Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Студия Артемия Лебедева!

была приятно удивлена

Пришло письмо отдевушки, которая представляет Студию Артемия Лебедева. Вписьме ничего посуществу, кроме описания самой компании, чем занимаются истандартного набора фраз Япишу вам это письмо, потому что ваше резюме размещено насайте hhи соответствует базовым требованиям ксоискателями навакансии внашей компании. Нопрежде чем пригласить вас наличное знакомство, мыхотелибы узнать овас немного больше. Далее предлагалось пройти поссылке, где был тест. Безусловно, якак иписалось ниже другим соискателем, написала ответное письмо, спросьбой сообщить: накакую должность меня приглашают, что входит вобязанности, условия труда иоплата труда? Начто: ниответа, нипривета! Уважаемая студия, прежде чем тратить время соискателя, пишите подробнее овашей вакансии иусловиях труда! Атоваши письма, как пустой звук для соискателя.

Итак, все началось стого, что проснувшись утром, увидела, что данная компания просмотрела мое резюме. Спустя почти сутки мне пришло письмо напочту: Пожалуйста, заполните анкету соискателя настранице (ссылка) Низдрасти, нидосвидания Ноэто еще ничего. Заполнила анкету, пришел ответ:(Имя мое), спасибо заотклик. Прошу вас выбрать время для первого собеседования. Сейчас видимо самое время пояснить, что янеотправляла отклики изначально данной компании, насайте НН небыло подходящих для меня вакансий. Поэтому ярешила уточнить, чего отменя ждут инаписала следующее: Добрый вечер! Могули япоинтересоваться накакую тему планируется собеседование? Дело втом, что яполучила письмо санкетой, заполнила его, нодаже невкурсе окакой позиции, каких требованиях иусловиях идет речь. Заранее благодарю! , начто получила короткий ответ офис-менеджер. Наша переписка далее: Я: Моглибы Выпоподробнее рассказать овакансии? Спасибо. Для этого япригласил вас насобеседование. Если вакансия офис-менеджера вас неинтересует, вам ненужно отвечать наэто письмо. Я: Чтобы понимать идти насобеседование или нет, необходимо понимать устраиваютли меня Ваши условия. Чтобы нетратить время нимое, ниВаше. :) По-моему мои вопросы вполне логичны иожидаемы. Яотменил встречу. Простите забеспокойство. После чего прочитала множество гневных отзывов других людей, пытавшихся связать свою судьбу сданной компанией. Иочень рада этому. Да, мне никто ненагрубил и т. д. Но, если Вычитаете это, или это видит кто-то изего Коллег/родных/друзей, пожалуйста, передайте ему, что прежде чем тратить чужое время, пожалуйста, указывайте общую информацию опредложенной работе. Нетолько работодатель выбирает кого нанять, ноиработник выбирает работодателя. Как минимум, для многих имеет большое значение местоположение работы, З/П итокакая она (ч/б), время работы И, пожалуйста, научитесь приветствовать тех, скем общаетесь. Это самое элементарное правило, аВы, как указано вподписи Управляющий компании Всем спасибо!

Меня ссамого начала смутило, что ввакансии небыла указана заработная плата. Обычно так делают, когда она мала. Сами подумайте, кто будет скрывать высокую зарплату? Ведь вакансия свысокой заработной платой привлечет больше соискателей, соответственно, выбор уработодателя будет больше, ионнаверняка сможет найти подходящего человека. И, действительно, зарплата укурьера оказалась 18000 рублей. Ясчитаю эту зарплату минимальной. ВМоскве, где уходит 60007000 наквартплату и10000 наеду (сучетом 300 рублей вдень наеду) стакой зарплатой можно лишь существовать, отказывая себе абсолютно вовсем. Намой резонный вопрос: Почему такая маленькая зарплата втакой известной, уважаемой студии?. Был получен ответ: мол, этоже курьер. Чего хотите? Ой, чуть незабыл. Ввакансии было написано про кафе. Оказывается, там можно завтракать бесплатно. Нукак бесплатно? Лимит 150 рублей. Да, наэти деньги можно наесться доотвала. Если вытрехлетний ребенок. Нучтоже? Подходим кконцу. Если выфанат творчества Лебедева иего работников, выстудент иищете временную работу налето илиже увас есть возможность зарабатывать как-то еще, можете устроиться наработу встудию Артемия Лебедева. Норассматривать эту вакансию как постоянную работу нивкоем случае нельзя.

