Отзывы сотрудников о
компании Сеть магазинов подарков Красный куб!

Теперь начнем по порядку. Я проработал в магазине на должности стажера 4 дня (оплатили стажировочных только три, хотя в офисе на оформлении я указал, что работал 4 дня - игнор полный). Без негатива, хотя 12 часов стоять на ногах не ахти, но это поправимо, обед можно было разделить на 2 по пол часа или 1 час, с графиком тоже все ничего, но это все заслуги нашей управляющей. В общем, приехал на оформление и тут началось (и тут же и закончилось). Подводные камни были уже в самом договоре, хотя их сложно назвать подводными, все ошибке и нарушения ТК РФ на лицо, даже не пришлось вникать. 1. Договор срочный!!! заключается на полтора месяца (есть пункт в котором говорится, что нанимают на сезонную работу, потому и срочный), нет никаких гарантий что компания по истечению срока договора, продлит его. И вы даже можете не прогибаться, как бы вы ни работали, плохо или хорошо, продолжение отношений с компанией вам никто не гарантирует, только испортят вам трудовую. 2. В договоре указан оклад 17500, но только если вы отработаете нужное кол-во рабочего времени 3. кол-во рабочего времени указано в договоре только не более установленного по ТК РФ, но минимума в договоре нет, так что оплату вам 17500 никто не гарантирует, так же как и рабочее время, нужное для отработки этого оклада 4. Далее идет ответственность сторон, в этой графе договора указана ответственность только работника, про работодателя ничего не написано 5. в конце договора есть три пункта под которыми нужно расписаться а) "подтверждаю факт получения одного экземпляра договора на руки", по факту после подписания вами договора, вы не получите его на руки (как указано в ТК РФ), основание для этого "ну еще должен директор подписать его, и свой договор вам в магазин привезет курьер через пару дней", оО что за бред!? б) расписался в ознакомлении положения об персональных данных №2 от (примерно) 08.12.2015. по факту вам суют под нос положение №1(!!!!!) от .. .. 2007 года, оО что за бред!? на вопрос почему в договоре указано одно положение а читаю я совсем другое, такой ответ -"ну мы еще не обновили положение и поэтому тут старое, а вообще если вам что-то не нравится - не оформляйтесь", оО что за БРЕД б*** !? 6. в пункте где указывается информация о рабочем времени написано, что оно указывается в доп. соглашении, но никакого доп. соглашения вам предоставлено к ознакомлению и подписи не будет. Оформлялся я добрых 3 часа, потому что к каждому непонятному мне пункту я просил пояснения от сотрудника отдела кадров. Что самое интересное при первой моей просьбе пояснить, сотрудница сказала, что пригласит сейчас руководителя отдела, ждал я его добрых 20 минут (причем следил за сотрудницей через открытую дверь, она по моей первой просьбе ни к кому ни обратилась, будто специально забыла, и думала что я забью на это дело), пока ждал нашел еще претензию по договору, и опять обратился все к той же сотруднице с просьбе о пояснении, после этого она все таки позвала кого, ко мне вышла женщина, на мои вопросы она отвечала спокойной, дабы показать мне, что ничего странного в договоре нет, все в рамках закона, ответив на мои вопросы она так же спокойной удалилась к своему месту. Я конечно же не получил НУЖНОГО ответа на вопросы, что заставило меня позвонить знакомому юристу и узнать у него, что мне нужно. После того как я прочитал ему странные пункты, он сказал так -" все это полный бред" (конечно же с указанием на статьи в ТК и детальным пояснением, почему ЭТОГО не должно быть у них в договоре). После того как я добрался до последних пунктов, где нужно было ставить подписи под тем, чего они мне давать не хотели, я опять позвал все ту же сотрудницу, и вдруг, с другой стороны в комнату заходит девушка, с раздраженным лицом, и со словами "не хотите не подписывайте". Не знаю почему (наверно потому что мне жена, сидящая в приемной уже три раза позвонила и спросила че так долго), но в итоге я решил поверить компании и подписал все бумаги, мне уже и самому хотелось уйти. Но ВДРУГ (опять!?), ко мне подошла женщина, именуемая себя руководителем отдела кадров и сказала следующее -"к сожалению мы вынуждены отменить ваше оформление, так как другой оформлявшийся сотрудник (хотя на место в мой магазин больше никого не было) успел оформиться раньше вас, и поэтому в магазин уже набран нужный штат" ЧТОООО!? на сезонную работу!? при том что мне дали направление из магазина!? а зачем тогда мне давали это направление, если уже другой сотрудник идет на оформление!?это что вообще за конкурсная основа!? вы че тут институт!? набираете с условием "кто быстрей оформиться"!? Конечно же я понял что все это лажа, они просто хотят избавиться от меня, потому что у меня много законных вопрос об их незаконно составленном договоре. В итоге я попросил уведомить меня в письменном виде обоснованность отказа, составил заявление на имя Директора компании. Естественно что я не знаю, та фамилия, которую мне назвала рук. ОК реально принадлежит директору или это вообще выдуманная фамилия, и дойдет ли мое заявление до директора или нет, мне на самом деле все равно, потому что если я не получу обоснованный в письменном виде отказ, то я просто пошлю его на имя компании через почту, и посмотрим как они будут из этого положения выкручиваться. Там сидят очень наглые и напыщенные бабы, думающие что они все решают, а думают они так, потому что они привыкли, что к ним приходят устраиваться люди которые не умеют или вообще не читают договора от корки до корки, а тут пришел парень который в этом шарит, и им это естественно не выгодно. Люди, читайте договоры, ЧИТАЙТЕ!!! всегда, иначе потом будете жаловаться на то, что вас обделяют, угнетают, делают рабами и крадут вашу ЗП, а они будут тыкать вас носом в вашу же подпись в договоре, приговаривая "вы сами подписались", и уходя от туда, лучшее, на что вы можете расчитывать, это увольнение по статье 77, то бишь по собственному желанию. (хотя скажу по секрету даже после подписи такого, с натяжкой сказать "договора", все равно можно на них наехать). Не ходите туда работать, обещают золотые гори, но забывают сказать, чтобы добраться до золотых гор, нужно пройти через ад с зп дворника. Категорически не рекомендую эту компанию.

