Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Stormoff!
Сфера деятельности : Компания Stormoff работает на медицинском рынке России с 1992 года и в настоящее время входит в число крупнейших поставщиков оборудования для учреждений здравоохранения.
Отзывы о работодателе и об услугах Stormoff
Я работаю в этой компании 2-ой год. Зарплатой довольна. Удобный светлый офис, хорошая база, прекрасный и дружный коллектив. Четкое распределение обязанностей. Руководство всегда идет на встречу. В целом хорошая компания, хорошее впечатление от работы, интересные проекты.
недостатков нет
Нет
Опасайтесь организации Медицинская метрология-рынок вторичной медтехники. При покупке ввели в заблуждение на счет состояния и работоспособности прибора, по факту оказался неисправный аппарат, ремонту не подлежит, что подтверждено официальной экспертизой. На диалог не идут, придумывают отмазки, отношение руководителя Миловидова Богдана хамское и наплевательское. Вот такое отношение к постоянным покупателям!
вежливая девушка HR
Была в этой компании на собеседовании. Начитавшись негативных отзывов на сайте, не поверила, что это правда, и решила проверить сама. Мало того, что ехать действительно ОЧЕНЬ ДАЛЕКО, так я вообще сильно пожалела, что потратила свое время (четыре часа вместе с дорогой) на данное мероприятие. На собеседовании присутствовал сам директор компании, вел себя неуважительно по отношению ко мне. Задавал вопросы по математике (непонятно зачем знание математики нужно для позиции секретаря). Знание английского не проверялось. Собеседование заняло около 20 минут и сопровождалось ироничными шутками со стороны директора. Далее, меня посадили за компьютер, где я должна была выполнить тест из 7 блоков по 12 вопросов в блоке на время. Вопросы были совершенно не относящиеся к специфике вакансии, было такое ощущение, что я пришла на вакансию финансового аналитика. Пожалела, что поехала, только испортила себе настроение.
В компании нет ограничения в заработке. Можно выбрать страну для желаемой работы. Социальная значимость. Приветливый, радостный, способный коллектив.
Автоматизация, удаленность, повышенное внимание государства.
Побывала на собеседовании на должность, связанную с ВЭД, то ли менеджера, то ли руководителя отдела, из собеседования не поняла. За 17 лет работы в сфере ВЭД такого унижения не испытывала нигде. Получалось, что я и в школе плохо училась и в институте. Ни одного вопроса касательно вакансии задано не было. Как будто меня собеседовали на должность финансового директора, как минимум. Господин Илья, генеральный директор, видимо возомнил себя Царем. Соболезную его подданным.
Крутой офис
Пришел на собеседование. Сидит наглый развалившийся Алексей. Ни-я ни в чем не разбирающийся. Задающий постоянно личные, не относящиеся к делу вопросы. Потом пришёл начальник с требованием на знание таблицы умножения. И все. Больше им, типа, ничего не нужно. Идиоты...
Заработок зависит от способностей и труда.
Компания зависит от государственных заказов и финансирования здравоохранения!
Удобное рабочее место.
Директор по персоналу, Анна Сырцова, не соответствует занимаемой должности! Есть догадки, каким местом она ее получила...
Стабильность, редкая смена руководства и курса, ротация (возможность перемещаться на другие должности внутри компании с целью поиска комфортной позиции), чёткая выплата зп и бонусов, широкий круг общения и возможность выбирать, одна из лучших что я видела система взаимодействия между отделами. Отсутствие бюрократии, высокая скорость и темп, вопросы решаются быстро. Чудес не будет, перед вами не кинут красную дорожку, и не будут нянчиться. Однако компания одна из лучших
крупная компания, своеобразная атмосфера, с непривычки некоторым трудно адаптироваться, т.к. нет четких ЦУ. Особо отрицательных вещей нет. Всё решаемо. Новые продукты не помещали бы...