Итак, все началось с того, что проснувшись утром, увидела, что данная компания просмотрела мое резюме. Спустя почти сутки мне пришло письмо на почту : "Пожалуйста, заполните анкету соискателя на странице (ссылка)" Ни здрасти, ни до свидания... Но это еще ничего. Заполнила анкету, пришел ответ:"(Имя мое), спасибо за отклик. Прошу вас выбрать время для первого собеседования". Сейчас видимо самое время пояснить, что я не отправляла отклики изначально данной компании, на сайте "НН" не было подходящих для меня вакансий. Поэтому я решила уточнить, чего от меня ждут и написала следующее: "Денис, добрый вечер! Могу ли я поинтересоваться на какую тему планируется собеседование? Дело в том, что я получила письмо с анкетой, заполнила его, но даже не в курсе о какой позиции, каких требованиях и условиях идет речь. Заранее благодарю! ", на что получила короткий ответ "ОФИС-МЕНЕДЖЕР". Наша переписка далее: "Я: Денис, могли бы Вы поподробнее рассказать о вакансии ? Спасибо. Денис: Для этого я пригласил вас на собеседование. Если вакансия офис-менеджера вас не интересует, вам не нужно отвечать на это письмо. Я: Чтобы понимать идти на собеседование или нет, необходимо понимать устраивают ли меня Ваши условия. Чтобы не тратить время ни мое, ни Ваше. :) По-моему мои вопросы вполне логичны и ожидаемы. Денис: Я отменил встречу. Простите за беспокойство." После чего прочитала множество гневных отзывов других людей, пытавшихся связать свою судьбу с данной компанией. И очень рада этому. Да, мне никто не нагрубил и т.д. Но, Шохин Денис, если Вы читаете это, или это видит кто-то из его Коллег/родных/друзей, пожалуйста, передайте ему, что прежде чем тратить чужое время, пожалуйста, указывайте общую информацию о предложенной работе. Не только работодатель выбирает кого нанять, но и РАБОТНИК ВЫБИРАЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ. Как минимум, для многих имеет большое значение местоположение работы, З/П и то какая она (ч/б), время работы... И, пожалуйста, научитесь приветствовать тех, с кем общаетесь. Это самое элементарное правило, а Вы, как указано в подписи - Управляющий компании... Всем спасибо!

про З/П точно не знаю, указана серая , но основании других отзывов и данное окно обязательно для заполнения. Итак, все началось с того, что проснувшись утром, увидела, что данная компания просмотрела мое резюме. Спустя почти сутки мне пришло письмо на почту : "Пожалуйста, заполните анкету соискателя на странице (ссылка)" Ни здрасти, ни до свидания... Но это еще ничего. Заполнила анкету, пришел ответ:"(Имя мое), спасибо за отклик. Прошу вас выбрать время для первого собеседования". Сейчас видимо самое время пояснить, что я не отправляла отклики изначально данной компании, на сайте "НН" не было подходящих для меня вакансий. Поэтому я решила уточнить, чего от меня ждут и написала следующее: "Денис, добрый вечер! Могу ли я поинтересоваться на какую тему планируется собеседование? Дело в том, что я получила письмо с анкетой, заполнила его, но даже не в курсе о какой позиции, каких требованиях и условиях идет речь. Заранее благодарю! ", на что получила короткий ответ "ОФИС-МЕНЕДЖЕР". Наша переписка далее: "Я: Денис, могли бы Вы поподробнее рассказать о вакансии ? Спасибо. Денис: Для этого я пригласил вас на собеседование. Если вакансия офис-менеджера вас не интересует, вам не нужно отвечать на это письмо. Я: Чтобы понимать идти на собеседование или нет, необходимо понимать устраивают ли меня Ваши условия. Чтобы не тратить время ни мое, ни Ваше. :) По-моему мои вопросы вполне логичны и ожидаемы. Денис: Я отменил встречу. Простите за беспокойство." После чего прочитала множество гневных отзывов других людей, пытавшихся связать свою судьбу с данной компанией. И очень рада этому. Да, мне никто не нагрубил и т.д. Но, Шохин Денис, если Вы читаете это, или это видит кто-то из его Коллег/родных/друзей, пожалуйста, передайте ему, что прежде чем тратить чужое время, пожалуйста, указывайте общую информацию о предложенной работе. Не только работодатель выбирает кого нанять, но и РАБОТНИК ВЫБИРАЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ. Как минимум, для многих имеет большое значение местоположение работы, З/П и то какая она (ч/б), время работы... И, пожалуйста, научитесь приветствовать тех, с кем общаетесь. Это самое элементарное правило, а Вы, как указано в подписи - Управляющий компании... Всем спасибо! Показать полностью

