Отзывы сотрудников о
компании ТЕЛЕ2!

Но иногда не получается соблюдать баланс личная жизнь/работа

Начну с того, что на собеседовании в Питере менеджер по персоналу не договаривает по многим вопросам (зп, даты выплат, аванс...), в договоре указана зп 18000руб. на дату составления и дальше выплата производится согласно графика и ты не понимаешь, по какой ставке тебя оформили. Зарплату нужно выпрашивать. Вообщем пока разобрался проработал в Питере стажером чуть больше месяца, понял, что не мое и написал заявление на увольнение 27.01.20. Выплатили 680 руб. отпускных, а расчет зп сказали получу аж в конце февраля (в общем начали мурыжить ) думаю, что не заплатят. Буду жаловаться в прокуратуру...

Настоятельно никому НЕ РЕКОМЕНДУЮ туда устраиваться работать ! Начнём с того что у самой этой компаний НЕТ своих торговых точек продаж ! Оформление идёт на местных ИП и с теми организациями с кем компания ТЕЛЕ2 сотрудничает. В случае чего все претензий будут идти именно к вам и к вашему ИП но никак не к ТЕЛЕ2 , которая себя выгораживает таким образом ! Когда пойдете туда устраиваться то имейте в виду что этой компаний наплевать на своих клиентов , главное что бы вы обманывали как можно больше людей причём любым путём ! Они открыто об этом говорят на обучений и не скрывают этого . Всё становится ясно про них когда вы попадаете на обучений туда . Открыто и в самой хамской манере с вами общаются и открыто оскробляют людей. Более того человек который обучает настолько НЕ НАВИДИТ своё место работы что открыто об этом заявляет . Сразу видно что такой человек как минимум только разваливает компанию изнутри а её психическое здоровье вызывает вопросы как минимум. На обучений сложилось впечатление что вы устраиватесь не в большую федеральную компанию а в местный колхоз какой нибудь на должность доярки ! Обучение в общем полное '' НОЛЬ '' и оно вообще ничего не даёт . Вам это ничего не будет оплачено вообще а обучение длиться 3 дня на целый день ! Далее если вы не уйдёте от туда , вас поставят на торговую точку где поставят намеренно такие планы что бы вы их не выполнити НИКОГДА ! Естественно это делается для того что бы вы не получили свою зарплату или получили минималку ! За всё ставят штрафы и при этом постоянно унижают сотрудников. При чём общаются на таком хамском языке чуть ли не с матом что складывается такое впечатление что эти люди раньше сидели где то. Планы нужно выполнять у них чуть ли незаконым путём и принуждают делать это ! Огромное количество симкарт у них продано фиктивно на своих же сотрудников и они об этом всё прекрасно знают и даже покрывают это ! Вообщем впечатление осталось самое негативное от них . При собеседований обещают чуть ли не '' золотые горы '' ! По факту и на самом деле всё обстоит совершенно наоборот. Я уже не говорю про работу по 12 часов в день и так минимум 5 дней в неделю ! Работа адская и унизительная даже ! Об вас будут все вытерать ноги а заплатят за это просто копейки в виде минималки , а потом наберут ЕЩЁ какое нибудь откровенное быдло без опыта и которые совершенно не умеют продавать ! Также в этой ШАРАШКЕ общие планы и за неумеющего общаться коллегу вам придётся работать в двойном размере, чтобы вас двоих не уволили! На все ваши проблемы или просьбы им ОТКРОВЕННО наплевать ! Им вообще наплевать на вас ! Имейте это ввиду когда вам на собеседований будут ложить ‘’ лапшу ‘’ на уши ! Работа для людей которые совсем не уважают себя . У меня сложилось именно такое впечатление. Нормальные люди там не задерживаются потому огромная текучка из этой шарашки ! Не стоит там терять время. Таких ничтожных людей я ещё нигде не встречал.

Прайм регион" Жаль что предприниматели то есть дилеры все никак не нажрутся. Сходила на собеседование на том и порешали, обучение 5 дней, если теорию не сдашь со второго то за каждый день обучения которые стоят 480 р не получишь, если практику сдал следующий этап стажировки то будешь получать 840 р за день без %от продаж, и это от месяца до 3х, итого на начальном этапе з.п 16000 , и график как сказано в вакансии не 2/2 а 4/3.Это финиш.

Не могу не поделиться впечатлениями! Я оставила негативный отзыв о компании Теле2 (TELE2) Россия (Т2 Мобайл), который не опубликовали, спустя НЕДЕЛЮ, я написала админам, так как заметила, что отзыв не опубликовали на что они мне ответил: Все отрицательные отзывы модерируются в течение 5 дней. Это означает, что модератор поднимает всю вашу переписку и проверяет нет ли негативных моментов портящих имидж их компании, то только тогда ваш отзыв размещается. То есть негативных отзывов они вообще не публикуют. Я хочу чтобы все знали настоящую правду о этих ОФЕРЮГАХ!!!! Оставила свой отзыв на https://work-info.org/otzyvy-o присоединяйтесь, давайте проучим этих жалких обманщиков.

