Рив Гош Москва Охотный ряд

Хочется задать вопрос вышестоящему руководству: Почему Вы не дорожите сотрудниками, которые отработали в компании не один год. Или это очередная проверка на стойкость? Мы дарим людям радость и красоту, приносим деньги в копилку компании, а после неоправданных перетасовок среди персонала появляется желание уйти. Хочется верить, что отношение к резидентам изменится, ведь Саша действительно достойна лучшего отношения!!! Дайте нам еще один шанс.

В нашем магазине произошла ужасная ситуация.Нашу управляющюю РОМАНОВУ АЛЕКСАНДРУ переводят в другой магазин, но самое ужасное что при этом ее еще и понижают в должности.За 2,5 года работы в этой компании я успела поработать с четырмя упрпвляющими, и АЛЕКСАНДРА единственная достойна быть ею, она ответственная, целеустремленная, отзывчивая,к нам (сотрудникам) всегда относилась с уважением.Получается что вы не цените людей которые с головой погружаются в работу.Тогда не понятно какие сотрудники ва...

"кидание" из магазина в магазин и новые новые правила чуть ли не каждый месяц

"Здравствуйте",хотела сказать "добрый день",да не получается,потому что я не знаю каким будет мой день завтра????Ведь Александра Романова, наша ОФИГЕННАЯ УПРАВЛЯЮЩАЯ уже встретит его без нас, а мы без нее((((.Магазин "Адмиралтейский"остается сиротой и назревает вопрос,как опухоль"почему?"Что за игры ведет вышестоящее руководство?За что жонглирует такими людьми как АЛЕКСАНДРА?Все мы знаем Александру как человека -лидера умеющего идти на результат и не раз ...

Просим руководство дать возможность нашему коллективу вместе с нашей любимой управляющей Александрой Романовой исправить сложившуюся ситуацию в нашем магазине. Ведь Саша замечательный руководитель, трудоголик, болеющая всей душой за магазин. Мы ее уважаем и любим. Надеемся на ваше понимание, ведь мы одна комманда.

В нашем магазине произошла непонятная ситуация для всего коллектива ...после которой,нашу управляющую Романову Александру хотят перевести в другой магазин с понижением в должности...Я знаю Александру с тех пор как устроилась работать в этот магазин,и могу с уверенностью сказать,что она очень ответственна,целеустремленна,трудолюбива,усердно выполняет свою работу,справедлива и Лидер с большой буквы!Мы ею очень дорожим,так как именно она смогла сплотить коллектив и создать из него большую команду.П...

Обман по з/п, управляющая-идиотка, условия труда суровые, охрана-отборное быдло, продавцы-запуганные жополизы.

Предполагаем, что наша дорогая Карабань Лариса Дмитриевна не в курсе, что творится в сети ее магазинов Рив Гош, Санкт Петербурга. Работников среднего управляющего звена необоснованно понижают в должностях и перемещают с места на место, не давая освоиться на рабочем месте и требуя при этом высоких результатов торговли. Например, Принц Юлия Владимировна, генеральный директор розничной сети Рив Гош постоянно перемещает сотрудников по собственному капризу, порой во вред производству. Квалифицир...

Мда!Сказать тут не чего!Мало того что хорошую управляющую забрали, внесли куча изменений,зарплату урезали,категорию понизили,проверки,проверки и еще раз проверки!КОШМАР!На замену Александры пришла Татьяна, которая по-моему не умеет улыбаться и нормально разговаривать!Вообще ничего не устраивает!Все стало хуже!Раньше хотя бы управляющая держала!Могу сказать точно одного сотрудника компания Рив Гош потеряла!!И думаю на этом не закончица...

Невысокий уровень заработной платы, относительно тех требований, которые предъявляются к персоналу. А недавнее существенное снижение премии за счет выслуги лет и пересмотра категории магазина факт вообще не поддающийся разумному объяснению. Пересмотр порогов категории магазинов обоснован уровнем инфляции, тогда почему же наша зарплата не выросла как ей положено, согласно данной инфляции, а уменьшилась. Пострадали при этом не те работники, которые пришли в компанию недавно, а те, кто работает да...

Складывается впечатление, что компания ставит опыты на своих сотрудниках, с каждым годом условия все хуже и хуже. Индексация з.п.-что это?? Новогодняя премия вообще лотерея, захотят дадут, не захотят не дадут (в прошлом году дали (в феврале), но для всех это было чуть ли не 8 чудом света) При этом декабрь в торговле сезон высоких продаж, время когда можно заработать деньги, но не в Рив Гош. В этот период вы будете работать 3/1 (не обсуждается, и хорошо если переработки оплатят, а не "пореко...