Хотел устроится курьером но слава моим предкам которые научили мне читать, после прочтения комментариев про так называемое "собеседование" все стало ясно кроме 3х пунктов: 1.Какая черт возьми з.п у курьера, или какими способами её узнать??? Представьте себе, что вам все понравилось в вакансии и именно вы тот кто должен на ней работать,и вот вы приходите на собеседование где вас никто не ждет и не знают о вашем существованиии, а далее обьявляют вам о 15-20 т.р. Ну канешно может быть тебе повезет и она будет куда выше, но проживая в этой стране помни несколько правил, о бесплатном сыре и канешно же о наебизнесе который как всегда процветает. 2.Питание в кафе на территории студии - я безумно рад,что на территории студии есть кафэ, прям кипятком ссу печатаю из сортира одной рукой, но надо указывать халявный хавчик или из кармана сотрудника. 3. Забавный факт но курьеру таки нужно знать куда мать вашу ехать и забирать заказы для тех лохов которым не посчасливилось иметь с вами дело. Итого: по курьеру вы можете узнать что вы таки да будете курьерить и все

В феврале 2015 г. было собеседование в Студии Артемия Лебедева на менеджерскую должность. Собеседование проводил управляющий Студией Денис Шохин, работающий в Студии уже 20 лет с момента её основания. Но, в отличие от Артемия Лебедева, он абсолютно не публичная личность, и до собеседования о нем невозможно узнать ничего. Наверняка многих интересует вопрос, who is Mr. Шохин? На собеседовании Денис Шохин произвел впечатление очень жёсткого менеджера: каменное лицо, зажатая поза, ледяные глаза, безэмоциональный голос, в общем, такая «акула бизнеса». Не похож на свои фото на сайте Студии и в соцсетях, на которых он кажется открытым позитивным человеком, также - в жизни он выглядит намного взрослее. Стиль проведения собеседования был – напряженный, не предполагающий открытости и, тем более, юмора. Предложил задать свои вопросы. Cам ничего не спрашивал по опыту, не проверял компетенции. Через несколько дней после собеседования прислал стандартный формальный отказ: «мы выбрали другого кандидата». Дать обратную связь и пояснить причины, по которым не подошла моя кандидатура, отказался, сославшись на правила Студии, согласно которым они «не подвергают оценке профессионализм кандидатов». Для многих мотивация сходить на собеседование в Студия Лебедева – «хотя бы побывать в этом интересном месте». Разочарую: этого «интересного места» вы не увидите. От ресепшена вы пройдете по пустому белому коридору в переговорную, а потом обратно. Все дизайнеры и вся «атмосфера» Студии надежно укрыты от посторонних глаз за высокими стенами. Ну а если вы всё-таки решили пойти на собеседование к ним на менеджерскую должность, мои советы: 1. Не слишком пытайтесь быть «особенным», «ярким», как-то сильно выделиться на фоне других. Может, они и ищут таких творцов, но точно не менеджеров. 2. Будьте собой. Будьте проще. Говорите четко, по делу, без лирики, сохраняя достоинство. 3. Не признавайтесь чересчур эмоционально в любви Артемию Лебедеву и Студии. Излишняя эмоциональность не будет оценена и только покажет вас в глуповатом свете. Даже если вы полностью лояльны Артемию лично, не делайте на это упор: Студией управляет не только он, но и несколько других людей. Не показывайте и священного трепета перед Лебедевым: от вас требуется возможность с ним спокойно работать. В общем, делайте упор на свои профессиональные качества, на свой опыт, а не на лояльность Студии. О лояльности уместно упомянуть при случае, но кратко и спокойно, без фанатизма. 4. О зарплате говорите спокойно и уверенно, называйте точную цифру. Учитывайте, что зарплата не белая. Так как на первом собеседовании они не говорят, насколько серая зарплата и откладывают этот вопрос до второго собеседования, можете тоже отложить и не называть свою стоимость до прояснения этого момента. Думаю, реально интересным кандидатам они готовы и белую зарплату платить, но насколько вы им интересны, они никогда не покажут. 5. Не употребляйте в речи английские словечки типа «View» и офисный сленг типа «Ок». Неважно, что после собеседования Денис Шохин пришлет вам отказ, где в одном предложении пропущены три запятые. Главное, вы сами будьте грамотны. 6. Стиль одежды – casual. Яркий макияж у девушек и деловые костюмы у мужчин на собеседовании в Студии будут выглядеть неуместно. Рассмотрите, как одеты их сотрудники, на их сайте в рубрике «Фото дня». 7. Не тратьте слишком много своего времени на подготовку к первому собеседованию. Конкуренция при первичном отборе большая, шанс не пройти и потерять время зря очень велик. Собеседований несколько, если пройдете первое, то ко второму успеете подготовиться. Соискатели, делайте выводы. Но, в любом случае, получив отказ, как я, не расстраивайтесь: в Студии напряженная нервная работа и ненормированный рабочий день за серую зарплату. И всё-таки: всем удачи!

