Отзывы сотрудников о
компании Trade.su!

Фирма очень плохо расстается со своими сотрудниками, она их просто сливает под всеми возможными способами ( отклон аукциона и теперь сотрудник должен выплатить деньги фирме ,) , ставят новые мотивации, навешивают требований на 1 человека, которые раннее распределялись на отдел. Хотелось бы написать о руководителе отдела А.Л. : никогда не говорит правду сотрудникам, пытается их нагнуть,гнилой человек. Тем кто собирается устраиваться в данную контору- будьте аккуратны и бегите от туда. Никто не оценит вашу работу,как бы вы ни пахали,сколько бы не зарабатывали денег для фирмы - если им надо они уволят без основания.

Три месяца назад открылся офис компании Trade.su. Хочу отметить сомнительную компетенцию руководителя департамента продаж. Как Оксана (руководитель департамента продаж), так и ее подчиненные ничего и не слышали о дресс коде. Умиляет Оксана и детскими ободочками на голове то ярко розового цвета, то джинсового, явно не подходящие ни подо что в ее комплекте. При этом тете за 30 и она совершенно не ухожена. Все бы ничего, будь она хорошим продавцом или отличным управленцем. Но она не имеет об этом никакого представления, говорит на сленге, плохо отзывается о интеллекте клиентов, не умеет слушать и слышать, быстро выходит из себя, плохо усваивает информацию, рассеяна. Хочу отметить, что при той зарплате, которую предлагает компания можно легко найти достойных кандидатов, но Оксана будто нарочно выбирает сотрудников, на чьем фоне она казалась бы более презентабельной и уверенной (сужу так о менеджерах лишь потому что с некоторыми приходилось работать ранее). Она создает свое маленькое «темное царство» и живет в нем по принципу «Мое царство – что хочу, то и ворочу». Тем самым не дает возможности молодым, одаренным и амбициозным людям развить себя, а компании получать более высокие доходы. В офисе беспорядок, сотрудники рассекают по офису с едой. Плюс к этому в офисе идет активный ремонт, рабочие места ужасно организованны. По помещению как попало расставлены столы, стулья, холодильник. В офисе один туалетик и руководителем активно ведется рассуждение на тему: "Куда же за день делись 4 пачки туалетной бумаги?" В общем, если вы все же хотите работать в этой компании, то мой совет: Придите на собеседование в домашней одежды, без мэйкапа, говорите на сленге и ни в коем случае не уточняйте о карьерном росте, так как через ступень - это уже ее позиция! ps: я в здесь не работаю, Оксана отказала мне в приеме на работе по причине "слабые продажи". При этом во время собеседования Оксана задала мне единственный вопрос, касающийся продаж – это этапы продажи по телефону. Данный вопрос я раскрыла достаточно широко. Ролевой игры «Продавец-Покупатель» не проводилось, умение выявить потребность не проверялось, навык борьбы с возражениями тоже...

Менеджеры не грамотно ведут разговор, не дают вставить слово постоянно перебивают, оперируя такими выражениями "наш начальник не последний человек" и черпают информацию они по блату. В интернете много отрицательных отзывов о работе с trade.su. Информацию trade.su собирает с сайтов, с открытых источников и как правило эксклюзивных заявок нет. Впечатление очень отрицательное!!! Не рекомендую!

Телефон/ Факс: +7(495) 727-2862, доб. 1283 Мобильный телефон: +7(909) 640-1342 Ефанов Александр хам, не умеющий работ с людьми. Фирма-развод на деньги чистой воды! Не идите к ним. Телефон/ Факс: +7(495) 727-2862, доб. 1283 Мобильный телефон: +7(909) 640-1342

Здравствуйте! Так как ответов на мои письма не поступает решил написать отзыв на одном из сайтов! Не буду писать в чем причина разрыва отношений, могу сказать что нашей строительной компании участие в аукционах и пользование услугами данной организации мягко говоря не интересно. Писал письма курирующему менеджеру - ОТВЕТА НЕТ! Отказался от рассылки для меня спама от трейд су -ОТВЕТА НЕТ Для того чтобы узнали нашу организацию это Строительная компания Фортан! Уважаемые руководители ТРЕЙД СУ Обратите на нас внимание и Верните НАШИ ДЕНЬГИ! Они Вам больше не принадлежат. Спасибо жду ответа от данной организации!!!!!