1. Приходят большие поставки, коробки занимают все место в подсобке, места поесть нет 2. Планы завышают, выполнить их очень тяжело 3. Надо подходить к каждому клиенту и говорить заученными фразами , успеть рассказать обо всех акциях, бонусах, что очень утомляет покупателей и вас. 4. Тайные покупатели, 2 раза в месяц , если не поздороваешься, не представишься или не расскажешь про акцию или бонусную программу - ШТРАФ(депремирование)), от 1000 руб (если например не поздоровался) и больше 5. Зарплата маленькая, вычтут инвентаризацию, вычтут за тайных покупателей(если вам он попадется) 6. 11-12 часовой рабочий день на ногах, перерыв 30 мин. Многое зависит от управляющей 7. Нет никакой охраны(камер, на выходе датчика), постоянно надо следить за людьми , чтобы ничего не украли. 8. Стажер,Продавец-кассир - это консультант, кассир, грузчик, уборщик,дизайнер (когда не приходят дизайнеры и надо выставлять товары) 9. Больничные 50 руб в день выплачиваются,как мне сказали, так что болеть не выгодно. 10. Можно быстро дорасти до управляющей или стать дизайнером, но зарплата тоже не очень большая. Получать более 30 000 не будете точно Скучать не придется. Хорошая работа для начинающих, студентов и для тех у кого не завышенные требования.