нет

нет

http://www.youtube.com/watch?v=bFKwwC2VCqk поливает грязью города и вызывает обиду жителей

http://www.youtube.com/watch?v=bFKwwC2VCqk поливает грязью города и вызывает обиду жителей

Сделала отклик на вакансию. Пришло письмо, что мое резюме заинтересовало, надо позвонить по такому телефону и записаться на собеседование. Записалась (прослушав сначала тред о том, что студия неебическая). Приехала на собеседование, нашла быстро и без проблем офис (на их сайте прочитала как дотопать). Встречает секретарь с "деревянным" лицом. Позвонила кадровику Юлии и сообщила, что пришел кандидат, т.е. я. Юля занята, у нее еще не закончилось другое собеседование, хотя было время то, на которое записана я. Ну ладно, подожду. Подождала минут 25. (для справки, кандидаты приходят каждые 40 минут, так по телефону девочка при записи озвучила), осталось у меня минут 15. Позвонили сверху и сказали, что меня можно запускать =) Поднялась на лифте. При выходе из лифта забрала меня Юля. Зашли в маленькую комнатку. Времени осталось не более 10 минут, чтобы я смогла "продать" себя кадровику. Собеседование проходило по быстрому, иногда звонил ее мобильный и она кому-то отвечала. Я не успела и половины даже рассказать и хоть как-то себя получше про рекламировать, опыта работы у меня уже более 11 лет, но ей позвонили сообщить, что пришел следующий кандидат. Меня по-быстрому слили. Проводили к лифту и я уехала в полном недоумении, собеседования за 10 минут у меня еще никогда не было. Никакого ответа не поступило о результате собеседования, по телефону секретарь отвечала, что ожидайте. Не дождалась.

Сделала отклик на вакансию. Пришло письмо, что мое резюме заинтересовало, надо позвонить по такому телефону и записаться на собеседование. Записалась (прослушав сначала тред о том, что студия неебическая). Приехала на собеседование, нашла быстро и без проблем офис (на их сайте прочитала как дотопать). Встречает секретарь с "деревянным" лицом. Позвонила кадровику Юлии и сообщила, что пришел кандидат, т.е. я. Юля занята, у нее еще не закончилось другое собеседование, хотя было время то, на которое записана я. Ну ладно, подожду. Подождала минут 25. (для справки, кандидаты приходят каждые 40 минут, так по телефону девочка при записи озвучила), осталось у меня минут 15. Позвонили сверху и сказали, что меня можно запускать =) Поднялась на лифте. При выходе из лифта забрала меня Юля. Зашли в маленькую комнатку. Времени осталось не более 10 минут, чтобы я смогла "продать" себя кадровику. Собеседование проходило по быстрому, иногда звонил ее мобильный и она кому-то отвечала. Я не успела и половины даже рассказать и хоть как-то себя получше про рекламировать, опыта работы у меня уже более 11 лет, но ей позвонили сообщить, что пришел следующий кандидат. Меня по-быстрому слили. Проводили к лифту и я уехала в полном недоумении, собеседования за 10 минут у меня еще никогда не было. Никакого ответа не поступило о результате собеседования, по телефону секретарь отвечала, что ожидайте. Не дождалась. Показать полностью

Практически аналогичный случай. Прибыл на собеседование назначенное за день до этого на конкретное время. Позвали женщину, с которой я договаривался о встрече. Она спросила как меня зовут и потом на какую вакансию я претендую! У меня возникло ощущение, что она ожидала только то, что кто то в принципе должен прийти. Кто и зачем она не помнила и перед приходом к кандидату не поинтересовалась. Моего резюме у неё с собой не было. Попросила меня описать свой жизненный путь. Полчаса я пересказывал резюме. Слушала с абсолютно каменным лицом. На все мои вопросы по вакансии отвечала либо безразлично, вообще не понимая сути вопроса, или происходящего в компании, либо "не знаю". На редкость мерзкое отношение к кандидатам. Хорошо, если это стиль только конкретного человека. Но если это стиль компании....

