Отзывы сотрудников о
компании Сирена-Трэвел, ЗАО, IT-компания!

1. Зарплата ниже плинтуса (90 тысяч на руки после вычета налогов). Дла позиции C# это просто ужас-ужас. 2. Объём работ такой, что чаще всего пахали с 8.00 до 21.30. Раньше никто не уходил. так как действует принцип "ушёл раньше шефа - значит, ушёл из компании!" 3. Старый парк компьютеров (Core i3 второго поколения, 4-8 Гб ОЗУ, сыпящийся жесткий диск на 250 Гб). Вдобавок заплёванный старый монитор на 19". Клавиатуру и мышку почти все приносили из дома или покупали, так как офисные были со стёртыми буквами, засаленные донельзя. 4. Неадекватное руководство. Это приводило к постановке крайне сжатых сроков и прочим бедам.

1. Крайне низкая не рыночная зарплата. На полную ставку в Москве на позицию ".Net c# программист" вилка зарплаты составила 60 000 - 85 000 рублей в конце 2017 года. Я устроился на зарплату в 70 000 рублей. Обещали в начале 2018 года резко поднять зарплату в связи с радужными перспективами развития проекта и выхода его на окупаемость. Как оказалось, на рынке труда в то время зарплата была средняя 140-160 000 рублей, но я повёлся на перспективы и доверился убедительно говорившим менеджеру по персоналу и начальнику отдела. 2. Проект - крайне тухлый и в ужасном состоянии. Код почти весь нерабочий: - часть закомментировано, - ВСЕ переменные называются t1, mn2, rk3, названия функций и процедур fK22, ff78ba, temp55, del177 и так далее и нигде не описано, что они означают! Разобраться в коде вообще невозможно! - инфраструктура проекта не настроена (на момент моего прихода не работал баг-трекинг, система SVN, система учёта рабочего времени и так далее). В виде SVN использовался какой-то сетевой компьютер, который то не работал (просто не был включён), то сбоил, то просто каждый раз менялся путь, куда нужно было каждую пятницу копировать свой код в виде zip-архива. Доказать, что было сделано достаточно много правок кода и что на работе не зря просиживал штаны руководителю удавалось с превеликим трудом (потому как не работала SVN и никто не хотел настраивать систему контроля версий, даже сознательно запрещали это делать!). В итоге руководитель нехотя подтверждал объём работ максимум в 25-30 часов! В общем, мрак и ужас с кодом! 3. В качестве компьютера дали ведро - Celeron с 2 Гб ОЗУ, сыпящимся жестким диском на 80 Гб (появлялись бэд блоки и они разрастались по всему диску), в качестве монитора - обычный старый ЭЛТ монитор-гроб (17"). Причём вентилятор у этого системного блока постоянно выл и подгромыхивал. Ужас! И это ещё проявили щедрость - выдали грязную убитую клавиатуру, на которой не работали 14 клавиш (в том числе пробел, Enter, Esc и левый контрол с альтом) и проводную мышку. В общем, я неделю воевал с компьютером, пытаясь всё же реанимировать жесткий диск и отсечь плохие сектора, дважды мыл клавиатуру с полной разборкой. Свою клавиатуру и мышь принести не дали. Также дали колченогое кресло с отваливающейся спинкой и сдутым газ-патроном. На рабочем месте пришлось самостоятельно делать генеральную уборку, убирать мусор, пыль. 4. Полностью отсутствует взаимосвязь с руководством. То, что я говорил руководителю - ему было пофигу. Он гнул свою линию и говорил, что объём работ совсем маленький и нужно лишь поднажать чуть-чуть и закончить проект. То есть, каждый день нужно было по его мнению корячиться по 14-16 часов и писать минимум 10 000 строк кода в день. В общем, руководство полностью неадекватное. 5. Социальный пакет ужасный (ДМС не дают), звонить со своего смартфона в рабочее время нельзя вообще, отлучение с рабочего места в туалет более чем на 4 минуты засчитывается как прогул на 2 часа (нужно писать объяснительную, при трёхкратном нарушении в месяц - штраф, минус 20 000 рублей от зарплаты). 6. Увольняют тут запросто, быстро и с позором. Два дня и под зад ногой. Ротация кадров тут просто дикая. При мне за 3 месяца уволили пять специалистов из 8. Категорически не рекомендую данную вакансию.