Отзывы сотрудников и клиентов о
компании RBT ru!

Типо прикол от Бондаренко Ивана Александровича, я это не я, и дела не мои. Претворяются и пинают как мячик, никакого уважения. Когда речь зашла об обязанностях сообщили о 90 звонках за день, да бы я был обескуражен и отказался от этой вакансии. В след крикну п*др. Бренд хоть и официальный но сотрудники всячески мешают продажам включив громкую сигнализацию. Даже если и для меня, то на покупателя насрать видимо. Находится в торгом центре, где большая часть потребителей это дети и их родители. Детский торговые точки. Игрушки и принадлежности. +7 (913) 2201013. Тц Нора

Погнали, сейчас самое интересное. Все то что я не собирался выставлять и как либо афишировать. Я в целом совсем не люблю писать отзывы и тратить на это время, но в этот раз они меня довели. Итак. Во первых мне заплатили только 12т на карту, а не 25+% от продаж как говорилось при трудоустройстве. И слава богу что заплатили, по договору оклад равен 6000, о какой белой зп ваще идёт речь. Во вторых Анкудинов Дмитрий Александрович (здс) во всех отношениях говно а не человек. Не дай бог вам с ним познакомиться. Он будет обманывать во всем, он будет рассказывать максимально позитивно про работу у них. На самом деле дела у них очень плохи. Вот вам совет, перед тем как устроиться туда работать поспрашивайте сотрудников о том как им там работается. В третьих они спокойно могут по своему желанию ставить смены по 13 часов (с 9 до 22), естественно что за переработки не платят совсем. Нужно приходить к 9 часам так как с 9 собрание и надо сменить ценники перед открытием магазина. В четвёртых в конкретно этом магазине (в Глобусе) существует система штрафов, например за опоздание 500 рублей, за невыход на смену 5000, за то что ушёл в 19.00 а не 21.00 тоже штраф в 5000 ну и так далее. 5)инвентаризация затрагивает всех, даже если у тебя выходной ты должен прийти и провести её. 6) нужно продавать стм, ВТБ, страховку так как от этого напрямую зависит зп (это так скорее придирка на фоне всего остального %удалено%) 7)Нет охраны, соответственно материальная ответственность за любые товары которые украдут или потеряют. Мат. ответственность за несвоевременную смену цеников. 8)После работы надо сдавать зону ответственности, прибирать, менять ценники, вывешивать товар который в коробках, это занимает много времени и в итоге уходишь с работы на 30 мин или на час позднее.(спустя некоторое время привыкаешь и пытаешься максимально пробраться перед уходом, но если нужно то здс всегда найдёт до чего доебаться) 9)Нет микроволновки для разогрева еды, вроде как магазин бытовой техники а скинуться и купить микроволновую печь не можете. А ещё в столовой тараканы бегают и другая живность, даже в холодильник забираются. Я уверен что рассказал не все что мог бы написать тут, но я думаю что и этого хватит чтобы думающие люди не пошли, даже не думали сунуться, в эту замечательную компанию. Ps: короткие позитивные отзывы пишут боты Pss: всегда проверяйте информацию, мне нельзя верить как и тем кто будет принимать вас на работу.

Единственное неудобство составляет ежемесячная полная ревизия магазина на которую приходится выходить даже в свой выходной, а более претензий нет, меня все устраивает.

Салон 112. Г. Красноярск. Директор Овчинников И. В ., как руководитель не исполняет свои обязанности, у него нет своего мнения, основывается на сплетнях и слухах в любом решении. Просто мило тебе улыбается в глаза , а за спиной обсуждает в кабинете с нижестоящими по должности . , высмеевает своих подчиненных, на просьбу помочь, реагирует - " Разбирайтесь сами". Была , как - то ситуация. Когда кассиру понадобилась помощь ( кассир пророботала 1 мес., не опытная), был обмен по кредиту. Директор сидел спокойно в кабинете, а покупатель простоял на кассе 2, 5 часа, из-за того Директор Овчинников не удасужился выйти из своего кабинета и помочь. Когда я находилась на больничном 10 дней, звонил мне и спрашивал - не о моем здоровье , а где я нахожусь. Выйдя с больничного, Овчинников вызвал меня в кабинет и позволил себе разговаривать со мной на повышенном тоне сказал пиши заявление на увольнение. Получается, когда сотрудник заболел, сразу стал не нужен. На мою просьбу предоставить справку в центр занятости, табель и расчетные листы за апрель и март.директор отреагировал таким образом- сказал , за апрель не могу предоставить справку, так как месяц еще не закончился. И табеля сказал пришлет на мою почту , но так ни чего и не отправил. Заявления , которые я принесла, он даже не принял. Пришла опять через 2 дня в Салон за документами, которые я запрашивала. Директор ноль эмоций, говорит я вообще занят, и че тебе от меня надо, я тебе ни чего не должен, выйди из кабинета. Это что за руководитель, который не может даже подготовить документы , которые запросил сотрудник. 3 дня дается на предоставление всех документов. Директор называется в ковычках за 2 дня не удасужился подготовить все документы для уволенного сотрудника.Распечатал только справку 4 Н, а остольное. В итоге , запрошенных мной документов так и не предоставил.