Из отрицательных отзывов только 12 часовой рабочий день

плюсы перекрывают все минусы

Предупреждаю сразу: будет ООООЧЕНЬ много букв! 1. "Мелочи". Отсутствие или небольшое количество некоторых элемнтарных вещей среди инвентаря (половых тряпок, например). Недостает крючков для панелей и отсутствует сортировка в них также. Форма и оборудование: черный цвет - это, конечно, красиво, но о чём думают те, кто при наличии формы такого цвета ставит белые стеллажи, НЕ ПОКРАШЕННЫЕ ЛАКОМ?! Специально, чтоб чаще форму стирали что-ли? Форменные фартуки, к слову, грязные (дома даже бензином вывести не удалось), а нормальных фирменных бейджиков нет: вместо этого носим "распечатки". Ужасная вентиляция, все жалуются на жару. А идет она, при этом, одна на весь ТЦ, так что отрегулировать самим её - никак. Нет холодильника. Уборщица есть только общая, на весь ТЦ, и для того, чтобы убрать что-то конкретно сейчас, её не дозовёшься. Впрочем, это не самая редкая картина для магазинов, к сожалению, судя по всему, и еще не самое страшное. Упоминаю чисто "для галочки". 2. Неразумный подход к мотивации персонала: просто драконовские штрафы за нарушение стандартов обслуживания! И я отнюдь не про нарушения рода хамского отношения к клиенту или порча его имущества! Стоит опустить хотя бы один из этапов продажи, даже если это было бы необходимо для сделки, - молись, чтобы перед тобой не был "тайник"! Мало того: за более младших сотрудников могут штрафовать старших. Одной девушке так за косяки другой было снято 5 тысяч рублей. 5 тысяч!!! Надбавок за хорошие показатели по анкетам тайного покупателя нет. 3. Как следствие, у сотрудников не было мотивации нормально работать. Вдобавок к тому же они почти полгода были без управляющей. Почти полгода!!! Это надо же умудриться, чтобы не найти в такие сроки ТАКОГО стотрудника!!! Коллектив консультантов и сам дух магазина, как следствие, превратились в нечто отвратительное. Да, с тобой будут и милыми, и понимающими, и добрыми, ога: если ты будешь и сам/а баклуши бить с нами, и молчать о нашем поведении в тряпочку! Сидят при покупателях, первыми к ним подходят за редчайшим исключением, кассу оставляют без присмотра, раздражаются и рычат на любую твое проявление усердия и инициативы, помогать тебе с большим потоком отказываются и даже хихикают. Зарплата при этом складывается не из личных продаж, а за косяки других, напоминаю, могут наказать и тебя! Поначалу терпела, т.к. сосредоточена была на отточке и совершенствовании своего подхода к клиенту, но когда на меня начали переваливаться задания и делаться прямо "с диванов" замечания, терпение лопнуло! Пожаловалась управляющей, после чего была уволена одна из сотрудниц. Естественно, виновата я! Отдельно добавлю, что район, в котором расположен ТЦ, крайне неблагополучный: грязный, неухоженный и небезопасный. У нас как-то прямо посреди дня кто-то разбил стекло и украл магнитолу из фирменной "кубовской" машины на входе. Неподалеку от ТЦ вокзал, в приличном радиусе от которого шатаются попрошайки, пьяницы и прочие подобные субъекты. В общем, если вы хотите работать, спокойно развивая свои навыки и строя карьеру за достойную зарплату, то этот магазин явно не для вас! Если же вам нужна работа, чтобы "перебиться", - может, и можно, но, имхо, не стоит, ибо анкета тайного покупателя все равно сжирает неоправданно много! Перспективы есть разве только в том смысле, что работы для создания нормальных условий - непочатый край. Но это для тех, кто готов дерзать.