Моя дочь отработала 2 года, всё устраивало.Ждала надбавки за стаж.В августе их "обрадовали"-надбавки не будет, только тем, кто отработал 5 лет и понизили категорию магазина.Сейчас увольняется,зарплату снизили на 2000.Пусть руководство в Петербурге сами встанут на 12 часов в зале и поработают за 15000 рублей.Как молодой девочке прожить на такую зарплату?

Чуть бы премии побольше были, вообще было бы супер! Конечно, мы рады и тем, что есть - неплохой плюс к з/п, но мечтать не запретишь.

Облапошили как ребенка .позвонил, сказали приходи ,требуется администратор охранник. Назначили день стажировки. Отстоял семь часов на ногах. В результате сказали -позвоним . До сих пор звонят . Объявление о приеме висит . Люди не видитесь на них . Персонал запуганный . Знали наверное что тут каждый день новые стажеры за бесплатно работают.

Чрезмерный контроль начальства, вплоть до подсчета минут проведения в туалете, что вызывает слишком большое напряжение. Нет ни минуты на то, чтобы отвлечься на что-то, не касающееся работы (опять же, из-за контроля - прослеживается все, что сотрудники делают за компьютером и рабочим местом). Прослушивание разговоров по телефону с клиентами, а также просмотр диалогов в скайпе, в т.ч. между самими сотрудниками. Постоянная критика действий. Неубедительное внушение реальности повышения ("повыше...

Не знаю, не работал. Почитать было смешно срач. моральных уродов)) Идите, открывайте свои компании, если умные такие все!

Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда. Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких...

Не советую никому связываться с этой компанией! Крайне сомнительно знают ли там вообще менеджеры, что такое полный пакет документов. После их работы я получила бескомпромиссный отказ. Потеряны деньги, время и усилия. Специалисты сторонней организация - действительно специалисты - объяснили мне почему я получила отказ и настоятельно рекомендовали мне в течение полугода не подавать (ошибка в заполнении анкеты и не полный набор документов). Компания свою ошибку так и не признали, не смотря на списо...

Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жал...

Условия труда и отдыха, правила внутреннего трудового распорядка, нарушение ТК, отсутствие корпоративной этики и культуры.

Надеюсь, что эти отзывы читают не только соискатели, но и кто-то из руководства Рив Гош...А так же ооочень надеюсь обратить внимание трудовых инспекций, а так же пожарной инспекции к данному работодателю! Начну с организации рабочего места- абсолютно не соответствует правилам пожарной безопасности- кладовщик закрыт снаружи на складе, склад в подвале, выйти можно по звонку (приходит охранник и выводит), были случаи, что на звонки не отвечали-телефон был разряжен, мобильной связи в подвале нет,...

Есть свои маленькие минусы как и везде, такие как проблемы с внутренним распорядком, удаленностью туалета чрезмерный контроль и т.д. Чтобы работать и зарабатывать в Рив Гош нужно быть очень активным, терпеливым, исполнтельным и ответственным. Но проблема в том, что активная жизненная позиция и безоговорочное подчинение редко совместимы. Здесь многие пушут ужасно смешные вещи: типа 12 часов на ногах, запахи, и т.д.–вопрос: А вы не знали куда идете работать? Или упр. г......о– значит дов...

Никто в компании не держиться за хорошие кадры

НЕ ЗНАЮ КАК ОСТАЛЬНЫЕ, НО ВАША ОХРАНА ЯВНО НЕ УМЕЕТ РАЗГОВАРИВАТЬ С ПОКУПАТЕЛЯМИ !!!! НЕ КАКОГО УВАЖЕНИЯ !!! г. ТАГАНРОГ ГОГОЛЕВСКИЙ пер. 2К2 !!!

Однако иногда,дисциплина достигала апогея. Ощущение,что за тобой следят, каждый твой шаг и действие. Хотелось немного больше творческой обстановки, которая не загоняет в рамки. Отношений доверительных и уважительных с начальством не было. скорее страх, чтоб не схлопотать очередное замечание.