Практически аналогичный случай. Прибыл на собеседование назначенное за день до этого на конкретное время. Позвали женщину, с которой я договаривался о встрече. Она спросила как меня зовут и потом на какую вакансию я претендую! У меня возникло ощущение, что она ожидала только то, что кто то в принципе должен прийти. Кто и зачем она не помнила и перед приходом к кандидату не поинтересовалась. Моего резюме у неё с собой не было. Попросила меня описать свой жизненный путь. Полчаса я пересказывал резюме. Слушала с абсолютно каменным лицом. На все мои вопросы по вакансии отвечала либо безразлично, вообще не понимая сути вопроса, или происходящего в компании, либо "не знаю". На редкость мерзкое отношение к кандидатам. Хорошо, если это стиль только конкретного человека. Но если это стиль компании....

Облако романтики вокруг данной студии рассеялось, можно сказать, с порога. Запахло обыденностью и совком, показались очертания классического "российского бизнеса". Офис студии находится на территории гос. учреждения, чтобы дойти до входа в студию нужно войти через проходную, ну как это обычно бывает, засунуть свой паспорт в прокуренное с привкусом застарелого пота и перхоти окошечко. Пожилая женщина, изучает паспорт, записывает в журнал, и просто отдаёт. Затем нужно вновь выйти на улицу во внутренний дворик и искать вход в студию по ориентирам. Возможно это спасает от налоговой и бандитов, но когда ты идёшь на собеседование и слегка нервничаешь, это не очень приятно... Когда по ориентирам находишь похожую дверь, то на ней красуется надпись: студии Лебедева здесь нет, она там. В недоумении идёшь в указанном направлении, находишь старую, убогую советскую деревянную дверь, без намёка, что это и есть студия Лебедева, без номера, то есть на ней нет абсолютно ничего! Придя в "самую замечательную", "самую, самую, самую...", как говорит их автоответчик, такого встретить я никак не ожидал. Зашел, увидел перед собой микро-ресепшн, был неприятно удивлён, что секретари не были готовы к приходу кандидатов, не было не списка, ничего... После некоторого времени ожидания, пока секретари созванивались с человеком, кто будет проводить собеседование, меня провели в переговорную. Причём не заморачиваясь, как есть, прямо в куртке... Оставили одного. Окинув глазами помещение, в которое, по мнению секретарей, можно спокойно заходить в верхней одежде, я не нашел вешалку. Куда деть куртку??? Ну сообразил, вышел из переговорной, нашел её в коридоре, метрах в 3-х от двери, повесил куртку, стало легче. Это мелочь, конечно, но мелочь, непростительная для самой-самой-самой, по мнению руководства, хорошей кампании. Мне было некомфортно и неуютно... Минут через 15 ко мне спустилась женщина, которая должна была проводить собеседование. Беглый поиск информации о ней в интернете (перед собеседованием), показал, что её профессия абсолютно далека от кадровой работы. Это давало мне надежду, что может и меня, из малого бизнеса, с практически чистой трудовой, возьмут в это компанию с нестандартным подходом ко всему. Окончательно меня добило то, что после нескольких минут общения выяснилось, что информация о данной вакансии на сайте не верная. То есть говорилось, что главный критерий - личные качества человека, нестандартный подход к работе, мышление не по шаблонам, и т.д., что мне вполне подходило. На практике оказалось, что они (или конкретно эта женщина, если процесс поиска никем из вышестоящих не контролируется), искали на эту должность человека абсолютно противоположного заявленному: работать с 9-18, презентации PowerPoint, а главное - это опыт работы... Ну и где здесь "студия №1"? Где здравый смысл? Зачем я к ним ездил, тратил своё время, если им нужен был не я, и об этом можно было написать русским языком? Или они выросли, и теперь правая рука не знает что делает левая. В российских кампаниях плохая работа HR отдела - это норма жизни. Кто позволяет кадровикам относиться к людям как к скоту, а к своей фирме как к злейшему врагу? Руководство? Артемий, вдруг ты это прочитаешь, скажи, как можно из кучи красных шариков выбрать самый лучший - белый? Как могут требования вакансии и критерии, по которым человека выбирают, отличаться? У меня даже закралось подозрение, что меня интервьюировали совсем не на ту вакансию, на которую я откликнулся. Короче, бардак, как и везде... Романтический мечты разбились о суровую реальность... П.С.: обратную связь от студии я получил, но без малейшего намёка на причины. Цитирую: Роман, хотим поблагодарить Вас за встречу. Но в данный момент мы вынуждены продолжить свой поиск. Желаем Вам успехов!