Каждый день смена ценников. Выходные постоянно меняются, приходится под других подстраиваться(но можно и свои двинуть).

короче, любая другая работа будет преимущественно получше

Адский график за 2 недели один выходной Работа по 12...16 часов. Платят копейки, грузщики больше получают.

1.Руководство не компетентно, в день один приказ меняют несколько раз 2. Многие ТИ напрямую противоречат друг другу. 3. Компания не заботится о сохранности своих материальных ценностей.Нет должного видеонаблюдения, квалифицированных охранников. 4.При увольнении получите 50% от зп. 5.Руководство намеренно сталкивает сотрудников лбами, в коллективе постоянная жуткая текучка. 6.ЗП белая (минимальная часть)+черная(все премии и выплаты) 7.После увольнения сотрудника начиная от среднего звена, директор обязательно распустит слух, что уволили за воровство.А если уходит директор, то и вышестоящее руководство сочтет уместным распустить такие слухи. 8.За время моей в общем то долгой работы в данной компании,я не видела ни одного сотрудника уволенного и рассчитанного как положено. 9.Не принимают заявления на увольнение по собственному желанию, только соглашение сторон, оно и понятно, боятся, что их завалят судебными исками. 10.Ужас, а еще метят в региональную сеть.

Работал с открытия магазина в нашем городе. По обещаниям должны были получать 20 -40 тыс. В реальности полный хаус. Очень сложно, даже не возможно знать сколько получишь! В итоге не скажу что очень сильный продавец, но при таких продажах в других сетях я бы получил как минимум 25000!!! Тут получилось 15000 И график просто ужасен.

Устроилась в августе, обещали оклад 10 000рублей, в сентябре ввясняется что будет только 6 000!!!! За месяц работы там ( с 9.00 до 22.00 ) усталость накопилось как если бы 2 месяца отработала...по 13 часов находиться на работе где площадь зала 2000 кв.метров это просто издевательство над людьми!!!! 5 дней рабочих и 2 выходные в которые могут вызвать, такого беспредела я ни где не видела и не слышала чтоб работодатели так наглели. Ревизию провели и удержания были со всех сотрудников разные в зависимости кто сколько по времени отработал...минимум 1800рублей с человека. За пять дней выходит 60 часовая рабочая неделя и плюс если в выходные вызовут ..переработка неимоверная...охраны нет никакой....договор трудовой выдали с окладом в 2 787рублей...планирую идти в прокуратуру города. ДАЖЕ ВРАГАМ НЕ МОВЕТУЮ ИДТИ ТУДА ОАБОТАТЬ!!!!!

Не проработал даже месяца. Там работают рабы, так как 11, 11,5 часов в день-это не нормально, я считаю. З/п обещают в 2 в 3 раза больше, чем есть на самом деле. Тебе не дадут постоять 2 минуты, если нет покупашек-будешь переставлять с места на место товар или протирать полки. С ужасом вспоминаю это место.

Проработал в этой компании меньше года и скажу следующее:в магазинах(их по городу 3)постоянно большие недостачи.Охрана состоит из пенсионеров,которые не несут ответственность за украденный товар.ответственность несет продавец.и всю недостачу платит со своей зп тоже продавец.стабильно каждый месяц с зп высчитывают по 3-5 тыс,на руки выходит по 12-13 тыс. в лучшем случае.на складе бардак с коробками,в половине из них не хватает комплектующих.к тому же в дни прихода товара разгружаешь фуру.

