Отзывы сотрудников и клиентов о
компании СОУДАЛ (SOUDAL)!
Сфера деятельности : Производство и продажа монтажных пен, строительных герметиков, силиконов.
Отзывы о работодателе и об услугах СОУДАЛ (SOUDAL)
Нетт
Климкин это не коммерческий директор !!!! Малыш... И жеполиз своими бывшему босу с Церсонита. Работать не умеет .... Пишет письма , а толку ноль. Разваливает компанию ...
обнуляются отношением полностью
детский шпионаж за сотрудниками, руководство лузеры, прикрывающие свою некомпетентность отчётами, про дилеров в точку, ноль гибкости к клиентам
Отсутствуют
Смешная зарплата. Отвратительный коллектив. Отношение руководства безразличное. Давят сумасшедшими планами, а обещанные премии не выдают. Такое ощущение что ген. Директор больше озобочен своими личными проблемами чем происходящим в компании.
С удовольствием написал, но положительных сторон просто нет.
Обещают достойную зарплату, а на деле получается завышенный план,Мотивации ноль, планы ставятся от балды, откуда берутся эти цифры не может объяснить даже коммерческий директор (Марек Дудек) этот человек приезжает в Россию как на экскурсию, впрочем как и все остальные "ПОЛЬСКИЕ ТУРИСТЫ". По существу ком.директор полный НОЛЬ т.к. даже не может объяснить ценовую политику и ценообразование компании, в место этого катается с менеджерами по РЫНКАМ, и дышит жестким ПЕРЕГАРОМ после хорошо проведённого вечера.
Представляет качественный продукт. Условия для работы хорошие. Белая зп. Нормальный коллектив,до уровня руководителя. Выше.. ((
Завышенные планы. Мотивация непродуманная,в следствии чего,у многих Зп как у "дворника".
Представляет качественный продукт. Условия для работы хорошие. Белая зп. Нормальный коллектив,до уровня руководителя. Выше.. ((
Завышенные планы. Мотивация непродуманная,в следствии чего,у многих Зп как у "дворника".
Маленькая белая зарплата
Завышают планы для менеджеров, не раскрывают системы премирования, кидают своих дилеров на территории, обещают 40-45, на деле большинство получает 20-25.
Маленькая белая зарплата
Завышают планы для менеджеров, не раскрывают системы премирования, кидают своих дилеров на территории, обещают 40-45, на деле большинство получает 20-25.