Постоянная текучка в бухгалтерии, при том что на этот вопрос почему? Эйчар отвечает типо декретница ушла, странно у них каждый месяц декретницы уходят, тк требуется всегда.. После беседы дают тест на 3-4 листа, проводки, теория, задачки. Все просто, если соображаешь. Начисляешь амортизацию, решаешь задачи, хотя в работе это особо не понадобится, тк амортизацию считает программа. Но ладно. Справившись с тестом, отдаешь анкету секретарю, она с недовольным видом ее принимает и все. После этого ни з...

Мелки работа и зарплата малинки а абишали нармална

Если хочешь быть рабом -вам в РИВ ГОШ! Работала там консультантом-протянула только 2 месяца. Ужасные условия работы- даже в туалет не сходить без косых взглядов в след. Ушла после инцидента на так называемой кухне- она же раздевалка,она же место приемки товара-полная антисанитария! На меня наорала директор за то что мне уже якобы пора в зал-обед кончился,хоть по факту оставалось ещё минут 15-20. Назвала меня такими словами,что я тут же собралась оделась и ушла. Совести нет.Научит...

здравствуйте!два дня назад,приходил с супругой в магазин,подошёл консультант,начал консультировать,лучше бы она этого не делала,ужасный запах сигарет!!Уважаемое руководство,большая просьба обратить на это внимание!!

Работа строго стоя по 12 часов на ногах, 2 перерыва, за которые надо не только успеть поесть, но и сбегать в туалет, т.к. в рабочее время туда идти очень нежелательно и смотрят косо.Адски тяжело стоять столько, постоянно очень болят ноги, и к тому же надо следить за своей речью, словарными оборотами и жестами-всё это тщательно контролируется.Продавцы панически бояться тайного покупателя, который часто ходит по магазинам, и потом их штрафуют за не то сказанное слово или не тот жест.Я этого всего ...

ужасно! не устраивайтесь в Рив Гош! отношение паршивое!! и менеджерам и начальству вы нахер не нужны. они только командовать умеют а как вопросы возникают или просишь помочь, решить проблему нужно по работе, все "щаскают" или решим вопрос позже. что регинальный Громова что менеджер магазина Поспелова. сидят с глупыми глазами и отвечают подготовленными фразами. ПОЗОР таким сотрудникам такой ОГРОМНОЙ компании!!! ЗАРПЛАТУ СНИЗИЛИ, НЕВЫПОЛНИЛИ ПЛАН - ШТРАФУЮТ! а если нет покупателей? нам ч...

Я была только на собеседовании, очень разочарована. Хамское отношение со стороны сотрудницы отдела кадров. Есть опыт работы в крупных компаниях, решила сменить сферу деятельности, т.к. увлечена парфюмерными новинками, думала работа будет очень интересной. Началось собеседование с вопроса - сколько лет я в гражданском браке?)))) а дальше просто не дали слова сказать, было ощущение, что нахожусь на допросе. Хотя с радостью рассказала бы про парфюмерию и тд, т.к. очень это все люблю. Да еще и оклад...

Да.На собеседование говорят одно,на самом деле все иначе.Всем советую,кто хочет зарабатывать Вам не сюда.Потратите кучу времени и своего здоровья. Все что писали выше оппоненты все правда.

Здравствуйте.Пишу Вам правду,что скрывать. Дело дрянь. Была на собеседование все вроде устраивает. Пошла работать. Это просто ужас, Начальство хамит,требует план.Следят за тобой все,от охранников до своих коллег.Которые жопу лижут начальству,чтобы их не лишили премии.Стоишь на ногах не присесть,всегда улыбайся,в туалет лишний раз не сходить. Короткий обед.Сама собираюсь уйти из этого ада. Уже подыскиваю новое место работы.

Коллеги, отзовитесь те, кто работает по пятидневке. Как вам оплачиваю выходы в праздничные дни? Ведь согласно ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится исключительно с их письменного согласия (ст.113 ТК). Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, либо по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха (ст.153 ТК). Таким образом, если Вы согласитесь работать в нерабочий праздничный день, Вам о...

начальство постоянно тыкает, орет, а если возникает проблема фиг кто решит. есть любимчики (старички) и чай попить, и покурить, и выходить могут. если новенький часто штрафуют, если попадешь под горячую руку. работа на ногах 13 часов. ломаются кондиционеры, то +29, то -16 в зале!!! тараканы в кухне. мотивацию могут перечислить спустя 3 мес. на собеседовании обещали больше зп. работа на складе, набирать товар и тягать эти коробки в поисках "нулей". про покупателей и проверки я молчу.