Минусы в каждой компании можно найти, тем более в продажах

устраивался в КК на станции метро Динамо в ТЦ Авиапарк. На 3-ий день стажировки управляющая Фоменкова Руслана сказала, что нужно идти в офис на оформление. Пришел туда, но не оформили, так как нашли небольшой косяк с трудовой книжкой, через 2 дня я решил эту проблему; пришел в офис, отдал документы... через 5 минут выходит девушка и отдает мне их обратно, объясняя тем, что управляющая уже нашла девочку... Звоню управляющей - трубку не берет, на смс не отвечает.. знает, что подло поступила и сказать видимо ей нечего! хотя я ей звонил 2 дня подряд и ставил ее в известность насчет всей этой ситуации, и она говорила, что все ок, что как оформишься, так согласно графику и выйдешь.. P. S. попадись на моем месте какая - нибудь боевая малолетняя хабалка, приехала бы в магазин и за пирсинг в носу оттаскала бы Руслану за такое, и правильно бы сделала)))

В офисе все злые, скрытные. Руководителей на местах нет, конкретных задач никто не ставит, но требуют "результат". Очень много молодых и абсолютно некомпетентных "ведущих" специалистов. Ответственность никто из начальства на себя не хочет брать. Кругом сплетни, слухи, обсуждения других людей за их спиной и все остальные "прелести". Деньги получают только братцы хозяева, остальные сотрудники - крепостные.

Ну начнем перечисления всех сторон данной компании, на самом деле из хороших её сторон только то, что любой человек с улицы может попасть туда работать, жаль что это и плохая сторона. А так самые маленькие проблемы с которыми можно столкнуться это: крысы в магазине( как и среди сотрудников( даже из офиса) и заканчивая серыми, мусорными тварями, которые легко попадают в магазин и там спокойно живут, не боясь ни работников, ни клиентов... про тараканов и прочих насекомых я молчу, за 2 месяца работы полностью сменились все продавцы и администратор, охрана позволяет себе пить на рабочем месте, приставать к сотрудницам и просто забивать хуй на работу, постоянное воровство и недостачи, не платят вовремя зарплату, а если и платят, то это сущие гроши, за 155 часов отработки за месяц на руки получил 5 тысяч. Я курьером с поездками 2 раза в неделю получал минимум 12 тысяч. За каждую копейку офис готов тебе глотку перегрызть, а если ты начинаешь задавать вопросы, то сразу пытаются тебя уволить под предлогом что видели по камерам как "ты вынес всю кассу", и на просьбу показать это при мне и сотрудниках полиции- сразу же затыкаются и меняют тему. Так что если вы умственно-отсталый или считаете, что вы грязь, то смело идите работать туда, а всем остальным... потратьте время и найдите другое место работы. Уважайте себя и свой труд, и не тратьте время на данную конторку.

Сейчас дела в компании хуже не куда. Раньше, до кризиса было еще более или менее. я понимаю, что нужно работать, и зп просто так не платят, но с такими требованиями за такую зп это уж перебор. Вы будите в компании и кладовщики, и уборщики, и продавцы, и кассиры, и дизайнеры и кем только вы не будите. Как сменилась управляющая в ТРЦ Фантастика стало еще хуже! Новая, Анна, вообще за магазином не следит, не может внятно мотивировать сотрудников, ей вообще плевать на девчат и магазин. Уходит когда хочет с работы и приходит по прихоти своей. Может уйти в обед гулять по магазинам, и потом уйти домой, и все равно что только 4 часа дня. Работы много, но это как раз управляющая запустила магазин. Ценники клеить не помогает, и даже не мотивирует на их изготовление, по ее мнению сотрудники должны все сами решить и начать работать. С новым персоналом не проводит обучение, все должны почему то продавцы за нее сделать. Привоз/вывоз товара ложится на хрупкие плечи продавцов, которые уже все убегают от нее, и никто не желает работать за такие маленькие деньги да с таким человеком. Мотивации почти все убрали. тайный покупатель ходит каждый месяц и каждый балл стоит по 100р, забудешь что нибудь спросить - 800р. Можешь не пройдя проверку встать в кругленькую сумму и почти без зп остаться. Магазин в ужасном состоянии, лампочки не горят, товар который разбили или уценили - чини и снова продавай! Все недостачи кладут на сотрудников, но при этом нет никакой охраны товара! Нет не наклеек защитных, не ворот анти-вор, не охранников, ни камер, кроме 1 и той над кассой, которая следит не воруют ли сотрудники.

