь будущих соискателей, которые желают попасть на работу в «Правомочие»: перед тем как идти устраиваться в данную организацию подумайте, если на этапе собеседования Вас заставляют долго ждать, то как к вам будут относиться, когда вы будете сотрудниками данной компании. При принятии решения очень внимательно читайте отрицательные отзывы бывших сотрудников. И если честно, то я полностью согласен со многими бывшими или несостоявшимися сотрудниками в том, что в «Правомочии» работать не стоит!

неплохое расположение офиса - обучение - сертификация - - в общем, с точки зрения исполнителя, вполне нормально поставлен процесс Замечательные, отзывчивые Коллеги. Отличные отношения с руководящим составом. Великолепное место работы для начинающих и профессионалов, где каждый ориентирован на результат. могу смело утверждать, что, проработав здесь более пяти лет, я знаю компанию изнутри, и исходя из всего этого, делаю выводы. условия для работы очень хорошие, много дополнительных возможностей. причем возможности не только в плане карьерного роста, но и в плане личностного развития Работаю здесь уже более пяти ,срок конечно не большой,но тем не менее его достаточно чтобы сложилось определенное мнение.У меня так вышло,что когда устраивался на работу,были определенные проблемы в том плане, что никак не получилось найти место,где можно было бы и учиться параллельно.Универ бросать ради работы не хотелось.

Слишком строго все. На прошлом месте работы проще было отпроситься, отпускали даже по телефону если позвонишь и с работы можно было раньше уходить, здесь же нужно соблюдать график работы. Нельзя пользоваться колонками и слушать музыку Нет собственного кабинета

иногда слишком много рамок, правил

Основная часть зарплаты уходит на отбеливатель для кофточки. В компании дресс код: белый верх, черный низ.

Требования к соблюдениям стандартов компании, выполнению того объёма работ, который обговаривается на собеседовании.

Не очень оборудована кухня. На прошлой работе привыкла к полноценной кухне, хоть суп вари) здесь просто кофе можно попить.

Нет выходного пособия. Проработав такой срок можно было пару окладов выплатить. Кофе можно покупать подороже

Заставляли учиться, а я институт закончила итак все знаю. Я учиться всю жизнь не собираюсь. Хорошо делаю уставы без ошибок, а больше мне ничего и ненадо , свою работу делаю хорошо, клиенты благодарны

Нет кабинетов, все сидят в открытом офисе.

-неплохое расположение офиса - обучение - сертификация - - в общем, с точки зрения исполнителя, вполне нормально поставлен процесс Замечательные, отзывчивые Коллеги. Отличные отношения с руководящим составом. Великолепное место работы для начинающих и профессионалов, где каждый ориентирован на результат. могу смело утверждать, что, проработав здесь более пяти лет, я знаю компанию изнутри, и исходя из всего этого, делаю выводы. условия для работы очень хорошие, много дополнительных возможностей. причем возможности не только в плане карьерного роста, но и в плане личностного развития Работаю здесь уже два года,срок конечно не большой,но тем не менее его достаточно чтобы сложилось определенное мнение.У меня так вышло,что когда устраивался на работу,были определенные проблемы в том плане, что никак не получилось найти место,где можно было бы и учиться параллельно.Универ бросать ради работы не хотелось.

Уважаемые соискатели! Не тратьте время на эту компанию! Ужаснее условий работы я не встречала..Мне хватило пару дней , чтобы оценить всю обстановку. Начну с того, что белая зп составляет всего 8.000, на собеседовании обговаривали зп оклад+ премия, при оформлении выяснилось, что премия выплачивается всего лишь 1 раз в три месяца!!об этом никто не предупредил..а работать за один оклад я явно не готова. Трудовой договор мы так и не подписали на оформлении ...хотя оформление обещали по ТК. Самое смешное, что компания предоставляет услуги по КДП, и когда я подписывала документы( должностная инструкция, положение о коммерч.тайне) там были ошибки...лишние буквы в тексте, год вместо 2016 стоял 2011! И это в кадровых документах!!я сказала об ошибке, на что мне сказали просто изменить цифру ручкой..мда..боюсь представить что за кадровые документы они разрабатывают клиентам. Дальше началось самое интересное) Меня посадили за рабочее место..компьютер с софтом 90-х годов..почту мне не создали персональную ..а отдали чью-то.. Стул со сломанной спинкой.. Но чем дальше тем интереснее...на собеседовании я спросила какой ресурс используется для поиска сотрудников..мне сказали HH, но как выяснилось компания настолько бедная, что доступ к HH это демо доступ , где ты можешь просто смотреть резюме, а понравившиеся отправлять неизвестно кому на почту , чтобы тебе в ответ прислали контакты. О размещении вакансии на сайте вообще и речи нет. А так ищи сотрудников на бесплатных сайтах авито.ру и job-mo. Если Вы квалифицированный hr то знаете, что на этих ресурсах обычно ищут рабочий персонал, и приход с этих сайтов минимальный. А план поставили заоблачный ! 70 звонков в день, 20 собеседований ежедневно из которых 8 должны дойти . И это при том, что я должна тратить время на копирование резюме неизвестно кому и ждать пока мне пришлют контакты. Смешно... Телефон мне выделили из которого то и дело выпадал провод из трубки..это с него делать 70 звонков ?))) серверное оборудование стоит у них прямо в их опен спейсе...большое количество вкладок не выдерживает ..за день мой компьютер выключился 3 раза...2 раза из них открытые резюме удалось восстановить...1 раз ничего не восстановилось...то есть работа была в пустую. 1 принтер на весь офис а это 40 человек!!! Чтобы найти свои документы ты должен потратить время копаясь в чужих бумажках.. И это вместо того чтобы работать,. Вообщем впечатления ужасные! Ни один уважающий себя квалифицированный HR никогда не станет работать в таких условиях , даже в кризис! Закончилось все тем, что я написала смс, что больше не выйду к ним на работу, и что заболела. Приехала через неделю за трудовой книжкой , на вопрос про оплату 1,5 рабочих дня(пол дня что я читала документы я не претендовала чтобы оплатили) мне сказали , что результата работы нет и ничего мне не оплатят. Интересно каких результатов они ждали от меня за 1,5 рабочих дня, и с компьютером который то и дело выключался, а из телефона выпадал провод?))) вспомнила , что канцелярии у них нет. Мне элементарно даже не выделили подставку с ручками и степлер...видимо сотрудники покупают все сами) вывод один..не тратить свое время на такого работодателя !!! достойная компания оплатит даже 1 день работы!