Нет индексации зарплаты много лет А теперь еще и сокращают с отработкой трех месяцев на голом окладе( но хотя бы потом, встав на биржу, можно с них получить три средних дохода), или по собственному желанию (таких людей много), или по соглашению с выплатой 30000 руб ( почему эти сокращенные по собственному желанию не добились хотя бы таких выплат непонятно) Людей не ценят, обидно...

Многих попросили по собственному желанию уйти с работы. Скорее всего это скоро опять повториться. Работать в ожидании увольнений и страхе, что ты следующий самое неприятное...

Была на собеседование , управляющая магазином давай мне втирать, что на работу нужно приходить строго с макияжем и маникюром, хотя девушки которые там работают уж точно косметикой не пользуются( не в обиду им сказано) Подсобка , она же комната приема пищи , она же раздевалка ,тут же пересчет товара, просто жесть!!!

Если вы решили работать в РГ, то выбросите эту мысль из головы. В компании сейчас глобальные сокращения, которыми не хотят афишировать и расстаются с работниками недобросовестно. На сайте полно якобы открытых вакансий, но это всё пыль в глаза, попробуйте отправить резюме-вам вряд ли ответят (а может даже проведут собеседование, но вы по каким-либо причинам не подойдете). Бравада "наша главная ценность-люди, работающие в компании"- чистая профанация. Перед новым годом почти 100 человек ...

разгрузка товара с приемки за 300руб.з\п не та которая указана(адм-охр)!

Информации нет

Работал в графике 2/2 попросили выйти на подработку за 20 дней до нее.По семейным обстоятельствам не смог выйти и предупредил за день так мне еще и штраф влепили.Это не беспредел и не нарушение тк?Старший администратор вообще хамло.Когда с ним вдвоем работать попадало в смену приходил в обед,а я сам стою без перекура и туалета.А когда приходил ответ простой я свое уже отстоял теперь ты постой.В ответ я ответил что здесь не армия и дедовщиноны точно нет дружок за что был опять оштрафован за прери...

предупреждение ! мой друг увидел за кассой свою знакомую и говорит что она была осуждена условным сроком то есть у человека условка а она за кассой и нечего говорит туда устраиваться мало ли раз компания берет таких сотрудников (макарова татьяна ) то это странно как то ... если кто то с ней работает будьте бдительны ! сама в такие организации не ногой !

УЖАСНАЯ ЗАВЕДУЮЩАЯ (дама с перьями) и ее замы. консультанты не грамотные, впаривают то что выгодно для них, а не то что хочется купить. охрана - как на КПП (контрольно пропускной пункт) пока не досмотрят тебя, не дадут выйти. УЖАС, ХАМСТВО, БЕЗКУЛЬТУРИЕ.

Компания позиционирует себя как крупную и развивающуюся - это лишь пустые амбиции, все это в прошлом. Как только начался кризис - начались проблемы. Увольнение персонала, сокращение з/п и повышение цен на продукцию. Разве это решение проблем??? Такие методы лишь усугубляют ситуацию... к таким способам прибегают мелкие предприниматели.Это очень показательно и в первую очередь говорит о непрофессиональности отдела развития....и всего руководящего состава компании. А вот что действительно в этой ...

УЖАС,УЖАС и ещё раз УЖАС!!!Отношение к работникам отвратительное,не уважение во всём.Хороший работник тот кто молчит,а кто выражает своё недовольство и говорит всё по справедливости тот,конечно же враг!Естественно,правда никому не нравится!Управляющие магазинов выносят сумками.Требуют как от министров,а з/пл. слёзы котёнка.Работать в этой компании не уважение к самому себе!

Анкета с тестом в 20 вопросов на 2 темы: Поручения начальства( выполняю-не выполняю) и прикрывание лжи( напишите 3 пункта когда может быть оправдана ложь))) Пять вариантов ответов глумительные : Да узнаю себя, Про меня точно, Похоже на мои черты, от времени ко времени и типо того... Смешно детсад и печально, что так зациклины на воростве и портят впечатление о престижи магазина. Менеджер по персоналу составляла вопросы по себе? За 2 минуты решила что я пришла из-за графика и надменность исходило...

Каких то серьезных недостатков не было

Атмосфера дикая!!!150 начальников!!!Стоят из себя звезд!А на самом деле....как не зайдешь в подсобку начальство жрет сидит!А строят из себя.....))))не ходите туда!

Нет