Всем привет) Хочу вам рассказать о работе в магазинах "Красный куб" и "Alessandro Frenza". Я работала по адресу: город Москва, ТЦ "Клён" метро Бабушкинская, Староватутинский пр-д, 14, 129281, как раз там два магазина совмещены. Так вот работа в этих магазинах полная жуууууууууууууууть, я 100 раз пожалела, что потратила свое время на эту работу. Все дело в том, что когда я пришла устраивать мне рассказали одно, а на деле оказалось все не так. Я пришла устраиваться на должность продавца-консультанта, управляющая магазина меня взяла на работу без всяких расспросов, рассказала мне о зарплате, о форме, меня вроде как все устроило. Я прошла стажировку 3 дня, после поехала в офис оформляться, подписала там договор, в котором написано черным по белому (РАБОТОДАТЕЛЬ УСТАНАВЛИВАЕТ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ В РАЗМЕРЕ 17000 РУБЛЕЙ ЗА ПОЛНОСТЬЮ ОТРАБОТАННЫЙ КАЛЕНДАРНЫЙ МЕСЯЦ) 17000 рублей это оклад (белая зарплата) она выплачивается ежемесячно! Отработала я весь месяц полностью, но вместо обещанного стабильного оклада, я получила 15000, думала в след. месяце будет по другому, но нет! С такой зарплатой в 15000 я работала там и продавцом и консультантом и кассиром и грузчиком ( таскала тяжелые коробки) и уборщицей и кладовщиком и дизайнером, и не только я, а весь коллектив! С зарплаты вычитался каждый косяк, охраны нету, ничего нету, воров мы должны были вычислять как-то сами) Ежемесячно со своей зарплаты мы отдавали за то, что у нас украли, -13% налог и за не пройденного тайника это примерно -3000, а то и больше! Далее расскажу про форму, форма - это полный мрак, сам магазин красочный, а ходить надо во всем черном, как на похоронах, иногда даже покупатели удивлялись, и если ты забыл черную кофту, а на тебе черная кофта с белой точкой, то всё отправляют домой переодеваться)))) Региональный менеджер хамка, просто вообще нет никого уважения к людям, она когда приходила в наш магазин всем сразу становилось плохо, я не знаю для каких целей она туда приходила, кроме того как разговаривать по телефону, и кушать она там ничего не делала! Я могу говорить и говорить о плохих качествах этой сети магазинов их к сожалению очень много(

