Отзывы сотрудников и клиентов о
компании СТЕКЛОНиТ!

Руководство своими руками разваливает компанию. Экономит на людях, на специалистах. Который месяц идут масштабные сокращения, работать вообще некому. Убирают даже работяг на заводе в Уфе, с зп в 30-40к. Остальным срезают оклад (всем, кроме топов, конечно же). Инвестиций в оборудование ноль - планы вырасти в 1,5 раза (с чего бы?). Никак не поймут, что эпоха жира от денег Газпрома не вечная и на других рынках надо что-то еще из себя представлять. Общение с руководством строится из серии "ты продай, а мы подумаем, заплатить ли премию. Что значит, нет продукции? Ну ты продай, потом сделаем. Цена дороже рынка? Ну значит ты хреновый продавец, если не можешь продать"... В общем, не ходите дети в Африку гулять. Ни зарплаты, ни благодарности, ни карьеры.

РУКОВОДСТВО ! Три руководителя самодуры, которым лижут зад.

Зарплата смех один

Можно добавить еще о распущенности руководства - могут обматерить топа старше в двое и орать матом на совещаниях. Не Москва 2010, а Улан-Уде 1999 прямо какой-то... А самая фишка, что на испытания продукции вызывают проституток, которых "пользует" сперва генеральный директор Никитин Андрей Сергеевич, а потом уже остальной молодняк топ-менеджмента компании и особо перепившиеся и озаботившиеся клиенты. Причем кто, каких и откуда проституток будет заказывать - обсуждается прилюдно на совещаниях - не стесняясь никого.

Этически-моральная сторона руководства по отношению к сотрудникам и партнерам зависла где-то в мезозойском периоде. На испытания продукции вызывают проституток, держат их закрытыми в комнате, а потом их "пользует" молодой топ-менеджмент компании, и приглашенные клиенты (кто сильно перепил) Право "первой ночи"- у генерального директора - Андрея Сергеевича Никитина. Самоутверждается так. Секретарш видать не достает ))))

Завод разваливает руководство, а виноватыми считают исполнителей - вот основной принцип работы данной компании. Лишение премиальной части заработной платы (которую итак уже больше полугода задерживают)- вот, что только они и могут сделать, а решить проблему, это уже им не по зубам. К сожалению, отсутствие грамотности и необразованность нынешнего руководства привела к потери огромного числа грамотных специалистов и сильно пошатнуло репутацию предприятия. Надеюсь завод все таки не банкрот еще, хотя слабо вериться.

С ноября разбежались все ключевые менеджеры. В компании остались одни лодыри. Генеральный первый халявщик, пытается все и везде урвать бесплатно. В кадрах заправляет Козырева Екатерина. Набирает сотрудников по принципу вышел мордой, берём. Из-за этого специалистов мало. Начальник IT девушка, прочитавшая в школе книгу ПК для чайника, это все её познания. Вошла в интернет с его появлением в России и так там и осталась. Бурную деятельность показывает постоянной беготней по офису. Всеми техническими вопросами заправляет помощник. В СБ одни старики и пришибленные. Выгнали молодого парня, взяли 60-и летнего. Работают очень медленно. Замок на двери меняют неделю, добро на выдачу магнитной карты согласовывают два дня. В бухгалтерии бардак, постоянно теряют документы. Лишь юр отдел работает нормально. В компании заведено хвалиться друг перед другом своими "достижениями", т.е. выполненной работой. Продвижений по службе нет.