Облако романтики вокруг данной студии рассеялось, можно сказать, с порога. Запахло обыденностью и совком, показались очертания классического "российского бизнеса". Офис студии находится на территории гос. учреждения, чтобы дойти до входа в студию нужно войти через проходную, ну как это обычно бывает, засунуть свой паспорт в прокуренное с привкусом застарелого пота и перхоти окошечко. Пожилая женщина, изучает паспорт, записывает в журнал, и просто отдаёт. Затем нужно вновь выйти на улицу во внутренний дворик и искать вход в студию по ориентирам. Возможно это спасает от налоговой и бандитов, но когда ты идёшь на собеседование и слегка нервничаешь, это не очень приятно... Когда по ориентирам находишь похожую дверь, то на ней красуется надпись: студии Лебедева здесь нет, она там. В недоумении идёшь в указанном направлении, находишь старую, убогую советскую деревянную дверь, без намёка, что это и есть студия Лебедева, без номера, то есть на ней нет абсолютно ничего! Придя в "самую замечательную", "самую, самую, самую...", как говорит их автоответчик, такого встретить я никак не ожидал. Зашел, увидел перед собой микро-ресепшн, был неприятно удивлён, что секретари не были готовы к приходу кандидатов, не было не списка, ничего... После некоторого времени ожидания, пока секретари созванивались с человеком, кто будет проводить собеседование, меня провели в переговорную. Причём не заморачиваясь, как есть, прямо в куртке... Оставили одного. Окинув глазами помещение, в которое, по мнению секретарей, можно спокойно заходить в верхней одежде, я не нашел вешалку. Куда деть куртку??? Ну сообразил, вышел из переговорной, нашел её в коридоре, метрах в 3-х от двери, повесил куртку, стало легче. Это мелочь, конечно, но мелочь, непростительная для самой-самой-самой, по мнению руководства, хорошей кампании. Мне было некомфортно и неуютно... Минут через 15 ко мне спустилась женщина, которая должна была проводить собеседование. Беглый поиск информации о ней в интернете (перед собеседованием), показал, что её профессия абсолютно далека от кадровой работы. Это давало мне надежду, что может и меня, из малого бизнеса, с практически чистой трудовой, возьмут в это компанию с нестандартным подходом ко всему. Окончательно меня добило то, что после нескольких минут общения выяснилось, что информация о данной вакансии на сайте не верная. То есть говорилось, что главный критерий - личные качества человека, нестандартный подход к работе, мышление не по шаблонам, и т.д., что мне вполне подходило. На практике оказалось, что они (или конкретно эта женщина, если процесс поиска никем из вышестоящих не контролируется), искали на эту должность человека абсолютно противоположного заявленному: работать с 9-18, презентации PowerPoint, а главное - это опыт работы... Ну и где здесь "студия №1"? Где здравый смысл? Зачем я к ним ездил, тратил своё время, если им нужен был не я, и об этом можно было написать русским языком? Или они выросли, и теперь правая рука не знает что делает левая. В российских кампаниях плохая работа HR отдела - это норма жизни. Кто позволяет кадровикам относиться к людям как к скоту, а к своей фирме как к злейшему врагу? Руководство? Артемий, вдруг ты это прочитаешь, скажи, как можно из кучи красных шариков выбрать самый лучший - белый? Как могут требования вакансии и критерии, по которым человека выбирают, отличаться? У меня даже закралось подозрение, что меня интервьюировали совсем не на ту вакансию, на которую я откликнулся. Короче, бардак, как и везде... Романтический мечты разбились о суровую реальность... П.С.: обратную связь от студии я получил, но без малейшего намёка на причины. Цитирую: Роман, хотим поблагодарить Вас за встречу. Но в данный момент мы вынуждены продолжить свой поиск. Желаем Вам успехов! Показать полностью