Слоган "Стормовъ - Команда профессионалов" приклеился на одной из выставок, на которой стенд в виде парусного корабля взял одно из призовых мест... Приятно, что компания вкладывает достаточно много, чтобы из начинающих сотрудников этих профессионалов сделать. Создана обучающая литература. Организован цикл еженедельных лекций. Компания дает молодым студентам место для первого старта, что по нынешним временам ценно. Компания большая, сейчас работать гораздо легче чем 10 лет назад, практически в любой сфере есть опытные специалисты, грамотная консультация всегда будет оказана. Текущий офис очень приятный, и расположен в экологически чистом месте, это северо-запад МКАД Крокус (роза ветров и т.д. :), так что повезло тем, кто живет на севере... По заработной плате огромным плюсом является отсутствие начальнического произвола. Правила приняты, забиты в систему, машина все считает (правила достаточно стабильны во времени). Платят регулярно, ежемесячно и даже в суровые времена кризисов задержки были минимальными. Люди в компании приятные, атмосфера семейная, что, конечно, результат скрупулезного отбора на собеседованиях... Мнение о том, что карьерного роста тут нет, существует даже внутри компании... Однако он есть... но медленный... Желающие за год выбиться в зам. генерального - точно мимо. В целом тут как в Америке… Страна возможностей. Дерзайте и если знания и удача на вашей стороне, вы принесете успех, как компании, так и себе лично ;)
Отсутствует соц. пакет, считается, что вы, зарабатываете достаточно, чтобы самим оплачивать медицинские страховки, телефоны, фитнесы и т.д. ну или не оплачиваете и пускаете эти деньги на то, что считаете нужным... Работать приходится много, требуется трудоголизм 80 левела, иногда приходится "забивать гвозди микроскопами", причина кроется в недостаточной оптимизации и автоматизации производственного процесса... Слава Богу, руководство это понимает и закладывает в схему оплаты труда ;)
Офис рядом с метро. Внутри все прикольно. Симпатичные и молодые сотрудницы на ресепшн. Эйчардир реально профессионал, оч.позитивная девушка. Полчаса общались с ней и руководителем маркетинга. Чётко и по делу, как мне показалось. Затем пришёл руководитель компании Илья. Резковат немного... Но так вроде ничего, видел и жёстче руководство.
Лучше б они на Расковой сидели, у них там офис раньше был. Офер не прислали, думаю шефу не понравился.
Отличная компания. В сравнении с другими крупными компаниями, схожими по деятельности, не хуже, а по многим позициям - лучше (отношение к персоналу, поощрениям и т.д. и т.п.). И. В. Камышко - грамотный руководитель, который знает стратегию развития Компании, знает кто должен ему в этом помогать, знает досконально Медицинские технологии (Springer Handbook), что советует всем сотрудникам Компании. С уважением, О. Кириенков
Нет.
При желании можно хорошо заработать. При наличии собственных проектов с хорошей прибылью получите достойное вознаграждение. Коллектив в целом молодой, дружелюбный, среди менеджеров нормальный человек всегда впишется. Продакт-Менеджеры в целом адекватные.
Генеральный директор - шизоидный тиран, нет структуры, нет перспектив роста. Офис за МКАД (спасает корпоративный автобус).
Офис выглядит неплохо, хоть и ж мира
Серая зарплата, официальная часть- копейки. Ощущение, что сами не знают чего хотят, слабо представляют, как работает рынок. Большую часть разговора уделяют сбору информации о конкурентах и продуктах других компаний. Вопросы на собеседовании примитивные, не связаны с перечнем компетенций соискателя, мнения безапеляционные, полное непонимание схем и условий работы рынка.
не нашёл
находятся в жопе в паре км от метро в мрачнейшем дворе. HR - полнейшее село из Волоколамска, косящая на героиню сериала Босс и возомнившая из себя профессионала. от вопросов у меня волосы дыбом вставали. про работу ни слова не спросили. вопросы в духе чем папа любит заниматься в свободное время. сложилось впечатление, что это не я им нужна, а они мне. отмечаться в офисе не по карточке, а по отпечатку пальца. даже слушать дальше не стала, встала и ушла.