На момент принадлежности компании шведам - работать было одно удовольствие. Коллектив был отменный. Много было обучения, треннингов.С момента объединения с Ростелекомом начался кошмар, в руководство понабрали людей со стороны. З/п на таких должностях не маленькие. Казалось бы - работай, команда сформирована, сотрудники за столько лет работы опыт имеют колоссальный, с клиентами отношения уже сложившиеся, что называется, на "короткой ноге". Да нет. В В2В обстановка стала кошмарная. Руководы на уровне макрорегиона Просветова Н и Бербенцев Д работают по принципу что никто кроме них не работает (хотя на работе занимаются личными вопросами или сидят хихикают), чем занимаются сотрудники знать не хотят, не говоря уже о том чтобы вникнуть и оказывать хоть какую-то помощь. Руководят по принципу " брось все, пойди туда не знаю куда, принеси то , не знаю что. Почему не сделал это вчера. Пиши объяснительную... Почему не выполнена основная работа- пиши объяснительную." Высокомерие в общении с подчиненными, считают себя неприкосновенными пупами земли.Двигаться сотрудникам из отдела не дадут, а обещать будут, особенно когда надо будет заткнуть очередную дыру)))За год развалили весь отдел. Ушли все(!!!) . И это ушли люди которые РАБОТАЛИ в компании много лет и ХОТЕЛИ РАБОТАТЬ!!! Но рыба гниет с головы. Много вопросов к коммерческому директору, которому почему-то абсолютно не интересно знать причину уходов рядовых сотрудников, удобнее делать выводы что работать не хотят и прикрывать зады вышеуказанным товарищам. Попадете в этот отдел - перестанете спать и полноценно жить. Вот тут-то и поможет ДМС...). Не стесняйтесь хотя бы получить от компании бесплатное медицинское обслуживание, до того как оно вам действительно понадобится. Все что написано в отзывах другими сотрудниками - абсолютно согласна.

Продумайте заранее реакцию на не приличный какой-либо поступок руководителя, в первые несколько дней будьте к этому готовы. Не шокируйтесь возможному хамству со стороны специалистов по персоналу или групп старослужащих. Боятся они в основном огласки в головной офис. Обходите стороной постоянно открытые вакансии, они формальные. Судя по должностям откуда исходят проблемы, это проблемы системные. Но если хотите проверить свою удачу как хотите, не могу назвать компанию привлекательной.

Начнем с того что в качестве стажера ты 2 месяца пока ты стажер тебе платят 40 руб в час. Итого оклад в месяц 5000-6000 тысяч. Маленький процент с продаж,х хочешь получить хотя бы 20 тысяч продай тысяч на 300.непонятная система штрафов на рабочем месте нельзя отсутствовать больше 15минут (за это время ты даже поесть не успеваешь), паразитыв руководстве которых научили только ходить и орать а быть тонкими психологами и подбирать подход к каждому сотруднику не научили,постоянно какие то тренинги которые ты обязан посетить и плевать что у тебя выходной и тебе не с кем оставить ребенка,не приедешь штраф или увольнение(как было в моем случае.На обучение меня отправили только через месяц в итоге сидя на обучении я знала все от и до и потратила неделю на все это. Не можешь выйти на работу в свой выходной-такой сотрудник нам не нужен,видеомониторинги именно тогда когда ты не лижешь попу покупателю . В общем ребят если хотите работать за идею вам самое место в компании

Трудности возникли при устройстве на работу. Договорились с менеджером по подбору персонала Инной Калининой о собеседовании на определенную дату и время. Она мне обещала прислать схему проезда на почту. И все, тишина. Я перезваниваю, чтобы уточнить почему мне не прислали схему проезда, поднимает другая девушка (которая конечно не в курсе этой ситуации) и говорит, что передаст Инне, что я звонил. Конечно мне так никто не перезвонил. Я понимаю, что моя кандидатура может не подходить, но считаю, что предупредить кандидата об этом нужно! Я брал день за свой счет, никто этого не оплатит.