минусов достаточное количество. начну по порядку: 1. нереальный график. на собеседовании обещают 2/2, 3/1. по факту лично мне приходилось работать и неделями без выходных, то есть по 7-8 дней и это по 12 часов. да, управляющая составляла график на месяц вперед, да учитывала в начале твои пожелания и ставила выходными те дни, когда ты ну никак не мог выйти на работу, но график менялся почти каждую неделю и твои "отпрошенные" выходные моментально становились рабочими. 2. обед - 30 минут. а если не успел в 30 минут уложиться - получай выговор. мало того, что на работу по стандартам должен приезжать в 9:35, так еще и смену обязательно открой не позже 9:40. ну и разумеется вечером смену тоже полагается закрыть. первый месяц работы приходилось оставаться минут на 30 (график работы магазина с 10 до 22). с работы выползаешь никакущая в пол 11 ночи, а если еще и поставка, то можно прямо в магазине оставаться ночевать. так было только у нас, потому что был особенный ТЦ, где поставки принимаются строго после 22:00, в период с 10 до 22 никаких работ проводить нельзя: ни убираться, ни подмести пол, стремянку даже нельзя достать, чтобы залезть на самый верх. 3. корпоративные стандарты. это что то особенное. отвратительные фартуки - грязные, рваные. одним словом противно. стандартные фразы при входе покупателей в магазин, при оплате покупки. ты должен успеть обсудить всех покупателей в зале, никому не интересно, если ты одна на огромный зал, а покупателей ходит человек 5-7. хоть разорвись, но у каждого спроси: для себя он выбирает или на подарок? тайные покупатели. не проходишь - вычтут половину зарплаты за непрохождение. 4. инвентаризация. отдельная тема, заслуживающая внимания. при приходе каждого нового сотрудника инвент не проводится, ибо текучка нереальная. а значит с тебя спишут то, чего в магазине могло не быть уже год, а то и больше, и не важно, что ты работаешь тут всего пару месяцев. не важно, что такого товара ты никогда в глаза и не видел. 5. скидка 40% на весь товар. да поверьте, такой товар то и покупать не хочется. каждый день что-то клеишь, чинишь, пытаешься собрать комплект из недокомплекта. иногда приходилось продавать то, что прямо у тебя в руках разваливалось и улыбаться людям в лицо, ведь выполнение плана на день никто не отменял! 6. тут ты будешь разнорабочим: уборщик, охранник, консультант, кассир, иногда даже будешь исполнять обязанности управляющего. последний месяц работали без управляющей. она ушла в другой магазин, про наш забывала почти всегда. делай что хочешь, как хочешь. что то случилось - выкручивайся сам. иногда звонила и устраивала истерики не из за чего, работать с ней было невыносимо, весь коллектив консультантов и кассиров ее просто ненавидел. на самом деле не идите работать в эту ужасную компанию. если там не пахать как папа Карло - никогда не получите нормальную зп, а самый максимум, который можно там получить - это 28000, если за инвент еще не вычтут две-три тысячи. держались и работали только из-за крутого коллектива. сейчас там абсолютно новый коллектив, ибо старый начал разваливаться: один мальчик зп получил всего 12000, другая девочка из-за графика чуть не развелась с мужем. делайте выводы и не ведитесь!

Работаю не я, а дочь.После смены администрации отношение к работникам отвратительное!Вместо обещанных 2через 2 и 3 через 2,работает 3-1!а то и 4-1!По 12 часов!С зарплатой тоже не то,что обещали!За последний полный рабочий месяц зарплата составила 14 тыс.вместе с авансом!За все время работы дочь ни разу не брала больничный,хоть есть ребенок 5 лет,она растит его одна.Сейчас мальчик заболел,дочь попросила дать выходной(после 3-х дней работы!),но ей отказали!Я собираюсь обратиться в трудовую инспекцию,на лицо грубые нарушения!

Мне не понравилось как обращаются там с персоналом! Я как покупатель это так просто не оставлю.... Мальчик из кожи вон лез что бы мне помочь ! А на него на рычала какая ето непонятная особо( видимо его начальница) я обязательно вернусь в этот магазин и осень хочу увидеться с начальством! Надеюсь это увидят выше стоящие начальство красного куба и примут меры! Мой телефон:89263411126 Валерия Константиновна Полякова

Зарплату не вовремя выплачивают, бывает и на неделю задержка!куча штрафов! Обед пол часа.Разноробочий,а не продавец!Зарплата чёрная!!!

Должны были выплатить определённую сумму,но нет!Премию за прохождение Тайного Покупателя не начислили,а это 1500р.! Хотя весь месяц работала с персоналом,что бы мы его прошли,в итоге результат достигнут,а официальной премии не выплатили!Зато если у вас есть штрафы,то тут же вычтут из зарплаты!