начальство настоящие хамы, невоспитанные, а требуют порой золотых гор. обещают з/п в 40 т.р. но даже при продаже СТМ и настроек, максимум выходит 10-12 т.р. оклад по докуметам 10000 по факту 6000. у ЗДС просто маниакальное желание сгнобить продавца и сделать его время для заработка минимальным, от этого и торговать не хочется вовсе. постоянные штрафы, порой без объяснения причины. больничный оплачивают максимум в 400р. в общем не работа, а "сказка". Если собираетесь пойти на собеседование, одумайтесь! можно пойти если уж совсем никуда не берут и нужен хоть какой то доход

Коллектив-так такого нет, каждые месяц два меняется состав продавцов. Зарплата- черно- белая и она зависит от настроения управленцев (в основном не объективного),но то что вам озвучивают на собеседовании абсолютный миф. Выходные-бывают, но ты обязан выходить на все распродажи,ревизии и всегда оставаться на связи, если не соблюдаешь эти правила-штраф!!! Корпоративная культура -есть, устраивают различные мероприятия:спортивные,развлекательные,но при не возможности их посещения тоже штраф!!! Ревизии -за недостачи платят все, бывает что при следующем подсчете, этот товар находится, но никто его не оприходует и соответственно деньги которые с вас сняли с зарплаты никто не вернет,куда уходит товар-догадайтесь сами!!! Но и как самое главное в любой компании-это руководство!Есть такое выражение рыба гниет с головы, оно полностью характеризует обстановку в салоне о котором я веду речь. Управленческий состав состоит из категории:друзья,знакомые,родственники директора,из них могу сказать, что соответствует занимаемой должности один,максимум два человека!Что касательно директора абсолютно НЕ КОМПЕТЕНТЕН, все ее руководство начинается и заканчивается словом ШТРАФ и другими угрозами, не одну проблему решить адекватно и разумно руководитель не в состоянии!!!Идти или не идти туда работать решать конечно вам, но если вы не хотите принять участие в ролевой игре "ХОЗЯИН-РАБ" с директором и ее верными помощниками-тогда точно не рекомендую!

12 часовой рабочий день это как основной минус, реально времени кроме работы ни на что практически нет. Низкая ЗП. чтоб получать нормальную зарплату надо очень много работать. Новичкам тяжко придется, ИМХО оплата труда не стоит. Пожалуй больше минусов нет.

12-ти часовой рабочий при пяти рабочих у продавцов...ЗП обещали в разы больше...если есть возможность сюда только по остаточному принципу...ищите,пытайтесь,не сдавайтесь но сюда только в самый крайний случай

на собеседовании обещали з.п 15-18тр а в итоги 12000 и на убытие отношение не понятное к сотрудникам. должен за 10000 делать то что люди за 30 тыс делают. очень плохое руководство бухгалтер директором себя чувствует порядки свои ставит. вообщем просто ужас. при увольнении отработал как и полагается 14 дней отработки и получил за пол месяца 2 тыс.

Недоверие руководства к своим сотрудникам. Нежелание идти на встречу. Хамство ЗДС. Несоблюдение субординации. Оскорбления, которые приходится слушать практически каждое собрание. Если уходишь из компании по той или иной причине из тебя делают самого подлого человека в солнечной системе.

Отрицательного очень много : 1.Например 12 часовой рабочий день; 2.Нарушение санитарных норм (один туалет на 25 человек,вода,которой даже руки мыть страшно,не говоря уже о том,чтоб пить ее,температура в торговом зале доходила до 37 градусов и в зале есть тока вытяжки,которые работают очень редко ; 3.Нарушения трудового кодекса РФ (порядка 30 статей !!!!!, сами считали !) и т.д. 4.Но самое главное - это на тебя вешают недостачу магазина,хотя товар пропал со склада и региональный управляющий и директор знают об этом (как например могут потеряться 5 холодильников и 3 стирки ???), знают,что товар потерян лишь на бумаге,а по факту стоит на одном из складов,либо уже у клиента дома (было очень много случаев),но всё-равно спишет его с тебя !!!

Директор полный ноль. Присоставлении графика работы он поставил мне 2 выходных и когда после них я вышла, то меня через час отправили домой потому что было много работников и в графике при мне поставили выходные. При получении зп у меня эти 4 дня стоят как прогулы!!! Так как график работы на руки почему то не выдаётся, то есть фотография, на которую директор даже смотреть не хочет!! Лично меня это очень возмущает! Штраф за прогулы между прочим 6000,но когда ты работаешь только месяц и вместо обещанный зп такая фигня, то работать дальше не очень то и хочется. И кстати отработала я почти весь месяц только с этими 4 выходными с 9 до 21.30

Неорганизованность, хамство, обещают одну зарплату - выплачивают копейки!