Еще интереснее. Руководители отдела кадров - менеджеров по продажам, страдают общим диагнозом = массовый кретинизм =) Я был немного шокирован просьбой написать подробное коммерческое предложение для компании OOO "Одуванчик". Для составление коммерческого предложения, необходимо узнать о потребностях компании!!! А откуда взять цифорки и.т.д=))) мне толком и не ответили =) Диагноз компании - Горнисты! Если не хотите тратить свое время - попросту забейте на них! (выкинете минимум 2 дня)

при первом же звонке сотруднику службы персонала - разочарование. хамское/повелительное/недоброе обращение. сотрудница, кажется Рогожина Ольга. пропало желание иметь с ними дело.

Отношение как к "мясу", не нравится увольняйся, по любому на твое место придут другие! Постоянный прессинг со стороны непосредственного начальства (из соображений этичности фамилии писать не буду). Морально-психологическая обстановка на пределе! Никуда не ходи, раньше приходи, позже уходи, делай что хочешь, но чтоб план был! Мотивация есть, но исходя из того как к тебе относится рук-ль - она на фиг не нужна! Своим отношением к подчиненным руководители, по моему мнению, не стимулируют работу, а просто подавляют тебя и все стремление к достижению результатов!

Отрицательная сторона в этой конторе - это фашистский режим: - выходить нельзя - исходящий телефонный трафик 60 звонков в день - сайты развлекательной тематике все забанены даже в обед и после работы!!!! Чувствуешь себя как в тюрьме. - за каждое опоздание даже на 5-7 минут ШТРАФ - это ведь не завод , где конвейер может остановиться без твоего присутствия!! короче бред. Сидишь, ведешь переговоры так сказать и все!!! план-план-план!!! Да, я не против его, но тупыми армейскими методами производительность труда только в з0-годы повышали!!! Ну кому хуже станет, если я в обед зайду на 10 минут на мой любимый киношный сайт и т.д... Контора честная , но порядки убоги, как в армии(к слову сказать, ген.дир. Вояка в отставке)

1. Выходить ни куда нельзя. 2-раза в день по 5 мин. 2. Ты раб в компании 3. При увольнении не платят зп. Пометок в трудовой не делают. А потом говорят что тебе зарплату платить не целесообразно, (ты типа вообще тут не работал). 4. Телефон прослушивают 5. В день надо сделать 50-60 исходящих звонков. Минимум 2 часа наговорить. Если меньше то штраф 700 рублей. 7. При устройстве на работу обещают 50000р (оклад)+10%. В реальности оклад 17000. План огромный. План не сделал - штраф 50% оклада. 8. Взять день за свой счет можно только при условии отказа от очередного отпуска целиком. 9. Текучка огромна. Не вздумайте идти туда работать. Если не мазохисты. Устинов Дмитрий был у меня руководителем-сука та еще... Считает себя пупом земли. Возможно он зажал мою зп.

1. Выходить ни куда нельзя. 2-раза в день по 5 мин. 2. Ты раб в компании 3. При увольнении не платят зп. Пометок в трудовой не делают. А потом говорят что тебе зарплату платить не целесообразно, (ты типа вообще тут не работал). 4. Телефон прослушивают 5. В день надо сделать 50-60 исходящих звонков. Минимум 2 часа наговорить. Если меньше то штраф 700 рублей. 7. При устройстве на работу обещают 50000р (оклад)+10%. В реальности оклад 17000. План огромный. План не сделал - штраф 50% оклада. 8. Взять день за свой счет можно только при условии отказа от очередного отпуска целиком. 9. Текучка огромна. Не вздумайте идти туда работать. Если не мазохисты. Устинов Дмитрий был у меня руководителем-сука та еще... Считает себя пупом земли. Возможно он зажал мою зп.

Слишком большой прессинг со стороны личного руководства. Переход на личности. Работа-по принципу давай результат-а каким образом ты его дашь никого неинтересует. Очень сильное давление и я неувидел то,что людей ценят-отношение как к мясу. То что ты стараешься и перерабатываешь никого неволнует-давай результат,в то же самое время когда обращаешься за помощью-ответ такой,что якобы об этом уже говорили.