Жалко сотрудников,которые работали у меня в подчинении.Требования велики.Если мы не будем требовать этих требований от сотрудников,нам очень влетит от начальства.На собеседования вынуждена была врать соискателям(опять таки заставляют так говорить)что зарплата у продавцов минимум от 25000.Вранье! Это их максимум и то меньше может. С продавца на кассира легко повеситься, а вот дальше очень сложно и почти нереально.Начальство хочет,что бы сотрудники (управляющие в том числе)делали очень много обязанностей за минимум зарплаты!!! Белая часть зарплаты составляет только 30% из 100!Товар китайский и не верьте,что вам впаривают,что заводы только на этой территории, а так заводы недерландские... Бред!Товар дешёвый и наценка очень большая! Для примера:Блокнот стоит в известном магазине 45р. В Красном кубе он стоит 230р. От этого и скидки 70%,90%.Компания ничего не теряет с ними.Покупателям стыдно предлагать товар с браком, но должны поднимать выручку.Планы ставят нереальные!!!Почти не выполняются,от этого и зарплата меньше намного!!! Больничный в день платят вам 110р!!!!Продавцы работают по 12 часов как проклятые и если попадается управляющая, которая не будет входить в ваше положение, вам придётся очень туго.За весь день обед 30 минут не больше! А если региональный менеджер просекет, что вы дали сотруднику больше времени, чем нужно тоже влетит.Покупателя нужно облизывать всего и если тебя обматерят,ты не сможешь ничего против сказать, а у начальства ты будешь все равно плохим.Каждый сам решает идти работать в Красный куб или нет,можно там работать только на некороткий промежуток времени для срочного заработока.Я пожалела, что убила там 3 года.Уволилась по собственному желанию.

Самое интересное произошло с переездом в Мск (по личным обстоятельствам,т.к выхожу замуж)Немного сложилось впечатление что тут пишут несколько обиженные на жизнь люди)я просто хочу поделиться опытом, если вы опытный продажник не идите в красный куб!)ведь в Москве как оказалось это не главное) меня будучи в Питере предупреждали что в Мск все по другому все строго но и зп больше. Да, строго, но за такие требование и зп должна быть на порядок больше, ан нет. Планировалась оформиться переводом, мне было не принципиально кассиром или управляющей, как оказалось у них страшный недобор. Но в итоге меня оформили СТАЖЕРОм и все заново.....все тесты еще и терпеть не совсем уважительное отношение к себе. Причем менеджер мне сказала про Питер что это типо регионы,а Москва это центр.)))Хах, а зарплата то от Питера ничем не отличается, кароче бесноватое руководство портит сам бренд компании.Совет-Надо что-то менять, а не раскидываться опытными сотрудниками.)

Проработала там год назад несколько месяцев продавцом. Рег. менеджер по северной ветке магазинов, серьезно обиженная на жизнь мужебаба, молилась на управляющую магазина, потому что та якобы "подняла ей магазин", хотя поднимали его сотрудники, управляющая просто месяц после назначения поделала вид, что она в деле, а потом иногда посреди дня уходила с работы по личным делам с привычным "прикройте меня", не обучала персонал, могла уйти на склад и весь день просидеть там, якобы "собирая вывоз сезонной коллекции", даже в такие моменты, когда мы не справлялись или не выполняли план по продажам из-за того, что новые сотрудники были не обучены, а старые разорваться не могли, не умела нормально вести кассовую отчетность и считать з,п - в итоге она вычитала с нас 13%, когда отправляла зарплатную ведомость в офис, а потом в офисе из оставшегося вычитали еще 13%, и разницу, естественно, никто и не думал возвращать ("если что-то не нравится, пожалуйста - никто не держит!") Для з/п в 17000 с графиком 2/2 - 12 часов на ногах - сидеть запрещено, плюс-минус 2000 рублей - довольно чувствительная сумма, особенно если снимаешь жилье. А немытая посуда управляющей с остатками еды и чая , в течение трех месяцев покрывавшаяся плесенью и даже успевшая засохуть на общем обеденном столе, который, кстати, располагался на пыльном складе, стала легендой. Но если посмотреть на это все с такой стороны, что продавцами, в основном, идут работать ленивые люди, которым не хватило фантазии запариться и найти что-то получше, и которые думали, что будет легко - да че там, магазин подарков, лол, а когда оказывается, что это очень и очень тяжело, они начинают искать виновных вместо того, чтобы начать искать нормальную работу, на которой тебя будут считать за человека, то все становится на свои места. Ведь правда, никто же не держит. В день, когда я уволилась из кк, я была так счастлива, что чуть ли не летела. Пусть этот куб и правда, как многие тут страстно желают, разорится и сгорит в аду! О, это было просто прекрасно, и черт с ним, что с выплатами после увольнения была история, достойная отдельного поста. Это был хороший опыт, жалко только, что получать его пришлось самой. Почитала бы сначала отзывы на этом сайте - точно не пошла б в эту китайскую клоаку под прикрытием магазина, который создает настроение.))