Все дилеры в Москве полный шлак, их интересует только тот бонус, которые они заработают! Начнем по порядку: - оформление по договору; - ЗП вся серая, в конверте; - график 5/2 по 12 часов, если проблемы со штатом (они будут, так как текучка огромная), тогда без выходных. - оклад 17 тыс. руб. все остальное бонус от продаж; - почасовых переработок нет, праздничных тоже; - проще - минимального соц. пакета - НЕТ; - KPI зависит от продаж сим-карт, тайника, видеомониторинга, оборота, платные настройки - В компании не приветствуются сотрудники с опытом и знаниями, их интересует контингент от 18 до 22 лет , у которых нет своего мнения, не сформировались как личность. Можно их обманывать и кидать на деньги! :) - Каждому клиенту нужно проговаривать скрипт и впаривать платные услуги! - Проходной балл по видеомониторингу 90 % , если меньше штраф 3000 руб. , за каждые последующие тоже - за пройденный видеомониторинг на 100% - премия 3000 руб - ЗП два раза в месяц 25 - аванс, 10 - зп и бонус от прадаж. - Развития в компании - НЕТ! - Работа на время. не более того

В туле все офисы-дилерские.(и.п),(кроме т.ц утюг)и тут все зависит от дилера.есть такие которые платят копейки,а есть и такие,которые даже официально оформить человека(хотя бы просто трудовой договор подписать),не утруждаются.плюс сами теле2 мучают своими тестами,каждый месяц меняются стандарты обслуживания(все должно быть четко по "скрипту",только попробуй по другому!!!).много лишнего для ушей клиента.обязательно впихивать пакетные тарифы и доп услуги(хоть они клиенту может и не нужны даже-а тебе то в план идут!!!)штрафы-тест плохо прошел-штраф!тайника-штраф,в договоре на сим ошибку сделал-штраф!!!в джинсах не достаточно темного цвета пришел,или в ботиночках тех же светлых-тоже штраф,причем 3000р!!!обучение для новичков --"тренинги";не спорю,некоторые полезные,но есть вообще,не побоюсь этого слова -дебильные,про бобров например,раздают всем бумажки на которых написан текст "бобер добр,бобер храбр" и т.д,внизу эмоция с которой ты этот текст должен прочитать,а другие должны эту эмоцию угадать.в общем жесть и идиотизм...требуют много,хотя некоторые сотрудники,которые приходят раз в мес к тебе на точку по стандартам гонять,сами плохо свое дело знают.

Меня сегодня заблокировали теле2 без указания причин. связь не о чем работаю в грузоперевозках потеряли клиентов будем менять связь http://www.gruz-rm.ru

- Обучение не оплачивается, но требуют очень много. Обучение с 9 утра до 18 вечера. - Теле2 не имеет своих точек. Все магазины, от Диллеров (посредников). - Штрафы - Онлайн обучение и тесты. Приходится их мурыжить, как на работе, так и в выходные дома. - Заработок зависит от точки, если продаж мало, то заработаешь за смену рублей 700. При этом вычитайте сумму за проезд и на питание. - После увольнения не заплатили за 2 последние смены. Это конечно копейки, но всё ровно не приятно.

Начинать можно только с вакансии оператор. Возможно придется подождать пока возьмут в штат. Нужно хорошо работать, чтобы выполнять показатели.

Ребят, безусловно все качественно написано, отличная реклама, без сомнений прекрасный бренд,сию же минуты устраивайтесь в эту компанию на должность оператора если любите работать по пол года или году на зарплату 13000 рублей за вычетом всех налогов и с учетом премий, у вас будет офигенный график 5/2 обязательно неудобный для вас ибо учитываются только выходные, которые вы ставите,вам будут звонить по 300 человек в день и говорить что нихрена не работает и что вы и ваша компания говно,вы будете это терпеть и улыбаться, но это мелочи! Далее ваши интересы и взгляды всем до пятой точки, если ни дай бог что-нибудь не понравится и вы это кому-то скажете, то долго работать вы там не будете! Вам обязательно надо впаривать ссаные нужные услуги каждому абоненту и ни дай бог не сделаете норму-х#евое отношение руководителя к вам обеспечено!Ребят, если вы мазохисты эту работу для Вас! Дмс говно для штатников, ничего нельзя сделать, только бинты и зеленка.Кумавство и неуважение к сотрудникам. Для компании главное деньги, а текучка бесконечная

Все не смогу упомянуть. Лишь включите воображение. И все это будет так. Коллектив - дерьмо куча скандальных жидов в руководстве.Скандальные супервизоры которые постоянно орут.. Бюрократия. Жестокость, цинизм. Поганое рабочее место во всех смыслах. Офисы по Ростову совершенно разные. Есть класс А, где руководятлы сидят.И совчина немытая, где низшие по важности. Зарплатки ни о чем. Перспектив нет, ибо неудачников набирают. Что по 10 лет там сидят и усираются за свое место. Вам не помогут IT-специализды. Подайте заявку. Через пару дней будут нечто презрительно объяснять, "лишь бы не ипал мозг". Управление - дрянь. Начальству... но см. выше про "10 лет". Некомпетентность и сцыкливость ими правит.