Хороший офис в отдельном здании. Внутри чистенько, ухоженно и уютно. Хорошая придворовая территория. Собственная парковка. Приятная атмосфера в офисе (достаточно позитивная). Не скупятся на корпоративы. Достаточно толковый персонал. Мало бюрократии для такого размера компании. В целом позитивный и толковый хозяин (не жадный, демократичный, хотя есть элементы самодурства). Неплохой портфель оборудования. Постоянные обучающие семинары. Сильный административный ресурс руководства (без этого на этом рынке никуда). При уходе выплатили серую ЗП в полном объёме (как другим - не знаю). Хорошие HR, IT, бухгалтерия.
На моей позиции очень низкий доход. ЗП серая (для меня безразлично, но многим важно). Есть некоторое количество очень злобных и скверных продакт-менеджеров, менеджеров и руководителей, от которых многое зависит. В своё время у компании были проблемы с законом и работать было сложно (ощущение что вот вот компанию закроют, весь состав компании свалит на рынок труда и конкуренция будет страшная). Просился в компанию обратно - не взяли. Отсутствие мест питания рядом. Далековато от метро (на машине нормально).
Уютный офис в отдельно стоящем здании, своя парковка. На разнице курсов подняли всем зарплату раза в полтора. На день рождения каждого сотрудника шеф лично поздравляет (мужикам - бутылку, бабам - цветы). Не парят про дресскод, коллектив в основном весь адекватный и дружелюбный.
Отпускные платят не за отпуск, а вместо отпуска, что является приятным бонусом к з/п, но совершенно не мотивирует уходить в неоплаченные отгулы. Серая з/п, плюс отправка всех сотрудников уже более чем в полугодовой отпуск, т.е. и тех копеек с белой зарплаты в пенсионный фонд теперь не перечисляется. На фоне всей этой мути - парят за 10-15 минутные опоздания, вплоть до вычета из зарплаты целого дня, свободный график категорически не приветствуется. Оплачивается и ценится не результат работы, а факт пребывания на рабочем месте ровно с 9 до 18. Ооочень вязкий механизм принятия решений, безразличие к срокам, отфутболивание задач до бесконечности. Командной работы нет, каждый прикрывает только себя и свои интересы, и пальцем не пошевелит, если в текущей задаче не найдёт своей выгоды. Очень размытые правила штрафов и внутренних правил, которые тоже все целиком зависят только от настроения начальства.
Не увидела
Самая отстойная компания, в которой я работала. Серая зп, хамоватые сотрудники, убогий офис, неудобное расположение. При первой возможности оттуда сбежала, работа для неудачников.
не имела возможности их увидеть
Уважаемое руководство компании (Уважаемый Илья) огромная просьба обратить внимание на работу Вашего HR менеджера , непрофессионализм человека представляющего Вашу компанию крайне негативно сказывается на имидже и представлении о Вашей компании. Потратив свое время на собеседование, которое никоим образом не было направлено на выявление моих профессиональных качеств ,не была произведена проверка знания иностранных языков необходимых для данной вакансии а также не были приглашены сотрудник или начальник отдела , в котором открыта вакансия ( те человек компетентный ,готовый проверить меня и ответить на мои текущие вопросы в данной сфере),была в крайнем недоумении, не получив внятных объяснений по поводу текущей вакансии, функционала и структуры компании. Очень жаль, что в такой крупной серьезной организации элементарная стадия первичного собеседования организована на таком низком уровне !
нет
много
Уважаемые соискатели, найдя работу в Стормофф и принеся в нее крупный проект на оснащение не забывайте оформить оф.договор непосредственно с дирекцией. Составляйте аккуратно и грамотно. Проект весь сразу не выдавайте. Не верят - договор о намерениях составляйте первичный. Хороший проект оттяпают толь так, получив исходные завязки подключат связи и даже на чай не оставят. Начальство такое поведение считает бизнес стратегией, не путайте с кидаловым. Поэтому со стратегией все хорошо у данного работодателя.
А да, отжимание проекта будет конечно же еще и сопровождаться большой порцией хамства и нервотрепки для самооправдания своих действий и амбиций.