Пришла на стажировку, все такие приветливые, дружелюбные, но все поменялось после оформления... Менеджер хамка, никакого уважения, когда попросила свою зарплату в ответ услышала:"вырастешь, тогда деньги свои просить будешь". Управляющая вообще истеричка, сама в 11 приходит, работает до 18. И сваливает. А на нас орала, мол работать не умеете, свои маленькие 12 часов не выдерживаете. Штрафуют за все. Меня оштрафовали за то что упала за кассовым блоком на стул, по причине того, что колено дикой болью о себе дало знать. Заметим, что покупателей не было. Проработала 2 месяца стажером! При том, что 1 июля я должна была стать продавцом. И! В ТРУДОВОЙ ОНИ НАПИСАЛИ, ЧТО "01.07.15 БЫЛА ПЕРЕВЕДЕННА НА ДОЛЖНОСТЬ ПРОДАВЕЦ-КАССИР"! Вот и вся суть кк. Была и уборщицей, и маляром, и дизайнером, и кассиром и все это за 6000 за июнь и 12000 за июль. Привела в кк постоянных покупателей, просто ко всем с улыбкой и радостью подходила и помогала в выборе подарка. Меня стали гнать, заставляли доставать все из накопителя и чуть ли не вылизывать их изнутри и ставить все обратно, а я думаю вы знаете сколько всего в накопителях-.- И все это за то что я просто показала себя и объяснила, что мы не дешевая рабочая сила, а люди. Но в офисе меня ждал еще один сюрприз-забрав расчет, ждала коллегу, какой-то мужик пытался все втихую разглядеть мои документы. А когда мы с коллегой собирались, охранник тонко, но грубо нас почти на три веселых посылал оттуда. В общем не организация, а бедлан.

Проработала почти 3 года в компании. Сюда нужно идти тем, кто вообще в продажах не шарит. Вас всему обучат, отправят на тренинги, научитесь, получите огромный опыт. Стажеры первой зп ждут долго, т.к. она у нас приходит 20го числа следующего месяца. Все стажеры проходят тест, чтобы стать консультантом. Тест не сложный (базовые знания стандартов компании). График зависит от магазина. Где то он строго 2/2, где то если совсем сотрудников не хватает 3/1. Текучка только из-за того, что приходят люди, которые не привыкли по 12 часов работать на ногах, не просто стоять, а работать. Перерывы по стандарту 30 минут в обед, 10-15 минут вечером. Они идут в счет дня и их оплачивают, так что это нормально что вас отпускают не когда вам захочется, а тогда когда положено (когда меньше покупателей в зале в основном). Карьерный рост есть. За год вполне можно стать управляющим магазином. Условия работы везде разные, зависят от магазина, где то есть и собственная уборная (отдельно стоящие магазины), где то - чайник и микроволновка, где то ничего нет. Больничный здесь никто никогда не берет, а иначе всех подставишь и так график напряжный. Да и платят за него копейки. За отпуск платят хорошо. Если вы рассчитываете получать сразу 27000 это не ваше. Сначала у стажеров примерно 15000-17000, у консультантов 20000-23000 в обычный месяц примерно при выработке 180-190 часов в месяц.