Устроилась на работу в правомочие будучи студенткой института. Прошла стажировку и проработала полгода. Мне все нравилось - дружный коллектив, хорошая з/п, адекватное и понимающее начальство. Но из-за того что не дают учебные отпуска - пришлось уволиться, иначе никак.. Им не нужны сотрудники с хорошим образованием? Тем более что училась я на отлично, т.е. тому, что может мне пригодиться для хорошей работы и поможет мне продвижению по карьерной лестнице.

Плохое планирование. Но теперь мне есть с чем сравнивать, и я могу трезво судить. Проблемы с принтером.

далеко от меетро

Отработал в этой компании чуть больше года, при увольнении почувствовал себя освободившемся человеком из мест лишения свободы. Поясню почему. Устроился на эту работу для получения опыта по специальности сразу после университета. Первое время все нравилось, получал новые знания, но это максимум два-три месяца. Потом все одно и тоже. Для собственников компании важно не качество представляемой услуги и количество новых клиентов, способных приносить как можно больше денег. Из-за этого неважно консультациям там уделено минимум времени, максимум - сопровождению клиентов: отправка счетов, выбивание их оплаты, предложение новых услуг, подключение к Такскому и прочая хрень. З/п серая, вовремя никогда не выплачивается, причем призыв собственников к совести выплатить з/п вовремя (из-за потребности в деньгах, кредиты, съемная квартира и т.д.) не имеет никакого результата. Про аванс вообще забудьте. Текучка очень большая. Консультанты меняются чуть ли не каждый месяц. Клиенты недовольные, из-за этого очень тяжело работать, особенно в отчетный период. На одного консультанта вешают по 100 клиентов, о каком качестве обслуживания может идти речь? Задержаться на работе в отчетный период часов до 9-10 вечера - нормальное явление! Тренинги по "стандартным деловой коммуникации" с Любавиной Анной, которую не выдерживает ни один нормальный человек, проходят исключительно после работы (тоже часов до 9), причем переработку никто не оплачивает, ведь ты сам виноват, что не успеваешь сделать все свои дела в течении рабочего дня. В общем, будьте внимательны при выборе работодателя, обращайте внимание на отзывы, большинство из них правда.

Работала в компании 9 месяцев. Пиши все как есть. Политика у компании одна- работники должны приносить деньги! Идут к этой цели всеми возможными путями. Каждый день руководители считают обязательным напомнить о существовании плана и о необходимости его выполнения. Через месяц от слова "план" становится плохо. Соц.пакета никакого. Зп двойная, официальная минимальная, остальное состоит из "премий" за выполнение плана. Больничный оплачивается только исходя из официальной зп, в итоге сотрудники ходят на работу даже в самом убогом состоянии, ибо у всех семьи, кредиты, съем квартир и тд. С оплатой зп это отдельный вопрос. Зп оплачивается наличными в 2 этапа. Аванс запрашивается каждым сотрудником в случае необходимости и каждый раз пишется заявление о сумме аванса. Честно говоря, даты выплаты точно не помню, но вовремя не оплачивали может пару раз всего и то, только аванс. Задержка зп была явлением постоянным. Отговорка одна: "звоните клиентам, если принесут деньги будет вам зп). За период работы минимум зп была 38 тр, максимум 60 (2 раза), в среднем около 45-50 Сейчас система оплаты в компании поменялась, но задержки по-прежнему постоянные. Следующий вопрос - увольнения: при мне пару раз увольняли сотрудников одним днем, без отработки 2 недель, заставляли писать заявление об увольнении, книжка выдавалась сразу, а вот зп далеко не сразу и всегда минусовали возможные надбавки. После увольнения люди очень долго ходили в компанию и выпрашивали свои деньги. Вопреки всему, могу сказать, что мой уход был по собственному решению из-за всех тех минусов, которые я описала выше, плюс надоело "рабское" отношение к сотрудникам. Мне запись в книжку внесли сразу, деньги выплатили через 2 дня, причем были трудности. Изначально посчитали некоторое количество минусов, но после разговора с Глушковой Юлией выплатили все. Ну и последнее, это момент дежурств. На месяц вперед составляется график дежурств. В будни юрист задерживается на час, плюс раз в месяц приходится работать по субботам. Переработка в будни не оплачивается, суббота оплачивается по средней стоимости рабочего дня в данный месяц. В общем, нарушений ТК безумно много.

Предлагают низкий оклад с непонятным размером премии (умолчали). При увеличении объема работы обещали тот же низкий оклад, но с увеличением % премии за объем. Никакого традиционного соцпакета, даже ДМС! Оценки выставлять не буду, сообщаю только то, что узнала в ходе телефонного интервью с рекрутером.