не понятно за что стал ненужным сотрудником которого категорически отказываются принимать другие диллеры да все мы не идеальны но и вы не идеалы

Звонили ещё марте, приглашали чуть ли не на работу, приходите вы нам подходите и т.д. Вакансия была ,,менеджер по корпоративным клиентам,,.В том же марте через неделю звонят и говорят,извините но данная вакансия приостановлена.Прошло пол года, и вот повторный звонок, уже в июле месяце, приходите и т.д., я спросил у девушки у вас такая же вакансия была открыта в марте, вы её закрыли тогда человеком, девушка говорит - да! ). Ну ладно поехал на собеседование на м.Войковская, прошел собеседование,мне сказали через 2 дня мне дадут обратную связь. И вот, прошло 2 дня, ничего, ни письма,ни звонка!!! Звоню сам и спрашиваю - как вердикт по моей вакансии, а мне говорят - скажите ваше ф.и.о. ))))) я назвал, итог - ДАННАЯ ВАКАНСИЯ ПРИОСТАНОВЛЕНА!!!! АХХАХАХАХАХ , девушка (имя называть не буду, по голосу какая-то бедалага)мне сказала,что вакансию на днях закрыли,и другие кандидаты также ждут))) я ей отвечаю - у вас история повторяется, зачем надо было гонять людей на собеседование , если компания сама не знает чего ей надо или кого !!! Занимаете какой-то ху...й, честное слово цирк!!! Кстати когда проходил собеседование обратил внимание на офис, он пустой!!!, собеседование было в 15.00 в разгар рабочего дня, и молодые люди работающие или хз чем занимающиеся в этой ,,компании,, ходят друг за другом, их возраст на уровне 18-20 лет !) , мне интересно у них наверно очень большой опыт в переговорах за спиной, и они могут провести переговоры на разных уровнях ))) Честно скажу, остался очень сильный осадок от них. В третий раз не пойду !!! Ка людей берут и каких, я так и не понял))) Мне 30 лет . Всем добра!!

На первых парах, естественно, как стажеру, помогали чем только возможно. Хорошее отношение от руководства, никаких конфликтов, всякие приколюшки в виде диллер бонуса, продукция по закупке, тариф "Диллер": все чудесно. Затем меня наш диллер отправил на 4-х дневное обучение в ТЦ Морозовский. Естественно бесплатное, ведь в Теле2 работают самые отверженные сотрудники, которые готовы бесплатно или за копейки работать, поддерживаемые коллективной идеей Теле2 о "самом лучшем операторе". С 10 утра и до 7 вечера я сидел на одном месте и слушал. Слушал то, что не усваивалось у меня в голове, из-за количества пустой информации, а сразу выдувалось в пустоту. И вот, периодически зевая и поглядывая на часы, я все таки прошел это муторное обучение. Ну все, думал я, выдержал. А хрен там. По приходу на работу я охуел что на почте у меня просто огромное количество тестов, и если ты не сдашь их, то и зарплаты тебе не видать, и вообще, ты должен этой поеботой заниматься вне рабочее время. В МОЕ личное время. Плюнув на абонентов, я начал проходить тесты. Начальство, уже после моего обучения стало не так лестно отзываться. Мне начало прилетать. Причем количество пиздюлей росло день ото дня с фантастической прогрессией. Я стал получать в тык от и до. Нет людей? Ты хуевый продавец. Нет аксессуаров/телефонов для того, чтобы выставить на полки? Да хоть святой Грааль найди и поставь, главное что бы стояло. Салон должен блестеть и не ебет, что на улице дождь, ты должен подтирать за каждым, если надо. И да, видеомониторинг. Самый нелогичный среди всех операторов. Ты должен спросить все, вплоть до его завтрака сегодня. И когда ты видишь, что уже выстроилась очередь до дверей, то делаешь ебало кирпичом и дальше задаешь тупые вопросы. Не прошел мониторинг? Лови минус 2000р к твоему окладу, который и так 8000р. Блядское Теле2 любит списывать с сотрудников деньги за все, чем оправдывает низкие цены на свою связь. Латентный лозунг Теле2 "Спишем у сотрудников себе же во благо!".

енег не платят зато требований куча. шарашкина контора это теле2 должны деньги за отработаные часы сначала мурыжили а потом прямым текстом послали и сказали что не заплотят

в общем была маленькая точка на семейном магните там не пройти не протиснутся одному... а вдвоем... а в этом случае данная компания любила ставить вдвоем) как выше написано да не плохое НО ты стажер и тебя ставят к таким же стажёрам которые отработали пол месяца ... месяц... требования у данных работодателей пиндец какое и не понятно за что. люди не каждый день берут симки. дальше директор сам мало чего знает но он очень хочет и пытается всех научить как надо. и да этот же директор наебывает так что обдирает что слов нет!!!!! и остальные его сотрудники ему в этом помогают, что так что не подкапаешься! ах да и штрафует как он хочет)